会縁ラジオ　人事が語る採用チャンネル

働くとは何か。 哲学的な考え方や価値観をみんなでシェアできたらいいな。 今日は30分くらいになりました！   【ダイジェスト】 伊藤さんから聞きます（及川） よりによって伊藤君か（伊藤） 1％の感動を（伊藤） 選ぶのは学生さんの自由（伊藤） 人の人生を左右する（及川） 僕にとっては100回目間も知れないがその人から見たら一回しかない（及川） 縁を大事にしなさい（伊藤） 次のチャンスが来るとは思わない（及川） 読書量も...

詳細は本編にてご確認下さい！

あけましておめでとうございます！ 今日はお正月にふさわしく、ダラっと雑談回です！   【ダイジェスト】 おせち食べる派？（及川） 断続的に出る家（及川） やたらカズノコばかり食べようとしたり（伊藤） あるから逆におせち以外を食べたくなる（伊藤） そうだそうだ！カレーの方がいいぞー！（伊藤） お雑煮は土地によって違いますよね（宮崎） 福岡のお雑煮はいろいろ入っていますよ（宮崎） ブリが入っていたり（宮崎） 妻は...

今回は面接のときに出てくる（あるいは出す）ちょっと変わった質問。 今までどんなのに出会った？どういうことが聞きたいの？について話します。 【ダイジェスト】  目の前に倒れている人がいます。（宮崎） 野次馬は外れっぽい感じ（及川） チームワークという中でどういう立場で（伊藤） 開封はしてます（伊藤） RPGのキャラクターだったらあなたはどれですか？（及川） 勇者（伊藤） 戦士（宮崎） 遊び人改め自由人（及川） 猫...

今回は意向が低い子を前にしたときに 自分だったら何を伝えるか。について話しました。   【ダイジェスト】 就職活動の軸みたいなものを一緒になって考える（伊藤） 相手が食べたいご飯をうまく聞き題していく（伊藤） 明るく愉快な人事（及川） 話すトーンとかも普段とはちょっと変えますもんね（及川） 相手のフィールドに僕たちが下りて相手のフィールドでちゃんと伝えてあげるってことなのかな（伊藤） クルトレヴィンの法則（...

今回は人事界隈で最近ちょいちょい聞く キャンディデイトエクスペリエンスについて話しました。 体験をつくるとはどういうことか。考えました。 【ダイジェスト】  伊藤さんは面接するときにピカピカに机を磨き上げておく（及川） 第一希望だったA社が選ばれなかった（伊藤） 感情曲線（伊藤） カスタマージャーニー（伊藤） 学生側の目線に立った時いつその感情が揺れたのか（及川） この言葉がすごい刺さったな（宮崎） 良いシス...

今日は学生が何をどう語るのかみんなが気を 付けていることとか聞いちゃおうという回です！   【ダイジェスト】 企業規模がでかいぜぇ（及川） とにかく熱い人だった（宮崎） 志の共有は熱狂を生む（及川） ファンを作る（伊藤） 上場会社にいる時には（伊藤） 中小企業では自分を売れ（伊藤） もう、泣いちゃう（及川） ひたすら本気で好きだと伝わるように（伊藤） 魅力や好きを伝播させていく（及川） 大学で非常勤講師をしてい...

前回はいい企業について話したので 今回はブラック企業について話しました。 【ダイジェスト】  ブラック企業ってどんな会社（宮崎） 人を部品のように扱う（伊藤） 辞めても採用すればいいじゃん（伊藤） やりがい、自己実現（伊藤） 人を人格として認識できずに数字になっちゃうのって怖いな（及川） 口コミサイトに悪く書くんだから（伊藤） 事前に聞いていたことと違いすぎる（宮崎） 説明があるかないか（宮崎） 前提条件を説...

人事から見てどんな企業がいい企業？ ということについて話しました！   【ダイジェスト】 隠れた名店（宮崎） あんまり言っちゃうとビズリーチしちゃうかも（及川） 離職率が少ない（宮崎） 未来工業（伊藤） 福岡出身だから七社会とかソフトバンクとか出てくるかと思った（及川） 社員数はそこまで多くはないけど利益をバンバン出してる（宮崎） 社員の満足度が高い（宮崎） 人を人扱いしている会社（伊藤） 人が辞めないから無...

ワークライフバランスのワークは今まで話してきたけれど、 ライフの部分についてちょっと雑談します！   【ダイジェスト】 多趣味であるのは力だな（及川） 余暇だけにｗ（宮崎） ネットフリックスとか（宮崎） あるじゃん、趣味（及川） だし巻き卵ですね（宮崎） 娘と一緒にアニメを見たりとか（伊藤） ブルーノマーズ今入学したん？（及川） ＵＸ×採用（伊藤）  

前回市場の変化について話したので、その市場の中で 学生の特徴ってどんな風に変わってきているのかしら？ 【ダイジェスト】  安定じゃないですか（伊藤） 一昔前からどんどん変わってきている（伊藤） ハーズバーグの2要因理論（及川） 流行りのっすね（宮崎） ウェルビーイングの文脈（及川） 日本の生産性って（伊藤） 数字は上がってませんが無駄な残業はしてません（伊藤） 安定性ってどんなところに感じているんだろう（及川...

世の中では採用が大変だ、大変だと言っているけれど、何が大変なの？ 学生を選んでわがまま言ってるから取れないんじゃないの？という質問に答えます！ 【ダイジェスト】  選んでいるから大変なんじゃないの（宮崎） 採用お手上げ（伊藤） 求人倍率ってどう計算するかわかります？（及川） 企業規模によってだいぶ違う（及川） 辞めない人の採用（伊藤） 本当に大変っすよ（伊藤） マイケルポーター（及川） ほしい大学の中でいか...

大学の先生と話すのってとても楽しい。 ぜひみなさんも恐れずに飛び込んで欲しいそんな気持ちです。 【ダイジェスト】肝っ玉母ちゃん（宮﨑）1.5倍仲良い（宮﨑）クセが強い（伊藤）キングオブ極道（伊藤）俺いけるなぁ（伊藤）元気が1番（及川）動けば動くほど意外と世間は狭い（伊藤）及川は酒を飲みに連れて行くとすぐ寝るぞ（及川）

漫画から学ぶことって多いよね。 みんな読んでください！   及川：左利きのエレン 宮崎：スラムダンク 伊藤：宇宙兄弟

錦鯉っぽい宮崎さんから始まりました！今日は説明会で気を付けていることについて話します。 【ダイジェスト】なぜここで五条先生がこうしたんだろうね（伊藤）彼らのフィールドで話してあげる（伊藤）学生のことを考えて学生目線で話してくれた（伊藤）プレゼンテーションの3スキル（及川）めちゃ器用なプレゼンターがおるわあ（及川）コミュニケーションの場がしっくりきた（伊藤）伝えなければいけないことを内容を違わず伝える...

僕らはいつでも若いつもりでいるけれど学生とはだいぶ年齢の差があるのも事実！   【ダイジェスト】 言葉遣いは気を付けますよね（宮崎） 固いとずっと一定の距離を（宮崎） 気持ち的に楽だっていうところもある（宮崎） 宮崎さんと被った（伊藤） 寄り添って自分たちにとって有益な人だって思ってもらえるように（伊藤） うちの娘と同次世代（伊藤） 双方向を意識（伊藤） 柔らかすぎずも大事なんですね？（及川） 企業をコマーシ...

今日はteamsでの収録でちょっとたどたどしいスタート。 9月の上旬で収録しておりますが26卒向けの10月からの動きについて話しました！   【ダイジェスト】 半分くらいはまだ採用できてない（宮崎） きつさに対する意識が結構違う（及川） 112万人だそうです（及川） まだ採用できるよね（伊藤） 300人以下の会社は求人倍率7倍を超える（伊藤） 先生方に頼ってもいいかもね（及川） 遅ければ遅いほど喜ぶよね（伊藤） こういう子合...

何にどのくらいのお金をかけるの？というのを我々はどう考えているかを話しました。   【ダイジェスト】 金かければすべてうまくいくというわけでもないのが採用の面白いところ（及川） お金とマンパワーの面もある（宮崎） 一回暴走していいすか？（及川） 中小企業が戦うのってめっちゃ不利（及川） 副次的な効果で自社を知ってもらう（及川） 一社一社絶対違う（伊藤） AとBの相乗効果で成果が出てくる（伊藤） 自分がいるから...

20代の自分に送るアドバイスについて考えます。いつかまた10年毎かにこの音源聞いたら恥ずかしくなるのかな。   【ダイジェスト】 40で前厄になった（及川）これと思ったことをやるのが正解（宮崎）料理の味とかは文化の違いを感じる（宮崎）つけてみそかけてみそは常備されてない？（及川）僕も譲後生常備しています（伊藤）もっと自信持ってもいいんだよ（伊藤）覚えてます？mixi（及川）表現し続けたほうがいいぞ（及川）フェイ...

若い子たちって僕たちおじさんと何が違うのか。 おじさんたちが語ります。   【ダイジェスト】 若輩者の私が言うのもなんですが（宮崎） 最近の若い人はとか言うとネガティブな文脈で語られやすい（及川） 笑うな、派手なガッツポーズをするな（宮崎） エンジョイベースボール（宮崎） 水のんじゃダメみたいな文化（及川） 欠席する傾向がある（伊藤） 今の子はパソコンを持ってない（伊藤） 脳とつなげて直接入力（伊藤） 音声入...

企業研究が大事なのはわかる。でも業界研究ってなんで必要なの？ 業界研究の必要性について話しました！ 【ダイジェスト】  たまたまあったんですけど、ふー（伊藤） 分かってるんだけどわかってない（伊藤） ペリーです（宮崎） コスパタイパって言うけどその前に（伊藤） 相対化できる（及川） 売り上げが100億円です！（及川） 絶対値的なすごさ（及川） 自分の大学の近辺の企業は名前を聞いたら分かった（伊藤） むしろ急がば...

インターンシップとオープンカンパニーってどんな感じのことやっている？ みたいな話をしゃべります。 【ダイジェスト】  3年たったら3割辞めちゃう（及川） インターンは1週間以上は企業側としてもしんどい（及川） 三省合意（伊藤） インターンのライト版（伊藤） 形骸化している（及川） どこの会社かわからないけどｗｗｗ（伊藤） エンジニアが苦しんでる姿がまじかで見れる（及川） 本気でした失敗には価値がある（及川） 実...

会縁ラジオのパーソナリティはみんな転職者なので 過去を少し振り返って転職エピソードについて話します。 僕は2社目の途中くらいまで人格が終わっていたなあという懺悔の回。   【ダイジェスト】 新卒で入った会社には長くはいないと決めていた（宮崎） ヒラの一つ上になって辞めた（宮崎） がっつり体育会系の会社（宮崎） なめた口きいたらチョップされるとか？（及川） 熱狂がないとベンチャーやれないみたいなところある（及...

僕が就活生だった時は一文字も間違えないように細心の注意を払いながら自筆でエントリーシートを書いていました。 今はどんな感じになってるんでしょ。オープンESとか話は聞くけれど。。。   【ダイジェスト】 ペンだこできるわあ（及川） 前の会社ではエントリーシートだった（伊藤） トイレの個室で（伊藤） スクリーニングの意味があった（及川） 1.75倍ですよスクリーニングしてる場合じゃねえ（及川） 母集団形成をどうしてい...

僕らは人とプレゼンテーションやコミュニケーションを生業にしているのだけれど いったい良いプレゼンテーションとは何か。   【ダイジェスト】 プレゼンターが言いたいことだけを言っている（安藤） It's my style！（及川） 強弱は結構つけるかもしれない（宮崎） とりあえずいろいろ投げ込んでみる（宮崎） 相手の利きたいことを伝える（伊藤） そうなんですよ！（伊藤） 相手に何かが残るプレゼンテーションをしたい（及川）...