整点亮话

【杨爸手记】 这是【追觅】话题的后续番外，6月底杨爸去了一次苏州追觅中心，和自己的一位已经离职追觅的朋友——艾扣小姐姐 作为在追觅工作1年多的离职员工，从她的第一时间带大家感受下追觅公司到底是不是如外界舆论所说的那样 也从一个员工体感上让大家真实感受追觅员工对于在公司工作的体验 因为这期节目和小伙伴在金鸡湖旁边走边聊，收音效果请大家多包涵，谢谢 杨爸：小红书 火星哥Imayday 资深HR，13年人力资源从业经验。历任...

最近有一篇文章刷屏了，7.5万字、105页，是一个钉钉离职的产品经理写的。里面有一个细节让我特别震惊——她提到团队搞了一个叫‘望舒行动’的东西，派人盯着对面飞书办公室的灯，对方不熄灯，钉钉的人就不能走。她自己在项目期间，日均工作15小时，月均只休1.5天，两次晕倒、一次被120送医。一周之后，钉钉CEO换人了。一篇离职信，撬动一次管理层换血。 而我更关注的是——这篇文章揭开的，是一个被很多人忽视的现实。我身边也有两类人。...

这是一期串台节目，因为杨爸先前在蔚来汽车工作多年，对于汽车行业的很多“八卦”以及内部消息有一种“天然的好奇心”，加之圈层内越来越多的小伙伴开始做汽车自媒体，心中就产生了一个疑问：汽车自媒体这么赚钱嘛？ 所以有了这期串台节目，和圈内“老司机”杨老板请他聊聊行业的那些故事 节目首发于《老司机三人行》，本期节目为同步更新 主播：杨老板 《老司机三人行》主播，汽车自媒体人 主播：杨爸 《整点亮话》主播 前新能源汽车公...

子栏目介绍-杨爸咖啡馆 一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 张文婷 12年快消TMKT运营 3年友邦人寿代理人 2024/2025年度百万圆桌会员 复旦大学养老/财务规划师 友邦人寿个税/健康规划师 大纲 【杨爸手记】 相信大家的朋友圈里...

每到六月，大厂里就弥漫着一种微妙的氛围——会议室被悄悄预订，HR开始频繁约人“聊聊”。有人前一天还在迪士尼团建，后一天就发现自己进了名单。 裁员年年有，但今年的理由是新的：AI转型。 问题是——裁掉你的，到底是AI，还是拿着AI当借口的老板？ 【本期节目你会听到】 * 00:03:18 老板刚被禁言，内部就靠擦边涨粉？ * 00:06:30 200个BU砍到50个，有钱才配拿N+1 * 00:08:50 迪士尼团建完两周，裁员就来了 * 00:10:30 微软N+7，外企裁...

子栏目介绍-杨爸咖啡馆 一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 Jeff：《截胡不截财》主播、同名知识星球、小红书：Jeff大截胡 大纲 背景 奥德赛时期多指20-30 岁青年阶段，打破上学→工作→成家的传统线性人生节奏：年轻人反复试错...

“这届年轻人太难带了。” 这句话你听过多少遍？抱怨实习生不主动、应届生不服管、95后动不动就离职……但换个角度想想：当年轻人面前摆着AI创业、自由职业、考公上岸、甚至“本升专”等四五条路时，他凭什么忍你的画饼、形式主义和模糊指令？ 当实习生用AI半小时干完你布置的一天工作量，当你的管理话术在小红书上被拆解得一干二净，当你的专业能力甚至不如一个B站UP主——你有没有想过：不是年轻人难带，是你太水了。 这期节目，不站队、...

子栏目介绍-杨爸咖啡馆 一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 小红书ID：小咩学姐Glory * 雀巢+欧莱雅10年快消MKT营销人 * 小红书职场学习成长榜Top1主播 * 盖洛普全球认证优势教练 大纲 【杨爸手记】 如果年薪已经 100 万，你...

追觅这出戏，是管理创新还是管理失控？老板的“高目标牵引”，怎么就成了员工的“被迫营业”？ 今天我们就来拆解这出大戏。表面看是‘全员网红令’，实际上它牵出了三个所有职场人都关心的问题：第一，老板有没有权力要求员工用私人账号搞营销？第二，KPI能不能定成‘粉丝数’？第三，当员工觉得被强迫，公司批量起诉是维权还是霸凌？ 话题1：事件复盘——魔幻操作五连击 * 430开启新媒体大战 * 千变万化 你根本来不及 话题2: 管理制度崩塌的...

子栏目介绍-杨爸咖啡馆 一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 全网同名ID：Stella史呆拉 * 10年国内豪车品牌/经销商集团市场营销人 * 6年海外社交媒体广告创业者 * 全网300万粉丝自媒体博主 * 《Stella的四季穿搭魔法》漫画作者...

一部上映20年的经典电影，恰好在今年迎来续集，而剧中的人物命运——米兰达从云端跌落、安迪逆袭上位——恰好精准对应了当下互联网人正在经历的“行业寒冬”与“代际更替”。《穿普拉达的女王》表面是时尚片，实际上每一帧都是打工人的“职场生存手册”。 *本期节目有彩蛋哦～ 话题1:职场异化——我们是如何一步步变成自己讨厌的人的 * 蓝色毛衣训话：你以为的自由选择，其实早被系统定义 * 当你的生活化为乌有时：米兰达的名言在今天成了KPI...

子栏目介绍-杨爸咖啡馆 一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 陈洪捷 深耕中高考数学教育15年 德伟思教育数学组负责人 南洋模范初级中学特聘培优数学老师 大纲 关于教学本身 * 经历行业大震动依旧对教育工作保持一颗赤诚之心 *...

失业是一次性的、明确的冲击，你至少知道“发生了什么”；而失衡是缓慢的、温水煮青蛙式的消耗，你每天都在工作，却越来越不确定自己是谁、为了什么。 话题1：很难想象如果我还在职场，这段时间会怎么样 * 时间的失衡：拥有时间，却不属于自己 * 价值的失衡：薪资在涨，意义在跌 * 情绪的失衡：对外体面，对内崩溃 * 关系的失衡：同事成“熟人”，亲人成“陌生人” * 成长的失衡：技能在涨，人格在缩 话题2：我们不同的视角 * “我是平衡...

子栏目介绍-杨爸咖啡馆 一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 Tiffany 秦加一 播客《第二人生是本书》主播 《第二人生》作者 PCC教练，倾析本质创始人 原跨国美资企业中国区HR负责人，亚太区销售总监 大纲 职场经历 * 大学毕业...

这是一期串台节目，杨爸做客《清醒便利店》与两位主播聊聊同为35岁+步入中年的男性，在职场与生活之间的各种故事与体验，没有“高大上”的价值升华，更多是同龄人之间的交流、吐槽与相互鼓励 节目首发于《清醒便利店》，本期节目为同步更新 主播：杨老板 《老司机三人行》主播，汽车自媒体人 主播：JY地球人 《清醒便利店》直播 主播：杨爸 《整点亮话》主播 前新能源汽车公司资深HRBP，职场博主（小红书： 火星哥Imayday ） 在小宇...

2026年大厂的年龄焦虑，正在从“35岁被优化”升级为“所有年龄段都在被重新定义”。因为AI不仅替代了“便宜的年轻人”，也在替代“有经验的中间层”。这场焦虑的本质，是人与机器的关系正在被重置。 传统的年龄焦虑是“成本淘汰”：你贵了，所以被更便宜的年轻人替换。但AI带来的焦虑是“职能淘汰”：无论你贵还是便宜，你的某些职能可能根本不再需要人类来完成。这种焦虑的杀伤力更大，因为它挑战的是存在的必要性，而不仅仅是价格。 话题1：...

一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 薛绮一（抖音同名ID） * 哈工大本科，前携程/字节/阿里设计师 * 无锡独生女，嫁在上海，已婚无娃仨🐱 * 人生脱轨中，挑战不上班也能养好自己 大纲 发现不一样的上海 ● 「魔都免费福利」系...

本期我们来聊聊来自于加哥的一个感受：我们在生活的各个方面，正在被动或主动地调低对“正常”和“应得”的预期。 结合杨爸的视角，我们从“个人体验降级”开始，深入讲讲背后的社会、组织和人性逻辑。 话题1 ：从“体验价值”降维到“功能实现” * 能收到货就行，能吃上饭就好，能挤上车/不取消就谢天谢地。 * 面试无反馈是常态，离职像“分手撕破脸”，充满戒备与博弈。 * 扯皮、甩锅、推进困难，协作成本极高，常常“不欢而散”。 话题2 ：真...

一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 本期节目，感谢植萃天然洗护品牌 「朴悦」对本期节目的支持 「朴悦」的产品优势 * 天然成分代替化学成分 产品植萃来源＞95% * 拒绝概念化 香味用的天然精油调香 无香精 无化学添加 和我们的节目一样...

今年职场最核心的矛盾：烧钱时代结束 vs 技术狂飙突进。 2026年的职场，将是一场“存量博弈”与“技术革命”的双重挤压。看懂美团财报背后的行业逻辑，看懂春晚机器人背后的技术逻辑，就能看懂今年职场的“危”与“机”。 话题一：两个信号，一次交汇 * 美团巨亏233亿——互联网“烧钱时代”的终局 * 春晚机器人“霸屏”——AI从概念到落地的临界点 话题二：从两个事件，2026职场五大关键信号 * 行业逻辑重构——“效率优先”取代“规模优先” * 人才市场...

《整点亮话》年终绩效 KPI 订阅1w未达成！ 哈哈哈～ 未达成就未达成！我们才不复盘 略略略。。。。 KPI未达成，也不耽误我们给牛马们送福利！ 感谢圣马德雷对本期节目的支持。 加哥向品牌方申请了 3 个小福利名额，TIPS：走心留言更容易被抽中哦！ 如果你也喜欢线香，下单备注【整点亮话】，还可以享受85折，👇 链接已放在下面 圣玛德雷-整点亮话福利链接 本期分析师加哥干上了自己的老本行，给大家一个2025的打分方式！ 核心计算...

当前互联网人的集体感受：“快”到让人焦虑，“怪”到让人迷惑。这绝不仅仅是个人体验，背后是技术范式、市场阶段和组织逻辑的深层变迁。 今天我们就来聊一聊 这种怪异现象的本质和应对之策 话题1 ：为什么“快”反而导致了“怪”？ * 技术的悖论 * 市场的压力 * 组织的困境： 话题2 ：“创新循环”和“招聘变形” * 重复造轮子，你叫“创新” * 招聘不存在 话题3 ：怪圈生存指南 * 识别“真快”与“假快” * 打造“瓶颈能力” * 理解招聘“黑箱” * 管理...

年底绩效季进行中了，每年到了这个时候，除了公司在盘你，你的同事或者你自己也在盘公司的同事。 一般这个时候，平时工作中最“受宠”和最“不受待见”的人就会被推到舆论中央了。 也就是大家嘴里常说的“出头鸟”和“鸵鸟”。 今天我们就来聊一聊“在职场应该做出头鸟还是做鸵鸟？” 话题1 ：绩效季，九宫格里面你的位置如何？ * 人才盘点 * 公司体系 * 你的选择 话题2 ：哪只鸟更好？ * “出头鸟”真的令人讨厌么？ * “鸵鸟”好像也没那么好当...

一个喜欢喝咖啡的HR、一个喜欢交朋友的上海人、一个什么都懂一点的斜杠中年人 杨爸邀请身边朋友，好友闲谈、偶尔交心、谈天说地、没有套路只有真诚、和有趣的人聊聊有趣的事 遇见不同的人，体验不一样的生活 欢迎来到【杨爸咖啡馆】 嘉宾介绍 杨战波/大旗（小红书： xhslink.com） * 13年资深咖啡师、寻豆师、烘焙师复合型人才 * Feimmy咖啡品牌合伙人&品控负责人 * 2018年Q-grander国际咖啡品鉴师 * 檐下花园品牌咖啡模块顾问 * S...

一次内部谈话、一封群聊记录、一条朋友圈，如何触发公司的“风控”流程。 “你有没有过这种瞬间？和同事私聊骂了句傻X老板，或者在匿名的脉脉上点了赞，下一秒，突然脊背发凉——‘这该不会被看到吧？’” 今天不聊对错，我们聊机制。当一个员工的“声音”离开喉咙，变成文字、数据、截图后，它是如何流入公司的“风控雷达”，并最终演变成一场职业危机的。 话题1 ：认清定位--纵有千般委屈，你首先是个“打工人” * 为什么“整顿职场”很难成功 *...