michinaru株式会社

成熟企業で楽しい挑戦をするリーダーのための越境ラジオ

Business JA ↓ 202 episodes

この番組は、成熟企業で今まさに新しいことに取り組む仕掛け人をお迎えし、挑戦のリアルや等身大の葛藤を、楽しく、真剣に語っていく番組です(毎週水曜日配信)挑戦するということは、何かを越えるということ。組織や業界の常識を越え、自分自身をも越えていく——そんな越境の旅を、一緒に楽しんでいきましょう。 また、越境ラジオでは、皆さんからのお便りをお待ちしております。番組への感想やリクエストは、Spotifyのコメント欄からお気軽にお寄せください。この番組を気に入っていただけましたらフォローもいただけると嬉しいです。▼番組ハッシュタグ:#越境ラジオ▼michinaru公式サイト:https://michinaru.co.jp/▼ディレクター:東 加菜▼ジ...

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Business

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Jul 7, 2026

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Episodes

#6 分断を乗り越えて挑む、私たちの新価値創造 〜Co-Hatching Day 7/31開催について語ってみた〜 07.07.2026

今週の越境ラジオは、7月31日(金)開催のイベント「Co-Hatching Day」の魅力を、共同代表の二人が熱く、面白く語ります! テーマは「分断を乗り越えて挑む、私たちの新価値創造」。新たな挑戦や変革を掲げるほど立ちはだかる、社内の壁や分断をどう「共創」へと転換していくか? 今年、創業150年を迎える大日本印刷(DNP)でコラボレーションを仕掛ける岩本尋さんと、創業110年の老舗メーカーで「成長し続けるサスティナブルな会...

#5 場だけでは生まれないコラボレーション、どう創る? 〜組織の壁を越える越境体験が、仕事の景色を変える〜 29.06.2026

先週に引き続き、大日本印刷株式会社(DNP)コラボレーション戦略室の川上愛さんをお迎えしてお届けします。 「場」を用意しても、それだけではコラボレーションは生まれない。社内外の共創を推進する立場となり、そんな実感を強く持つようになったと言います。 試行錯誤のなかでたどり着いたのは、一人ひとりの想いを掬い上げ、発破をかける"おかん型伴走"であり、組織の壁を越えて、大人がわいわいと企てられる"...

#4 1社では解けない社会課題をどう動かす? 〜異なる立場・役割のプロが、同じ問いにワクワクして集う越境〜 23.06.2026

今週の越境ラジオは、大日本印刷株式会社 コラボレーション戦略室の川上愛さんをお迎えしてお届けします。 1社では解決できない課題に直面した時、私たちはどのようにして解決の手がかりを見つけていくのでしょうか。その糸口は、立場や役割の異なる多様な方々と同じ問いを共有し、互いの視点を重ね合わせることだったと振り返ります。 多様な人が集い、知やアイデアを掛け合わせることで、新たな価値を生み出せる──この実感こそが...

#3 AI時代の新しい越境とは?〜「経営者は転職できない悩み」を晴らした肩書きとスキルの越境〜 15.06.2026

「成熟企業で楽しい挑戦をする人たちのための“越境ラジオ”」。先週に続き、Asian Identity CEOの中村勝裕(Jack)さんを迎えた後編をお届けします。 前編の「地理的越境」から一転、テーマはAI時代における「肩書とスキルの越境」。「人事コンサルタントは壊滅する?」という危機感や、「オーナー経営者は転職できない」といった特有の悩みをテクノロジーが軽やかに晴らしてくれたと語ります。 肩書きや役割の枠を越え、新しい価値...

#2 なぜ、人は越境するのか?〜海外赴任、タイ起業、インドとの3拠点キャリアから見えた越境の動機と景色〜 09.06.2026

「成熟企業で楽しい挑戦をする人たちのための“越境ラジオ”」記念すべき初回のゲストは、 Asian Identity CEOの中村勝裕(Jack)さんをお迎えしてお届けします。 33歳でのシンガポール赴任、35歳でのタイ起業、そして現在は日本・タイ・インドの3拠点で挑戦を続けているJackさん。ボーダーを軽やかに越えていくその裏には、自分との生々しい対話や右脳(エモーション)で決めて、左脳(数字)でリスクを弾くといった、数々の葛藤や...

#1 新番組「成熟企業で楽しい挑戦をするリーダーのための越境ラジオ」はじまります! 03.06.2026

今月から、新番組『成熟企業で楽しい挑戦をするリーダーのための越境ラジオ』がスタートします!この番組では、成熟企業で今まさに新しいことに取り組むリーダーをお迎えし、挑戦のリアルや等身大の葛藤を、楽しく、真剣に語っていきます。初回は、パーソナリティのかなぶんことmichinaru共同代表・横山と番組プロデューサーでありmichinaru広報の東(きりちゃん)が、番組への想いやこのチャンネルを通じて実現したいことを語りま...

#50 「明るく、楽しく、健やかに」は理想論か?── “全機現”で向き合う、新規事業とチームづくり 19.05.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、東京ガス株式会社 ソリューション事業創造部の吉田拓也さんをお迎えしてお届けする後編です。 製造業・ものづくり現場における「ノウハウ継承」というテーマで0→1に取り組む吉田さん。少人数で始まった挑戦は、仮説検証を重ねながらチームを拡張し、事業としての手応えを掴みつつあります。その裏側で見えてきたのが、事業を前に進める“3つのストーリー”と、自己理解・自己受容から始まるチームづく...

#49 どん底の新規事業を救ったのは“禅”だった──異動希望なし、経験なしの“素人”が創業140年のインフラ企業で挑む事業創造 12.05.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、東京ガス株式会社 ソリューション事業創造部の吉田拓也さんをお迎えしてお届けします。 新規事業部門でのスタートは、手上げではなく定期異動。着任時には、上司から「何がやりたい?」と問われ戸惑い、テーマも方向性も定まらない中、「売上100億を目指せ」と言われて途方に暮れる——そんな門出だったと言います。その後、ようやく掴んだ事業化に向けたテーマも自らビジネスとして成立しないと判断し...

#48 一隅を照らし、分け隔てない社会へ ──先代の想いと地域のニーズから生まれた飛地の新規事業 28.04.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、新和金属株式会社 三代目社長 新谷浩之さんをお迎えしてお届けする後編です。 一隅を照らし、分け隔てない社会へ——先代から受け継いだ想いと、地域のニーズ、自身の原体験を重ね合わせながら、新谷さんが取り組む飛地の新規事業。その構想はどのように生まれたのでしょうか。 日々の活動や試行錯誤を重ねる中で見えてきた、事業のあるべき姿や進むべき方向性。「誰もが適材適所で力を発揮できる社会...

#47 和を大切に、ワクワクと枠を超えていく ──創業60年、“WACTROY”という新スローガンがもたらした会社の変化 21.04.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、新和金属株式会社 三代目社長 新谷浩之さんをお迎えしお届けします。 先代から会社を引き継ぎ、創業60年を機に新スローガン“WACTROY”を掲げた新谷さん。事業や組織運営の起点であり核となる言葉は、どのように生まれ、いかにして社内外の信頼や共感を育んでいったのか。日々、お客様や仕事に誠実に向き合う中で紡がれた言葉と、そこから広がる組織の変化や景色について語っていただきました。 人や組...

#46 自己成長の学びから、チームを動かす学びへ 部長になって変わった学びの目的 14.04.2026

今週は、医療機器会社勤務 牧野健太郎(まきけん)さんをお迎えしての後編をお届けします。 組織を束ねる立場になったことで、これまで自分の成長のために重ねてきた学びは、「周りの人やチームのための学び」へと変化していきます。その背景にあったのは、部署に漂っていた“言いづらさ”への違和感でした。 これまでの学びを統合し、上司とメンバーの間にあった期待値のズレや“見えない前提”を可視化するワークショップを実施。相...

#45 「冷や汗体験」から始める学びの流儀 07.04.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、「冷や汗体験」から始める学びの流儀をテーマに、医療機器会社勤務 牧野健太郎(まきけん)さんをお迎えし、お届けします。 心理的安全性やスクラム組織、ワークショップデザインなど、これまで数多くの学びに投資してきたまきけんさん。その原動力は、なりたい姿から逆算し、あえてコンフォートゾーンの外に身を置き続けることにありました。 中でも印象的なのは、「まず、冷や汗をかく体験から始め...

#44 成熟企業における女性活躍の「次の一歩」とは ──BLOOMING Day開催レポート 25.03.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、3/18(水)に開催した「女性と組織のまだ見ぬ可能性のひらき方を考える越境対話会 BLOOMING Day」の様子をお届けします! 企業や組織を越えて集った方々とともに、「組織の中に眠る多様な価値観や能力という可能性を、余すことなくひらいていけるのか」をテーマに、エネルギーあふれる場に。対話を重ねる中で、自分自身や組織にある“無自覚の当たり前”が少しずつ言語化され、その先にある可能性が見...

#43 思いはあるのに、伝わらない──若手新規事業プレイヤーの葛藤と挑戦 24.03.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、入社3年目、ミレニアム世代の若手新規事業プレイヤー・樋爪郁実さんにお越しいただきました。京都のIT企業で、上司とともに新規事業づくりに挑む彼女。その原点にあったのは、前の部署で感じた悔しさでした。その経験を個人の問題ではなく“組織の課題”として捉え直し、新規事業のアイデアを提案。部署内のビジコンを経て、事業化に向けて奮闘しています。 1年で90社以上にヒアリングを重ねながら、試...

#42 悔しさは、アイデアの種 ──若手新規事業プレイヤーの原点と本音 17.03.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、入社3年目、ミレニアム世代の若手新規事業プレイヤー・樋爪郁実さんにお越しいただきました。京都のIT企業で、上司とともに新規事業づくりに挑む彼女。その原点にあったのは、前の部署で感じた悔しさでした。その経験を、個人の問題ではなく“組織の課題”として捉え直し、新規事業のアイデアを提案。部署内のビジコンを経て、事業化に向けて奮闘しています。 1年で90社以上にヒアリングを重ねながら、...

#41 成熟企業の価値創造を、女性活躍からひらく ──「BLOOMING Day」という新しい挑戦 10.03.2026

成熟企業の価値創造を、女性活躍からひらく——。今回の新規事業 応援ラジオは、michinaruの新しい挑戦「BLOOMING Day」についてお届けします! 女性と組織のまだ見ぬ可能性のひらき方を考える、越境対話会として立ち上げた本企画。これまで新規事業支援を主軸にしてきた私たちが、なぜ「女性活躍」をテーマにプロジェクトを始めるに至ったのか。その背景や想いをミチナルのかなぶん&きりちゃんで語ります! 「多様な社員が個性を出...

#40 あなたのメンタリングは、寄り添い型?問題解決型?  ──新規事業に効く「探究型メンタリング」 03.03.2026

今回の新規事業 応援ラジオは、「新規事業メンター」をテーマに、ジョージ&きりちゃんがお届けします! メンターを任されたけれど正直むずかしい——そんな声も多い本テーマ。挑戦者の自立・自走を促す立場として、メンターは何を大切にすべきなのでしょうか。 つい「こうしたら?」と答えを渡したくなったり、気持ちに寄り添いすぎてしまったり。しかし本来、新規事業メンターに求められるのは、挑戦者であるメンティが何を面白...

#39「新規事業って楽しい」を体現する──仲間と壁を壊し、新たな価値を創るチャレンジ 24.02.2026

先週に続き、日本ケミコン株式会社 戦略事業開発室 主幹の佐藤健太さんをお迎えし、後編をお届けします。  最年少メンバーとして、全社100周年プロジェクトに抜擢された佐藤さん。新規事業の構想から立ち上がった有志のワークショップには、想像を超える数の社員が集まり、それぞれの熱い想いが語られました。その光景を前に、自社のポテンシャルを、あらためて実感したと言います。  「仲間と一緒に壁を壊し、新しい価値を生み出...

#38 やらない後悔より、やる後悔──「会社を変えたい」から始まった、人たらしの挑戦 16.02.2026

今週は、日本ケミコン株式会社 戦略事業開発室 主幹の佐藤健太さんをお迎えし、前編をお届けします。 入社3年目、「仲間と共に会社をより良くしたい」と立ち上げたプロジェクト。しかし振り返れば、誰もついてきていなかった――そんな挫折から、佐藤さんの挑戦は始まりました。 自分を知ってもらおうと他部門に足を運び、組合の三役にも立候補。技術賞の受賞や若手勉強会の企画を通じて信頼を醸成。その積み重ねが、全社100周年プロ...

#37 みんなが語りたくなる新規事業ストーリーを──迷いながらもWHYに立ち返った、5年目の現在地 10.02.2026

先週に続き、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで事業推進を担う中野一紀さんをゲストに迎え、後編をお届けします。 新規事業は成果が見えづらく、「会社に貢献できているのか」と存在意義を見失いそうになることもあると語る中野さん。 それでも、新規事業が新たな顧客との出会いや会社の未来をつくると信じ、「みなが自慢したくなるようなストーリーを創りたい」と挑み続ける姿が印象的でした。 自問自答を重ねながらもWHY...

#36 結局、仲間づくりって何が大切?Co-Hathing Day アフタートーク 02.02.2026

組織を超えて、新たな価値創造に挑む挑戦者が集った 「Co-Hatching Day 2026 Winter (1/30開催)」。 今回は「参加者一人ひとりが持つ想いやストーリーを、もっと自由に語ってもらいたい」という思いから、過去3回とは仕立てを変えて開催しました。それぞれのチームづくりに関する原体験や仲間との向き合い方、チームづくりの中で生まれた自分自身の変化。語られるほどに、次の問いや気づきの火種が、静かに立ち上がっていく——そ...

#35 医療現場にどっぷり浸かってシステム開発をし続けたら、事業開発の野望が芽生えた 27.01.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアで事業推進を担う中野一紀さんをゲストに迎え、前編をお届けします。 新卒入社以来、医療領域のシステム開発に携わり、お客様のもとへ足繁く通いながら、現場の課題と向き合ってきた中野さん。振り返っても明確なターニングポイントは見当たらないと語りますが、お客様や仲間とともに課題解決に取り組み、どっぷり仕事に浸かった26年の積み重ねの中で、事業開...

#34 挑戦するあなたの次の一歩に ──仲間づくりから突破口を探る Co-Hatching Day(1/30)開催 19.01.2026

今週は、1/30(金)16時から開催のイベント 『Co-Hatching Day』 について、このイベントに込めた想いや、今回のテーマをご紹介します! 「成熟企業で、挑戦する人に応援を届けたい」そんな想いから、2年前に立ち上げたリアルイベント『Co-Hatching Day』。今回で4回目の開催となります。 今回のテーマは、ずばり「仲間づくり」。個性豊かなゲストを迎え、チームづくりの勘どころを伺うセッションや、参加者それぞれが仲間づくりの...

#33 かなぶん、青学で講演してきた! ──反骨心が拓いた、多様性を活かす物語 13.01.2026

今週の新規事業 応援ラジオは、かなぶんことmichinaruの横山が、青山学院大学で行った講義の実践録を振り返りとともにお届けします。 90分の講義テーマは、多様性経営。「多様な個人の内なる挑戦心を組織の力に変えるには?」そんな問いとともに歩んできた自身のキャリアやお客様との取り組みを起点に話をしてきました。講義を通じて改めて浮かび上がったのは、マイノリティを味わったからこそ生まれた問いや願い。「まろやかなイ...

#32 自己変革が拓く、新規事業創造への道 ──会社と自分を深く知るプロセスが挑戦者を育む 05.01.2026

先週に続き、アルプスアルパイン株式会社 S&C技術部の五十嵐 康博さんをお迎えしお届けします。長年の事業開発の経験を活かし、現在は、挑戦する人を増やすための社内研修「自己変革向上プログラム」を企画・運営。拠点見学や対話を取り入れながら、「自分たちの認識領域を広げ、新しい発想が生まれる状態」を組織の中につくることに向き合っています。対話を重ねることで質問の質が高まり、互いの好奇心を刺激し合う関係性が...

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