雷蒙三十

這次邀請到 Podcast 社群裡的技術擔當—《這裡胡說》的傑西大叔（Jesse Lin） 如果是有在做 Podcast 節目的朋友，或者有關注 Podcast 播客圈的，應該都知道「台灣 Podcaster 龐大資訊人包」這個網站，其中的中文節目分析月報就是由傑西大叔製作，這位熱心助人的不惑大叔，平時也幫助我解惑多次，這次讓我以「揭開」他魔性笑聲後的真實面貌來報恩（XD？） 【本集重點】 1. 20 年前，當台灣更重視學歷本位時，大叔怎麼靠著經營個人關...

嗨！我們又悄悄地冒了出來！ 0829 我們社群舉辦了第一場個體小聚讀書會，分享的書籍是于為暢老師的《暢玩一人公司》。 那到底什麼是一人公司？ 我發現大家有很多誤解，所以我們想直接錄個音，和大家分享我們的青色組織社群怎麼運作？ 我們跟其他談論個人品牌的節目有什麼差異？ 如果你有想過在五年內，脫離傳統公司的系統，找到經營自己的方法，提升對生活的掌握感，並找到自己在這社會上的獨特價值，那歡迎加入我們，做個長期主義...

嘿！這個是孫治華老師的訪談下集。 如果你覺得這一集有帶給你啟發，你可以到 Apple Podcast 給我們五星評價， 每一個留言我們都會好好看過，珍藏起來，並且讓這個節目越來越好， 讓這個個體經營者的社群越來越蓬勃。 謝謝你！ ---- 【上集要點】 每一個人生選擇背後的意外與策略？ 讀書會的經營？如何擴大影響力？ 持續寫作，累積個人的獨特價值？ 【下集要點】 知識管理的關鍵—產出 超級個體的本質—成就他人 如何經營自己的外部價...

嘿！兩週沒見，大家有想我們嗎～ 雖然還在籌備第二季的中，但我們要先帶給你們一個很棒的彩蛋！ （如果想我們的話，到 Apple Podcast 五星吹捧個，我們就會常出來的XD） 如果對簡報或者商業思維有興趣的蒙友，多多少少應該聽過孫治華老師的分享。 當年我也是聽過老師的分享後，成為臉友， 但四年後，我們透過錄音見了面，還聊了好多有料、有趣的內容。 大學讀海洋資源，後來去了工研院工作，之後轉去媒體業當小編？ 原本的人生規劃...

🗣【可能是本季最後一次週末例會？】 《雷蒙三十》即將進入第二季的籌備，這段時間不是純休息， 而是覆盤五個月來（共 50 集） 哪些事情做對？哪些事情做錯？接下來該怎麼改進優化？ 這一集的週末例會，我和柚子簡單和大家分享， 這五個月來我們的收穫、啟發和反思。 不過！我最近會在我們的部落格（底下的本集文稿） 用圖文的方式，和我們的用戶， 或者未來想經營 Podcast 的人們分享我們的經驗。 這系列文將分為：技術面、內容面...

// 疑？今天的開場白怎麼有點性感？ (⊙v⊙) 小虎老師，是我三年前到 TEDxTKU 年會演講《分享的力量》的時候意外認識的朋友。 他從小立志成為漫畫家，後來發現漫畫這行業在台灣不太靠譜 所以大學讀了實踐大學設計系。 大學時，透過一堂課， 當時朋友無心的的一句玩笑話： 「欸，小虎，我好像看到未來的你了。」 羅鈞鴻遇到了聲音師父周震宇，立志要用聲音當本業，做個配音員， 卻沒想到遇到一個拐彎，從錄音室走上舞台，成為教育訓練...

🗣【第十次例會大綱】 第一季倒數第二次的週末例會囉～～ 今天還要跟大家聊個逆風話題： 身為曾經去過北京工作的人，談談「兩岸用語」。 前陣子看到志祺七七有一集《中國用語入侵台灣》 裡面講到用語就是一種「認同之爭」， 身為真的去過北京工作的人，我們有些不同的想法和你分享。 🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，應該高度透明化，讓每...

人為什麼需要工作？ 除了錢之外，什麼才是我們真正需要的？ 社會上常認為「好的工作」，是多少錢、值多少價格。 但常常忘記，價格之下更深層的是，「被需要的價值」。 除了錢之外，我們如何在工作上尋找自己「被需要的價值感」？ 如果我們是用人主管，我們該如何讓員工能主動參與工作，成為工作狂？ ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondh...

我們人為什麼需要故事？ 只是為了看熱鬧聊八卦和吐槽？ 怎麼樣算是好的故事？ 我們雷蒙三十（而立人物）又跟好的故事有什麼關係？ 上週的例會講了「電子報」的產品規劃，這週來講講社群的目標：燈塔計劃。 接受限制條件，應對真實世界的挑戰。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書社團 #雷蒙三十 加入我們一起交流 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/raymondhou0917 👥Facebook 社團：https://raymondhou.pse.is/fbgroupR ⭕️Inst...

如何用「認知科學」，來應對信息大爆炸的時代？ 這集也是《雷蒙三十》將在未來推出的第二季的重點方向， 算是做個小過渡？ 我們為什麼會感受到信息過載？ 注意力的本質又是什麼？ 當我們周遭的信息註定會越來越多， 又無法生產更多的注意力資源來因應，該如何重新組織自己的工作和生活方式？ 本集內容參考： 《大腦超載時代的思考學》 《有序：關於心智效率的認知科學》 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫...

🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？並且一起參與，下一週的迭代方向。 🗣【第八次例會大綱】 第二季方向？一個大的覆盤要來了！ 為什麼要有第二季？有啥改變？ 「不是去啟發你未來個體的生活/工作方式」 「而是服務好已經有個體意識的每個人」 純內容到商品...

在上一集 EP40「學生思維」的節目播出後 我收到了個回覆，他認爲在職場中，只要是「內向者」就只能等著吃虧。 但我卻不那麼認為，內向跟外向其實各有出色的地方 只要能好好掌握，知道自己的優勢在哪裡，內向也可以在職場中受到尊重及重視 這一集，我整理出了 4 種行動方案 希望即使是「內向者」的你，也能試著去刻意練習 在職場中找出自己的長板，當一個有自信的內向者！ ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫...

讓我們歡迎特別嘉賓：許詮 曾有人說富二代比你聰明還比你努力是件可怕的事 但最可怕的是其實你只知道埋頭努力，卻忘記了用聰明的方式 1. 談選擇比努力更重要：目標和定位模型 2 只有我們自己能花時間經營的兩項：關係和休息 談談「把時間分出去」的實際案例 3. 精算公司規則 做到公司要求的產出，其他時間跟精力就能拿去做自己的第二曲線？ 4. 恥力（ＳＱ） 我超級認同，但很多時候卻做不太來的事，許詮他是如何做到的？ 《別輸在...

7 月到了，新鮮人即將進入職場， 但有些學生思維，在校園裡頭很管用，到了職場反而讓你處處碰壁。 無論你是剛畢業、三年內工作經驗，還是職場老手， 都值得聽聽，重新檢視下我們學習和工作之間的那條線，是否能運用得當。 一、索取成長之前，你要知道自己要求的學習，能讓公司獲得什麼？ 二、你越優秀，公司越會讓你學習，不要在還沒人知道你有本事前，太過謙虛。 三、讓老闆和公司放心，是你的義務，用工作成果和時間，回報他們的...

🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？並且一起參與，下一週的迭代方向。 🗣【第七次例會大綱】 例會大綱：六月最後一週的總結與反思 三個青色組織近況：職涯發展、品牌進化、自我實現組 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書社團 #雷蒙三十 加入我們一起交流 👨🏻‍💻雷...

【而立人物 #4】：徐依吟 鋼鐵V Vicky 大學念的是北大的經濟系，因為發現自己好像不太知道「畢業後」要做什麼？ 於是她開始準備海外求學，沒想到原本計畫好要和當時男友一起出國的計畫，卻在畢業前分手了。 但她沒有因為愛情，而就放棄了已經申請到的機會 她還是一個人到了英國，開始了一年半攻讀行銷碩士的生活 原以為這個碩士光環應該可以讓自己回台灣非常快的找到工作 沒想到，投了幾百封的履歷出去，最後的回音卻了了無幾 「沒...

🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？並且一起參與，下一週的迭代方向。 🗣【第六次例會大綱】 產品匯報：數據成長、內容反思、社群和品牌 今日話題：趕時間時，遇到路上發傳單的人，要不要收下？ ※每週五晚上十點在臉書社團直播 ※週六剪輯後發佈到 Podcast &a...

你現在的對象，或是之後想交往的另一半 你會希望他是個「大男人」還是「小男孩」呢？ 每個人都有不同的一面 在老闆面前、外人面前、在家人面前、在伴侶面前 也許除了兩選一之外，下次別人問你的時候 你可以給他另外一種解答方式 一段穩定的關係還是靠互相包容與溝通 祝我們都擁有最令人羨慕的幸福 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們產出更好的內容，謝謝你。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日...

為什麼我明明很多朋友，但卻沒多少能談心共事？ 為什麼進入職場後，感覺朋友越來越少？ 為什麼大多數人不敢在社群網站上刪除好友？ 2017 年，我曾到 TEDxTKU 講一場《分享的力量》演講，其中提出了「朋友的模型」，在講我們每個人是怎麼變成朋友的，分為四大因素。但因素解構是簡單的，核心的關鍵在於「交朋友的順序」。 什麼意思呢？讓我們今天分享給你。 帶來 3 年之後，進化版的朋友的模型。 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持...

如何讓自己堅持完成某個目標？ 如何讓團隊夥伴更積極的工作？ 如何讓ＯＯＯ保持ＸＸＸ的興趣？ 針對這些問題，我們常想到的方法是「胡蘿蔔與棒子」（carrot and stick），也就是用獎勵和懲罰的方式，這是利用人性裡頭的「趨吉避凶」的本性來強化個體的行為的方式。 不過，我們前陣子在網路上看到一個有趣的故事， 這故事把這些問題反過來來看：「我們如何毀掉一個人的興趣？」 今天和你先分享這故事，再帶出我自己過去找到熱情、產...

🎯【為什麼要有例會直播？】 做一個足夠透明，用戶能參與的節目。 我們認為雷蒙三十 Podcast 這產品，不能只有我們自己在做，應該高度透明化，讓每一位願意參與我們的用戶知道我們這一週做了什麼？反思了什麼？並且一起參與，下一週的迭代方向。 🗣【第五次例會大綱】 產品匯報：數據成長、內容反思、社群和品牌 兩週沒有直播例會，有好多新突破想要跟大家分享啦😎 ※每週五晚上十點在臉書社團直播 ※週六剪輯後發佈到 Podcast &...

五月天阿信：「2020 是充滿改變的一年，但五月天想要維持永遠不改變的事情。」 嗨！上週日（ 5 月 31 日）的晚上，你在哪，做些什麼呢？ 我和柚子在家，在線上看五月天的演唱會《突然好想見到你》。 讓我今天用數個故事，先和你分享五月天帶給我的影響，用歌曲來說出我的青春；再談談為什麼我們都會需要一些「雞湯」，最後講講我對於覺醒派（批評五月天只是在賣夢想、裝年輕的人）的想法。 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們...

你們也有曾經想過要找到那個唯一的對的人嗎？ 以前的我可能也有著「浪漫型」的戀愛觀 但直到上一段感情讓我有了一些些的改變 後來改變的我，為什麼又決定要嫁給他？ 有個當下，是真的讓我覺得他是個願意一起改變的人 那就讓我說給你聽吧～ ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們產出更好的內容，謝謝你。 ------ ►歡迎你到 IG 或臉書 #雷蒙三十 和我們分享你的收穫和今日思考題喔！ 👨🏻‍💻雷蒙臉書：https://www.facebook.com/ra...

「不要你自大了一輩子，卻還以為自己是自信的；你固執了一生，卻以為那叫做堅持。」 — 馬東 怎麼區分自大和自信？堅持和固執？ 這次我們不去依賴主觀感覺，而是去找一個客觀的評斷基準。 雖然兩個詞之間，只差了一個字，但對於我們未來的行為、決策和給人的感覺卻是天差地別，用幾個小故事和你分享，我是怎麼從自大和固執中學會如何自信和堅持的。 ※喜歡我們，請給我們五星評價，支持我們產出更好的內容，謝謝你。 ------ ►歡迎你...

柚子出生在一個大家族裡 雷蒙則是從小就習慣了一個人生活 因為家庭背景的差異，在我們面對人與人之間交流的時候 常常我會覺得他不夠站在別人的立場，造成了蠻多的摩擦 去年，他準備向我求婚，偷偷精心策劃了一個超級大驚喜要給我 結果沒想到，最後卻變成了和朋友之間一個小小的誤會 情侶夫妻之間吵架真的是挺正常的事情 就像兩個石頭撞在一起，需要慢慢的去磨合，互相包容 他的不懂人情，用我的察言觀色填補 他的自信努力，讓我學...