XTalent株式会社

キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ『 #キャラトラ 』

Business JA ↓ 419 episodes

ワーキングペアレンツのための転職サービス「withwork」プレゼンツ、キャリアとライフをトレードオフにしないラジオ、略してキャラトラ。このポッドキャストでは、子育てや介護をしながら働く皆さんに、転職ノウハウや、キャリアとライフの両立ハウツーを中心に、多種多様なテーマでお送りしています。▼スタッフ企画・制作総指揮:栗林杏子(XTalent株式会社)制作ディレクター:子川智鶴(XTalent株式会社)編集:柴﨑 萌(HAKKUN FILM)▼使用BGM#222〜・Dive/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/dive/・Smile/伊東 隆(RYU ITO)https://ryu110.com/smile/〜#221・Get Ready/Safuhttps://safuworks.com/getready/・おはようのキス/OtoLogichttp...

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XTalent株式会社

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Aug 23, 2026

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Episodes

#295_ 元レバテック新卒1年目リーダーが祖母介護をきっかけにUターン。転職先にXTalentを選んだ理由とは|withworkコンサルタント・上田 彩夏さん(前編)【XTalentキャリアストーリー】 02.02.2025

「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第8弾は2024年からwithworkチームにジョインし、コンサルタントとしてもキャラトラパーソナリティとしても活躍中の上田彩夏さん。前編ではXTalentに入社するまでの上田さんのご経歴をお伺いしました🎤 ビジネスマンとして...

#294_ワーキングペアレンツが押さえたい引っ越しのコツ【キャリアとライフ】 30.01.2025

子連れ引っ越し3回したツワモノの引っ越しハック / 小学生の転校は意外と簡単?/ 保育園探しは先手を打て / 引っ越し作業を楽にするコツ / 不用品のおすすめ処理方法 / ベッド7個生活から学べる教訓 etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) - withworkコンサルタント・吉田...

#293_willが見つからない人の転職活動、どうすればいい?【転職ノウハウ】 26.01.2025

ほとんどの人は「willがないorぼんやりしている」 / 転職活動しながら「will」を見つけるのはアリ / willの見つけ方①:気になった企業の共通点を探す / willの見つけ方②:思ってることをまずは口に出してみよう!/ willの見つけ方③:やりたくないこと、人がやってるのを見てイライラすることを探す / willの見つけ方④:前職(現職)の不満を考える / willの見つけ方⑤:志望企業に共感することと自分のキャリア・人生をつなぎ合わせ...

#292_「求職者・企業の『なぜ?』を深く理解したご支援を」上場企業の経理Mgrを大学発ベンチャーに推薦した絶妙マッチングも語る|withworkコンサルタント・八木 宏晃さん(後編)【XTalentキャリアストーリー】 23.01.2025

「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第7弾は2024年からwithworkチームにジョインし、コンサルタントとしても社内の生成AI活用プロジェクトメンバーとしても活躍中の八木 宏晃さん。後編では八木さんの人材紹介コンサルタントとしての魅力、そしてプライベー...

#291_ 「XTalent入社は“鎧”を脱ぐ判断」元事業部長が、やりがいある仕事を純粋に楽しむために選んだ背景とは|withworkコンサルタント・八木 宏晃さん(前編)【XTalentキャリアストーリー】 19.01.2025

「withworkで転職してみたい!」と思ったら→ ⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lin.ee/nCkNon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ withworkを運営するXTalent株式会社社員の転職ストーリーを紹介する「XTalentキャリアストーリー」。第7弾は2024年からwithworkチームにジョインし、コンサルタントとしても社内の生成AI活用プロジェクトメンバーとしても活躍中の八木 宏晃さん。前編ではXTalentに入社するまでの八木さんのご経歴をお伺いしました🎤 30歳手...

#290_ ワンオペ育児と仕事の両立、大変すぎる問題【キャリアとライフ】 16.01.2025

ワンオペ育児はママだけではない!パパのワンオペも増えてる / ワンオペ歴8年のワーママが語るライフハック / 子どもの習い事は「自分で行ける距離」で探す / 献立は曜日で固定化する / 片付けは手を抜く / 1人で音読させるためにAIを使う etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#289_ ありのままの自分で臨む!転職のプロが実践する「面接対策」とは【転職ノウハウ】 09.01.2025

一人のユーザーさんに4回面接対策!重松が実際に行った対策とは? / 「転職軸」の整理がメイン / 面接対策シートをさらに深掘り / 求職者が隠した方がいいと思っていることも、実は企業に伝えた方がいいこともある / 転職エージェントは客観的にツッコむ役割を担う / 本音で、素で企業と対峙するための対策 etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・重松 ( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517...

#288_ 今の20代がキャリアとライフにおいて辛いこと【キャリアとライフ】 06.01.2025

Z世代といわれる20代社員が悩んでいることを当事者が語る / 配属ガチャ、上司ガチャで3年以内に辞める新卒が増加? / 就活を社風で決めることに問題がある? / やりがいよりお金重視なのは、将来への不安が大きいから / Z世代は出世・昇進よりも経験・スキルで食べていけるようになりたい / 20代社員に効果的なコミュニケーションとは etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉...

#287_ 小学校受験、語学学習、複業…それぞれの新たな挑戦がスタートした1年【2024年の振り返り】 29.12.2024

小学校受験と仕事の両立に悩んで気づいた「奇跡」 / 2025年のテーマは「恩返し」 / 転職を含めた人生への伴走が点から線になり「円」になった神エピソード / 高所恐怖症のパートナーと冬登山した話 / 第二次韓流ブーム、個人的に到来 / サチアレコーヒー、OPEN( https://sachiare.theshop.jp/ ) / 子どもに「生き生きとした姿」を見せたいというユーザーさんの転職エピソード etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾...

#285_ 「YASMOで休んで帰ったら、子どもに優しくなれた」三井不動産の新規事業として2024年オープン!ママパパがおやすみできる一時預かり保育施設「YASMO」が生まれたワケ 22.12.2024

※「YASMO」は2025年3月25日付で、三井不動産株式会社、株式会社ShareTomorrowより、YASMO開設時より保育業務を担当していた保育事業者である株式会社アルファコーポレーションへ事業譲渡されました。「YASMO武蔵小杉店」は、入居中のビルの解体により2025年3月24日に閉店し、次期店舗は未定です。新店舗の情報をはじめ今後のご案内は、YASMO公式LINE、instagramにてお知らせ予定です。 ・YASMO_WEBサイト  https://weburl.jp/ExaaI...

#284_ワーママ疲れ、バリバリ働くのを辞めるために転職したい【キャリアとライフ】 20.12.2024

やることいっぱいで疲れた!バリキャリを卒業したい!人が増えてる? / 一旦落ち着きたい、頑張りすぎない職種への転職を希望されたユーザーさんの話 / 子どもと過ごせる時間は有限 / やりがい、キャリア継続を考えると緩められない… / これまでのキャリアを少しでも活かすことで次につながる etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#283_ XTalentに転職して価値観が変わった / 人材紹介3年目でさらにパワーアップできた / 結果的にやりがいを求める転職が増えてる?【2024年の振り返り】 15.12.2024

毎年言ってるけど「早い」/ 転職して価値観の変化があった彩夏さん / 大阪に引っ越してワンオペ育児は大変だけど転職エージェントとしてパワーUPできた智恵さん / 家族にドラマティックな変化あったけど両立ができた悠平さん / withworkも5周年を迎えて、組織編成も変わったよね / やりがい重視の転職も増えたかも?etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#282_2025年を令和7年にできるか、昭和100年になるのか【キャリアとライフをトレードオフにしない経営】 12.12.2024

インバウンドの盛り上がりに付随するビジネスチャンスを語る / 昭和の香りが残る各観光地 / 2025年は昭和が始まって100年 / 2025年を令和にできるか勝負どころ etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■本日のパーソナリティ XTalent代表・上原 達也(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) XTalentアドバイザー・田中 優子( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#281_ 2025年、人手不足と生成AIの進化はさらに加速?企業も働く人も変わる1年になるか【キャリアとライフをトレードオフにしない経営】 10.12.2024

人手不足の深刻さが加速した2024年 / 社会のインフラに人が足りない危機感 / 2025年もAIはさらなる進化を遂げるのか? / 企業側も、労働者も変化を求められるのでは etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■本日のパーソナリティ XTalent代表・上原 達也(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) XTalentアドバイザー・田中 優子( ⁠⁠...

#280_ 男性のキャリアとライフから、社会のあり方そのものが見直され始めた2024年【キャリアとライフをトレードオフにしない経営】 08.12.2024

withwork5周年記念感謝祭を開催しました / 男性ユーザーの登録は引き続き増加中 / 企業も当事者も男性育休への関心度も向上した1年 / 国際男性デーを取り上げるメディアも / 「子持ち様」も話題になったよね etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 5周年記念感謝祭の様子はこちら → https://note.com/withwork/n/nf9cef1dcc326 ■本日のパーソナリテ...

#279_原則出社に戻す企業、リモート基本を貫く企業(後編)【キャリアとライフをトレードオフにしない経営】 05.12.2024

組織の一体感やモメンタムを作るために出社を求める経営者も / ハイブリッドワークな企業のノウハウを公開 / オンラインで自己開示を促す機会をどう作るか? / 就業場所による社内格差を生まないために / リモートワークでのマネジメントは変化しなければならない etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■本日のパーソナリティ XTalent代表・上原 達...

#278_原則出社に戻す企業、リモート基本を貫く企業(前編)【キャリアとライフをトレードオフにしない経営】 01.12.2024

Amazon週5出社が話題になりましたが… / 取締役会や経営会議はリアル開催がベター?/ リアルとオンラインの違いは「表情の感じ方」/ 多様な個人のライフスタイルに合わせる目的でのリモートワーク etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■本日のパーソナリティ XTalent代表・上原 達也(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) XTalentアドバイザー...

#277_真面目に仕事に向き合っている人へ伝えたい “いつでも仕事を辞められるカード”を持つこと【転職ノウハウ】 28.11.2024

絶対にこの会社を続けなければいけないという呪いに縛られていませんか? / あなたが辞めても会社は潰れません=1人抜けても潰れない会社経営が肝 / 学校に置き換えるとヒントが / 石の上にも3年?投げ出すなんてアカン? / 自分が潰れる前にこのカード、選択肢を思い出そう etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・重松 ( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ) - withwo...

#276_育児中社員のための福利厚生、当事者はどう思ってる?【キャリアとライフ】 24.11.2024

看護休暇、子育て手当、育休、シッター補助‥‥その福利厚生、本当に求められてる? / ユーザーの声からわかる「本当に求められている福利厚生・働き方」/ 男性でも気にする人が増えている「育休取得実績」 / 小1の壁や引っ越しで活用できる社内制度 etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#275_ 社内政治は必ずしも悪ではない?【おたより回・後編】 21.11.2024

じゃんさんのおたよりへの回答後編です / 取締役になるのは部下のため / 出世争いから降りた人はどうなる? / 出世への盲信は我がためならず / 組織を運営する上で"社内政治"的な動きをする人も必要 etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■本日のパーソナリティ XTalent代表・上原 達也(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) XTalentアドバイザー...

#274_社内政治は必ずしも悪ではない?【おたより回・前編】 17.11.2024

じゃんさんのおたよりへの回答前編です / 社内政治は必ずしも悪ではない?/ 何を社内政治と呼ぶか分解してみた / 社員のどんな行動を評価するかにその会社の想いが反映される / シラケを生んでしまう組織の病 etc... withworkの採用支援に興味がある企業様はこちら→ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://xtalent.co.jp/#contact⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ■本日のパーソナリティ XTalent代表・上原 達也(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@uetatsu39⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) XTalent...

#273_ワーキングペアレンツの転職活動は何ヶ月かかる?【キャリアとライフ】 14.11.2024

withwork平均は3〜6ヶ月 / 急がず、ゆるくじっくり活動もあり / 転職する気がなくてもエージェントに登録していい / 2~3社同時に比較しながら選考を進めるのがコツ / 本業×育児×転職活動をどう両立する? etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) - withworkコンサルタント・吉田智恵(...

#272_ハードワークな業界から抜け出したいが、他の業界でも通じるのか?【転職ノウハウ】 10.11.2024

違う業界への転職したいのに同業の求人紹介されがち / 業界を変えずに環境を変えるという視点もある / 業界や職種名を使わずにキャリアの棚卸しをしてみる / スキルだけが強みではない。マインドセットやスタンスもアピールできる etc... ■本日のパーソナリティ - みこまる代表・西尾 - withworkコンサルタント・重松 ( ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Hiro5517⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ) - withworkコンサルタント・金城(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠...

#271_ 育休復帰と同時に転職、実際できるの?【キャリアとライフ】 07.11.2024

育休中は転職活動しやすい? / 第1子の育休復帰後は要注意 / 男性が育休中にご相談にくることも増えている / 保活はどうなる?復職と同時に転職する裏技とは etc... ■本日のパーソナリティ - withworkコンサルタント・上田 - withworkコンサルタント・吉田悠平(  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@yoshida_penguin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  ) - withworkコンサルタント・吉田智恵( ⁠⁠⁠⁠⁠@chieyoshida19⁠⁠⁠⁠⁠ ) ■ #キャラトラとは...

#270_ 夫と話し合いができない…そんな時にどう向き合うべきか?|ゲスト: 株式会社すきだよ 代表取締役社長 あつた ゆかさん【パートナーシップのお悩み相談】 31.10.2024

■本日のゲスト 株式会社すきだよ 代表取締役社長 あつた ゆかさん( ⁠⁠@yuka_atsuta⁠⁠ ) カップルTechの株式会社すきだよの代表であり、パートナーシップや夫婦間のコミュニケーションの専門家である、あつた ゆかさんをお招きし、夫婦間のお悩み相談に赤裸々にお答えします🎤 今回は、子育てやキャリアについて相談したいのに、「疲れた」「面倒くさい」などの理由で大事な話し合いができず、イライラしてしまう妻側のお悩みを...

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