michinaru株式会社

成熟企業で楽しい挑戦をするリーダーのための越境ラジオ

Business JA ↓ 202 episodes

この番組は、成熟企業で今まさに新しいことに取り組む仕掛け人をお迎えし、挑戦のリアルや等身大の葛藤を、楽しく、真剣に語っていく番組です(毎週水曜日配信)挑戦するということは、何かを越えるということ。組織や業界の常識を越え、自分自身をも越えていく——そんな越境の旅を、一緒に楽しんでいきましょう。 また、越境ラジオでは、皆さんからのお便りをお待ちしております。番組への感想やリクエストは、Spotifyのコメント欄からお気軽にお寄せください。この番組を気に入っていただけましたらフォローもいただけると嬉しいです。▼番組ハッシュタグ:#越境ラジオ▼michinaru公式サイト:https://michinaru.co.jp/▼ディレクター:東 加菜▼ジ...

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michinaru株式会社

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Business

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michinaru.co.jp

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Jul 7, 2026

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Episodes

#51 敏腕広報マネージャー現る 19.04.2022

4月からmichinaruに敏腕広報マネージャーがジョインしました。 きりちゃんこと、東加菜は今までどのようなキャリアを積んできたのか?そして、広報としてmichinaruを見たときの魅力やこれからの野望について語ってもらいました。

#50 経営者を新規事業にやる気にする方法 12.04.2022

新規事業を成功させるには経営者の支援を獲得することが必要不可欠です。 成功を導く考え方やプロセスについて探索をしました。ラジオへのお便りはこちらから→ michinaru.lmsg.jp/form/23979/SQI3OyUa

#49 michinaruのワークショプの裏側 05.04.2022

インターン生であった中山拓海くんが書いてくれた noteの記事「michinaruのワークショップをインターン生が分析〜伴走者たちの裏側〜」をきっかけにトークをしました。 noteの記事はこちら→ https://note.com/michinaru/n/nca2f3763f9dd

#48 新規事業の暗黙知を組織に継承するには 29.03.2022

お便りでいただいた「新規事業の暗黙知をどのように組織に継承していけば良いのか?」という質問を元にトークをしました。  SONYの『開発18か条』 https://on-ze.com/archives/3794 寿司アカデミー https://www.sushiacademy.co.jp/ などを事例に挙げながら探索をしております。

#47 michinaruに新メンバーがジョイン 23.03.2022

先日インターン生のじゅんじゅんが「日本マーケティング学会」に登壇しました。どんな想いで何を語っていたのかを振り返ります。そして後半には重要なお知らせが!なんとmichinaruに新しいメンバーがジョインします。いったい誰なのか。是非聴いてください! ラジオへのお便りはこちらから→ michinaru.lmsg.jp/form/23979/SQI3OyUa

#46 ダイバーシティとイノベーションの関係 15.03.2022

今回のラジオエピソードではダイバーシティとイノベーションの関係について語りました。 多様な人が組織の中で個性を発揮するためにはどうすれば良いのでしょうか?ダイバーシティを組織の強みにするための方法を探索しました。 みなさまの心得やご質問も聴けたら嬉しいです。 ラジオへのお便りはこちらから→ michinaru.lmsg.jp/form/23979/SQI3OyUa

#45 3社の新規事業提案制度を調べてみた 08.03.2022

今週のラジオでは、「関西電力」「森永製菓」「リクルート」という3社の新規事業提案制度の比較をしました。 それぞれが、自社の組織文化に合わせて開発を進めている新規事業提案制度がどのように機能しているのか。調査をし、その効果について語り合いました。リスナーの皆様の企業にとって適する事業提案制度を模索するきっかけになったら嬉しいです。 お便りも常にお待ちしております。ラジオへのお便りはこちらから→ michinaru...

#44 アート思考が意味する8つの要素 01.03.2022

先日リリースしたnoteの記事「ビジネスに活きるアート思考の8つの意味」についてトークをしました。執筆に至った背景や、どの要素に共感したかなどを語り合っております。アート思考に興味がある方は是非、note記事と合わせてお楽しみください。noteの記事はこちらから→ https://note.com/michinaru/n/nbbc797896567

#43 成熟企業セミナーアフタートーク 23.02.2022

2月16日(水)に開催したオンラインセミナー「成熟企業で事業を生み出す人と組織の創り方 -普通の社員をイントレプレナー集団に変える3つの仕掛け-」の振り返りをしました。 開催の意図や参加者の声、次回に向けての意気込みなどを語っております。また、好評につき追加開催も決まりました。 次回は3月3日(木)15:00〜となっております。詳細はこちら→https://peatix.com/event/3168816  前回ご参加いただけなかった方はぜひ、...

#42 新規事業は儲けか情熱か 15.02.2022

ラジオネーム、関西の巨人さんからいただいた「究極の問いとして、新規事業は会社を儲けさせるためのテーマを選定するべきなのか?それとも社員が情熱をもって取り組めるテーマを選択するべきなのか? どういう会社は後者を選択するのでしょうか?企業規模との関係性はあるのでしょうか?」というお便りをもとにお話をさせていただきました。michinaruで実施させていただいた、数々の経験から導いた回答をぜひ聞いてください。

#41 新規事業メンターとして大切にしていること 08.02.2022

新規事業メンターとして大切にしていることを語りました。 「普通の人でいること」「自分が先に進まないこと」など数々の企業でメンターをさせていただく中で学んできたことを話しました。 みなさまの心得やご質問も聴けたら嬉しいです。 ラジオへのお便りはこちらから→ michinaru.lmsg.jp/form/23979/SQI3OyUa

#40 ジギョツイについて 01.02.2022

michinaruでは1月から#ジギョツイという、事業創造に関するヒントを毎日呟くアクションを行っております!#ジギョツイを始めてからの気づきや、お気に入りのツイートなどを語りました。皆様も是非、#ジギョツイで呟いてみてください!皆様の意見も是非聞かせて下さい! ラジオへのお便りはこちらから→ https://michinaru.lmsg.jp/form/23979/SQI3OyUa

#39 「成熟企業で事業を生み出す人と組織の作り方」セミナー開催のお知らせ 25.01.2022

2/16日(水)に新作のセミナーを開催します!テーマは 「成熟企業で事業を生み出す人と組織の作り方〜普通の社員をイントレプレナー集団に変える3つの仕掛け〜」です。 セミナー開催への想いや、内容について語りました。 成熟企業で事業開発の支援をしてきたmichinaruだからこそ伝えられる知見の詰まったセミナーとなっております! 皆様のご参加お待ちしております。 詳細や予約はこちらから → https://michinaru0216.peatix.com...

#38 対話と科学 19.01.2022

michinaruの2022年のテーマである「対話と科学」について語りました。成熟企業の普通の人による事業開発をどのように推進していくのか。今年も探求していきたいと思います。皆様の意見も是非聞かせて下さい! ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo

#37 新成人に送ることば 10.01.2022

成人の日ということで、新成人の皆さまに向けてのエピソードとなっております。 LINEが新成人を対象に実施したアンケートを元に、今の新成人にはどんな特徴があるのか、どんな世界を見てるのかを語り合いました。そして、そんな新成人の方々に向けて、私たちからのささやかなメッセージをお届けしております。 新成人の方のみならず、今後、新成人を迎え入れる企業の方々にとってもとても有益なエピソードとなっております。 LINE...

#36 2022年の事業創造を予測する 05.01.2022

新年最初のミチナルラジオのテーマは「成熟企業の事業創造 2022年michinaru予想」です! 「組織のあり方」「事業創造の主体者」「取り組みの進め方」の三つの観点から予想しました! 皆様の予想も是非、聞かせてください! 今年もよろしくお願い致します! ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo

#35 michinaruラジオ2021振り返り 27.12.2021

今回のエピソードがが2021年、最後のもととなります!今年も一年間、本当にありがとございました。 ゲストに参加していただいた皆様、いつも聴いてくださっているリスナーの皆様のおかげです。 メンバーが印象に残っているエピソードや来年に向けての振り返りを語っております。 ミチナルラジオが皆様にとって素敵な時間になるように努力をしていきますので、来年もどうぞよろしくお願い致します。 皆様の意見も是非聞かせて下さい...

#34 成熟企業で新規事業を推進する上で心がけていること〜ゲスト:田川さん〜 22.12.2021

現場の最前線で数々の事業創造に取り組む田川さんをゲストにお呼びしたエピソードとなっております。 不真面目に見える活動の重要さや、失敗をどのように捉えるのかなど、ハッとさせられる言葉をたくさんかけていただきました。 数々の現場を経験してきた田川さんだからこそ語れるエピソードとなっております。 皆様の意見も是非聞かせて下さい! ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo

#33 新規事業を生み出す想い〜ゲスト:河村 樹 さん〜 15.12.2021

michinaruの事業創造プロジェクト Hatchi! の過去の受講者でもある、河村 樹さんをゲストにお呼びしたエピソードとなっております。河村さんにオーダースーツブランドPRISM TAILOR を立ち上げるまでのストーリーや想い、今後のビジョンなどを語っていただきました。今まさに、挑戦をされている河村さんの話は熱がこもっており、私たちの背中を押してくれると思います。皆様の意見も是非聞かせて下さい!ラジオへのお便りはこちらか...

#32 若手は元気がないは本当か? 07.12.2021

先日のセミナーで「成熟企業に挑戦風土を持ち込むためには若手に挑戦させることが大事です」とお伝えしました。すると、オーディエンスの方から「自分の会社の若手は元気がないから困っています」というような声が多く届きました。今回のテーマはその「若手は元気はない」という言葉の背景やどう捉えていけば良いのかについて話し合いました。皆様の意見も是非聞かせて下さい!ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVz...

#31 過保護と放任 01.12.2021

企業で新規事業を生み出す時に、事業を生み出す当事者とどのように関わっていけば良いかを語りました。過保護になりすぎてもやる気を削いでしまうし、放任しすぎても何も産まれてこない事がある。企業の個性によって関わり方を変えていく必要があるのだと思います。皆様の意見も是非聞かせて下さい!ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo

#30 成熟企業は事業を生み出す組織に変われるか 24.11.2021

11/19(金)に登壇させていただいた、HRカンファレンスを振り返りました。「新規事業ごっこから抜け出すためにはどうすればいいか」「若手と管理職のVSの関係をwithに持っていくためには」など盛りだくさんのエピソードとなりました。質問やコメントもいつでもお待ちしております!ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo

# 29 新規事業の本音調査を読み解く 15.11.2021

先日、博報堂クロスコンサルティングより『「会社と私の本音調査」 第2回・新規事業の本音』と題したレポートが発行されました。そのレポートを読み解き、新規事業の創出は誰が取り組むと円滑に進むのか、どうすれば挑戦を後押しできるのかを話し合いました。質問やコメントもいつでもお待ちしております!ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo 調査レポートはこちらです→ https://www.hakuhodo.co.jp...

#28「思考の整理学」を語る 10.11.2021

先日、記事で紹介した名著「思考の整理学」について語り合いました✨40年近く前に書かれた本書がなぜ、こんなにも読まれているのか。思考の整理学の内容を紹介しながら話しております。質問やコメントもいつでもお待ちしております!ラジオへのお便りはこちらから→https://forms.gle/jVzqxX2DncuMAEo

#27 事業創造の独自の実践論:後編〜ゲスト 団 遊(だん あそぶ)さん〜 27.10.2021

「ヨノナカ」編集者、団遊(だん あそぶ)さんをゲストにお迎えしたエピソードとなっています。後編では、「信頼を生み出す組織コミュニケーション」「合理的な停滞」といったトピックでお話を伺っております。 団さんのユニークな視点を共有していただいた、最後まで刺激的なエピソードとなっております。 団遊ヨノナカ編集舎:https://www.danasobu.net/ 団遊のメールニュース登録:https://asoblock.smktg.jp/public/application/ad...

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