尾畑長硝子
硝子の空
ガラスの先に見える空のように、曇りのないまなざしで未来を語ろう。尾畑長硝子代表の尾畑聡一が、会社のこと、業界のこと、そしてまだ見ぬ明日を語り合うラジオ。尾畑聡一(おばた・そういち)尾畑長硝子株式会社代表取締役社長。1975年名古屋市生まれ。金沢大学を卒業後、ハウスメーカー、建材商社で勤務の後、尾畑長硝子に入社。営業、営業管理、総務経理部署を経験し、2017年に社長に就任。「当たり前のことを桁外れの情熱でやる」をモットーに人にスポットを当てた会社を作り上げたい。2025年に米国ニュース誌「TIME」でも紹介された。【尾畑長硝子株式会社】https://www.obacho.co.jp/Credit・MC:尾畑聡一 (尾畑長硝子株式会社)・サブMC:...
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Episodes
#45 ブラジル戦を前に考える、日本代表と会社の成長論 05.07.2026 25:45
日本代表は、なぜ世界と戦えるチームになったのか。 今回は、Jリーグ誕生から現在までの変化をたどりながら、組織が強くなる過程を考えます。 プロ意識が生まれ、組織で戦う力が加わり、個の力や攻撃力が積み重なっていく。 会社づくりにも通じる、長期的な成長のヒントを語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#44 ガラスの仕事を未来へつなぐ。採用・育成・広報に必要な言語化 28.06.2026 19:28
大きなガラスを仲間と一緒に納める達成感や、建築の中でガラスが果たす価値。 これまで感覚で共有されてきた魅力を、言葉にして伝えることが求められています。 板ガラスフォーラムでの議論をもとに、業界のこれからを考えます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#43 あってもなくてもいい商品を、選ばれる商品にする 21.06.2026 20:01
「なくてはならない存在にしたい」 エクステリアは、窓のように必ず必要なものではありません。 だからこそ、商品や機能を説明するだけでなく、防犯や減災、環境、暮らしの快適さと結びつけて、選ぶ理由をつくることが必要です。 LIXILの駒ヶ根スタジオでの研修をきっかけに見えてきた、エクステリアの可能性と、これからの提案営業について語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinj...
#42 窓リフォームは“需要”より“認知”。データから見えた市場の伸ばし方 14.06.2026 22:59
「市場がないんじゃなくて、認知度が足りないんだよね。」 今回は、窓リフォーム市場の分析結果から見えてきた“認知”の重要性について話します。 ホームセンターの有無、窓の専門店の密度、世帯年収との関係などを見ていくと、リフォーム需要は単純なお金の問題だけではないことが見えてきました。 鍵になるのは、“窓リフォームができる”と知ってもらうこと。市場を広げるための認知づくりを考えます。 お便りはこちらから! ...
#41 窓リフォームの広がりを決めるのは「認知」だった 07.06.2026 27:58
今回は、窓リフォームの補助金データから見えてきた、地域ごとの違いについて話します。 ホームセンターの存在だけでなく、窓の専門店が地域にあることが、リフォームの相談や実施につながっている可能性が見えてきました。 ※音声に一部ノイズが含まれます。ご了承ください。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#40 窓の価値を、どう言葉にするか 31.05.2026 20:35
窓は、ただの建材ではなく、暮らしの明るさや心地よさをつくるもの。 「愛される建物」とは何かを考える中で、エンドユーザーの声をどう拾い、窓が暮らしにもたらす価値をどう伝えていくのか。若手社員との対話をきっかけに、価格だけでは語れない窓の可能性を掘り下げます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#39 パーパスは、理念を現場につなぐもの 24.05.2026 21:53
今回は、会社の「パーパス」について。社是、経営理念、社員心得をバラバラの言葉で終わらせず「なぜこの仕事をするのか」という会社の存在意義としてどうつなげていくのかを語ります。 窓を通じて、その先の暮らしや建物まで考える仕事の本質にも迫っていきます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#38 仕事ができる前に、自分を伝えられる人になる 17.05.2026 19:38
「経験もないから、仕事で何かっていうよりも人間性でぶつかってって欲しいんですよね。」 新入社員に最初から仕事の成果を求めるのではなく、まずは元気に自分を伝えること。 歓迎会での新入社員の姿から、社会人1年目に大切なコミュニケーション、会社への馴染み方、成長のきっかけについて語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#37 デパートに会議室と図書館。広島で見た“街を小さくしない”工夫 10.05.2026 17:21
「今あるものをどう活用するか」 広島出張で向かった会議室は、まさかの駅前デパートの中。 本屋や市立図書館まで入る百貨店の姿から、テナントが抜けた場所をどう活かし、人口減少時代に人の流れをどう生み直すのかを考えます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#36 趣味がつないだ、想定外の出会い 03.05.2026 20:55
「知ってもらうっていうこと。自分とはっていうのを知ってもらう」 趣味は、ただ楽しむだけのものではなく、人と人をつなぐきっかけにもなる。 プロレス好きが広げた出会いから、仕事の場で自分を出す大切さを考えます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#35“自分はどうありたいか”仕事を作業で終わらせないために 26.04.2026 24:42
「失敗が悪いものだと書いてある辞書はない」 “自分はどうありたいか”を考えることが、仕事を作業で終わらせないための第一歩。 般若心経にある「自分のあり方を見る」という考え方をもとに、自分の心と向き合う大切さ、そして人との関わり方について語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#34 アルミリサイクルはなぜ高い?工場見学で見えた意外な手間 19.04.2026 20:45
今回は「アルミリサイクルはなぜ高いのか」をテーマにお届けします。 工場見学を通して見えてきたのは、選別や保管にかかる想像以上の手間とコストでした。 見た目も性能も変わらない中で生まれる価格差を、売る側がどう伝えるべきかを考えます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#33 業界団体に必要だったのは、続けることより変えること 12.04.2026 20:16
続けるだけでは意味が薄れていく。そんな中で理事長として取り組んだのは、組合活動の中身を今の時代に合わせて見直すこと。 講演会の切り口を変えたことで見えてきた手応えについて話します。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#32 技能グランプリで見えた 職人を支える現実 05.04.2026 22:32
技能グランプリを通して見えてきたのは、職人の世界の奥深さと、その技術を磨き続けることの大変さでした。 職人不足が叫ばれる一方で、挑戦する人を支える仕組みはまだ十分とは言えません。 ガラス施工の現場から、今の業界に必要なことを考えます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#31 安全第一 × 4つの習慣 29.03.2026 16:57
「安全第一」と聞くと当たり前に感じますが、なぜ今あえて掲げたのか。 事故を振り返ると見えてきたのは“イレギュラー”の存在でした。 今回は事故をなくすために、イレギュラーを減らす4つの習慣についてお話しします。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#30 その日報、宝の山かも。AIで見つける「自分の強み」 22.03.2026 17:56
忙しい現場で、強みを考える時間なんて取れない。だからこそ、日常業務の中から自然に見つける仕組みが必要だった。日報×生成AIで変わる組織と個人の成長の形を語る回です。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#29 なぜ同じ商品でも売れる人がいるのか?「あなたから買いたい」を生む価値の正体 15.03.2026 24:13
経営方針の1つ「価値の創造」価値とは何か、利益との関係を改めて考えます。同じ商品でも「あなたから買いたい」と思われる営業の違いとは何か。機能ではなく、情緒的価値の伝え方について掘り下げます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#28 学生のハッカソンを見て、会社にも必要かもしれないと思ったこと 08.03.2026 20:53
学生から教えてもらった「Google Developer Groups(GDG)」のハッカソンイベントを見学。アイデアを出す「アイデアソン」やチームでの役割分担など、学生たちの取り組みを見て、もし会社でも同じような場があったら仕事の進め方はどう変わるのか。イベントを通して感じた気づきを振り返ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#27 社員に残したいのはスキルではなく、人としてのあり方 01.03.2026 27:16
毎年10月、全社員が集まる場で続けている社内講演会。そのテーマは営業や商品知識ではなく“人としてのあり方”奈良の僧侶の心の話、ユニバーサルマナー、アンガーマネジメント——流行ではなく、10年後も残る“人間性”を社員に届けたい。その理由と講師選びの基準を語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#26 学研まんが「窓のひみつ」から考える、伝え方の話 22.02.2026 25:47
本屋では買えない、学研まんが『窓のひみつ』。 YKK AP協力で作られたこの一冊が、想像以上によくできていました。 窓の歴史、結露の仕組み、断熱の重要性、そして本来の役割。 当たり前すぎて伝えていないことを、どう分かりやすく伝えるか。 窓業界の視点から、伝え方の本質を語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7 「窓のひみつ」|まんがひみつ文庫 https://kids.gakken.co.jp/himitsu...
#25 リサイクルだけでは足りない。ガラス業界が語る環境の現実 15.02.2026 19:24
リサイクルを否定するわけではない。でも、それだけでは環境問題は語れない。ガラス業界はこれまでCO2削減に向き合ってきました。環境の定義をどう広げ、どう発信していくのか。自分たちの立ち位置を問い直しながら、その答えを探っていきます。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#24 同業と語って気づいた「作業」と「仕事」の違い 08.02.2026 18:14
同業の会社にシステムの使い方を説明する中で、手順や操作といった「作業」と、なぜそうしているのかという「仕事」の違いに気づきました。教えることで整理された、自分たちの判断と現場の理解。その実感を語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#23「窓って大事だよ」が一番伝わった日 01.02.2026 25:14
名古屋市のキャリア教育イベントで、小学生に向けて「窓の断熱」をテーマにした授業が行われました。難しい内容をどう伝えるか、授業を通して浮かび上がってきたのは、最後に残る言葉の大切さでした。「窓って大事だよ」そのひと言が、伝えることの本質を教えてくれた回です。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#22 変えちゃいけないもの、変えるもの|趣味から仕事の話 25.01.2026 29:07
もはや特別回!趣味の話から仕事の話へ。プロレスのストロングスタイルを軸に、受け止める力、続ける力、原点を守ることの大切さがある。今回の硝子の空は一味違う! お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
#21 FM愛知出演で気づいた「窓断熱は当たり前じゃない」という現実 18.01.2026 21:23
FM愛知のSDGs番組に出演し、窓断熱について話す中で気づいたのは「世の中は窓に困っていない」という事実でした。業界では常識でも、一般の人には前提が共有されていない。窓の近くが暑い・寒いという体感から始めないと伝わらないという、発信の難しさと大切さについて語ります。 お便りはこちらから! https://forms.gle/gcxo2X6JEinjRqPu7
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