Podcast Nhân Sự

Một trong những nội dung quan trọng nhất mà chúng ta thường gặp trong các buổi review đó là Theo dõi và hỗ trợ tiến độ công việc, là Review Performance - Năng suất công việc. Cụ thể, trong nội dung bài podcast này, chúng ta sẽ tham khảo các topic như sau: 1. Tiến độ công việc/dự án 2. Sự hỗ trợ/nguồn lực dành cho nhân viên 3. Quy trình, cách làm 4. Khối lượng công việc 5. Tối ưu hóa năng suất và h...

Trong chuỗi bài này, tôi sẽ nêu ra cụ thể từng bước những gợi ý khi làm Performance review, các dạng Review nào thì sẽ cần đào sâu vô, những câu hỏi nào để có thể khai thác thông tin và đánh giá năng suất cũng như sự gắn kết của nhân viên, sự tương thích đội nhóm, văn hóa công ty, định hướng phát triển, vv…  Có rất nhiều khía cạnh mà chúng ta có thể làm được thông qua các buổi review. Và chuỗ...

Tôi thường thấy các bài post trên các group nhân sự hỏi về cách làm Performance review rất nhiều, và cũng có nhiều anh chị em nghe podcast Nhân sự gửi tin nhắn hỏi tôi về chủ đề này. Một trong những lý do tại sao chúng ta khó làm Performance management/Performance review là bởi vì nó liên quan đến nhiều yếu tố và nhiều người khác nhau. Những người có liên quan, Vd: người quản lý, nhân viên, và cả...

Có lẽ không ít các anh chị em gần đây theo dõi tình hình kinh tế xã hội cũng như các tin tức trong ngành, nắm bắt không ít những cập nhật không mấy khả quan về thị trường lao động cuối năm, đặc biệt là làn sóng layoff - sa thải hàng loạt lao động từ rất nhiều công ty lớn ngay vào thời điểm cận Tết. Điều này cũng gây ra khá nhiều thách thức cho doanh nghiệp, cho người lao động và cho những ai làm m...

Các mối quan hệ là một phạm trù vô cùng phức tạp trong cuộc sống của chúng ta, đồng thời cũng ảnh hưởng không nhỏ đến cảm xúc và thậm chí là cuộc đời của mình. Do đó, hôm nay tôi sẽ chia sẻ một vài suy nghĩ, một vài cách tư duy cũng như kinh nghiệm của bản thân về cách quản trị các mối quan hệ trong cuộc sống. Hi vọng sẽ có ích cho các anh chị em trong đời sống thực tế. Trước hết thì tôi sẽ nói về...

Có anh chị em nào tự tin cho rằng mình không hề tư duy theo lối mòn không?  Trên thực tế, ai trong chúng ta cũng đều đang tư duy theo lối mòn hết. Nhiều người không nhận ra mình đang tư duy theo lối mòn đâu, tôi cũng từng như thế, và đó là lý do nó tha hồ huỷ hoại cuộc sống của chúng ta, kéo cuộc sống của chúng ta theo hướng đi xuống, hoặc dậm chân tại chỗ, như một bóng ma ám ảnh mình mà mình...

Hẳn các anh chị em đã từng nghe qua các video affirmation - những lời tự khẳng định, khích lệ bản thân. Trong bài này, tôi sẽ phân tích hai loại affirmation thường thấy, tác dụng của chúng, cùng các bài tập giúp chúng ta có thể nuôi dưỡng lòng tin vào chính mình và cách tư duy tích cực hơn trong cuộc sống. Mời các anh chị em cùng theo dõi nhé! Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng...

Những năm gần đây chúng ta nghe rất nhiều về cụm từ "chánh niệm tỉnh thức" và "sống trong thực tại". Sống trong thực tại, nghe có vẻ dễ, nhưng đôi khi lại khó vô cùng. Một cái thực tại vui vẻ bình an, mọi chuyện đều thuận lợi suông sẻ thì tất nhiên sẽ dễ sống hơn nhiều. Nhưng còn những ngày giông bão, bão từ bên ngoài cho tới bão ở trong lòng thì thật khó để đi qua, đúng không thưa các anh chị em?...

Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự Follow us: Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOiVZjub9KteAS21qTCCIPQ Facebook: https://www.facebook.com/podcastnhansu Spotify: https://open.spotify.com/show/45euVfZrHyNmgctyY8KaKL LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/podcast-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1-98ba11235/ Website: https://podcastnhansu.com/ Thương hiệu Sha...

Trong các bài trước, chúng ta đã nói về cảm xúc, các bước hình thành cảm xúc và vai trò của cảm xúc trong đời sống. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu cặn kẽ khái niệm EQ, hay EI, tức là Trí tuệ cảm xúc. Cuối bài, tôi cũng sẽ đề cập đến bài test EQ mà các anh chị em có thể tải về và tự kiểm tra xem mức độ EQ của mình là bao nhiêu, những mảng nào mình đã khá tốt, những mảng nào mình cần...

Trong công việc và cuộc sống hàng ngày, hầu hết ai trong chúng ta cũng đều bị chi phối bởi cảm xúc. Các cảm xúc tích cực giúp chúng ta có thêm động lực, sự tươi mới và năng lượng dành cho công việc và những mối quan hệ xung quanh. Còn những cảm xúc tiêu cực thì lại mang đến cho chúng ta không ít các rắc rối. Nhưng có bao giờ các anh chị em thắc mắc cảm xúc của mình đến từ đâu và nó được hình thành...

Từ một lần chạm mặt với gấu rừng tại khu vực miền Bắc California đến cách đối diện và vượt lên những muộn phiền trong cuộc sống. Mời các anh chị em cùng theo dõi bài podcast về EQ ứng dụng hôm nay nhé! Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự Follow us: Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCOiVZjub9KteAS21qTCCIPQ Facebook: https://www.facebook.com/pod...

Có khá nhiều anh chị em tâm sự với tôi về những nỗi hoang mang khi không có sự tương thích với công việc, với bạn bè, với gia đình và những mối quan hệ đang có. Sự bất an, vô chừng và rối rắm này có thể xuất phát từ nhiều lý do. Và một trong những lý do cực kỳ quan trọng, cực kỳ cốt lõi đó chính là sự bất tương đồng về hệ giá trị, về những giá trị sống. Vậy hệ giá trị sống là gì? Làm sao để biết h...

Các anh chị em đang nghe chuỗi bài “Chạm vào cảm xúc - EQ ứng dụng” được phát hành trên kênh Podcast Nhân Sự, kết hợp cùng thương hiệu thảo dược từ Hoa Kỳ, Shasta Herbs, để cùng đồng hành với các anh chị em trên con đường kiến tạo một cuộc sống thành công, an yên và hạnh phúc.  Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự Follow us: Youtube: https://www.y...

Ba tuần trước chúng ta đã cùng nhau đi qua các giai đoạn quan trọng trong quy trình Onboarding, từ pre-employment, tới ngày đầu, tháng đầu, vv… cho tới năm đầu tiên của nhân viên mới. Đây là bài cuối cùng của series Onboarding giữ chân nhân tài, và tôi sẽ chia sẻ một vài điểm lưu ý quan trọng trong việc triển khai Onboarding, việc đánh giá tính hiệu quả của chương trình và mức độ hội nhập của Nhân...

Đây là khóa học chuyên đề Onboarding giữ chân nhân tài, một dự án cộng đồng, cung cấp hoàn toàn miễn phí để chúng ta cùng tham khảo quy trình Onboarding mà các công ty tại Mỹ đang sử dụng cùng với những kiến thức nền tảng của trải nghiệm nhân viên và cách áp dụng chúng vào những điểm chạm trong vòng đời nhân viên một cách ý nghĩa và tích cực. Chúng tôi cũng cung cấp các tài liệu hướng dẫn, các for...

Đây là khóa học chuyên đề Onboarding giữ chân nhân tài, một dự án cộng đồng, cung cấp hoàn toàn miễn phí để chúng ta cùng tham khảo quy trình Onboarding mà các công ty tại Mỹ đang sử dụng cùng với những kiến thức nền tảng của trải nghiệm nhân viên và cách áp dụng chúng vào những điểm chạm trong vòng đời nhân viên một cách ý nghĩa và tích cực. Chúng tôi cũng cung cấp các tài liệu hướng dẫn, các for...

Tỷ lệ bùng việc trong 6 tháng đầu cùng chất lượng kém của các ứng viên không phù hợp luôn khiến nhân viên khối HR phải đổ mồ hôi sôi nước mắt, riêng doanh nghiệp cũng tiêu tốn biết bao tiền bạc mà không nhận được giá trị gì đáng kể.  Những câu chuyện Drama tuyển dụng chưa bao giờ kết thúc và sẽ còn tiếp diễn nếu chúng ta không có những tư duy, phương pháp và công cụ đúng đắn trong quy trình O...

Gamification có nghĩa là sử dụng mô hình trò chơi để áp dụng vào các hoạt động trong môi trường làm việc. Đây là một xu hướng đang được sử dụng rộng rãi trong ngành marketing để thu hút khách hàng, cũng như bên sales, và các chiến lược kinh doanh để tăng doanh thu và lợi nhuận. Còn trong ngành nhân sự của chúng ta thì sao? Hiện nay các công ty hàng đầu thế giới đang áp dụng gamification trong các...

Vào giữa năm 2021, có hơn 4 triệu nhân viên quyết định nghỉ việc tại Mỹ, tạo nên một làn sóng từ chức khổng lồ gọi là Great Resignation. Tất nhiên lý do lớn nhất gây nên hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt này chính là do sự ảnh hưởng của dịch Covid lên tâm lý người dân và nền kinh tế toàn cầu. Nhưng hiện tượng Great Resignation này cũng mang ra ánh sáng nhiều khía cạnh quan trọng về quản lý...

Trở lại với series Thuật ngữ HR, trong bài này mình sẽ chia sẻ tổng quan về mảng Pháp chế, một trong những mảng chức năng chính của HR. Các anh chị em sẽ cùng tìm hiểu những khái niệm và thuật ngữ nền tảng nhất của mảng này theo đúng chuẩn quốc tế của SHRM và HRCI, đồng thời tham khảo kỹ hơn về khái niệm "Quấy rối tìn.h d.ục nơi công sở" và DE&I - Diversity, Equity and Inclusion (Đa dạng, công...

Có lẽ ai trong chúng ta cũng đều biết cái Nguyên tắc Vàng: "Hãy đối xử với người khác theo cách mà Mình muốn được đối xử." Nhưng thời đại ngày nay đã khác rồi, cái nguyên tắc vàng đó đã lỗi thời rồi, vì bây giờ mình hiểu được mỗi người có những xu hướng tính cách khác nhau. Giả sử mình type i hướng ngoại, thích ồn ào náo nhiệt, mà mình cứ áp dụng cái nguyên tắc vàng, cứ lôi những bạn hướng nội như...

Như đã hứa với các anh chị em từ vài tuần trước, tuần này Podcast Nhân Sự sẽ có một buổi trò chuyện với một vị khách mời đặc biệt, có hơn 19 năm kinh nghiệm nghề Nhân sự, từng trải qua rất nhiều vị trí từ thấp đến cao. Gần đây nhất, chị đã và đang đảm nhận các vị trí Country HR Director, HRBP, HRD của các tập đoàn lớn, đa quốc gia như Philips, Bel, Johnson&Johnson và URC. Đặc biệt, chị là một...

Tiếp theo bài podcast số 24 vừa qua về chủ đề Phân tích 4 tính cách DISC là D (Dominance, Quyền lực quyết đoán), I (Influence, Cảm hứng cởi mở) S (Steadiness, Vững vàng kiên định) và C (Conscientiousness, Kỷ luật tận tâm) Trong bài này, tôi sẽ phân tích chi tiết hơn về thông tin tính cách, điểm mạnh điểm yếu, nghề nghiệp và môi trường phù hợp cho từng tính cách chính. Sau đó, tôi cũng chia sẻ thêm...

Hôm qua ad có dịp trò chuyện với vị khách mời của Podcast Nhân Sự cho chương trình Lộ trình sự nghiệp sắp tới. Thật sự rất tâm đắc với những chia sẻ, kinh nghiệm và tấm lòng mà chị dành cho thế hệ nhân sự trẻ, không chỉ riêng gì nghề HR. Một trong những thực trạng mà đa số các bạn đang gặp phải là tình trạng Loay hoay trong sự nghiệp, thiếu định hướng, không biết mình nên đi đâu về đâu, chọn nghề...