馬から学ぶリーダーシップ

今週のpodcastでは、先週に引き続き、スタンフォード大学准教授ビバリー・ケイン博士とのやりとりを題材に、話を展開します。 今週の問いは、「普段の会話の中で何気なく発した言葉が、皆の中に分断を産んでいませんか？」ということ。 特に、自分が上の立場の時は、本当に要注意。 今回はそんな話を、小日向自身の経験をもとに考えてみます。 ぜひお聞きください。 ******** Nature Dialogue Program ホースローグ ⁠https://natur...

皆さんは、自分のアイディアや作品を「真似された！」と感じたことはありますか？ 今週のpodcastでは、小日向が、スタンフォード大学准教授ビバリー・ケイン博士とのやりとりでハッと気付かされた、自身の「守りの姿勢」について語ります。 ビバリー博士は、COASのウェブサイトにコピーライトのマークがあるのを見つけ、「独占欲や猜疑心にエネルギーを割いて自分を弱らせるのではなく、分かち合いに喜びを見出すべき」という、ご...

先週に引き続き、5月にホースローグを受講された及川美紀さん（前ポーラ社長）、堂上研さん（ECOTONE代表取締役Wellulu編集長）、川口あいさん（News Picks ForWE編集長）の３名をお招きしての対談、最終回です。 今週は及川さんのお話もたくさん伺いますよ！キーワードは「2倍速」。 ぜひお聞きください。 ******** Nature Dialogue Program ホースローグ ⁠https://naturedialogue.com/⁠ facebook ⁠https://www.facebook.com/coas...

先週に引き続き、先月ホースローグを受講された及川美紀さん、堂上研さん（ECOTONE代表取締役Wellulu編集長）、川口あいさん（News Picks ForWE編集長）の３名をお招きしての対談、２回目です。 今週は、主に、堂上さんと川口あいさんの気づきについてお話を伺います。堂上さんは、「事実と主観」の切り分けができていない自分に気づき、さらには、帰宅後、家族の反応も変わったとか！？川口さんは、自分が最も印象に残った「心身...

今週からは、5月にホースローグを受講された及川美紀さん（前ポーラ社長）、堂上研さん（ECOTONE代表取締役Wellulu編集長）、川口あいさん（News Picks ForWE編集長）の３名をお招きしての対談です。 第１回目は、去年、別のメンバーといらした及川さんが、前回と今回で感じた違い。堂上さん、川口さんが感じた、この「場」への印象などを語り合います。 ぜひお聞きください。 ******** Nature Dialogue Program ホースローグ ⁠htt...

先週に続き、ドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』のある回を見て感じた嫌悪感について、話を展開します。 ＜扱った放送回 配信URL＞ ザ・ノンフィクション（フジテレビ） 「あしたもテレビの片隅で～映り込みに捧げる奇妙な人生～」 https://tver.jp/episodes/epq81tgl2h ******** Nature Dialogue Program ホースローグ ⁠https://naturedialogue.com/⁠ facebook ⁠https://www.facebook.com/coashp⁠ Instagram ⁠https://...

今週は、ドキュメンタリー番組『ザ・ノンフィクション』のある回を見たスタッフが感じた強い嫌悪感について、深掘ります。 毎週、Tverでこの番組を視聴するのが楽しみなスタッフは、5月頭に放送されたある男性のストーリーに不快感と苛立ちを感じ、「この人無理！」と画面を消してしまいました。 しかし、なんとなく続きが気になり、数日後に改めて見続けたところ、一番最後のナレーションにハッとして… 人はなぜ、自分と違う生き...

皆さんは、「純粋であること」とは、どんな状態だと考えますか？ 哲学者のシモーヌ・ヴェイユは、「純粋さとは、単に汚れがない状態のことではなく、 汚れや不純なもの、そして「悲惨さ」を、目をそらさずにじっと見つめ続ける力」と述べています。 7名の方々をお迎えしてとホースローグを終えたばかりの小日向は、今、この言葉を再び噛み締めたくなるような気持ちになっていると言います。 いやだ。きらい。こわい。気持ち悪い。...

今週は、昨年11月に出版された『集団浅慮』（古賀史健著）の中で、小日向が印象に残った「尊重」というキーワードについて考えます。 当時、某著名人によるフジテレビの女性アナウンサーへの性暴力をめぐる問題について、第三者委員会は400ページ近くに渡る渾身の報告書を作成。その内容は、「会社の人権問題と捉えず、女性に自死の可能性があることに衝撃を受けて思考停止に陥り、浅い思慮による対応」などと、人権を強く訴えるも...

娘/息子につい期待し、思い通りにならないとイライラ……。そんな経験はありませんか？ 今週は、牧場スタッフが、久々に作業を手伝いに来た娘の態度に苛立ち、「不愉快だから帰って」と言ってしまったエピソードについて、深掘りします。 馬を中心においた率直なフィードバック or 自分の個人的な感情。スタッフは、娘と二人きりで過ごす中、この２つの境界があいまいになり、いつのまにか、自分の感情をぶつける行動に出てしまいま...

今週は、震災の地である石川県珠洲市を再び訪れた小日向が、現地で考えたことについての一人語りをお送りします。 珠洲では、未だ大変な不自由を強いられる中、若い世代の人々が、地に足をつけ、自分たちの手で、生きるための営みをしていました。一方で、都会に住む多くの人々は、結果を早く出す、多くの利益を出すことなどに囚われ、多忙極まりない手触り感のない生き方になりがちです。珠洲の人々の営みとは、ある種、対極にあ...

podcast「馬から学ぶリーダーシップ」。先週に引き続き、物質的経済的豊かさと心の豊かさの関係性を深めます。 対話を重ねるうちに出ていたのは、「不便な環境」が必然的に生み出す、人間関係のあり方。 札幌での牧場暮らしの体験と紐付けながら、この気づきを深めます。最後、「贈与」というキーワードも… 皆さんはこの話を聞きながら、何を感じるでしょうか？ Nature Dialogue Program ホースローグ ⁠https://naturedialogue.com...

都会暮らしのある女性が、農作業中、雨が降り出しそうな様子を見て言いました。「天気予報によるとあと5分は大丈夫そうだったから、ギリギリまで頑張りました！」 皆さん、この言葉を聞いて、何を感じますか？ 今回のpodcastでは、都会暮らしと田舎暮らしの違いについて、複数の側面から考えます。 途中、小日向やスタッフが途上国で暮らした時の話も交え、物質的経済的豊かさと心の豊かさの関係性についても深めます。 皆さんもぜ...

先週に引き続き、武田雅子さん（ZENTech 取締役）、 守屋 智敬さん（ アンコンシャスバイアス研修所代表理事 ）と、 「会社とビジョン」「リーダーの在り方」「愛着の新解釈」に話を発展させます。 組織への愛着を論ずる際、自分は、その組織と対面関係でいるか、横並び関係でいるか。 そこにいるリーダーや仲間と共に「その先の景色を見たい」とワクワクする感覚が伴っているか。 愛着については、魅力的な人物に出会った際などに...

【#140 会社に愛着は必要か？-総集編- （対談 1/2)】 今週からは、武田雅子さん（ZENTech 取締役）、守屋 智敬さん（アンコンシャスバイアス研修所代表理事）をお招きし、男性の目線も交えながら「会社と私」の関係性について語ります。 守屋さんは、「男性としてのランク（ランク詳細は前々回の放送参照）」には、無自覚である分、言語化が難しく、課題として認識しにくいと語ります。 また、幼少期の母親との関係が強い安心感を...

前週に引き続き、武田雅子さん（ZENTech 取締役）をお招きしての対談です。 今回は、会社への愛着の問題から派生し、各々の幼少期の体験や病気との向き合い方を引き合いに出し、「あらがえない現実」とどう対峙してきたかを振り返ります。 「会社との向き合い方は人それぞれであっていい。個人の考え方を尊重することが大切だと思う」。そう語る武田さんは、あらがえないものを背負う方々と向き合ってきた経験、自分自身の体験をシ...

今週からは、武田雅子さん（ZENTech 取締役）をお招きし、プロセスワークにおいて重視される「ランク」の考え方を取り入れながら（心理学者アーノルド・ミンデル氏）、「会社への愛着」を深掘ります。 ランクとは、人間関係において、人が有している特権やパワーのこと。たとえば、社長など、立場によって最初から付与される「役割ランク」。性別や年齢、学歴など、社会構造によって与えられる「社会的ランク」。そして、自己肯定...

podcast「馬から学ぶリーダーシップ」。今週は、先週紹介した愛着障がいのパターンを引用しながら、小日向が自身の育ちを振り返ります。 愛着障がい４象限の画像をfacebook/インスタグラムに添付しますので、ぜひ、こちらをご覧になりながら聞いてみてください。（リンクは一番下） そして、皆さん自身はどの象限に当てはまるのか？なぜそのように自己を分析するのか？ぜひ、考えてみてください。 番組の後半では、様々な愛着の形...

皆さんは、「会社に愛着を持つのは大事だよね」と言われたら、どう感じますか？   今週からのpodcastでは、小日向がある方から言われたそんな一言を、２回にわたって深掘ります。 第１回では、愛着と、依存・執着の境目はどこにあるのか？心理学の愛着障がい４パターンで描かれる個人の心のあり方と共に考えます。(4パターンの図をfacebook/インスタグラムに添付しています。ぜひご覧ください) その上で、愛着という概念を「企業と...

「あなたが亡くなった時、天国であなたを迎えてくれる最愛の人は誰でしょう？」 もしそんな問いを投げかけられたら、あなたは、誰の名前をあげますか？ 今週は、年末からお送りしている、ジェーン・グドール博士（Netflix『著名人が語った最後の言葉』）の最終回。インタビュー番組内でこの質問を受けたジェーンの答えには、思わず、苦笑いしたくなる内容が。。。。 社会的に成功した彼女だからこそ、感じた苦悩とは！？ 男女のパ...

皆様、あけましておめでとうございます。年明け最初のpodcastは、年末からお話をしている、ジェーン・グドール博士（Netflix『著名人が語った最後の言葉』）の続きです。 みなさんは、小さな子どもがたくさんのミミズを土ごとベッドに持ってきたら、どんな反応を返しますか？ ジェーンは、自分のような人間が育ったのは、「お母さんのおかげ」だと語ります。そのお母様の象徴的なエピソードとして語られるのが、ミミズのお話🪱。...

Podcast 馬から学ぶリーダーシップ。年末年始は、Netflix『著名人が語った最後の言葉：ジェーン・グドール博士』を取り上げます。 ジェーンは、チンパンジーの研究者として、「人間以外の動物が道具を使う」ことを発見した女性。番組は、そんな彼女を「人と自然を新しい形でつなげた人物」と紹介します。 科学者でありながら、国連平和大使、自然保護活動家、教育者でもあったジェーンさん。 そのいづまいから、小日向は、「この方...

日本のすべての女性が家事や仕事を休んだら、何が起きるのでしょうか？ 今週のpodcastでは、アイスランドで起きた「女性の休日」（ドキュメンタリー映画）を題材に、日本の現状に切り込みます。 アイスランドでは、1975年、全女性の90％が仕事や家事を一斉に休むというストライキ運動が発生。以後、アイスランドは世界経済フォーラムのジェンダー・ギャップ指数で長年1位になるなど、女性の地位向上において大きな発展を遂げました...

Podcast馬から学ぶリーダーシップ。金子拓人さん（BIO CLINIC表参道 院長の)との対談、最終回です。 前回に引き続き、「家畜化された人間」について語る二人。現代の人間は野生とかけ離れた生活を送り、エアコンや管理された食事など、ある意味で家畜化されているともいえます。医療の世界でも同様のことが言え、例えば、病気や不調、メンタルの整えが、”薬”に委ねられがち。 一方で、腸内環境との病気の関係性の研究や、薬の代わ...

Podcast馬から学ぶリーダーシップ。今週は、 金子拓人さん（ BIO CLINIC表参道 院長の)と、 現代のライフスタイルと健康 について語ります。 現在、多くの人々が栄養不足の状態にあり 、病名のつかない様々な体調不調を引き起こしていると指摘する金子さん。 背景には、私たちが、企業都合で作り出された食事に過度に依存していること人間が元来怠惰な生き物で、楽で便利な方へと流れがちであること等があると言います。しかし、利...