瑋甄

職涯放心轉 給中階主管的心理指南

Business ZH ↓ 58 episodes

👔當你在職涯中努力多年,好不容易爬到主管的位置,卻在某個深夜突然想問:「這真的是我想要的嗎?」這裡是《職涯放心轉》,一個為中階主管打造的心理指南 Podcast。陪你在看似穩定卻悄悄卡住的時刻,重新理解自己、探索方向、學習放心轉彎。我是瑋甄,一位在人資、教練與職場走過20多年的工作者。從30歲當主管、高階管理、創業再回歸職場,我陪伴過無數像你一樣認真的靈魂,在轉職、轉型、轉彎的路上,慢慢走回自己真正想要的人生。每一集,我會用心理學、職場經驗與人生洞察,陪你看懂卡關的背後,不只是分析,更有理解;不只是鼓勵,更給行動。因為我相信,每一個來到這裡的人,都值得**擺脫過度努力,活出真實自由的美好人生**。📬 新集數每...

Author

瑋甄

Category

Business

Podcast website

fearlesswatercoach.com

Latest episode

Jul 5, 2026

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Episodes

EP8《放心讀書》踏實感的練習 - 走出過度努力的耗損,打造持久的成功 17.08.2025

《放心讀書》是這個節目的特別企劃,瑋甄分享影響她職涯及人生的重要書籍。 本集介紹的是由Brad Stulberg所寫的 踏實感的練習 - 走出過度努力的耗損,打造持久的成功 Stulberg是"一流的人如何如何保持顛峰"及"一流的人駕馭自我"這兩本全球暢銷書的作者。在成名後,他更成為一名教別人如何成功的教練。 然而,在不斷追求成功的循環下,他發現自己得了強迫症。 這本書就是他從治療強迫症的過程中,去剖析現代人為什麼花費大量時間精...

EP7 中階主管如何不burn out? 靈魂照顧篇 10.08.2025

嗨!來到中階主管如何不過勞的第三集——靈魂篇! 本集深入探討當工作與內在自我、價值觀衝突時,可能導致的心理麻木與倦怠感,這就是所謂的「靈魂過勞」。 重點大綱: • 靈魂過勞:指當工作與內在渴望、意義感不符時,產生情緒麻木、成就感流失及倦怠感 • 滋養靈魂方法: 找到意義感:不只為金錢工作,更要看金錢能帶來的深層價值(如家庭的溫暖) 內外在一致:讓工作行為與個人內在價值觀(如自由、家庭)保持協調,減少內耗 自我...

EP6 中階主管如何不burn out? 心理照顧篇 03.08.2025

接續EP5,本集深入探討中階主管如何避免心理層面的過勞。 重點大綱: • 心理解析:指心理無法承受過多工作量或高壓環境,導致情緒失控、自信心受損,影響工作表現 兩種心理照顧的方法: 情緒不過勞:強調面對壓力時情緒應保持穩定,具良好情緒調節機制 自信不過勞:運用自我同理心及成長思維,以有效促進自我效能感。 情緒與自信不過勞的訓練,最終目標是培養心理韌性(復原力),學會直面不適、抒解壓力並從中成長,而非逃避。 ▌...

EP5 中階主管如何不burn out? 身體照顧篇 27.07.2025

和我一樣同是中階主管的朋友,大家閒聊時的共同感嘆就是:身體累,心更累! 我認為職涯要走得長久,身心靈健康缺一不可,否則什麼都是虛的。 因此我製作了四集的內容,把我照顧自己身心靈的心法和技法傳授給中階主管,以及所有工作者。 這一集我們談"身體不burn out"的自我照顧方式,包含: 各種休息的方式 能量管理比時間管理重要 最後我想跟你說:不要為未來的好死而放棄現在的好活,讓我們「好好吃、好好睡、好好動、好好休息...

EP4《放心讀書》走吧,有些遠路是必須的 20.07.2025

《放心讀書》是這個節目的特別企劃,瑋甄分享影響她職涯及人生的重要書籍。 本集介紹的是促使瑋甄在2018年裸辭高階主管的書-走吧,有些遠路是必須的 本書作者黃惠如曾是《康健雜誌》總編輯,後轉型為作家、瑜伽老師、Podcaster,書中分享她因過勞決心離職、前往印度尋找自我的心路歷程。 如果你喜歡瑜珈,或者是你想要喜歡五年、十年後的自己,請不要錯過這一集的精彩內容! ▌書籍資訊 完整書名:走吧!有些遠路是必須的! 作者:...

EP3 我的不乖職涯-職涯轉型一定要打掉重練嗎? 16.07.2025

在本集節目中,主持人瑋甄深入分享她**「不乖」的職涯歷程**,特別是自2018年裸辭高階職位後,如何從自由工作者、創業,又於2021年回歸企業擔任中階主管,以及目前的現況與未來的轉變。她認為自己的職涯不同於一般人直線上升的軌跡,而是經歷了許多曲折與重大轉彎。 這其中包括了五次的職涯轉彎,每一次她幾乎都是從零開始累積自己的專業知識與技能,一起來聽聽她的心路歷程吧! 對工作的信念: ◦ 職涯轉彎並非從零開始,過往經驗...

EP2 職場三明治,中階主管好委屈 06.07.2025

• 中階主管的「夾心餅乾」困境:身為高階主管與基層員工之間的「三明治」角色,中階主管常感到心累、委屈,難以表達真實心聲,面臨組織角色壓力,如高層期望與基層需求的矛盾、部門溝通障礙及管理挑戰 • 探索內在衝突:節目將內在衝突定義為內心存在兩個勢均力敵的聲音或意見,導致猶豫不決 • 運用薩提爾冰山理論安頓自我 • 實踐與啟示:透過冰山理論,看清引發情緒的觀點與不切實際的期待,並做出符合自我價值的選擇 • 實用工...

EP1 不進則退,是職場唯一法則嗎? 29.06.2025

本集深入探討職場常見迷思:「不進則退」!在不斷追求進步和晉升的社會中,你是否也曾質疑:職涯真的只有往上爬一條路嗎? 本集重點: •「不進則退」的迷思剖析:社會普遍認為成功就是不斷向上爬、追求晉升,但工作一段時間後,人們常會質疑這是否是自己真正想要的,特別是在遇到職涯轉折或挫折時 • 主持人的親身經驗:瑋甄曾離開15年企業裸辭創業,考慮擴張補習班時,跟好友的一席對話,讓她做出了決定。 • 職涯抉擇的兩大核心探...

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