天下學習

全球AI革命的「隱形推手」艾司摩爾是如何崛起的？作者深入艾司摩爾內部研究，訪談超過300人，《造光者》記錄這一家公司從小型新創發展成為全球微影技術的壟斷者的心路歷程。天下雜誌出版《造光者》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《造光者》：https://bit.ly/3Kmhtm4 ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

「比起快樂更想出人頭地，比起出人頭地更想不要被看輕⋯⋯」你是否也被奮鬥者的詛咒推著前行？ 從出版總編輯到成為瑜伽老師、暢銷書作家，黃惠如的人生轉彎，就像一堂溫柔的課，提醒我們：承認脆弱、重新與人連結，生活就能開出一條新路。 放下焦慮，發現自己的好與所擁有的一切，在愛與陪伴裡，走向更自在的第二人生。 【共讀筆記】 1. 逃離奮鬥者的詛咒，不要害怕從零開始 2. 承認脆弱，會長出新的力量 3. 幸福的兩大支柱：愛，以...

她沒有大學文憑，但在台大教書；她數學考零分，卻要每天看財報；她笑自己是洋涇浜英文，卻站上國際舞臺演講；她還是台灣第一位拿到「美國艾森豪獎金」的女性媒體得主。她，是王文靜，一位用反差人生寫出精采篇章的女性領導人。 從媒體到領導企業，王文靜一路突破標籤與框架。她訪問過無數世界領袖，包括美國前國務卿希拉蕊、奇異前執行長傑克·威爾許、Uniqlo創辦人柳井正、華人首富李嘉誠等等。每一次對話，王文靜都從對方身上看到...

隨著半導體與晶片爭奪戰升溫，台商海外布局的範圍不斷擴大，台灣人才出海的機會也隨之增加。 然而，台灣企業是否真的準備好迎接「跨國管理」挑戰？許多企業直接複製本土成功模式，常常遭遇文化落差與管理摩擦——尤其在美國，台企管理文化經常引來外籍員工的反饋與不滿。 本集《人才戰情室》邀請宏碁全球人資長林弘道（Andy），分享他如何透過策略性的跨文化管理，讓宏碁屢獲國內外「最佳企業雇主」肯定。 🎧 本集亮點 03:47｜ 打破...

你們有沒有想過，未來的 CXM，可能比你的另一半還了解你喜歡什麼、什麼時候心情不好？ 當 AI 不再只是科幻電影情節，而是成為企業的超強助攻時，CRM也迎來了前所未有的挑戰與機遇。如果說 CRM 是你的戀愛紀錄簿，詳實記錄你跟另一半的年齡、喜好、消費次數，那麼 AI + CXM 的新趨勢，就是能預測你們下一步想做什麼，甚至主動為他安排一場驚喜約會！ 別擔心！這集《管理on air》再度邀請到台灣美庫爾董事總經理 Scott，為我們深度解...

你有沒有想過，為什麼有些人開口一句話，就能圈粉全場？ 為什麼同樣一件危機，有人能化險為夷，甚至贏得更多信任？ 這背後的關鍵，其實就是——影響力。 但你知道嗎？影響力不是天生的天賦，而是可以被鍛鍊的能力。 這集邀請到台灣公關界重量級人物——「影響力導師」丁菱娟。她創辦世紀奧美公關，協助無數企業打造深入人心的品牌；近年更成立「影響力品牌學院」，親自教學幫助人才與企業發揮影響力。最新著作《超級影響者的密碼》也在...

25年後，全球每5個人就將有1位是老年人，急速高齡化的世界裡，更應該對抗年齡歧視，讓每一個人都可以在群體中坦然變老。天下雜誌出版《天下雜誌第829期》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《天下雜誌第829期》：https://bit.ly/468F9my ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

當你的人生攀上高峰，卻發現快樂沒有等比成長；當名氣與收入再也無法帶來滿足，你可能正處於「中年轉變」的十字路口。 暢銷作家謝文憲幾年前創下創業以來收入巔峰，卻也接連經歷親人離世、罹患癌症等打擊。他開始問自己：「財富增加，我的快樂真的加倍了嗎？」 他在《重啟人生》中找到答案，並展開「接班人計畫」，用行動將影響力與經驗傳出去。 今天，我們不談退休，而是邀請你一起思考：如何在高峰時轉向內在探索，重新定義人生...

面對工作、生活平衡的失序，該如何抉擇？ 肯園王文欣的職涯彷彿搭乘成功電梯，從統一公關、無印良品總經理再到中國董事總經理，表面一路順遂，實則充滿挑戰與修煉。她曾在初任主管時遭遇團隊流失，也曾應對電商市場起飛的競爭高壓，但她都以成長心智應對挫折。 如何說服總部把資源放在市場較小的台灣？面對中國一年開逾五十間店的高速擴張，每週的空中飛人生活，又帶給她什麼人生體悟？王文欣說人生走到某個階段，不會想追求更大的...

「你聽過安麗嗎？」這句流傳已久的問候語，背後隱藏著台灣直銷產業龐大的影響力與獨特的人才養成模式。在人人追求自由與自主創業的時代，這份不限背景、不需投資的事業，究竟如何吸引並成就數十萬人的職涯夢想？ 本集《人才戰情室》，特別邀請安麗日用品股份有限公司業務暨營運長黃桂琴，正面回應外界對直銷的各種提問，分享安麗如何從傳統走向創新，透過堅實的企業文化、持續的研發投入、以及「助人等於自助」的獨特夥伴關係，成...

如果說 CRM 是你的戀愛紀錄簿，詳實記錄著顧客的年齡、喜好和消費次數，那 CXM 就是你的求生指南！因為顧客的體驗，比數據更感性。如果這兩者不搭配，你很可能就是那個明明手握大數據，卻依然搞砸關係的「戀愛腦」行銷人！ 別擔心！這集《管理on air》再度邀請到台灣美庫爾董事總經理 Scott，為我們帶來經營顧客關係的「魔法組合」攻略！   CRM 升級 CXM 的三大關鍵：從靜態到動態，再到超個性化！首先，想提供米其林級...

AI真的要搶人類的飯碗了嗎？還是它能幫你加薪？ Aiworks最新的人才白皮書點出幾個驚人數字： 🔹 過半公司說最缺的不是工程師，而是「會用AI的人」！ 🔹4成以上企業在找「橋接者」──不是寫程式，而是能把AI變成大家日常習慣的人。 🔹最震撼的是：7成企業都導入了生成式AI，卻只有1%靠它賺錢 這些數字說明，AI熱潮下，大家最焦慮的不是技術，而是更深的叩問： 🔹一般上班族，怎麼開始用AI才不會被邊緣化？ 🔹主管現在不能只管KPI，還...

摩根大通執行長戴蒙曾被《Fortune》雜誌評選為「全球25位最具影響力商業領袖」之一，更成功帶領摩根大通度過2008年金融危機。他接受Podcast節目訪談時，闡述自己從「被開除」到重新站上頂峰的經歷。天下雜誌出版《天下雜誌第830期》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《天下雜誌第830期》：https://bit.ly/4phL2Fx ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Fir...

遠在地球另一端的艾司摩爾（ASML），是台積電最緊密合作的好夥伴。它精密整合700多家供應商，打造全球最關鍵的晶片機台，台積電一分鐘都離不開它。 艾司摩爾與德國蔡司更被形容為「兩家公司，一個事業」——文化差異下的高度協作，成就今日技術霸主。 但技術從不是全部。地緣政治風險步步進逼，艾司摩爾不只是科技巨人，還必須成為談判者、外交家，也必須在資安與專利戰中築起防線。 在全球競逐中，艾司摩爾如何穿越地緣政治的灰色地...

龍寶建設董事長張麗莉原是個家庭主婦，因緣際會下考上了室內設計師的證照。40年前，從美國返台，因協助先生的事業，而創立了龍寶建設。 張麗莉有著「拚命三娘」的個性，曾經為了確認建築物外牆磁磚的黏貼品質，親自爬上鷹架確認，嚇壞了在場的師傅。 還有一件讓人津津樂道的事。早年，張麗莉加入中華民國不動產協進會，當時此協會積極加入世界不動產聯盟，成為旗下分會。不過，在協會中，台灣的名稱被稱為“Chinese Taiwan”，...

在 AI 加速進程下，你是否還在為「如何培養人才、提升技能」感到迷茫？面對高度變動的年代，「獲取新能力的能力」，已成為個人與企業最重要的核心競爭力。 本集《人才戰情室》，邀請到被譽為「學習神人」的跨界管理者——晶華集團人資長、南區副總裁暨台南晶英酒店總經理李靖文。她將分享如何透過超高密度的學習，打造個人「學霸體質」，並在服務業中實踐 AI 人機協作，引領團隊迎戰未來。 🎧 本集亮點 01:25｜ 「學習神人」的超狂資...

你們有沒有過這種經驗？在交友軟體上和一個人聊得天花亂墜，見面後卻瞬間冷掉，再也沒有然後？許多品牌也正遭遇類似的「首單即終單」困境！明明和顧客談了一場轟轟烈烈的戀愛，結果一次消費後就再也不回頭，直接進入單身狀態 。別擔心！這集《管理on air》請到台灣美庫爾董事總經理 Scott，為我們帶來經營顧客關係的「愛情長跑生存指南」。 首先，想留住顧客，你必須先給他一份「攻略」。這份攻略分為3階段： 1.How to use (新手入...

你是否有觀察到？公司一年辦了好多場健康講座、瑜伽課，但喧鬧過後——你的心理健康分數，真的有提升嗎？ WTW韋萊韜悅與天下學習獨家分享的《2025 台灣員工福利趨勢調查》發現： 在台灣，心理健康與員工健檢經常被企業喊得震天價響，卻多停留在 「表面功夫」。 很多員工參加健檢，安心感不增反減，被一疊紅字報告和滿滿焦慮取代。 員工真正想要的，也不是一堂瑜伽課，而是「假日能不再被Line 轟炸」。 更令人意外的是： 員工最在意的...

曾揭發好萊塢性醜聞、掀起全球me too運動，也曾寫出白宮內幕，普立茲獎得主、《紐時》記者坎特，為母校哥倫比亞大學畢業典禮演說，闡述自己為何從哈佛退學，及如何確定終身志業。天下雜誌出版《天下雜誌第826期》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《天下雜誌第826期》：https://bit.ly/4lWrzHq ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：bill@cw.com.tw Powered by Firstory Hosting

一個原本差點被放棄的事業，卻成為荷蘭的「護國神山」。 掌握全球九成最先進微影技術的艾司摩爾（ASML）——這家從飛利浦拆分的小公司，憑著一場豪賭與獨門經營哲學，成為台積電最重要的盟友，也是半導體戰局的關鍵角色。 疫情期間，各國總統親自致電台積確保晶片供應，而台積電的下一通電話，就是打給艾司摩爾。 半導體供應鏈的脆弱與地緣政治壓力，讓艾司摩爾與台積電宛如產業中的雙胞胎緊密相連，所到之處都是科技戰爭的熱點。 跟...

45歲創業來得及嗎？他用不一樣的膽識，反讓中年職涯闖出一片天！ 旗下擁有26間店、品牌營收突破7億元的馬修嚴選王世煌，為何要從台灣第一大食品公司的王牌PM辭職？創業後又為什麼比起快速擴張更注重於「練內功」？ 王世煌說：「我喜歡做人家沒做過的事，這是我的特質。」不過，創業15年來，他也遭遇嚴峻挑戰，因一個決策，導致一群人離開，面對團隊分裂，他如何重新凝聚價值認同？ 主持人：天下雜誌共同執行長 葉雲 來賓：馬修嚴選...

過去我們總說「顧客是上帝」，但現在的顧客，更像是偵探片裡神出鬼沒的「線索」！《管理 on air》09月主題【客戶也瘋狂】系列，第一集來賓－－台灣美庫爾董事總經理夏雨農 Scott，就要用洞察與親身經歷，帶你破解顧客體驗的生存指南！ Scott 認為，是時候重新定義品牌與顧客的關係了！與其追得好累，不如建立像「福爾摩斯與華生」的夥伴關係，透過信任與不斷疊加的良好體驗，讓顧客甘願成為你的忠實夥伴。 這場體驗戰爭充滿挑戰！...

在很多辦公室裡，你大概都聽過這樣的對話： 主管說：「我們當年就是靠責任感、靠熬夜加班才有今天。」 年輕人卻心裡嘀咕：「加班就要付錢！我更想要的是意義感和幸福感。」 這不光是想法有代溝，更是跨世代對於工作價值的落差。 隨著00後正式加入職場，企業迎來「六代同堂」的新局面，會議桌上、升遷名單裡，甚至茶水間的閒聊，都可能變成一場世代摩擦，成為當今企業最棘手的挑戰......。 本集我們邀請到 台灣人力資本有限公司執行...

你是不是經常卡在這樣的困境中—在會議上有好點子，卻保持沈默，不敢提出意見？當表現機會來臨，卻擔心他人眼光，不敢主動爭取？你不是犯了錯，而是不知道自己已被「他人意見恐懼」（fear of people’s opinions，FOPO）綁架。FOPO深植我們的思考、心理、情緒，我們甚至無感它的存在，但它是我們進步的最大限制！天下雜誌出版《自我升級第一原理》 製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均 ＊推薦好書《自我升級第一原理》：https://bit.ly...

當人生陷入低谷，我們常覺得痛苦似乎無止無盡。但達賴喇嘛與屠圖大主教提醒我們：改變觀點，就能改變自己的世界。 若將時間尺度拉長，回頭再看那些曾讓你無法呼吸的痛，有一天，你會發現自己早已跨越。 人們常說「原諒就是遺忘」，但達賴喇嘛卻認為：「你可以記得那些壞事，但不要懷抱怨恨。」唯有放下心中緊抓不放的苦，才能真正迎向內心深處的喜悅與自由。 【共讀筆記】 1. 你是尚待完成的傑作，你天生有完美的資質，只是現在還...