『える式』訪問看護経営

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理学療法士協会の選挙をめぐって、代議員としての立場からの投票行動やその背景、候補者への期待や評価について率直に語る対談です。出演者は自身の内省的な視点も交えながら、斎藤先生や森本先生、高橋先生ら各候補者の選挙戦略、演説の巧拙、SNS発信の影響などを分析。特に「無失点の戦い方」や「チーム編成の見通しの重要性」など、理学療法士界の選挙におけるリアルな内情が語られます。専門職の選挙をどう見るべきか、組織運...

🎙️今回のテーマは、「組織と人に、どう向き合うか」。コーチングの特殊性から、組織づくり、リーダーシップ、チームマネジメント、理念の共有、会議運営まで──現場感覚と実践知に満ちた議論が展開されます。🧩注目ポイント：コーチングは“才能”か？　コーチングは誰でもできるのか？ネイティブコーチの存在や、特異な感性・対話力を持つ人の適性について語られます。カテゴリーで見るのではなく、“名前で呼ぶ”　従業員を役割や属性...

🎙️今回のテーマは「AIとコーチングの未来」。コーチングの現場記録、AIの活用、創造性との向き合い方、そして人とAIの新しい関係性について、多角的に語られます。🧩トピックのポイント：対話を“資産”にする発想　記録としてのログが、コーチングや対話の価値を高める。対話の積み重ねが、思考や成長を可視化する鍵となるという視点が共有されます。文字起こしと要約AIの現状と課題　Nottaなどのツールを活用したログの自動化と、...

🎙️今回のテーマは「越境と探究」。コーチング・フィードバック・組織論・コミュニティ形成まで──多様な視点と経験を持つスピーカーたちが、それぞれの立場から語り合う、知的で感覚的な対話が繰り広げられます。🧩注目トピック：コーチングの“つながり”と“体験”　コーチングは理論よりもまず体験。　「わかる」ではなく「感じる」ことの大切さと、本質的な理解を深めるには何が必要なのかが語られます。領域横断と“初心者になる”と...

🎙️今回のテーマは、教育・情報発信・組織運営・ライフバランスに関わるリアルな実践と考察。講義の組み立てからYouTube運営、人材の活かし方、会議の効率化、そして日常と仕事のバランスまで、多岐にわたるテーマを横断的に語り合います。🧩注目トピック：講義のデザインと感情設計　江草さんの講義スタイルは、情報の正確さ以上に「正直さ」と「感情の動き」を重視。　森岡先生との違いとして、“空間の支配力”という新しい評価軸...

🎙️本編では、組織マネジメント・リーダーシップ・コーチング・自己認識の4つの柱を軸に、現場と経営のリアルな感覚が語られます。経営者やマネージャーの立場から、組織の成熟と個人の内省にどう向き合うかを深く掘り下げます。🧩トピックのポイント：レポートラインと組織構造の大切さ　プレイヤーに直接介入せず、ミドルの判断や主体性を守る姿勢を徹底。小さな組織での難しさや、事業所を飛び越えての連絡を避ける重要性につい...

🎙️今回のゲストは、コーチングの実践者である江草氏（理学療法士・島根大学勤務）と、中山氏（長野県で医療・介護事業を経営）のお二人。本編では、コーチングの定義や資格制度、実践方法、そしてコミュニケーションや組織運営における活用法まで、幅広いテーマで語っていただきました。🧩トピックのポイント：江草氏による自己紹介（理学療法士・島根大学勤務）中山氏による自己紹介（医療・介護事業経営、コーチングの実践）コー...

音声で伝わりにくいところもあるので、よかったらYouTubeでもどうぞ！ https://youtu.be/FrkxmI-1g70

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このpodcastでは、組織内での役職変更や昇進に関する重要な議論を取り上げています。主に、新しい役職に就いた人の責任と権限、そして周囲のサポート体制について詳しく説明されています。特に以下の点が強調されています：1) 役職者は自身の権限とミッションを明確に理解し、周囲に伝える必要性、2) フィードバックの時間差（即時から長期まで）への対応、3) 評価システムにおける相対評価の重要性、4) 組織内でのコミュニケーシ...