業主不要聽，職場好好玩

接續上集談到的新創公司成長挑戰，這一集我們將著重於企業文化的形塑 總的來說，新創公司礙於資源有限，我們建議循序漸進來進行 例如先透過訪談、對談等方式，深入了解創辦人及核心團隊的價值觀與行為準則。接著萃取出最重要的元素，然後將這些價值觀揉捏成具體的文化溝通文件與行為準則，並確保所有員工都能理解並實踐 至於實際的實踐實務，請聽我們娓娓道來~   眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/615671...

在2006開年之際，我們決定針對幾個新的主題展開專題討論 其中被排在第一個的便是新創公司 這一集我們就先來聊聊新創公司在成長過程中 從二三十人擴張到一千人規模時，可能遇到的問題及克服方法 可能遭遇的問題很多，我們優先著重在溝通與決策模式的改變上 剩餘的，容我們放在後面集數慢慢呈現 眾志國際企管顧問粉絲專頁： https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢：taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這...

謝謝聽眾針對我們上集節目的回響 確實身為單位主管，本就應該在面談中承擔或擔任主要引導的角色 而如果要給績效面談一個簡易的結構 那麼在溝通技巧上的三明治溝通法會是一個容易理解跟上手的方式 這一集我們就來聊聊這個溝通技巧，並檢視主管們的三明治製作是否成功   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https...

對人資來說，每年的訓練課程中幾乎不可能沒有溝通這個主題 但弔詭的是，幾乎每年都談溝通，但溝通品質卻沒有同等的有感提升 這一集我們就來聊聊可能的原因 跟身為人資的聽眾、身為工程師的聽眾，我們怎麼從了解原由開始 接下來進一步來尋求改進之道   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com   留言告訴我你對這一集的想法： https://open.f...

昨晚的地震應該是全台有感，希望所有的聽眾都平安 雖說是發生在週末晚上，但24小時生產的科技製造業可是異常的忙碌 由昨晚震後新竹科學園區周邊湧現的車潮便可得知 畢竟喬治與艾倫都待過科技業，這一集我們就來聊聊地震對電子製造業的影響 還有就是被急call回公司的工程師都在忙些什麼   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這...

年末又到了該進行年度回顧的時候 今年我們換個回顧方式，透過專訪艾倫這位眾志國際的負責人 用這樣一個實際的例子來與聽眾們分享 離2025結束剩下沒幾天，是不是也該著手進行個人的年度回顧了呢 回顧2026也同時展望2026，為2026做最好的準備   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user...

起因是有一位後輩選上了公司的福委，姑且不論是不是自願的或是被拱出來的 走馬上任前來找我們聊聊需要注意哪些事項 我們覺得相關的建議或許對聽眾也能有些幫助 所以這一集我們就來福委的角色跟任職期間需要注意的相關事項   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01z...

正好前一陣子喬治重拾了單車的運動 我們這集就來聊聊有關運動的話題 雖然說因為年齡或家庭的因素，在運動的選擇上難免會有變動或限制 但我們也都知道良好的運動習慣有助身身心健康 所以展望新的一年，讓我們一起來擬訂運動計畫吧   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s...

延續上集針對露營的討論 這一集，我們來聊聊為什麼我們會熱衷露營 跟露營或戶外體驗活動，在企業的運用及目的   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

隨著氣溫的有感降低，炎熱的夏季也算是正式結束了 在這個季節，艾倫跟喬治對露營的想望又開始蠢蠢欲動了 這一集我們就來聊聊露營，該如何簡易體驗露營，來確保是不是合適 如果喜歡，再循序漸進正式踏入露營領域 感受到大自然的呼喚了嗎 ? 或許露營會是一個可嘗試的休閒活動   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com   留言告訴我你對這一集...

很多人說，女性會因為想換個心情而去剪髮 但其實男性也會在意髮型，只是因為諸如當兵或一些社會普世價值的框架 相較之下男性的剪髮就比較簡單、乾脆一些 被期待的多半也是乾淨、俐落即可 這一集我們就來聊聊剪髮的相關經驗   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01...

當兵，永遠是男生津津樂道的話題之一 前一陣子因為藝人逃避兵役的問題，服兵役又成了熱門議題 與其進行道德論戰，我們更想從過往工作經歷出發 來聊聊兵役在企業招募、主管選才等方面的應用 您對於服兵役也有不一樣的觀點或想法嗎？歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.m...

延續前一集的療癒食物話題，這一集我們接續上集沒來得及分享的口袋美食 從排骨飯、牛肉麵轉向肉圓、基隆廟口、四神湯跟刈包 內容玲瑯滿目，也涵蓋了北中南不同縣市與地區 我們所推薦或所提及的與聽眾你的名單是不是有相同的，還是有更棒的推薦 正所謂美食無國界（也應該不分南北），如果有任何的推薦，歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employm...

聊到吃的真的就像是打開了話匣子，有點欲罷不能的感覺 這一集我們聊聊呂老師、艾倫跟喬治各自的療癒食物（comfort food） 這些食物的共同點是都能讓我們感受到被療癒 除了美味外，還交織著記憶跟情感 雖說其中的有些已經無法品嘗到，但也有不少是仍有在營業的 如果有機會，我們真心推薦專程前往品嘗   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留...

趁著國慶連假，我們再次邀請到台科大管理學院EMBA執行長呂志豪呂老師 一起來探討艾倫最近的苦惱問題，該如何選擇核心團隊人員 雖說過往我們聊到了不少招募面談的技巧與手法 但面臨核心團隊人選的選擇，我們都期盼能有更全面的評鑑或篩選手法 其中戶外體驗活動就會是很合適的工具，至於可以怎麼操作 透過這一集我們說給你聽   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.em...

雖然PIP（績效改善）一直給人負面的觀感 但平心而論，就機制本身來說，PIP是中性甚至是正向的存在 只是做為績效考核後改善的手段之一 不免就會跟表現不佳或資遣的前奏等標籤綁定在一起 由於近期無薪假的申報人數仍持續創高，我們不免對於後續的處置有些憂慮 這一集我們就花些時間來聊聊PIP，這個我們很熟稔卻一直不太想觸及的主題   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.y...

沒想到針對上一集的節目有這麼熱烈的回饋 這一集我們就針對聽眾回饋中幾項比較常被提及的來聊聊 針對因為語言認知、跨文化差異的狀況下，我們可以怎麼協助外籍工作者快速適應並融入   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstor...

先針對上週沒能正常更新節目說聲抱歉，我們還是會盡可能保持每週上線一集新節目 這一集我們從生活觀察出發，來聊聊我們生活周遭的勞工組成 不曉得聽眾是否跟我們有一樣的感受，那就是遇到外籍工作者的機會較以往來來得高 針對這樣的現象，我們試圖去梳理出可能的成因，您也有一樣的觀察嗎？歡迎與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.c...

難得有兩位具生涯發展諮詢專業的專家在場 我們豈能放過這個請益的機會 這一集我們就透過泰哥跟艾倫的分享，來一窺生涯發展諮詢專業的全貌   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl5o59m2s026w01zx1mm0chtg/comments Powered by Firstory Hosting

約了好一陣子，這一集我們終於迎來了新來賓，泰哥 由於泰哥前一陣子才帶著大女兒從菲律賓完成四個星期的夏令營 / 語文學習 這對我們來說是個頗為新奇的訊息 這一集我們就跟泰哥來聊聊這次的經歷 也趁機把細節問清楚，或許這也會是我們未來可能的規劃方向 跟我們一樣想知道細節嗎，讓泰哥說給你聽~   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言...

由於前一集的反應蠻熱烈的，我們這一集又來聊聊跟烹飪相關的議題啦 上一次我們聊了回鍋肉跟炸醬 這一集我們來聊聊豆腐料理跟節慶料理 麻婆豆腐、家常豆腐、宮保豆腐 / 雞丁、北部粽跟菜頭粿 如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法 也歡迎你與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一...

職場霸凌，這個篇嚴肅的議題 隨著近期的幾個事件與去年勞動部案例的不起訴 這個議題又顯著的被重視，近期企業針對職場霸凌議題分享的邀約也明顯增加 所以這一集我們就先概略性的來討論職場不法侵害中的職場霸凌 來聊聊企業該如何看待這個議題跟如何著手進行應對   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https://o...

前一陣子重看了一次是枝裕和導演所拍攝橫山家之味這部電影 開啟了我們想聊聊彼此記憶中味道的這個主題 首先登場的是艾倫的回鍋肉跟喬治的炸醬 至於為什麼是這兩道，且聽我們娓娓道來 如果聽眾你也有很記憶深刻的菜色或味道，亦或是有自家很獨特的烹調方法 也歡迎你與我們分享   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想...

上一集我們從朋友痛失訂單起頭，聊了可以如何調整 這一集我們延續這個話題，同時結合聽眾的詢問 以實務的角度來分享我們很熟悉的題目，如何舉辦一個老闆會買單的共識營 正所謂萬事起頭難，如何在開頭就掌握關鍵需求，提案如何說服老闆 這正是本集的重點，當然，也如同艾倫所提，或許透過與眾志的合作 更能起到事半功倍之效   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.em...

前一陣子在聚會中，有位好友略帶惋惜的講述了最近掉的一張單 原本以為是十拿九穩的，但卻在最後二擇一的比案中敗下陣來 這不禁讓我們思索，過程中是哪些環節出了問題，又有哪些可調整的部分 這一集我們就來聊聊這個話題，希望每個提案與合作，都能因此增加成功機會   眾志國際企管顧問粉絲專頁：https://www.facebook.com/61567159268538/ 合作探詢： taiwan.youth.employment@gmail.com 留言告訴我你對這一集的想法： https:...