日常領導力

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第八章， 溝通有兩大原則，聽跟說， 但是要怎麼聽怎麼說？ 要有同理心的聽、自己要能充分表達， 兩者都建立在先了解對方這件事上面。 避免溝通四大弊病： 價值判斷、追根究柢、好為人師、想當然爾 藉由傾聽、接受影響，進而影響他人、擴大影響圈！ 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎...

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第七章， 要建立雙贏思維的人際觀， 首先有六種人際關係： 贏贏、贏輸、輸贏、輸輸、贏、無交易 雙贏五要領： 品格、 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第六章， 從獨立期邁入互賴期， 在每個人的感情帳戶中存錢， 建立一對一的人際關係。 六種存錢方式： (1) 了解別人 (2) 注意細節 (3) 信守承諾 (4) 誠懇正直 (5) 闡明期望 (6) 勇於道歉 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting...

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第五章， 告訴你，要管理好時間要先管好個人， 學會掌握重點， 拒絕不重要的事， 利用授權與信任， 掌控你的時間。 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第四章， 說明目標， 告訴你，為什麼要先找到一個目標， 先構思、再行動， 先領導、後管理， 生活的重心： 配偶、家庭、金錢、工作、名利、享樂、敵人、朋友、宗教、自我… 如何依照原則為目標？ 訂定使命，個人、家庭、組織 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https:/...

本集節目討論東元電機父子相爭 PART II 沒想到隔了兩個多月，越演越烈， 還爆出女主角！ 本集討論電子投票的情況， 以及黃茂雄會長藉鈺睿來收購菱光股份， 打擊兒子的作法。 以及黃育仁手上能有哪些牌 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第三章， 說明一切的基礎，主動積極！ 告訴你，決定論與人類終極的自由， 差異在哪裡， 選擇回應的自由與能力，建構在四項能力之上： 自覺、想像力、良知、獨立意志 人生有三種價值， 經驗、創造、態度， 而其中，態度價值最為重要。 主動與被動的語言，有何差異？ 關切圈與影響圈是什麼？ 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leade...

本集開始，將會對於史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 進行深入的解析， 本集對應原書第一章、第二章， 說明由內而外、反求諸己， 原則與實務、典範轉移、 人生的三個階段、 產出與產能平衡。 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目討論的主題是「拒絕」 首先說明了，為什麼我們不敢拒絕別人。 要避免模糊不清的回答，以免更大的誤會。 拒絕時要把握以下幾點原則： 1. 先傾聽對方 2. 讓對方知道，你理解他的處境，表達感謝 3. 明確的表達拒絕的立場，然後道歉 4. 說明理由 5. 表達關心，能的話給出一個替代方案 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hos...

本集節目說明了，Podcast從「領導學院」改名為「日常領導力」的概念， 一般人經常認為領導力與自己無關， 應該是高層才要花心力去關心的。 藉由台中王女士、以及一位女大生打網路遊戲的故事， 告訴你，領導力真的就在日常生活之中！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目找來桌遊的長期愛好者，Lobo， 跟我們分享在桌遊中， 跟他人互動的重點與技巧， 並介紹山中小屋與三國殺兩款遊戲， 聽友們在疫情中，可與家人一起同樂！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 最後一章告訴你稀有性原理 物以稀為貴，失去比獲得更能驅使人。 保住既得利益的願望： - 可怕的兩歲 - 羅密歐與茱麗葉效應 - 把資訊變得稀缺，獨家資訊 技巧：數量有限、最後期限 尾聲：拒絕虛假的捷徑 本專題共七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡...

本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第六章告訴你權威原理 震驚世人，米爾格倫的權力服從研究 護士服從醫生，也服從假的醫生 權威三要素：頭銜、衣著、身分象徵 本專題共七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by...

本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第五章告訴你喜好原理 從特百惠的保鮮盒派對、 連續12年，一天賣五台車，世界上最偉大的汽車銷售員 告訴你，讓人喜歡你，多麼重要！ 怎麼讓人喜歡你？ 1. 外表魅力 2. 相似性 3. 拍馬屁 4. 接觸與合作 準備好當一個友善的竊賊了嗎？ 本專題預計錄製七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leaders...

本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第四章告訴你社會認同原理， 我們總是根據別人的意見行事。 什麼是不確定性、有樣學樣、維特效應 為什麼我們會對罐頭笑聲起反應？ 最後一樣提醒你，該怎麼避免跳入社會認同的陷阱。 本專題預計錄製七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯...

本集節目討論東元電機父子相爭， 黃茂雄、黃育仁之間的矛盾與衝突， 到底是老會長的多角化經營比較好， 還是少東的專注本業為佳？ 最銳利的矛與最堅硬的盾， 哪一個才會是東元日後的路線？ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第三章告訴你承諾與一致 雖然可以不用思考與避免承擔思考後的惱人後果， 但在做出選擇後，總會認為自己沒錯。 什麼是得寸進尺法？書面聲明法？拋低球法？ 努力的越多，影響就越大，更不容易輕易放棄！ 承諾一旦做出，就會支撐自己。 最後一樣提醒你，該怎麼避免跳入承諾的陷阱。 本專題預計錄製七集節目，歡迎往前往後，完整聽完， 增強你的日常領導力！...

本集繼續為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書 第二章告訴你受人點滴，湧泉以報， 強加的恩惠、不對等交換 什麼是互惠式讓步 (拒絕-退讓) 教你利用虧欠感來發揮影響力！ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集開始為各位詳讀羅伯特 席爾迪尼的「影響力 讓人乖乖聽話地說服術」一書，預計分7集講述。 第一章，先來介紹影響力的武器，看看心理學怎麼樣讓人乖乖就範！ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

因為春節期間看了笑傲江湖， 就把裡面的人物拿出來比較他們的領導力吧。 討論以原著為主唷， 下集談少林、武當、日月神教的人物 一樣從五個方面來比較： 專業、團隊、願景、考驗、績效 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

因為春節期間看了笑傲江湖， 就把裡面的人物拿出來比較他們的領導力吧。 討論以原著為主唷， 東方不敗不是電影版林青霞的東方不敗 上集先談青城派與五嶽劍派 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

蕭長定牧師目前於德州糖城華人浸信會擔任牧師， 曾在台灣、加拿大多家神學院擔任教職， 並有多本著作。 本集節目請他分享了： 1. 怎麼從屏東小孩跑到美國去當牧師？ 2. 牧師的工作內容是什麼？ 3. 牧師如何發揮影響力 4. 聖經中的故事：摩西 5. 耶穌的影響力 6. 給有志於成為牧師年輕人 的建議 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B --...

「沒有開除過人，不算是管理者」 本集節目討論開除、資遣這個主題， 什麼人該被開除？ 勞基法有什麼相關規定？ 怎麼開除比較少後遺症？ 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目再次邀請資深獵人頭、天群企管顧問公司負責人 Joyce 繼上次分享面試中領導力，Joyce分享如何在求職取得高薪！ 我們討論了 1. 在求職過程中，談薪資的適當時機是什麼時候？ 2. 怎麼回答「期望薪資是多少？」這個問題？ 3. 如何評估自己的市場價值？有可以參考的資訊嗎？ 4. 有什麼方法可以讓我們盡可能談高薪資嗎？ 5. 除了薪資外，有哪些福利與津貼？ JOYCE的職場視界 https://www.facebook.com/ocJobStyle 領導學院傳送門...

本集節目訴求大家找出自己的長處、發揮自己的天賦，而不要太費力在改善短處上面。然後也要觀察部屬，找出他們的長處，並安排在適當的位置，這麼一來，組織就能發揮最大的戰力。 領導學院傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn