企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』 今回は、新社会人の新入社員に向けた「同期って大事にすべきなのか」というのをテーマに、これからの生き方論や若者へのメッセージと一緒に熱く語ります。「和して同せず」という言葉にピンときた方、必聴です。  【ハイライト】 ・職場内と会社外のコミュニケーションの違い ・同僚と...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』。 今回は、「バイトの接客に命かけている若者はダサいの？」というのをテーマに、これからの生き方論や若者へのメッセージと一緒に熱く語ります。 【ハイライト】  ・最近の飲食店に行って感じる事 ・人と違うことをする事で人生のスパイスとなる ・やりたくないことは無理にするな ・...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』。 今回のテーマは、「就活での業界研究・業種研究は必要か？？」という事で、比較的同世代の若手社労士が熱く語ります。 【ハイライト】 ・自分に向いてると思う職種を真剣に考えてみよう ・入社後の意識のギャップを無くす為には？ ・幅広く業界を知るために重要な事 ・今だからこそ行動力...

会社内の組織全体が一体感を持って機能するにはどうしたら良いのか？人事システムや研修制度の視点をふまえて社労士×社労士で熱くトークをします。 【ハイライト】 ・会社内の組織対立を防ぐ具体的施策 ・働く従業員が真に目指していること ・会社の評価を個人の力量に任せない ・社内の働き方改革こそ予防的な労務管理が重要である ・従業員の意欲がアップする評価制度とは？ キッチンとホールの対立に「相互評価制」を提案 今回...

組織内の部署ごとの対立や利害関係を乗り越え、イキイキとした働けるモチベーションが高い職場にするためにはどうしたら良いか？組織マネジメント論を専門とした社労士と熱く語りました。  【ハイライト】 ・セクショナリズムとは？ ・よくある社内でのセクショナリズムの事例とは？ ・社内対立を防ぐ為に重要な事 ・ジョブローテーションのメリット、デメリット ・コロナ禍だからこその業務効率に必要な事 セクショナリズムとは？...

雇用調整助成金などの厚生労働省の施策の助成金についての様々な思いを社労士×社労士で熱く語ります。 【ハイライト】 ・社労士が雇用調整助成金を代行する際の報酬に関しての望み ・日本人の国民性について ・社労士のお仕事は助成金申請代行だけじゃない！ ・お金が好きな人は社労士にならない論(笑) ・不正受給の防止と助成金基準監督官(田村仮称)の創設願望 休業手当の支払い義務は本当にあるのか？ コロナ禍において、都道府...

新型コロナウィルスの感染リスクがある中での労働者に対して企業は出勤命令出来るのか？安全配慮義務のテーマを交えて社労士×社労士で対談します。 【ハイライト】 ・労使双方で労働契約の本来の意義を見つめる重要性 ・新型コロナウィルスというご時世で、企業が出勤命令できる可能性 ・企業が安全配慮義務を履行するために具体的に何をすべきか ・コロナ禍で従業員が休業要請出来る権利はあるのかについて ・雇用調整助成金がも...

社労士試験を受験される方、社労士として独立したい方、独立する前に実務を積みたい方に向けて社会保険労務士法人での実務経験のある若手社労士同士で熱く語ります。その他独立を考えている方も必聴です。 【ハイライト】 ・社労士事務所勤務での3つのメリット ・「即独立開業vs実務経験を積む」を考えてみる ・法律論だけに終始しない社労士となるには？ ・前職でのスキルや専門性は社労士として独立するのに有利？ ・前職での人...

新型コロナウィルスの人件費の資金繰りの一環として利用出来る『雇用調整助成金』の申請手続きに関して、企業や経営者の今の現状を若手実務家社労士と熱く語りました。また、今社労士に求められる役割もエピソードを交えながら真剣に討論しました。 【ハイライト】 ・ 2020年5月時点での雇用調整助成金の特例緩和の内容 ・雇用調整助成金の本来の趣旨について ・経営者が助成金を利用する上での一番のネック ・社労士は労働法のウ...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』。今回のテーマは、「コロナウィルスの状況の中での理想的な大学生活の過ごし方とは？？」という事で、社労士DJが自分の過去を振り返りながら熱く語ります。 【ハイライト】 ・大人になるってどういう事？ ・人に頼る事の重要性 ・まず思い付いた事をチャレンジしてみよう！ ・自分で出来る...

雇用調整助成金や働き方改革などますます知名度が上がっている社会保険労務士のこれからの企業との関わり方について、若手実務家社労士と語りました。  【ハイライト】 ・社労士とは話しやすい相談相手論 ・社労士の会社内での役割に関して ・社会保険労務士の本来のあり方に立ち返って考える ・従業員の成長を我慢する事が会社の事業拡大に繋がる ・社労士が経営学を学んでも勉強出来ない事 ・日本独自の社労士制度とコロナ禍の働...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』 今回のテーマは、「海外留学の経験を今後のキャリアに生かすには何が重要か？？」という事で、東京外国語大学出身の社労士が熱く語ります。 【ハイライト】 ・留学の一番の目的とは？ ・留学は就職活動に生かせるのか？ ・就職活動を行う上で一番大事な事 ・自分の将来のキャリアをどうやっ...

いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録したサニフラトーーク！前回の続きで、デザイナーのゲストと中小企業診断士のゲストと一緒に語ります。(注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。 【ハイライト】 ・墓場にもっていきたい程大事なものは？ ・テントの魅力とは？ ・格言「そんな話して何が楽しいの？」 「家でテント張りました」不思議なキャンプの現代的意義 家の中にテ...

いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録したサニフラトーーク！今回も引き続きデザイナーのゲストと途中参加の中小企業診断士のゲストと一緒に語ります。(注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。 【ハイライト】 ・ポッドキャストって懐かしい ・RSSフィードとは？ ・普通二輪免許取得したらどうしたら良い？ ・バイクに乗り始めた理由 ・ハーレーダビッドソンのバイクの魅...

いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した社労士ラジオ・サニーデーフライデートーク、略してサニフラトーーク！今日は私にポッドキャストを伝授してくださったデザイナーのゲストと一緒に語ります。 (注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。  【ハイライト】 ・バズらせることの難しさ ・ポッドキャストの真の使い方とは？ ・コロナ禍で企業の意識で重要な事 バズらなく...

組織マネジメントを専門とする社会保険労務士のゲストと語る、あるべき人事部の姿や組織育成のお話です。 【ハイライト】 ・会社の組織で「2:6:2の法則」を当てはめてみよう！ ・「2:6:2の法則」となっていくメカニズム ・社員の承認欲求に適した人事労務管理について ・PM理論をうまく活用した社内組織とは？ ・徳をもった社員の発掘方法 ・人事部とは「人を見極める」専門部署たれ アリも会社も“2:6:2”に分かれる？集団の自然法...

コロナウィルス状況下で脚光を浴びているテレワークという働き方。社労士×社労士で対談する、理想的な未来に向けた働き方改革論についてのお話です。 【ハイライト】 ・テレワークを実際にやってみて感じる事 ・テレワークでのメリット、デメリット ・オフィス不要論に物申す ・テレワークでの新人研修について ・在宅勤務中の労働時間管理について ・働いている証明は「労働時間vs成果主義」どっち？ コロナ時代の運動不足はスト...

高校の友人社労士と語る、あるべき企業の組織作り論のお話です。将来的に活躍できる社労士はこんな感じなのではと思います！！ 【ハイライト】 ・自粛モードでの二人の活動状況 ・人が楽しく、意欲高く働ける組織とは？ ・職場風土が悪い会社が社内にもたらす影響とは？ ・「P機能（Performance function：目標達成機能）」VS「M機能（Maintenance function：集団維持機能）」 ・社労士は「職場風土の調整役」たれ 悪口が生む不信...

社労士のゲストをお呼びしお話しするコロナウィルスが流行する中での働き方対談第２弾！刺激的なお話が盛りだくさんです！社労士で働く方必見！ 【ハイライト】 ・2020年5月での雇用調整助成金について ・休業手当を支給すべき会社とは？  ・雇用調整助成金を使いたい企業が注意すべき点 ・休業させる際に本来企業がやるべき事 ・助成金をうまく活用した資金繰りについて 助成金ありきの発想が危うい理由——まず大事なのは「会社の...

外大を卒業してから随分な時が経ちましたが、今でも外大で培ったことは卒業生個人個人に生かされています。今回は外大の先輩を呼んで過去未来に横断して『東京外国語大生として良かったこと』を語ります。  【ハイライト】 ・東京外大で勉強していて良かった事 ・社会人となって生かされている事 ・東京外大生やこれから入学したい受験生に向けたメッセージ  語学にどっぷり浸かった1〜2年生の日々とその価値 外語大出身の3人がま...

高校の友人社労士とコロナウィルス環境下での働き方をつらつらと語りました。  【ハイライト】 ・キャンプの魅力とは？ ・新型コロナでの自粛モードについて ・コロナ禍で新しい事業を始める企業の動向 ・コロナ禍×フリーランスの実態 ・会社の売上を高めるアドバイスで意識している事 自然から学んだ「自由と工夫」 今回のゲストはオオタワさん。幼少期から続くキャンプ体験を通じて育まれた「自然との共生」や「工夫する力」につ...

ポッドキャストをやろうと思い立ったその日に収録してみた第一回目の収録です。 第一回目に協力してくれたDAIさんありがとうございます！ ～お知らせ～ サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。 人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリ...