擺渡人生學校
職涯心理學
當所有人都在「教你怎麼做」擺渡幫你找到「你想做什麼」由工商心理學博士 呂亮震老師,透過數十年的生涯諮詢經驗分享,幫助大家從迷茫的生涯旅途中,找到理想的人生新方向。問題投稿、合作邀約:kana@tsquare.cc擺渡到哪,到哪擺渡 --Hosting provided by SoundOn
Be sure to visit the podcast's website and support the creator: pse.is
Where to listen?
Podcasts in the app Replaio Radio Coming soonPodcasts are coming to the app soon. Install now and be the first to see a whole new take on podcasts
Episodes
第三季 EP244|刪資歷、隱瞞年齡「履歷肉毒」該打嗎? 05.05.2026 24:10
最近有個很有意思、但也有點殘酷的現象,被媒體稱為「履歷肉毒」 就是刪掉一些經歷,把履歷「打年輕」 新聞提到,一位48歲的行銷策略師 Lily, 在半年內投了超過500封履歷,卻幾乎沒有回音。 後來在顧問建議下,她做了一件事, 直接「刪掉前15年的工作經歷」, 連大學畢業年份也拿掉,只留下最近10年的資歷。 結果呢面試邀約突然大幅增加。 但代價是職位變低了、薪資也明顯縮水。 某種程度「犧牲了原本的價值」所以今天要聊的是,...
第三季 EP243|AI焦慮潮!員工、企業該誰來解? 28.04.2026 33:51
你現在的工作環境,還好嗎? 這幾年隨著 AI 的興起,很多人其實不是變輕鬆了,反而更忙、也更焦慮。 企業在轉型、節奏在加快,但在這種充滿不確定的過程中,你的情緒有被好好接住嗎? 有時候壓力不是突然爆發的,而是一點一滴累積出來的。 可能你自己也沒發現,已經在高壓狀態很久了,情緒慢慢被消耗,卻還是繼續撐著。 今天這一集,讓我們來討論,當工作壓力越來越大,到底企業該負責什麼?而我們自己,又該怎麼察覺與面對? - 擺...
第三季 EP242|新鮮人=即戰力?職場小白如何自救 21.04.2026 26:15
近期有網友在網路發文說,剛入職新公司就被當成即戰力, 原以為會有相對應的教育訓練,沒想到主管或前輩只花了不到半小時口頭交待一下流程, 就把工作丟過來,做不好還會被罵。 難道現在的公司都預設新人進來第一秒就是即戰力嗎? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:...
第三季 EP241|AI正在整頓職場!對工作者是危機,還是轉機? 14.04.2026 41:11
最近網路上有一場很熱門的討論: AI如果持續發展,未來會是「人類大繁榮」,還是「白領大失業」? 有一派人認為,AI會讓企業的生產力大幅提升,但很多白領工作可能會被快速取代。 但另一派人認為,每一次科技革命都會帶來新的產業與職業, 長期來看反而會創造更多機會。 今天就一起聊聊,我們該怎麼看待吧! - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理...
第三季 EP240|進入AI 時代,好學生優勢不在? 07.04.2026 35:48
有些人從小被教育:「好好讀書、考好成績,要當個好學生」 凡事都有一套表準答案,只要把事情做好、把任務完成、把問題解決就好。 但在AI時代下,這套邏輯似乎逐漸被改變,未來真正需要的能力,到底是什麼? 今天這一集就來跟大家聊聊,為什麼在這個時代,「好學生思維」可能反而會限制我們的發展? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目...
第三季 EP239|老闆太偏心,資源分配不均怎麼辦? 31.03.2026 19:02
來⾃聽眾提問,最近部⾨調來了⼀位新同事,他被指派負責接下來的重點開發計畫, 因此主管將⼤部分資源集中給他,連我原本的資源也被調走,但我的⼯作量並沒有因 此減少。雖然我認為新的計畫很有前景,但原本的業務也很重要。在資源不⾜的情況 下,我感到有點無⼒,還是我的⼯作不重要了嗎,如果是那應該走嗎? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心...
第三季 EP238|穩定還是恐懼?職場「大擁抱潮」背後的真相 24.03.2026 30:17
從去年底開始,在美國出現了「大擁抱潮」的職場現象,有別於之前的大離職潮,工作者不再頻繁地跳槽,反而轉向「死命抱住」現有的工作,因為他們擔心會失去工作,並且對於找到新工作缺乏信心。 而這個現象看似穩定,背後則可能帶來哪些隱憂? 我們一起來聊聊吧 - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 /...
第三季 EP237|有想法又不說的人,到底在藏什麼? 17.03.2026 33:43
你是否也有相同的經驗,遇到那種有話不說,請你提供意見,但又似乎早已經做決定的主管,到底心裡都在想什麼? 究竟是希望培訓你的思考能力,還是另有其他盤算呢?讓我們一起聊聊吧! - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡...
第三季 EP236|下屬不給力,是他們太懶散,還是我要求太高? 10.03.2026 24:54
這集來自於聽眾發問, 他是一位很內向、習慣把事情想得很細的小主管,但因為同組同事做事比較被動,常常需要他明確分配任務才會開始行動。 久而久之讓他壓力很大,也開始懷疑到底是同事太被動,還是自己要求太高。 他想知道,身為組長,該怎麼帶領團隊,才不會什麼事情都攬在自己身上,又不會讓同事覺得難相處。 讓我們一起聊聊吧! - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3...
第三季 EP235|離職前後,如何對前公司報仇? 03.03.2026 25:59
最近在網路上看到不少討論: 如果一家公司長期對員工不友善,充滿委屈與不合理的 對待,那在離職前或離職後,是否存在一些「不違法、卻能讓公司不好過」的做法? 這種帶著報復心態的離職,真的能替自己出一口氣嗎?還是反而會對職涯留下後遺 症?面對不公平的對待,我們難道只能選擇忍耐嗎? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人...
第三季 EP234|離職也有潛規則?如何保持形象全身而退! 24.02.2026 23:39
年後總有不少人會迎來離職的時刻,但你知道離職也有一些「潛規則」嗎? 網友整理出一些常見疑問: 離職是否一定要請客? 該不該送交接同事禮物? 要拍離職大合照嗎? 怎麼寫道別信才不出錯? 退群組的時機該怎麼拿捏? 這些看似小細節,其實都是人際關係的小考驗。 本集我們來聊聊這些潛規則,哪些值得遵守,哪些可以彈性處理, 讓你順利離職又維持好形象。 - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人...
第三季 EP233|火馬年啟動:你的職涯是在奔跑,還是在燃燒? 17.02.2026 29:23
很多人說,2026 進入所謂的「赤馬紅羊劫」, 象徵人心浮動、情緒急躁,社會也容易出現動盪。 從疫情過後到現在,我們似乎一直都還沒真正回到一個「安穩下來」的狀態。 環境變化加快、工作節奏拉高,在這樣的時代背景下,我們該用什麼樣的心態, 來面對接下來的工作選擇呢? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生...
第三季 EP232|年終多少才合理?如何找回工作價值 10.02.2026 27:01
又到了年末,有些人期待年終獎金揭曉的那一刻, 有些人卻在心裡反覆計算「這樣的年終,真的合理嗎?」 別人的年終就是香?覺得自己被虧待? 或許不是金額本身,還有那個沒有被說出口的疑問: 我的付出,真的有被看見嗎?我的工作,還有價值嗎? 今天就來聊聊關於年終這件事吧~ - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡...
第三季 EP231|管理再升級!多點同理行不行! 03.02.2026 25:03
近幾年「同理心」好像突然變成職場管理的熱搜關鍵字, 並不是因為大家想當好人,而是過去那一套只看結果的管理方式,好像越來越不適用。 但還是有人擔心,一談同理心,主管是不是就得無限體諒、一路退讓。 今天讓我們來聊聊,為什麼同理心會成為一個「被需要的能力」? 對企業與主管,究竟帶來什麼實際影響呢? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心...
第三季 EP230|不愛聚餐跟員旅,Z世代最喜歡的福利是? 27.01.2026 26:08
近期網路上的一份調查,員工最不喜歡的公司福利排行: 第五~第一名依序是交換禮物、零食櫃、尾牙、員工聚餐、員工旅遊!? 這讓不少企業都感到驚訝,也引起很多工作者的討論,今天就一起來聊聊吧! - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師...
第三季 EP229|專家vs網紅,專業知識會貶值嗎? 20.01.2026 26:11
在這個人人都能說話的時代,我們的「專業」該怎麼呈現? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana@tsquare.cc -- Hosting provided by SoundOn
第三季 EP228|不一樣真的沒關係!認識兒童職能治療師 feat. 林欣誼老師! 13.01.2026 50:52
在大人的世界裡,我們常常會遇到卡關:不知道怎麼發揮自己的能力、搞不清真正的 強項在哪裡,或是在團隊合作時,總覺得自己力不從心。 但對某些孩子來說,可能在更小的年紀,就面臨這樣的狀態。 那麼,我們該如何幫助孩子重新找回能力、建立自信、再次參與生活? 而這樣的工作,又會是一種什麼樣的角色、什麼樣的日常? 今天,我們邀請到一位在日本工作的「兒童職能治療師」 她不只是把專業帶到日本,更是在不同文化與制度之間,找...
第三季 EP227|AI 正在取代基層員工?新鮮人、畢業生該如何在職場生存 06.01.2026 30:10
隨著AI的能力越來越強,寫文案、做簡報、做表格、想企劃, 有些基礎的工作漸漸被取代,讓很多剛畢業、剛進職場的新鮮人感到焦慮、甚至找不到工作? 今天我們就來聊聊,面對 AI 世代,新鮮人到底該怎麼調整、怎麼提升? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA...
第三季 EP226|工作壓力好心累,正念讓你不崩潰! feat. CDA 國際⽣涯發展諮詢師- 吳辰杰Rake|正念領導力教練 30.12.2025 39:48
工作壓力大,身邊每個人都在喊累嗎?為什麼滑手機、睡覺、追劇……都不能讓我們真正放鬆呢?在這種快速變化的高壓的環境下,如何不被心裡的情緒牽著走,穩住自己來面對每天的工作挑戰? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡...
第三季 EP225|你真的了解你的同事嗎?用「職涯錨定」看懂團隊動力 23.12.2025 27:22
大家有沒有發現,就算同一間辦公室、做差不多的工作,但每個人的「上班心情」完全不一樣。 有人是來學東西的,覺得每天都有成長就很滿足;有人是來挑戰的,沒新任務就會覺得很無聊; 也有人是穩定派,只想好好把事情做完、準時下班最重要。 問題是,當彼此不同時會不會影響到工作?而這對企業主或管理層會有什麼影響呢? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【...
第三季 EP224|喜歡的工作都很低薪,該怎麼辦? 16.12.2025 17:44
來自聽眾提問,我是一名中文系碩士,也曾到國外留學過。 回國後我發現,如果想從事編輯或文字相關工作,薪水普遍都很低; 如果想薪水高一點,就可能要往行銷方向發展, 但我不確定自己對這些工作是否有興趣,而且薪水真的很低該怎麼辦? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製...
第三季 EP223|如何跟「情緒化的主管」相處? 09.12.2025 20:44
來自匿名聽眾的發問,我有個非常情緒化的主管, 工作做一半就丟給別人收尾、開會 常常跳針或丟出不相關的問題、 不舒服就頻繁請假,導致團隊進度混亂。 更困難的是,只要點出問題,主管就會情緒受傷、無法接受。 在這樣的職場環境中,我們到底該如何自處? 又能在哪些地方保持專業並保護自己? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持...
第三季 EP222|不爽你就走!企業換人比較貴?還是留人比較貴? 02.12.2025 25:04
員工走了,再找一個就好? 但如果根本沒有改善管理方式、工作環境或溝通文化,這個「留下」只是延遲爆炸而已。到底企業「換人」比較貴,還是「硬留」那些心已經飛走的員工比較貴? - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請...
第三季 EP221|為什麼他們選擇用「離職」說話?員工集體走人的背後真相 25.11.2025 32:04
最近某知名企業傳出員工集體離職的事件, 到底發生了什麼,讓大家寧可不講、也不想講,乾脆一起走人? 這集我們從真實案例拆解,聊聊企業怎麼避免走到「集體離職」的這一步 - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人:詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽:kana...
第三季 EP220|員工不敢說的真心話,如何讓企業聽見? 18.11.2025 33:57
你是員工還是老闆呢? 很多時候,員工對於企業有很多真心話,卻選擇沉默。 可能是怕被誤解、怕得罪主管、怕說了也沒用。 但如果企業永遠聽不到這些真心話,就會錯過改進與成長的機會。 今天我們就來談談,企業如何打造一個環境,讓員工願意把真心話說出來。 - 擺渡線上諮詢平台,有超過100位職涯諮詢師! 歡迎立即預約,遇見你的人生導師: https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人:呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工...
Similar podcasts
Replaio is not a podcast publisher; show names, artwork and audio belong to their authors and are distributed through public RSS feeds.