『える式』訪問看護経営

#044　新しい職場での動き方 04.04.2025 1:26:31 ↓

面談・見学・同行訪問、随時受付中！✨最新の求人情報や面談の申し込みはLINEの友達登録でチェックできます！📲気になる方は、ぜひお気軽にご登録ください！👇https://lin.ee/rckeHeZ□✔ 会議やカンファなし□✔ 自由な働き方□✔ 情報共有しやすい環境□✔ 非担当制訪問看護は1人で訪問するので、責任が重いと思われますが、弊社ではLINEWORKSを活用し情報のキャッチボールが早く、非担当制なのでみんなで協力して患者を看るシステムです...

#043　ICUでの嫌がられるリハの行動 28.03.2025 50:53 ↓

面談・見学・同行訪問、随時受付中！✨最新の求人情報や面談の申し込みはLINEの友達登録でチェックできます！📲気になる方は、ぜひお気軽にご登録ください！👇https://lin.ee/rckeHeZ□✔ 会議やカンファなし□✔ 自由な働き方□✔ 情報共有しやすい環境□✔ 非担当制訪問看護は1人で訪問するので、責任が重いと思われますが、弊社ではLINEWORKSを活用し情報のキャッチボールが早く、非担当制なのでみんなで協力して患者を看るシステムです...

#042‐2　ゲスト回！南里さんDAY2 22.03.2025 2:36:31 ↓

える式で北里大学の南里さんが登場！ 2日間4時間半にわたって録音あり！ 5本立ての2日目です！ 目次 ストレングスファインダーの話 chatGPTの話 文学フリマの話 買い物の仕方 数珠繋ぎはしやすけど、拡がらない時代 音楽への向き合い方 ミスチルは思想 ミスチルGPTで人生の悩み相談 コンテンツを楽しむコツは えるの物事のとらえ方の根本 色々うまくいく人いかない人の違い ○×での処理の弊害 組織構築 佑太君達の漫画のしがみかた...

#042‐1 ゲスト回！南里さんDAY１ 21.03.2025 1:40:57 ↓

える式で北里大学の南里さんが登場！ 2日間4時間半にわたって録音あり！ 5本立ての1日目です！ 目次 相互フォロー15年の佑太君達 昔のTwitterはよかった論 音楽好きな佑太君達 南里さんの学生時代の感じ 佑太君達はなんで音楽聴くの？ こだわりが多い佑太君達 佑太君達の音楽の源流 南里さんは○○○○原理主義者 映画への向き合い方 サッカーの話、ラグビーの話 広島って街についてRe.映画への向き合い方佑太君達はやっぱ似てる協会加...

#041 　広島出張振り返り回 21.02.2025 1:06:28 ↓

広島出張を振り返ります。原爆資料館や広島の街並みなどについて、そして、広島でお会いした方々についてもいろいろとお話ししています。

#040　作業療法とマインドフルネス、ゲスト回！織田さんとかわむー 14.02.2025 2:08:43 ↓

マインドフルネスってなんぞや、作業療法との結びつきはなんぞや？ この辺りをくわしーーくお聴きしています。 ゲストは県立広島大学で助教をされている織田靖史さんとリハノワ代表のかわむーです。 マインドフルネスや専門職教育や協会についてのはなしなんかもしてたります。 いやーーーすんげーよかった！！

#039　ゲスト回第2弾！生野さんとマジ雑談！2025年は人類が… 05.02.2025 2:17:24 ↓

YouTubeゲスト回第2弾 生野先生がやってきたよ！ 雑談に次ぐ雑談をお聴きくださいませｗ

#038　ゲスト回！備藤翼さん「医療統計ってなんぞ？」 29.01.2025 2:16:23 ↓

YOUTUBEでの初のゲスト回となっています。 映像で見たい方は是非YOUTUBE版まで https://youtu.be/R3mjkVHbs48 弊社HPは以下 https://el-homemedi.co.jp/

#037　News！難病ホスピス訪問看護不正について解剖 22.01.2025 57:24 ↓

難病ホスピスへの訪問看護過剰訪問に関するnewsについて解剖しています。 是非！

#036　経営で便利なサービスの導入キーワードは「何を○〇したいか！」 15.01.2025 2:14:19 ↓

こちらのPodcastの映像はYouTube版から https://youtu.be/taY7XXyH3Fc 会社ホームページは https://el-homemedi.co.jp/

#035　プレゼント企画質問回答第1弾！死生観ってあります？ 31.12.2024 1:25:48 ↓

プレゼント企画の質問にお答えする第1弾は、死生観ってあります？ってやつです。 企画は2025年1月まで続くので、どんどん質問お願いします！

#034　最後にプレゼント企画…の前に、看護観教育が大嫌いやって話 28.12.2024 1:52:21 ↓

マシュマロの質問に答えつつ、看護観教育に憤りつつ、今年のおすすめ各種や振り返りやプレゼント企画なんかもっちゃうよってやつなんです。 プレゼント企画は本編聞いてくださいませ。 概要は、質問をTwitterやマシュマロやMixiでしてもらっってそれにお応えして、一番話がひろがった方にプレゼントお渡ししまっす！是非質問お願いします！

#033　質問回答！！ 13.12.2024 1:00:21 ↓

マシュマロの質問におこたえしてます！

#032　心意気ったら心意気（ゲスト回！） 04.12.2024 1:21:23 ↓

訪問看護ステーションくるみからゲストがやってきました！実は大久保さんも後から参戦！

#031　読書について 19.11.2024 1:01:06 ↓

読書についての雑談回

#030　背油はビッしり載ってるほうがイイ！ 25.10.2024 1:22:20 ↓

記念すべき回にただの雑談

#029　頭がいいってなに？ 04.10.2024 57:33 ↓

マシュマロにきた「頭がいいってなんですか？」的な質問をベースに雑談しております

#028　久々によねと会って話してるだけの雑談回 26.09.2024 1:15:09 ↓

営業の話、新規事業！？の話、思考方法の話・・・いろいろと話ししてます。まじでただの雑談。

#027　ゲスト回。きたじーさんに弊社のこときいてもらいました 20.09.2024 1:07:45 ↓

FPのきたじーさんに、弊社の取り組みについて聞いていただいたています。多様な雇用形態がある弊社の取り組みを是非おききください。

#026　大久保さんがきたよ！大久保さんの苦労話きこうぜ！ 18.09.2024 1:15:08 ↓

京都で訪看を経営されている大久保さんをゲストに招いています！事業承継のお話は耳より！！

#025　質問回答！個別の課題設定とあほって何？ 03.09.2024 1:11:06 ↓

今回も質問回答2本おこなっています。 質問１ こんにちは。 Podcastでお聞きしたいこととして、在籍スタッフ個人個人の目標や課題設定についてです。 以前米元さんの質問箱にえるさんの事業者では個人での目標設定があると返答されてました。 私個人として急性期勤務しており大まかには単位取得が目標となってます。事業所では、病院とは違う経営方法をしておりスタッフの目標や個人個人の課題設定が違うと思います。どのような目...

#024　「える」の由来と事業所の専門性についての話 30.08.2024 37:54 ↓

株式会社えるの社名の由来についての質問への回答と、訪問看護事業所の専門性の是非についての質問に回答している回になります。

#023　キャリア初手の急性期説は可能性を拡げるってだけの話 27.08.2024 56:41 ↓

若さはそれだけで価値があって、可能性をはらんでるもの。 可能性とは新たに出会う人・もの・仕事・思考なんかとの接触回数に左右されるもの。 その接触回数が多いほど「運」があがるわけだけど、やっぱりその接触回数ってのは環境に左右される。 ではどんな環境が可能性が拡がる確率が高いかって話です。

#022　権限譲渡とLINEworksとフードトラックと 22.08.2024 57:27 ↓

真面目に質問に答えていたのに、なぜか違う話になっていく回

#021　弊社の採用面接はキャリア相談の場になったりするよって話 20.08.2024 1:01:44 ↓

弊社で採用面接に至る方は多数いらっしゃいますが、最終的に弊社で働くかどうかはさておき、その人の将来に寄与するかの観点も併せ持って話し合う場にもなります。 そうなると結構キャリア相談会みたいな形になることもありますが、みなさん割と疲弊してらっしゃることが多いです。 不正請求をしている職場や消費される職場、自分自身を消費した働き方をされていることも多々見受けられます。 そんな方とどんな話をしているかはこ...