創業拾芭樂

「創業者擁有財稅控管的腦袋，才能守護公司的荷包口袋」 財務知識對於創業者撰寫事業計劃書至關重要， 除了直接影響營收、成本、利潤、現金流和資本結構外， 也可能涉及到融資、貸款、風險投資等，其他資金來源。 在缺乏財務知識下創業，等同將自己裸身暴露於高風險中 創業者如果無法精確掌握財務訊息做風險評估 易錯判風險，導致財務損失或做出不當的決策 這集邀請到《勤美聯合會計師事務所的合夥會計師 木郁涵會計師》 分享中小...

你的創業是有步驟及規劃的嗎？還是一個起心動念呢？ 過往課程接觸過許多創業學員，他們回憶起自己創業的開始 有源於意外也有一時衝動，反而鮮少是經過深謀遠慮的規劃 如果你也有個創業夢，但不想讓他淪為衝動念頭後的產物 想築夢踏實，在未來能明確的建構出自己理想的事業版圖 那麼，創業零到一該怎麼開始，如何能有架構化的展開？ 這集跟大家聊聊新手創業的三步驟，一起來收聽學習吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程...

《老子》裡有一段話：「授人以魚不如授人以漁」 在遇到問題時，你是尋找答案？還是等著他人給你答案呢？ 顯然許多創業者都相較積極主動，才會跳出來踏上創業之路 但世界上最遠距離是知道與做到，再來便是做到與持續的做 這集Podcast來跟大家聊聊，如何意識到自我狀態上的盲區？ 並且確實自己是主動的在釣魚，而非被動的在等待魚上鉤？ 一起來聽聽吧！對內定時檢視自己。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者...

現在有許多台灣中小企業主，創業已超過5年10年， 但近年，因為後疫時代讓科技與市場產生極大變化， 而中小企業的成長卻出現停滯，甚至是縮靡的狀態， 傳統產業面對斷層，甚至即將面臨被AI科技所取代的困境。 在資訊透明且爆炸的時代，如果創業者不具備「增長思維」， 對於企業的永續發展將會是非常危險的警訊。 今天來聊聊對於整體市場大環境對創業者給予的學習課題， 如果不想被趨勢急流勇退，該怎麼解題？ - 【 點拾教練培訓 】...

提到企業財報，幾乎沒有人不知道財報界的知名講師，本名林明樟的「MJ老師」，以直白易懂的風趣教學，教會企業CEO、高階主管及創業者化繁為簡，讀懂財報。 除了財報講師身分，MJ老師也是位連續創業家，一路在不同產業中翻滾，其中破產2次又逆轉連續創業4次，擁有很多失敗經驗與體悟的創業戰神。 如果說超級數字力是一生都受用的財務思維課，那麼MJ老師的創業經歷是創業者的思維教課書。 今天特別邀請到，不斷與自我挑戰的創業不死戰...

創業遇到挫折，放棄很丟臉，跪著也必須得走完？ 當信念限制了自己，創業就變成了痛苦的過程。 然而創業並非一條不歸路，是人生的其中一種選擇， 回想一下，當時的你，是因為什麼起心動念而創業？ 不管是因為理念或衝動，都替人生開創了新的可能性， 除了完成自己創業目標，更像是一場心智及狀態的修練。 轉個念，或許你便會從創業中找尋到更多的意義體悟及人生價值。 這集來跟大家聊聊心態面，創業如果不是一條不歸路，那應該怎麼...

許多人創業後即便非常忙碌，仍遲遲不敢請員工 請了人，會不會提高支出成本，影響了利潤收益？ 請了人，要如何帶人溝通？領導團隊與管理同仁？ 請了人，他的能力可否如我預期？工作能否安心交付？ 種種的顧慮讓自己陷在一線工作，事業無法做出新規畫及成長 那麼，創業應該到哪個階段，什麼基準下需要請人呢？ 人力多寡如何設定，以及要應聘什麼類型或特質的人？ 這集Podcast運用邏輯來幫大家梳理，整理四個重點步驟． 協助創業者，...

創業是個令人興奮的過程，但同時也需要面對各種風險和挑戰。 其中一個重要的，就是確保企業在法律上是合法且符合要求的。 新創者或是轉型的二代接班人，多時候對法務方面經驗較少 以致在合夥合股、勞資和聘用員工、簽訂合同合約的事情上 會遇到許多糾紛及爭執，輕則花錢消災，重則影響事業發展 創業者該如何提升法務知識來幫助事業，避開潛在風險呢？ 今天邀請到在台南律師公會擔任理監事、全國律師聯合會的代表 《安豐事務所的主...

創業到一半，才發現創業題目不是自己真正想要的 又或是創業到最後，被繁雜消磨了熱情變得厭世了 難道我要收掉嗎？收掉是不是認輸？會不會很丟臉？ 究竟創業是一條無法回頭的路，還是不敢回頭的路？ 面對創業的抉擇，許多創業者可能都遭遇過 甚至事業卡在不上不下的狀態，就這麼不快樂卻無可奈何的過了好幾年 今天想跟大家聊聊關於這個議題，一起來收聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二...

今天來聊聊老闆們最在意的「Z世代議題」 近期不管是餐飲，還是各大服務業職場上，都出現大缺工的情形 但同時很多Ｚ世代的年輕人，不知道自己出來社會後要做些什麼 又或者新人進來公司入職後，總是待不久便提辭呈 Z世代的想法，搞得許多X及Y世代一頭霧水又頭疼 今天這集Podcast跟大家聊聊，Z世代對職場工作的想法及態度，一起來收聽！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者...

創業者需要有自我反省的能力，才能度過事業的高峰及低谷 我們都知道反省是一種美德，也是讓自己進步的關鍵 但關鍵時刻發生不如意的事，自省這事就容易被忽略 創業旅程充滿著挑戰和不確定性 我們必須時刻有意識地檢視自己的行為、決策和思維， 從中獲取經驗做反思，進一步調整自己的思維、作法， 透過自省，讓自己的事業體有更卓越的成長與突破。 今天這集Podcast來跟大家分享，關於自我反省對創業的影響以及如何養成自省習慣的方法...

🌴綠洲創業論壇第14場，同時也是2023年全新系列【創人生的業】首場 我們邀請到《大人學》共同創辦人Bryan 姚詩豪 ，與我們分享他作為專案管理顧問、授課者、創業者，如何將這個思維不僅是套用在工作中，甚至是在人生歷程中運用，做自己熱愛的事，過上自己喜歡的創業生活，貫徹他的理念「創業之道就是生活之道」。 整場訪談內容精彩，讓人驚艷不已，很感謝Bryan的真誠分享，讓我們對創業與人生能有不同層面的思考。 我們擷取了論壇...

不管是傳統轉型，或是電商經營，至實體店面， 「經營品牌」，已是現今創業都知道的必備之事。 但眾多品牌中，有沒有哪些品牌讓你特別有感觸？ 而哪些品牌卻只讓你聞到濃濃的促銷業配味？ 做品牌，只是設計了一個LOGO貼上去就是品牌了嗎？ 對我們而言，品牌是一個社會責任、長期思想。 不再只是產品上的單純供需關係，而是讓更多人理解你，並且愛上你，甚至幫你做傳播推廣。 既然品牌是跟人(消費者)做溝通，那身為品牌方的你，就要...

人，是企業的重要資產，管理與領導要以人為本，人是一切的起點。 留才關鍵之一在於公司是否有提供同仁，足夠發揮發光的舞台，讓學習型及積極型成長人格的人才有好的體驗，願意留在公司，從而留住人才。而團隊中，哪些是擁有這樣人格的人，甚至身為老闆的你要用何種方式領導他們呢？ 今天跟大家分享關於人才的「領導與授權四象限矩陣」，對大家在歸納與統整同仁的人格特質上能更有方向且清晰。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創...

身為創業者，你是否有「輸」的勇氣？ 不是要你放棄你的事業，而是當你什麼事都想沾一點點時， 先盤點一下，時間有限，資源有限，別為了差異化而做事。 在現在的市場，我們要思考的不是如何「贏過別人」 而是要找到一個相對來說，比較能夠「勝出的地方」 在不該去投入時間跟成本的地方，要能果斷放掉 這集來跟大家聊聊，如何知道自己在哪裡要「全輸」，我們跟成功的距離能更靠近！ 「輸」在關鍵，「贏」在決策。 - 【 點拾教練培訓...

成功往往都不是一蹴而就的事 日常的積累，是因為你不知道哪天老天爺會給你機會 而當機會到來時，你的能力做好準備接下禮物了嗎？ 在事業上有如此成就的Sherry，至今也是保持對學習高度熱忱 本集邀請到知名伴手禮「六月初一．8結蛋捲」的創辦人 跟大家分享身為經營者，她的學習方式、資源與心態面 來聽聽Sherry一路走來、毅力堅持與勵志的學習故事吧！ 希望能給在創業路上也迷境困頓的你，收穫啟發。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統...

管人好難喔！怎麼教都教不會，算了！乾脆自己來比較快 算錢好難喔！損益報表看不懂，算了！只要能有賺錢就好 時間不夠用！這個之後再說好了，越來越多事累積在永遠的以後 成功與失敗只有一念之隔 看待事情的標準，分為「全力以赴 vs 盡力而為」 標準決定了你對事業的態度，態度決定了創業事業的高度 這集將與你分享，成功的創業者之所以成功， 是因為他們擁有哪種特質，及容易被我們忽視的關鍵細節？ 想成功的你，千萬別錯過了！ -...

創業超過五年，好不容易熬過初創的死亡低谷，但你內心真正的快樂了嗎？ 成日埋頭處理日常風暴，煩悶的忘記了創業初衷， 趨於保守不想冒險擴長，與他人比較而迷失了自我 內心失衡的心態該怎麼調整與突破？ 今天這集與你分享心靈解方，找回創業初心與快樂的節奏，一起來聽聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #...

過往農曆年節前後，總會有一波人才流失的過渡期 很多時候老闆們會以為薪資及福利是留住人才的首要 但新世代的求職者，更追求的是成就，心理因素的變化也與過往工作者不同。 今天來跟大家分享企業「留才」的重要性， 以及想留住好人才，實際層面可以怎麼做？一起來收聽吧！ - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧， 於是我們開立兩堂系列課： 【 教練領導力實戰班 】、【 教練領導力進...

說到領導，多數人可能馬上有個直覺 －「人很難管」 然而人是有個體思想的，較難用一套標準化去框架所有人 所以事能管理，但人不能用「管理」，而是要用「領導」 今天這集Podcast，藉由過往的經驗與大家分享幾個核心工作 幫助你提升領導能力，與團隊共同創造績效！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【點拾教練培訓】 以教練文化進行教學，致力於讓創業者與管理者學會教練技巧， 【 教練領導力實戰班 】、【 教練領導力進階班 】，成就更多領...

新年度的開始，不知道大家2022過得如何呢？ 回顧去年，我們一同抗戰Covid-19、國際事件影響著全球經濟脈動，動盪下渡過了2022，各位創業者們都辛苦了。 今天這集來聊聊2023的事業棋盤布局： 第一步，先從心態設定開始 第二步，守住本質 第三步，放大新的可能性 踩穩腳步，逆勢成長。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖...

身為領導者或老闆的你，是否有過類似以下經驗跟狀況？ 你的團隊夥伴總是需要你的督促，一個口令一個動作的模式做事，如果沒交代時，他們便較難舉一反三及主動去執行。 本集Podcast帶你從同仁無法自動自發成長的本質原因探討起，最後陪你一起探究方法層面可以做些什麼事情。 - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧， 於是我們開立兩堂系列課： 【 教練領導力實戰班 】、【 教練領導力進...

在台灣，統計指出創業五年內的存活率只有1%，成功的原因百百種，但是失敗方程式都差不多，比起複製他人的成功模式，更該關注的是失敗原因。 今天幫大家整理了創業倒閉的前三大原因，創業先避開失敗地雷，那你就離成功更近靠近一點了。 - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化的創業課程，協助新創業者從0到1及傳統二代轉型， 志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。 ❖ 關於 #創業綠洲計畫 👉 https://point10coach.tw...

點拾綠洲計畫第二期學員 咖啡匙 ｜共同創辦人 孟慶宏Monica  每個人心中都有一間咖啡廳夢想，但咖啡市場雖大，競爭者也相對多的情況下．怎麼找到新的切入點，走出屬於自己的咖啡定位呢？ 相較於廣泛市場的經營，咖啡匙反而運用創業減法，結合本身的咖啡資歷，精準區隔出自己的定位與客群，以養育孩子的心態培育著咖啡匙走過9年的事業歷程，對咖啡有興趣的你，一起來聽聽咖啡匙的創業故事吧！ - 【 點拾教練培訓 】 完整系統化...

A：期待自己帶人能帶心，對夥伴百般照顧，像是朋友一般 但卻發現團隊管理失控，甚至爬到你頭上，造成績效表現差 B：公事公辦，與夥伴保持距離，對團隊嚴厲要求 反彈聲浪或畏懼，辦公室氣氛詭異甚至與同仁成了對立關係 你是屬於哪一種領導者呢？以上這兩種情境，也是你目前在運營團隊上遇到的難關嗎？到底該怎麼拿捏之間的分寸呢？收聽這集Podcast，與你一起交流。 - 【 點拾教練培訓 】 以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與...