職涯診所

本集來賓 1.統一超商儲備幹部 昕萍 2.藏壽司儲備幹部 珺怡 3.廣達電腦儲備幹部 Daniel 4.新鮮人代表Lana 本集Menu 1.一年半升店長，第三年升區經理，他們的快轉人生! 2.區顧問的挫折，來自面對資深下屬的質疑? 3.青年主管靠科技力創造實際成績，取得信任! 4.儲備幹部有學歷限制嗎? 5.要去哪裡可以查找儲備幹部的職缺? ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題，請上職涯...

本集來賓 1.統一超商儲備幹部 昕萍 2.藏壽司儲備幹部 珺怡 3.廣達電腦儲備幹部 Daniel 4.新鮮人代表Lana 本集Menu 1.區顧問就是大家的里長伯?用創意為民服務! 2.藏壽司培訓順便練廚藝?儲備幹部要會做熟成鮪魚? 3.日式企業看重台灣人才，海外發展唾手可得! 4.想接班企業不用重新投胎?加入儲備幹部就有機會! 5.廣達儲備幹部要跟時區賽跑?跨國專案很精彩! ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly...

本集來賓 1.統一超商儲備幹部 昕萍 2.藏壽司儲備幹部 珺怡 3.廣達電腦儲備幹部 Daniel 4.新鮮人代表Lana 本集Menu 1.努力不必拖很久，辛苦18個月換後續發展順遂？ 2.儲備幹部是一線戰將?臥底?菁英培訓功力大增! 3.不必是富二代，也可以被當成接班人培養！ 4.資深上班族也是企業延攬儲備幹部的對象? 5.整個城市的小七都是區顧問的展示間？ ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有...

本集 Giver 1.前手術室與診所護理師經驗共2年，之後轉職成為藥廠醫藥代表Shelly 2.人力仲介15年，現任全職職涯顧問的惠文 3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的琦敏 本集摘要 Menu 1.你是職業倦怠還是真心想轉職？ 2.轉職是否成功，只需檢查這件事？！ 3.人資與職涯顧問一致推薦的「擦板進籃轉職法」！ 4.跨界轉職要能先蹲後跳 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題，...

本集 Giver 1.前手術室與診所護理師經驗共2年，之後轉職成為藥廠醫藥代表**Shelly ** 2.人力仲介15年，現任全職職涯顧問的**惠文 ** 3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的**琦敏 ** 本集摘要 Menu 1.護理師從顧客變成銷售員，其實很吃香？！ 2.醫材和藥廠業務，為何護理師轉職的熱門選擇？ 3.護理師跨界的其他選擇有哪些呢？ 4.護理師轉職成功的關鍵是？ 5.要如何知道自己適合轉往哪裡？ 6.免費測驗職缺符合度： 104職業適應測驗...

本集 Giver 1.前手術室與診所護理師經驗共2年，之後轉職成為藥廠醫藥代表Shelly 2.人力仲介15年，現任全職職涯顧問的惠文 3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的琦敏 本集摘要 Menu 1.護理師轉職順利的前提:須先了解自己 2.想跳脫白色巨塔，一定要先念研究所嗎? 3.藥廠、醫材業務是護理師轉職大熱門？ 4.不同科別醫生要用不同招做生意，你準備好了嗎？ 5.跨界轉職不要跟風，事前功課要做足！ ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3...

本集 Giver 擁有10年財會稽核領域，現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX 擁有15年人資經驗，現任全球檢驗集團人資主管，曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan 本集摘要 Menu WFH是企業招募神器？全世界都是你的人才庫 讓員工WFH真的可以省成本嗎？ 自由本身有價！WFH並不能直接降低離職率 YOLO世代求職優先選擇WFH模式？ 世代轉換，職場文化從集體主義走向個人主義 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https...

本集 Giver 擁有10年財會稽核領域，現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX 擁有15年人資經驗，現任全球檢驗集團人資主管，曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan 本集摘要 Menu 在公司上班常加班，在家工作反而提早做完？ 台灣主管還是習慣眼見為憑才有安全感？ 肉身管理法 VS KPI管理法 評估自己是否適合WFH的五個指標 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題，請上職涯診所...

本集 Giver 擁有10年財會稽核領域，現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX 擁有15年人資經驗，現任全球檢驗集團人資主管，曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan 本集摘要 Menu 104玩數據調查：台灣2022年WFH的工作機會成長4.6倍！ 企業最願意開WFH的15類職缺大公開～你也在其中嗎？ WFH生活滿意度陡然提昇？！ 過半企業認為WFH的效率較差？ WFH其實是生理需求，你是晨型人還是夜型人？ 「不被同事打斷或干擾」是效率關鍵！ 看不到同事反...

本集來賓 Giver Lana 彰師大中文系應屆畢業生 現任進口汽車品牌行銷企劃 Oscar 台大企管系畢業三年，現任科技業PM 晨昕 台北教育大學自然科學教育學系，大三生 本集重點 Menu 實習是大學生的職前必修課 打工實習大不同！不是只為了賺錢而已～ 實習的目的是為了找出「你不喜歡」的工作？ 如何利用實習經驗替履歷加分？ 打工當助選員差點家庭破裂？ ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37Rr...

Giver 本集來賓 Simon ， 前104人力銀行總經理，現 《高年級不打烊》 podcast節目主持人，專訪退休後高年級朋友精采豐富的50+生活。 Menu 本集重點 1.《高年級不打烊》podcast的創作起源？ 2.機智退休生活原來也會心慌慌？ 3.三明治人生與空巢期的50後人生，你還能做什麼？ 4.工作可以退休，生活無法。 5.關於人生『不打烊的12堂課』 6.告別應該在生前 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly...

Giver 本集來賓 Simon ， 前104人力銀行總經理，現《高年級不打烊》podcast節目主持人，專訪退休後高年級朋友精采豐富的50+生活。 Menu 本集重點 1.小職員要如何勇於表達不同意見？ 2.跨部門會議才是見人心的場合！ 3.當個精明主管不如當個「留白主管」？！ 4.在公司理這些人絕對不能得罪！ 5.會議上意見不同而卡住，大主管該喊停嗎？ 6.一招輕鬆化解劍拔弩張：解決問題VS澄清立場 7.直球式溝通反而更沒效率！ ✅想聽什麼主題呢？...

Giver 本集來賓 Jason-104獵才高階主管 Eric- 曾任美商應材AMT資深高階主管15年、大陸新昇半導體主管3年、普來克斯3年主管 Robin-現任半導體設備資深顧問，曾任日月光主管高階主管 Menu 本集重點 中高階主管轉職還有哪些可能性？ 轉職找老闆得靠「緣份」 哪一類高階主管轉職最受市場歡迎？ 空降主管存活率僅2-3年？！ 高階轉職降階後選擇更廣 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7...

Giver 本集來賓 Jason-104獵才高階主管 Eric- 曾任美商應材AMT資深高階主管15年、大陸新昇半導體主管3年、普來克斯3年主管 Robin-現任半導體設備資深顧問，曾任日月光主管高階主管 Menu 本集重點 別以為位高權重就能高枕無憂 底下想幹掉你的人很多 盡忠職守也會得罪老闆？ 人力銀行調查：高階主管的危機意識比中階主管高 高階主管也會害怕被取代 高階主管如何衡量自己的競爭力？ 高階轉職更挑老闆的價值觀？！ 給中階主管的能力：...

退休新鮮人要重回職場，Shelly分享超實用的五種力量！ 高年級工作者學習數位媒體竟比想像中簡單？ Giver 本集來賓 共同主持人Aska 104高年級人力銀行主管 Shelly 退休新鮮人代表 Fion，同時也是104 podcast小編 Menu 本集重點 退休新鮮人最大挑戰是數位力！ 高年級Fion是全台最年長的IG小編？！她怎麼做到的？ 心態歸零不只是念頭，要有「儀式」？ 「履歷+健檢報告」超加分！ 定期學習數位媒體，跟上科技零時差 百歲高齡更需夢想...

Giver 本集來賓 共同主持人Aska 104高年級人力銀行主管 Shelly 退休新鮮人代表 Fion，同時也是104 podcast小編 Menu 本集重點 退休新鮮人不懂會直接承認嗎？ 最多人退休後重回職場的原因竟然是xxxxx！ 新加坡、日本的高齡社會勞動轉型 高年級求職要挑精準職缺下手，成功率才會高 中高齡工作者如何適應數位科技應用？ ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題，請上職涯診...

Giver 本集來賓 共同主持人Aska 104高年級人力銀行主管 Shelly 退休新鮮人代表 Fion，同時也是104 podcast小編 Menu 本集重點 何謂退休新鮮人？ Fion退休後為何還想回職場？ 退休重回職場竟是因為不甘寂寞？ 外商主管如何放下身段端盤子？ 百歲人生要準備多少錢才能安養餘命？ 退休新鮮人再就業必須打掉重練！ 重回久違職場，人際溝通是高年級優勢 ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37R...

Giver本集來賓 《佐編茶水間》podcast主持人Zoey佐依 從一位視覺設計師，變成旅遊編輯，再到外商公司擔任了三年的在家工作主編。因為長期以電腦維生、到處流浪，也體會到數位遊牧民族的酸與甜，並開始在網路上分享遠距工作的生活和自己對品牌經營、數位行銷與自我成長的一些看法與Insight。 現在是「理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。致力於幫助讀者打造個人品牌、強化自我行銷技巧，引導觀眾透過自主學習...

Giver本集來賓 《佐編茶水間》podcast主持人Zoey佐依 從一位視覺設計師，變成旅遊編輯，再到外商公司擔任了三年的在家工作主編。因為長期以電腦維生、到處流浪，也體會到數位遊牧民族的酸與甜，並開始在網路上分享遠距工作的生活和自己對品牌經營、數位行銷與自我成長的一些看法與Insight。 現在是「理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。致力於幫助讀者打造個人品牌、強化自我行銷技巧，引導觀眾透過自主學習...

Giver本集來賓 《佐編茶水間》podcast主持人Zoey佐依 從一位視覺設計師，變成旅遊編輯，再到外商公司擔任了三年的在家工作主編。因為長期以電腦維生、到處流浪，也體會到數位遊牧民族的酸與甜，並開始在網路上分享遠距工作的生活和自己對品牌經營、數位行銷與自我成長的一些看法與Insight。 現在是「理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。致力於幫助讀者打造個人品牌、強化自我行銷技巧，引導觀眾透過自主學習...

Giver本集來賓 謝文憲，人稱「憲哥」，企業內訓講師，對業務職、對行銷職、對各階主管上課，曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前，他當過業務客服，直接住店舖樓上的儲藏室，下樓就上班。雨天，他不躲，因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓，他卻認為，本業先顧好，其他自然來！看憲哥說故事，學極限。 Menu 憲哥的書籍推薦：《失敗學》 podcast是新的學習管道 教育的目的，在培養解決問題的能力 鼓...

Giver本集來賓 謝文憲，人稱「憲哥」，企業內訓講師，對業務職、對行銷職、對各階主管上課，曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前，他當過業務客服，直接住店舖樓上的儲藏室，下樓就上班。雨天，他不躲，因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓，他卻認為，本業先顧好，其他自然來！看憲哥說故事，學極限。 Menu 沒有很厲害的技能，要怎麼發光？ 成功50%靠認識自己的能與不能 「積極性的聆聽」才能達到...

Giver本集來賓 謝文憲，人稱「憲哥」，企業內訓講師，對業務職、對行銷職、對各階主管上課，曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前，他當過業務客服，直接住店舖樓上的儲藏室，下樓就上班。雨天，他不躲，因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓，他卻認為，本業先顧好，其他自然來！看憲哥說故事，學極限。 Menu 高薪一定要斜槓嗎？ 沒有一技之長要怎麼斜槓？ 跟老闆報告工作必須「破題如剪刀」 「眉毛...

Giver本集來賓 謝文憲，人稱「憲哥」，企業內訓講師，對業務職、對行銷職、對各階主管上課，曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前，他當過業務客服，直接住店舖樓上的儲藏室，下樓就上班。雨天，他不躲，因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓，他卻認為，本業先顧好，其他自然來！看憲哥說故事，學極限。 MENU 斜槓跟打棒球的策略一樣，累積小成厚積薄發 老天爺給每個人都有一組密碼，要努力去解開 熱...

Guest Minnie30+轉職代表（前外商婦嬰品牌業務總監） Eason 40+轉職代表（前人力銀行獵才顧問） Ryan 全球檢驗集團資深HR主管 Menu 要如何評估自己在市場的競爭力是否有成長? 企業如何看待久任離職的求職者? 久任員工轉職該如何突顯自己的優勢? ✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG ＠104podcast ¨C11C ¨C12C...