日常領導力

部門內有人請假時， 代理人覺得幫別人還要被嫌 有夠苦命已經都做不完了， 啊是還想怎樣啦啦啦 來聽聽這個常發生在工作之中的小劇場 日常領導力傳送門 https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡 https://pay.soundon.fm/podcasts/182b1fad-802a-4015-b2ae-adf020203dd9 -- Hosting provided by SoundOn

不少企業都在追求， 與客戶形成夥伴關係。 本集節目說明銷售的三個境界： 賣產品、賣價值、伙伴關係 並解釋如何與客戶形成夥伴關係 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast -- Hosting provided by SoundOn

本集節目討論所有公司都會有的東西， 小團體，也叫做派系， 他是你不能惹也很難處理的東西。 如何正確看待小團體， 並善用他們呢？ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast -- Hosting provided by SoundOn

本集節目專訪品碩創新管理顧問執行長、前台積電營運效率主管：彭建文先生 兩個曾經的台積人，話說當年在護國神山裡上班甘苦談， 我們聊了： 當年怎麼會進台積電？ 前三個月怎麼度過？ 張忠謀董事長的故事 系統解是什麼？怎麼做？ 提案活動如何持續？ 乾貨滿滿，台積電的內功心法都在對談之中！ 思維的良率 https://www.books.com.tw/products/0010898554?sloc=main 職場冰淇淋 https://linktr.ee/PinShuoi 日常領導力傳送門: https...

本集講述管理的使命第三部：有生產力的工作和有成效的工作者 原書第21-23章 負責任的工作者：工作職務、工作者責任、自我統御的工作社群 就業、所得與福利：工作保障與可動性、福利的建議 員工是最重要的資產：分權、人員配置 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集講述管理的使命第三部：有生產力的工作和有成效的工作者 原書第18-20章 控制與工具 (包含流程、例行、例外、機械化、自動化、系統化) 工作者與做工(X理論、Y理論、棍棒與胡蘿蔔、開明專制) 成功的故事：日本、蔡司光學、IBM 重點在於『將有組織的責任制度當成管理的基礎』 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provid...

本集講述管理的使命第三部：有生產力的工作和有成效的工作者 原書第15-17章 新事實 我們對工作的知與不知 如何使工作有生產力：工作與流程 了解彼得杜拉克如何讓工作既有「生產力」，又有「成就感」 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

這集來聊一聊產品組合， 不同的產品該怎麼去思考、管理呢？ 在策略上，又能怎樣利用呢？ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集討論鈍化這個現象， 當大家心裡有 「啊不就這樣」的想法時， 鈍化已經充斥你的組織， 要如何對抗呢， 我們給出5種方法… 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目先由一個小故事開始， 鹿兒島藩主島津齊彬引導年輕時的西鄉隆盛， 延伸到領導者的高度， 從三個角度來看高看遠： 趨勢、科技、觀念 先訂定好崇高的目標後， 往回推，逐步落實。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

年底到了，該準備考績了！ 這集教你 該怎麼呈現今年的表現 又要怎麼設定明年的目標 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

這集來聊聊我當空降主管的一些經驗分享， 當你像一個外星人搭著飛碟降落到地球時， 該怎樣順利存活，並且能夠帶領這票人達成績效， 10點關鍵你該知道！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目介紹動畫 《關於我轉生變成史萊姆這檔事》， 主角轉生到異世界變成史萊姆， 展現出領導力，進而成為魔物國之主、以及魔王的故事 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目繼續導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 本集內容為原書8-10章， 先從瑪莎百貨的故事開始， 談到企業的目標、策略 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目繼續導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 本集內容為原書5-7章， 先從席爾斯百貨的故事開始， 談到何謂企業、 企業的目的與使命。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目導讀管理學經典， 由彼得杜拉克所著的 管理的使命 這次說明了管理的興起、熱潮與挑戰， 以及管理的三個任務：目的與使命、生產力與成就感、社會影響力與責任 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集節目是Van對於天下學習網的線上課程， 真誠領導：施振榮洞悉人性的管理新法 發表一些看法與心得。 歡迎你一起來了解，台灣第一家世界級企業的創辦人， 施振榮先生，如何將acer領導到今天的地位 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

這集節目跟各位分享 發生在Van身旁的一則小故事， 聽聽看Van怎麼讓一個三十出頭的年輕人 在婉拒公司Offer後， 回心轉意、加入公司 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集接續上集， 為各位介紹「一分鐘經理」 三個祕訣： 一分鐘目標、一分鐘讚美、一分鐘斥責 為什麼有效？ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集為各位介紹「一分鐘經理」 這是查布蘭肯的著名領導力經典， 薄薄的108頁內容中， 簡單扼要地述說領導的方法。 三個祕訣： 一分鐘目標 一分鐘讚美 一分鐘責備 讓我們一起來看一分鐘經理 如何贏得部屬的心 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

上集談完失業後， 這集跟各位分享， 我在失業前後面試主管職 十幾場的經驗分享， 希望對你有幫助。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

這集我來談談我的失業， 中年失業，怎麼發生、 為什麼發生、後來找工作遇到的挫折。 想對失業有更完整的認識， 首推洪雪珍 失業教我們的那些事 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集講述，在東周列國志中， 孫子兵法的作者 -- 孫武的故事， 這為兵書之聖，在歷史上又怎麼度過他的人生， 斬美姬、伐楚國、功成後飄然而去，不知其所終。 聽眾們可以思考， 如此富有韜略的人，為何做這樣的選擇。 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第十章，不斷更新 本集為此系列最後一集， 說明從四個方面投資自己： 生理、心智、心靈、社會情感。 有機會也要幫助他人成長， 最後總結七大習慣 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting provided by SoundOn

本集對應史蒂芬柯維所寫的成功學寶典： 與成功有約 ：高效能人士的七個習慣 原書第九章，統合綜效 從整體大於個別的概念說起， 需要寬大、接納的心態， 溝通三層次：自我防衛、彼此尊重、統合綜效 尋找第三方案、尊重差異， 學習化阻力為助力， 並強調個人的參與。 歡迎持續關注！ 日常領導力傳送門: https://linktr.ee/leadershipcpodcast 如果你喜歡我的節目，歡迎贊助我一杯咖啡: https://p.ecpay.com.tw/7FB6D8B -- Hosting pr...