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在這裡,我們一起向最厲害的人學習—— 聽他們暢談趨勢與管理,啟發你的視野與格局。 一場深度對話,引爆你思維沸騰; 一本精選好書,陪伴你頭冷心靜。 每天收聽天下學習Podcast,讓我們陪你每天進步一點點。 節目包括: 【快樂工作人】:每週一08:00更新 職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。 【管理ON AIR】:每週二08:00更新 名師親自說課,帶你聽懂管理痛點,應用課程解方,一起學習與改變。 【人才戰情室】:每月第二、四週二15:00更新 掌握產業變局,帶領職場人洞察先機,與決策者深聊育才用才之道。 【CEO的修煉場】:每月第一、三每週三08:00更新 天下CEO邀請各行業CEO朋友們分享面對大環境變化下的挑戰,如何修煉、堅持信念。 【請...

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Jul 9, 2026

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Episodes

【天下好讀Ep.293】關係長久的關鍵,不是忍耐!心理師:學會「好好生氣」,才能真正親密 17.04.2025

以前在學習心理治療的時候,「大禹治水」是督導經常針對情緒管理給的一種比喻。如同防治洪水應該善用疏通分流的方式,情緒管理也絕對不能傻傻地一直想要築牆防堵。天下雜誌出版《在關係變成傷害之前》 製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均 *推薦好書《在關係變成傷害之前》:https://pse.is/7d8cr9 *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

【快樂工作人 Ep.190】享受過程、真誠待人,讓他眼光獨具的定義出NPU 13.04.2025

短短十年間,AI從乏人問津轉變成市場顯學,而具有高效能、低功耗等特性的「NPU」(神經網路處理器),則被視為是未來可望改變科技發展關鍵元件!但是你知道嗎?最早定義NPU的,其實是一位土生土長的台灣人! 從三星、高通等科技巨頭展開職涯,是什麼讓他大膽離開舒適圈,開始創業之路?又是什麼信念,讓他客服公司瀕臨倒閉的困境重新奮起?今天就讓我們一起聽聽Albert的故事! 【本集重點】 04:50 受身邊朋友慫恿,創業是個美麗的...

【天下好讀Ep.292】為何出軌總是一犯再犯?心理師揭「出軌成癮」真相,竟與愛無關! 10.04.2025

「我到底做錯了什麼?」、「難道我不值得被愛?」、「我不夠好嗎?」⋯⋯有時候,我們的愛情就像脫軌的列車,明明知道彼此的關係愈來愈不對勁,卻怎麼也無法啟動煞車,持續失速。在撕心裂肺的爭吵中,在明明痛到不行卻無法放棄的關係中,出問題的,難道只是愛情?真正折磨你的,並非他人的不愛,而是你沒看透的錯誤期待;修復心碎、逃離情感的耗損,關鍵在於解開親密關係的索求與操控!天下雜誌出版《在關係變成傷害之前》 製作團隊...

【請問CEO Ep.47】關一千間門市、攜手競爭者做生意,7-11和全聯的靈魂人物「謝老大」來了!前全聯副董 謝健南 09.04.2025

謝健南是國內流通業者中「最精準執行的操盤手」,也是推動7-11和全聯的靈魂人物,員工都稱他「謝老大」。 謝健南在7-11時期,首創「物流士」制度,不只改變對司機的稱呼,也建立加盟車的制度,讓他們擁有自己的生財工具,提高工作彈性,翻轉民眾對送貨大哥的刻版印象。 不只如此,謝健南時常「微服出巡」,不預警地走訪門市,親上第一線解決店員的難題,讓每家門市都期待謝老大的光臨。 謝健南觀察,第一線的問題,80%來自總部的...

【快樂工作人 Ep.189】是醫師、也是甜點店和AI公司老闆,他如何極致運用時間?ft.奇美醫院廖家德 06.04.2025

世界上最公平的是「每個人一天都只有24小時」,但如果有人能一邊當醫師、一邊經營一家能源公司、一家AI公司、兩個餐飲品牌,甚至同時攻讀台大EiMBA學位,他的魔法到底是什麼? 旁人看似是「工作狂」的怪物行程,卻是廖家德享受人生的方式!從醫者到經理人,又有哪些甘苦談?本集節目,一起揭開醫師的多重宇宙! 【本集重點】 01:59 醫師開起甜點店:做一件事、成就兩件事 11:37 當事情打架,怎麼分配自己的精力? 15:08 塞滿的行事...

【天下好讀Ep.291】總覺得伴侶不講理?心理師:別再試圖說服,學會這招才能讓他聽進去! 03.04.2025

在一個健康的親密關係中,很多事情是可以靠著彼此好好「講理」來一起處理、一起成長的。然而,一旦我們的愛情進入了虐愛模式,想要靠「講理」把事情處理好,很可能不但起不了作用,甚至會有反效果。天下雜誌出版《在關係變成傷害之前》 製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均 *歡慶數位周年慶!即日起至4/25,以最優惠價格,獲得《天下》全閱讀服務: https://hi.cw.com.tw/u/j3fuPxA/ *推薦好書《在關係變成傷害之前》:https://pse...

【天下好讀Ep.290】從自傲小孩到謙遜領袖 比爾蓋茲:如何做到比其他人優秀20%? 30.03.2025

比爾蓋茲從小就能屏蔽外界雜訊、長時間專注,他習慣在書中找答案、靠閱讀大量吸收新知,在腦中逐漸建立心智模型;他喜歡數學與邏輯的秩序,小學就想成為「每天都在解決問題的科學家」。早熟的蓋茲很早進入叛逆期,也很早開始追求獨立,但蓋茲之所以成為今日的蓋茲,要歸功於成長過程的許多重要人物。天下雜誌出版《原始碼:成為比爾.蓋茲》 製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均 *闖天下即將改版,歡迎訂閱聽天下收聽更多優質好節目...

【換日線關鍵字 Ep.99】本日關鍵字:換日線!搬家前的亮點回顧+幕後秘辛 29.03.2025

#本集關鍵字:換日線關鍵字 感謝聽眾朋友的支持!在「闖天下」陪伴換日線關鍵字近兩年,我們即將於下週搬到「聽天下」平台,同時迎來第一百集節目。趁著這個機會,讓我們聊聊過去那些令我們印象深刻的內容、Podcast製作甘苦與對未來的展望! 【本集重點】 1. 一週出兩集企劃,怎麼想題目、找來賓? 2. 每週都要面對網路連線、時差等日常挑戰! 3. 聽眾回饋很重要!主持 Podcast 的挫折與成就感來源 4. 亮點回顧 1:學霸不夠力了?...

【快樂工作人 Ep.188】別指望老闆「慢慢理解你」,兩招讓你的觀點30秒被看見 ft.劉奕酉 26.03.2025

「簡報」是上班族的日常,卻也是許多無效會議、加班的源頭。明明已經準備許久,老闆一句「總覺得少了點什麼」,到底是什麼? 擔任多家知名企業講師與顧問的劉奕酉老師,在新書《看得見的高效思考》,犀利點出:溝通卡關,無非是「想不清楚」或「說不清楚」,聰明思考與精準表達缺一不可。 本集節目,劉奕酉將簡報的預備步驟逐一拆解,讓你的會議愈開愈少、同事也更喜歡與你共事! 【本集重點】 02:25 簡報被打槍,常常是前端思考就...

【請問CEO Ep.46】她如何說服星宇航空發行聯名卡,再靠十年布局搶下Costco合作?ft萬事達卡 陳懿文 24.03.2025

陳懿文加入萬事達卡25年,在2023年拿下富邦Costco的聯名卡,這是等待十年的果實;在疫情期間,她親自拜訪星宇航空張國煒董事長,說服他在這段航空業的冰河期,搶先布局,讓本來沒打算發聯名卡的張國煒,因為她的一席話,決定加入聯名卡戰局。 對外,陳懿文靠著敏銳的觀察力和決策力,拿下重要的客戶;對內,她展現堅定的管理與對紀律的堅持,讓顧問團隊從不到五人,成長至近百人。 她認為,工作上發生的小事都要果斷處理,最怕管理...

【天下好讀Ep.289】總是懷疑人生?稻盛和夫:遇到困難,其實代表做了正確選擇 23.03.2025

被譽為日本「經營之聖」的稻盛和夫,是日本企業家中,最能夠展現大愛思想的企業哲學家。他曾說過:「外在的批評無法動搖內心的堅定」,只要確信自己的行為符合正確價值觀,別人的評價不該左右你對自我的評價,因為真正能創造價值的是你內心的信念與堅持。天下雜誌出版《稻盛和夫 心》 製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均 *推薦好書《稻盛和夫 心》:https://bit.ly/43JnMb2 *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hostin...

【換日線關鍵字 Ep.98】一紙「無法拒絕的條件」?台積電擴大赴美投資的緣由與衝擊 22.03.2025

#本集關鍵字:護國神山 三月初,台積電董事長魏哲家與美國總統川普共同召開記者會,宣布台積電將在美國擴大投資,累計總額將達 1,650 億美元。不僅打破單一海外企業對美投資的金額紀錄,台積電變「美積電」的聲浪也因此甚囂塵上。 在全球供應鏈重組、中美甚至各國間的「晶片戰爭」已成現在進行式的今日,這個重大的決定的背景和歷年來的談判為何?又會對台積電本身與台灣經濟、產業與人才,產生哪些重大且不可逆的影響? 【本集重...

【獨立評論Ep.83】《化外之醫》不只是戲!瀚草文創湯昇榮:我要讓大家看見台灣逃跑移工被忽視的現實 21.03.2025

「你知道有越南人在台灣當密醫嗎?」 最近話題度極高的台劇 《The Outlaw Doctor 化外之醫》,講述了越南醫生范文寧在一次氣爆現場,挺身急救傷患,卻被指控非法行醫,從此成為「逃跑外勞」,甚至捲入人蛇集團的網絡,陷入求生與逃亡的夾縫之中。 瀚草文創董事長湯昇榮,從30年前擔任記者就開始關注移工議題,到近年接手移民工文學獎,並製作《火神的眼淚》《誰是被害者》等現象級台劇。他的經歷與觀察,淬煉出《化外之醫》這部作...

【服務一點訣Ep.82】 假留學真打工:服務業人力缺口由「外籍生」來補,可行嗎? 19.03.2025

台灣服務業面臨的缺工問題,近來似乎出現了一些東南亞留學生「假留學真打工」的特殊現象,使得原本立意良善的新南向政策變成服務業彌補人力缺口的合法祕密管道。 《天下雜誌》的深入調查之後更發現,這個現象的起因部分與政府過去推行的「新南向政策」有關,例如教育部設立南向專班、僑委會則有「3+4」的計畫。然而,這些外籍學生的中文能力大多無法符合學習需求,課程品質相對低落,甚至他們原本來台的主要目的就是想要透過留學...

【快樂工作人 Ep.187】把別人不要的「次級品」賣出好價格!他如何把大學課堂作業變創業? ft. 果嶼黃子軒 19.03.2025

你在逛超市時,可曾想過,那些賣相不佳的水果,最後都到哪去了?每年預估有數以千噸的「次級水果」被拋棄在農田,有一群年輕人不只看到了資源浪費,更進一步洞察商機。 本集節目邀請果嶼的共同創辦人黃子軒,談談他如何為「歪果」賦予新生命,獲選台北電影節連續4屆指定伴手禮,更和Cama咖啡、遠東香格里拉聯名開發商品,打入誠品生活百貨、Pinkoi、和B2B市場。 這個創業靈感,竟源自於6年前他和大學同學的課堂作業?怎麼在近年主...

【人才戰情室Ep.70】好想成為國際人才!探究商管學院,教你如何衝刺國際職場-合作推薦:長庚大學管理學院 18.03.2025

時代變化超快速,AI當道,好多豐富有趣的新應用不斷產生,要想成為順風而上的專業人才, 有哪些好途徑呢?企業對人才的需求已經不只是「專業」,還要能「跨域」。那做為菁英人才 搖籃的大學,該如何幫助學生跨領域、跨地域的學習,將來才能在職場上發光發熱?請下載收 聽「人才戰情室」,掌握最新人才情報! 節目主持人:彭芸芳 對談來賓:長庚大學管理學院院長 李書行 製作團隊:天下整合傳播部、天下實驗室 本集節目由 長庚大學...

【天下好讀Ep.288】什麼是好的領導者特質?稻盛和夫:比起聰明,善良才是關鍵 16.03.2025

日本「經營之聖」稻盛和夫,面臨經營上的難題時,會把是否適合成為下一任領導人的判斷基準,放在擁有什麼樣的「心地」上面。他所推崇的,既不是頭腦清晰的人才,也不是知識豐富的秀才,而是具有善良美好人性的人。天下雜誌出版《稻盛和夫 心》 製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均 *推薦好書《稻盛和夫 心》:https://bit.ly/43JnMb2 *意見信箱:bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

【換日線關鍵字 Ep.97】美國學生全程中文受訪!來台留學心路公開:「台灣很重要」 15.03.2025

#本集關鍵字:學人開獎 走在大學校園,你看見愈來愈多外國面孔;大家同上一堂課,卻不一定有機會深聊。你是否曾好奇,他們為何選擇來台留學?在台灣適應得如何? 畢業自伊利諾大學香檳分校、土生土長的美國學生 Caleb Apperson,受到學術交流基金會與台灣政府的支持,目前在國立政治大學攻讀外交碩士,未來想回美國從事國際關係工作,繼續深耕台美交流。 在本集節目中,Caleb 將全程以中文分享他在台灣的求學生活,以及他學中文的...

【快樂工作人 Ep.186】一份最靠近CEO的工作:資深PM教你如何避免思考盲區 ft. 蘇晨豪Peter Su 12.03.2025

在矽谷,產品經理(PM)被認為是最接近CEO的職位。 放眼Google CEO皮蔡、Notion的CEO趙伊、Slack的創辦人巴特菲爾德,都是產品經理出身。同時,PM一職也被不少人視為文組生挑戰的科技業與跨國企業的跳板。 曾經任職於Booking.com、Grab 、Meta、Gogolook,在海外各地工作5年後返台的蘇晨豪,將在本集節目中分享資深PM的溝通技巧與踩雷經驗,讓你學會PM思維、更懂老闆的心。 【本集重點】 01:49 「PM」大不同:產品經理忙什麼? 04:...

【請問CEO Ep.45】從政壇挫敗到引領飯店業潮流,他如何讓每次轉身都打開新局?ft雲朗觀光集團 盛治仁 10.03.2025

盛治仁的職涯角色非常多元,他先在東吳大學政治系任教,只用了七年時間,就從助理教授升為教授。接著他受邀踏入政壇,擔任行政院文建會文建會主委,上任首要做的事就是四處周旋,讓延宕七年的《文創法》在兩個月就通過;同時任內期間舉辦聽障奧運,被喻為是有史以來最成功的一屆。 看似在政壇獲得立足點,盛治仁卻因「夢想家事件」而重重跌了一跤,他毫不戀棧的轉身,踏入陌生的觀光業,擔任雲朗觀光集團的總經理。 他拿出百分百挑...

【天下好讀Ep.287】與孩子溝通不順?心理師獨門「甜甜圈溝通術」,2招輕鬆拉近親子關係 09.03.2025

晚婚、晚生,加上經濟獨立也晚,象徵著現代年輕人的青春期往前後「延展」。然而,當10歲孩子就要用青少年方式因應,25歲青年卻無法獨立面對社會,爸媽該如何在管也不是、放手又不安的教養兩難裡,苦撐15年而不崩潰?輔導、陪伴超過一萬個青少年家庭的資深校園臨床心理師告訴你:少緊盯、別老想、省規劃!把自己活好,就是把孩子教好的第一步。天下雜誌出版《減法教養》 製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均 *《無限賽局》線上讀書會...

【換日線關鍵字 Ep.96】職場上做人比做事更難?機智應對「有毒主管」攻略大公開! 08.03.2025

#本集關鍵字:有毒主管 你是否也有感於與主管、同事的相處時間,比和家人更多?為何許多離職的人總是抱怨,職場上最難的通常不是「事」,而是「人」? 擁有豐富管理經驗的外商媽媽,與在 LinkedIn 有超過 19 萬追蹤的美國知識型網紅 Kevin Box,曾於換日線合作推出「有毒主管」文章,引起許多討論。 這集節目要來進一步分享「機智解毒攻略」,助你從容面對各類「有毒主管」! 【本集重點】 1. 為什麼推出「有毒主管清單」? 2. 指...

【獨立評論Ep.82】當愛成為傷害?心理師張家齊談親密關係失控的關鍵與修復之道 07.03.2025

「我已經用盡力氣愛了,為什麼還是得不到想要的愛?」 許多人嚮往甜蜜的愛情,卻在關係中迷失,甚至在不知不覺間陷入傷害與操控之中。為什麼原本美好的感情,最後變成了痛苦?如何察覺親密關係中的危險信號,在關係失控前及時修復? 這集邀請到臨床心理師張家齊,談談他的新書《在關係變成傷害之前》,帶領我們理解親密關係的六大失控感,並解析如何建立真正健康的愛。 主持人:廖雲章 來賓:臨床心理師、獨立評論專欄作家張家齊...

【服務一點訣Ep.81】 以人為本的雇主品牌經營哲學:馬光中醫如何扭轉印象,將服務業精神成功導入品牌文化? 05.03.2025

談到中醫診所,你是不是也立刻想起那個光線昏暗,瀰漫著濃濃藥草味的小房間呢?然而隨著時代變遷,醫療產業其實也開始試著突破既有的印象框架,目的在於提昇病患看診體驗,以爭取更有利的品牌優勢。 這樣的改變是多面向的,在明亮舒適的空間設計、暖心的服務背後,其實對於品牌而言更重要的本質在於如何建立雇主品牌、凝聚共識,並吸引優秀人才加入;長遠來看,員工滿意度、留任意願和病患的良好體驗可說是一體兩面。 那麼,要如何...

【快樂工作人 Ep.185】老闆這樣說,算PUA嗎?臨床心理師看這6警訊辨識 ft. 劉仲彬 05.03.2025

最近錫蘭探討心靈成長課程的影片炸鍋,短短兩周已超過450萬觀看。特定課程的講師有一套慣用的SOP:利用高壓的言語貶低當事人,但在你即將崩潰時安撫、稱讚你,讓人陷入自我懷疑的循環。 在職場上,也有類似的情況? PUA(Pick Up Artist)源自美國的一套搭訕技巧,之後輾轉被套用成以心理學操控和建立關係的不當手段。這和心靈成長課程有哪些相似之處?又該怎麼區別對方是否有惡意? 本集邀請到劉仲彬臨床心理師,以專業及第一線的...

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