職場富翁沒禮貌

員工開口跟你「拜託一下」的那一刻，你心裡是不是常常想：這不是應該是你自己的事嗎？干我屁事？ 偏偏在台灣的勞資現實裡，很多看起來只是「順一下人情」、「幫員工一個忙」的小要求，最後會變成老闆一手買單的法律責任。你以為只是少蓋一個章、改一行字、照員工意思做一下，結果卻是勞檢、裁罰、補繳、訴訟，全都找上門。 這一集，我們專門給中小企業老闆談：那些讓你覺得莫名其妙、卻又不好當場拒絕的員工要求。從保險、勞退，到...

各位「職場富翁」們，你曾經經歷過當年台灣「勞退新舊制轉換」的混亂期嗎？現在，這顆震撼彈輪到「外籍專業人才」了！ 2026 年初《外國專業人才延攬及僱用法》重大修法上路。過去「外沒有永久居留證，就不用幫他提繳 6% 勞退」，這個觀念已經徹底過期！現在距離修法給予的「黃金選擇期」只剩下最後的倒數計時。如果你以為員工看不懂中文、不主動講就能繼續省下這 6%，那你即將面臨連環爭議的災難。 本集直擊這波修法對中小企業的財...

如果你開公司，員工問能不能「見紅就休」，你霸氣答應了， 你覺得這樣會違法嗎？ 員工自願加班趕工，你也乖乖給足了加倍的加班費，一毛都沒少， 這樣總夠合法了吧？ 今天這集就是要來打破大家的同溫層！ 很多老闆自認是佛心老闆，結果勞檢一來眼淚掉下來，直接被開罰。 今天我們挑了幾個近期遇到最容易讓人跌破眼鏡的勞動法令盲點， 幫大家排毒避雷！ 加入會員，支持節目： https://unpoliteadvicer.firstory.io/join 留言告訴我你...

各位「職場富翁」們，你是不是也常覺得，自己明明想當個體恤員工的好老闆，卻總被死板的法規逼成「慣老闆」？ 想發激勵獎金，卻被判定要灌入加班費基數；員工六點下班想接著加班、早點回家，卻被迫坐在位子上「假裝休息半小時」；發現薪水小偷天天中途落跑，把時數湊滿 6 天霸氣開除，結果竟被法院判決違法解僱，面臨天價補薪災難？甚至週日網站癱瘓搶修個十分鐘，依法居然還要啟動毀滅性的通報流程？ 這一切的管理核彈，都來自於...

「挺你所想，與你一起生活的銀行」 回饋加碼賺~好康別錯過！  即日起至2026/8/31完成註冊網路投保會員、預約網路投保提醒並登錄可獲OPENPOINT點數；完成線上投保可抽旅遊金。  透過APP可一次查看保險資訊，線上快速投保。 了解更多活動訊息 https://fstry.pse.is/95slqw —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 各位「職場富翁」們，你發給求職者的「新進員工基本資料表」， 是在幫公司建立防護罩，還是直接遞給勞工局一張...

各位「職場富翁」們，你的店面或產線也因為請不到人而被迫停擺嗎？ 印度移工遲遲沒下文，大餐飲集團卻已經在瘋狂掃蕩東南亞人才。缺工缺到崩潰的老闆們，是不是偷偷把腦筋動到了「跨海申請外國實習生」的經濟部專案上？聽說不用受限移工配額？聽說只要給「實習津貼」就能當正職用？ 但經濟部 2026 年初的最新修法，已經把這條你想抄的「捷徑」鋪滿了限制；既然條件這麼嚴格，到底誰適合申請？。本集我們直球對決那些想把實習生當成...

各位「職場富翁」們，你的公司裡也有那種： 「大錯不犯、小錯不斷，產值趨近於零」的萬年老油條嗎？ 當你受夠了攤牌，對方卻冷回一句：「違法解僱，勞工局見。」 難道在台灣，老闆連「花錢請人走」的權利都沒有？ 聽完這集，學會把分手費花在刀口上，安全送走不速之客！ 別讓請錯人變成跑勞工局跟法院的無底洞！ 加入會員，支持節目： https://ckythtbtv3eu10932soqym0lz.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： Powered b...

新制上路，外籍畢業生覓職居留期間工作免申請工作許可！ 老闆能無痛撿到免工作許可的外籍即戰力？別高興太早！ 本集直擊新法4大盲點： 看似吃到飽的「免證條件」，藏著什麼逼你放人的魔咒？ 為何請了高階菁英，公司卻淪為免費訓練所？ 請外籍生比較省錢？小心省了成本，多了罰鍰！ 中小企業真正的「合法撿漏特區」到底在哪裡？ 別把政策當無限暢飲，點擊收聽，帶你精準避雷！ 加入會員，支持節目： https://ckythtbtv3eu10932soqym...

最近老闆們最開心的事，莫過於發現員工開始用 AI 寫分析報告。 原本要熬夜三天的東西，現在半小時交件。 但當員工在 ChatGPT 裡輸入「請幫我優化這份報價單與客戶名單」時， 那份你守了十年的秘密，就正式在雲端「公海化」了。 本集《職場富翁沒禮貌》我們聊聊老闆最容易產生的幾種AI幻覺 想要員工用 AI 幫你賺錢，而不是幫你寫訴狀？ 這集聽完，至少你能知道怎麼幫員工設下紅線。 另外，我們2026的第一場實戰工作坊就要上課囉！...

各位「職場富翁」們，新年快樂！ 《職場富翁沒禮貌》第四季正式開播！🚀 休息了兩週，各位老闆準備好迎接 2026 的第一隻大魔王——農曆春節排班了嗎？ 除夕夜（2/16）即將到來，每到這時候餐飲業與服務業的老闆就在頭痛： 該給雙倍薪找 PT，還是硬著頭皮叫正職回來加班？ 除夕夜明明發了 3600 元大紅包，為什麼勞檢上門還說我「沒給加班費」要開罰？ 最慘的是，班表排好了，員工當天早上傳 Line 說肚子痛不能來，這口氣你吞得下去嗎...

各位「職場富翁」們，新年快樂！🎉 在進入第四季之前，我們要陪各位老闆 面對年前最後一關心魔： 「年終獎金」 。 為什麼有些老闆明明發了錢，最後卻還是被告上法院？ 當員工拿出勞基法第 29 條跟你討錢， 甚至用離職、擺爛來進行「情緒勒索」時， 你是只能乖乖掏錢，還是握有合法的「豁免權」？ 這一集，我們不談虛無縹緲的激勵理論， 我們直球對決老闆們心裡最糾結的痛點： 「公司今年沒賺什麼錢，不發年終會不會被說是慣老闆？...

2026 年即將到來，不只是基本工資調漲，勞動法令更迎來「請假規則」的重大變革！ 病假不能列入考績？全勤獎金必須按比例扣發？還有以「小時」計算的家庭照顧假？ 這些新制如果不小心，隨時可能讓公司陷入勞資爭議的泥淖。 通勤路上聽一集，讓你比競爭對手更懂勞動法！ 加入會員，支持節目： https://ckythtbtv3eu10932soqym0lz.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soq...

外送員專法即將上路，面對新時代的「勞動」如何定性，平台說「為了效率」，工會說「為了安全」，消費者在中間「只想省錢」。Uber 執行長的一句「漲價 20 元」引爆戰火，但魔鬼藏在細節裡：疊單真的是壓榨嗎？專法真的能保障外送員嗎？本集帶你撥開口水戰，看清這場關於「便利代價」的各方算計。 加入會員，支持節目： https://ckythtbtv3eu10932soqym0lz.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/...

長榮空服員悲劇促使勞動部緊急修法！ 明年起， 10 天內病假將不能給予不利處分， 且舉證責任將轉移至雇主身上 。 面對「不能扣考績」、「家庭照顧假彈性化」的新規， 傳統管理模式恐面臨違法風險 。 想知道如何因應新法？你不能錯過這一集！ 加入會員，支持節目： https://ckythtbtv3eu10932soqym0lz.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments Powered by...

又收到健保局的繳款單了嗎？ 最近「股利股息」的補充保費 新聞吵得沸沸揚揚，但老闆、人資們更想知道的是： 「我明明都幫員工保勞健保了，為什麼公司每個月還要多繳這筆『補充保費』？！」 「『薪資總額』和『投保金額總額』的差額...到底是啥？健保局的公式是怎麼算的？」 這筆錢，你真的算對了嗎？還是不小心「踩雷」了？ 如果你也常常看著帳單一頭霧水，或擔心自己少報、多繳了，那這一集就是為你準備的！ 加入會員，支持節目：...

員工依法休假，為何反遭懲處，最後還敗訴？ 台鐵這起判決逆轉案，震撼了勞資雙方。 這是否代表法院限縮了勞工的休假權？ 還是企業的管理權獲得了更大空間？ 究竟「合法請假」的定義是什麼？ 程序和實質哪個更重要？ 這一集，我們將深入解析判決關鍵， 帶你看懂這起爭議背後，雇主與勞工都該知道的法律界線。 加入會員，支持節目： https://ckythtbtv3eu10932soqym0lz.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open....

勞資顧問管法規，保險業務談保障；這是我們對兩個行業的傳統認知。但近年來，一個灰色地帶的亂象正在悄悄擴大：許多人假借『顧問』之名，行『推銷保險』之實，特別是在企業團險、員工福利規劃、甚至個人勞動風險規劃等領域。 老闆們，您以為付了錢買了『顧問』服務，結果只是多了一堆不必要的保險保單嗎？員工們，您公司的『福利』方案，真的為您著想，還是業務員衝業績的工具？這一集，我們邀請到資深的的保險從業人員，共同釐清...

早上收到訊息：『老闆，我特休。』人手瞬間少一個！ 身為老闆或主管，您是否曾為了員工的 臨時特休申請 感到頭痛？ 究竟，勞工的「排假權」是否真的凌駕於公司的 人力調度 和 企業營運 ？ 企業是否有辦法，能夠遏止勞工的下一秒特休？ 立即收聽，學會如何在保障員工權益的同時，堅守公司的營運底線。 讓您的 請假管理 不再成為潛在的 法律風險 ！ 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz...

育嬰留停新制上路！ 未來，員工能以更彈性的方式申請育嬰留停。 但對企業來說，這意味著什麼？ 👉 人力調度壓力？ 👉 還是人才留任的契機？ 這集讓我們一起拆解「育嬰留停彈性」 對人才保留、團隊文化以及長遠獲利的深層影響。 育嬰留停不是單純的假期，而是企業未來競爭力的考驗！ 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ck...

每年到了下半年，最低工資審議總會成為新聞焦點，但除了國家政策以外，最低工資如何充分反映民意？由誰決定調多少？雙方沒有結論時如何處理？對於中小企業，都是不可忽視的影響。本集會帶大家快速認識最低工資審議，回顧幾次勞資角力的重要轉折，並且解析一旦工資調整，會如何牽動到薪資結構、加班費計算、勞健保投保級距等細節。讓我們一起拆解這個制度背後的邏輯，好讓老闆們提早算清成本，不再被政策突襲。 加入會員，支持節目...

台積電二奈米機密外洩案震驚產業，但你以為這只發生在科技巨頭身上嗎？事實上，中小企業的營業秘密往往更脆弱，卻常被忽視。從配方、模具參數到客戶名單，只要能讓你勝過競爭對手，都可能成為竊取目標。本集將帶你解析這起外洩事件，拆解營業秘密的三大要件，揭露五個常見錯誤，並提供可立即落地的保護措施。聽完，你將知道如何在風險來臨前，為公司套上「保密金鐘罩」。 加入會員，支持節目： https://open.firstory.me/user/ckyt...

員工離職竟拒簽協議？只因「當初沒簽約」！ 一個讓企業頭痛的案例，揭開聘僱文件隱藏的巨大風險； 特別是當員工手握公司機密與他人個人資料時，您該如何自保？ 這一集我們將帶您從面試到離職，全面掌握聘僱文件的黃金簽署時機。 我們將破除常見迷思，告訴您為何書面契約不可或缺， 以及面對員工拒簽時，企業能如何應對、有效降低法律與資訊外洩風險。 無論您是企業主、人資主管，還是考慮換工作的員工， 這集都將為您釐清模糊地帶...

不賣炸雞、不做部隊鍋，他用銅盤烤肉、豬肉湯飯、烤牛腸殺出一條路。 這一集，我們邀請到在台中擁有三間韓式料理店的創辦人永寬，一起分享創業甘苦談。 從選址、備料、帶員工，到熬過疫情與缺工潮，不只端出美味，也端出經營的現實與堅持。 冷門韓菜沒人敢賣，他靠一股拚命魂煮出人氣。這一集，聽他怎麼靠「不一樣」，闖出自己的市場。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我...

在缺工成為常態的今天，越來越多企業選擇引進外籍移工，但你真的了解外勞仲介在中間扮演的角色嗎？ 本集我們邀請一位具實務經驗的外勞仲介業者，深入分享移工從媒合、申請、入境到在台工作的整體流程； 也揭露許多企業與仲介合作時常見的誤解與風險。 透過這一集，你將更清楚該如何合法、安心地與仲介合作，用對人、也用對制度。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這...

勞檢聽起來好像離我們很遠，其實它比你想的更突然、更真實。你知道嗎？一通員工申訴電話、一次工時沒記好，勞檢就可能找上門！這一集，我們就來揭開「勞動檢查」的神秘面紗，從接到電話到實地訪查，讓你知道老闆們會遇到什麼狀況、要準備什麼資料，以及如何聰明應對，不再手忙腳亂。 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/c...