お茶の間にイノベーションを（ゼロワンラジオ）

コンテンツ内容 マズローの欲求段階は5段以上ある？ 先進国の日本は幸せではないと言われている理由 日本は衛生要因はみたされているのに 社会的に厳しい環境でもメンタル的に満たされているケースもある 隣の芝生は青く見える 昔の日本は明確なゴール設定があったかもしれない TOYOTAの「いつかはクラウン」を知らない世代にとってのゴールとは？ 個人個人の幸せを追求 ミック・ジャガーはバンド60周年 ミック・ジャガーは超越者...

コンテンツ内容 給与を貰えない経験は面白い 人間は習慣の生き物 給与が振り込まれることを前提に思考する 給与がないのに、生活レベルをキープしてしまうジレンマ 創業３年間は無給だった 必要以上にコストカットしたりもする パニックにも近い状況 無給や、切り詰めた生活から得られる経験が将来に活きる 稼いでいない経験は大事かもしれない ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求す...

コンテンツ内容 顧客が欲しいものを提供するのは当たり前 しかし、当たり前が難しい 買い手を見つけずに、事業を始めてしまうのはなぜ？ 生物学的に自分が欲しいものを相手に渡してしまう 相手が欲しいものを考えることは生物学的に難しい 手土産選びは難しい 自分の要求を、顧客で叶えようとしてしまう 「買い手を見つけるまで事業をするな」 買い手を開拓するケースもある 馬車の時代に、人が欲するのは早く走れる馬 顧客の本質...

コンテンツ内容 ラジオ体操と事業創造の因果関係 物事の捉え方 ラジオ体操は良いこと？悪いこと？ Connected Dotsのような人生の振り返り ラジオ体操から得られる知識と情報、他には？ 二面性（ポジティブ、ネガティブ）で変わる人生 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新...

コンテンツ内容 富とコントロールのジレンマ トップダウン経営の良さ 社員が自由に働ける環境の良さ 事業価値を上げるのに最適なメンバーとは？ トップダウン経営に最適なメンバーとは？ 事業価値を上げるのに一番大切なこと 人に任せるストレス 任せることで、作り出される事業価値 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を...

コンテンツ概要 自立と孤立の違い 自立すると誰が喜ぶのか？ 経営者にとってメンバーが自立すると何故嬉しいか 物理的に自立することは難しい 自給自足の世界と、自立の世界 会社・部門という環境で、自立とは何か？ 孤立している研究者はイノベーション起こせるのか？ ユダヤで教わる大事な教え「人に頼れ」 ではなぜ、自立が必要なのか オペレーション業務においては、一人で作業できるのことを求められる 自分以外の人ができる...

コンテンツ概要 社内起業は何のためにあるのか？ 会社が成長しているなら社内新規事業は不要？ 多くの生物は生存競争を繰り広げている 事業会社の生存競争 外的からの脅威に準備が必要 起業は事業機会である 退職して起業しないで、社内起業をするのか 脅威から家族を守るの制度が終身雇用なのか ドイツと日本は老舗起業が多い 自分たち老舗企業が生き抜くため 日本は変化に強い 外的の脅威やサポート、内部の一部の人の活動が新規...

コンテンツ概況 イノベーションが起きない原因 新卒一括採用をしている国は日本以外は少ない 日本以外は、Job型採用か、インターンからの採択が多い 日本は新卒一括採用したきっかけは？ 明治より前は、人材流動性が高かった 戦争と高度成長期を経て、変化していった 新卒一括採用（メンバーシップ型）の良い点もある 転勤制度で会社が社員の職場を決められる 一括採用された全員に出世する機会を作れる 日本企業の社員はコラボレ...

コンテンツ内容 競争は必要か 競争に勝ち一番になったとき、燃え尽きる 好きなことをやるべきか アパッチ族は強かった。リーダーがいない 方向性やビジョンをアパッチ族は浸透していた ビジョンの統一がコミュニティコストを下げる アメリカ軍は、アパッチ族をどう打ち破ったのか？ ビジョンのアパッチ族が崩れさせたものは？ 年功序列型組織には競争がない イノベーションが起きない原因はどこになるのか ここは01Boosterが提供す...

コンテンツ内容 我々ホモ・サピエンスは何故、生存しているのか？ 何故、脳の容積は増えたのか？ ホモ・サピエンスは弱かったから協力し会った 共感は３つの種類がある イノベーションの本質は共感にある 真似をする能力 ヒトデと蜘蛛の違い リーダーのいないヒトデ社会 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビ...

コンテンツ内容 起業家と、それを支援するメンバー 支援者の醍醐味 リーダーは本当に重要か？ リーダーは信じるな 強いリーダーの定義 賛同者がいるから初めて成り立つリーダー 市場ニーズの大きなトレンドから偶然持ち上げられた個人がリーダーかもしれない カリスマという迷信 環境が生み出すリーダー 環境とはフォロワーたちの熱量 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキ...

コンテンツ内容 トップになることが難しい分野で勝負するのは難しい 起業の方が、規模に囚われなければある程度のゴールを達成できる 起業において才能がある過ぎると勝てないかもしれない 起業で成功するには運の要素もある程度関わってくる 能力はメンバーで補完し合う必要がある 自分の才能に気づくと幸せ 人間にはそれぞれのタイプがある ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求する...

コンテンツ内容 イノベーションと人事の相関 従来は年功序列、平等の概念 日本でもJOB型の能力採用が増えている JOB型でイノベーションは起こせるのか？ 他国では、大学で新規事業開発を学び直してから着手 人事制度を新規事業に合わせる必要がある 新規事業領域で人事部の重要度が高まっている ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーシ...

コンテンツ内容 社外連携の躓きポイント 何のためにスタートアップと連携するのか ゴールなき、外部連携の問題点 経営者の強い意思と環境が必要 トップダウンがあればいいのか？ 影のリーダーシップとは イノベーション・カタリストという役割 うまくいっている事業があるときに、新規事業はやりずらい 環境づくりの重要性 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです...

コンテンツ内容 70:20:10の法則 10が教育 20がフィードバック 70が経験 何も知らないでイノベーションは始められない 9割が会社員の日本は特に教育は必要かも イノベーションの教育に必要な順序はあるか？ イノベーションのHow(方法)だけでは、応用ができなくなる 過去の積み重ねを知っておくことの重要性 特別な才能が必要ではない？ イノベーションを生み出す自信をもつ 成功の発生はランダム 教育によって能力を引き出す ここは...

コンテンツ内容 成功の勘違い 起業後に人や市場に評価されないことで得られるもの アンラーニングの価値 起業後に出会う新しい人種の人々 起業初期に良いこと言ってくる人は悩ましい 経営者としての成長。人を見る目が変わる Taker / Give Forward 起業後の一人ぼっちを感じる現実 餓死しないために。変化する思考性 歩き続ける経営者 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキ...

コンテンツ内容 それはあなたの意見ですか？事実ですか？ 事実とは、本当に事実なのか 事実は、複数面ある 言語化した瞬間に限定される事実の側面 ファクトは視認性に影響する 情報を受け止めて内省する能力 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタート...

コンテンツ内容 イノベーションの話をすると、よく出てくる脳科学のお話 なぜ人間は文明を築けたか サルやゴリラは人間ほどの文明を築けていない理由 情緒的な共感 人がもつコピー能力 ミラーニューロンの価値 サルと人間の脳の違い 蟻が作る複雑な巣 集団が生み出す価値 イノベーションは組み合わせ 何も考えないのに流れる脳内血流 創発されるアイデアの源泉 グロースマインドセットとネットワーキングの価値 ここは01Boosterが...

今回のコンテンツ： 登壇者：01Booster CEO 合田ジョージ（Innovation is my life） 登壇者：01Booster アドミニストレーション 奥田 モデレーター：01Booster 事業創造ソリューション 本庄 スタートアップの出資金額は下がっている ChatGPTは人気など新しい流れ 日本にとってカーブアウトの必要性 カーブアウトの社内からの反応 ディープテックの定義と可能性 ディープテックスタートアップのゴールは様々 ディープテックはクロス...

今回のコンテンツ： イノベーションは起こす必要はあるのか？ 技術革新と社会変革 人の幸せと、イノベーションの相関 GAFAは誰の幸せを作っている？ 貧富の格差 周りを巻き込み イノベーションにも倫理感は必要 ガンジーの名言 地域のイノベーション 地域のスタートアップと地場産業 森のエコシステムを学ぼう 倫理の価値 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。...

今回のコンテンツ： 社内起業家の成功とはなにか？ 会社の成功 個人の成功 お金ドリブンの働き方 社内起業家が得る金銭リターン 社内新規事業が生み出す社内の妬み スタートアップの覚悟と、社内起業家の覚悟のち外 社内起業家に求められる、社内調整スキル ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域...

今回のコンテンツ： 起業時の初期投資 資金調達時の覚悟 ステージごとの覚悟の違い 覚悟の変化 起業家が行う覚悟の鼓舞方法 背後にある魅力的なメカニズム 起業家たちの覚悟に触れることで広がるワクワク感 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタート...

今回のコンテンツ： ・グロースマインドセットとフィックスマインドセット ・批判から学ぶ ・新しいことを進める人は、ちょっと困った人？ ・リーダーに必要なマインドセット ・チャレンジ精神の源 ・ストレス解消と幸福感 ・運が良い人 ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。...

今回のコンテンツ： 社会貢献と売上のバランスの取り方 社会貢献性を重視しながら、仕事が社会に繋がるか お金の重要性も認識し、両立させる難しさ 日本特有のビジネス文化の刷り込み お金と社会貢献のバランス ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタ...