びじこや（ビジネススキル寺子屋）～ビジネスパーソンのためのビジネススキル強化ワンポイントレッスン～高い視座、広い視野、視点の選択肢を持つ

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- アンコンシャスバイアスとは「無意識の偏見、思い込み」のことです。 これがマネジメント上の意思決定をするときに、よろしくない影響を及ぼす可能性があります。 誰しも、アンコンシャスバイアスは持っています。 自覚を...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- マネジャーの目的は自律的人材の育成です。 マネジャーはGROWの順番にメンバーとコミュニケーションをとると、 メンバーが自発的に考える習慣を身につけやすくなります。 １．G…Goal（目標確認） 5Wを活用する ２．R…Reali...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- 遺伝と環境、人の資質に影響を与えるのは、 最新の研究では５０：５０だそうです。 すなわち、どちらも重要です。農業で言うと、種（遺伝）と土（環境）の関係です。 私たちが影響を及ぼすことができるのは、環境（職場環...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- ビッグファイブ理論とは 「心理学におけるパーソナリティ特性の分類法」です。 ５つの次元に分かれています。 開放性（知的好奇心⇔保守的） 勤勉性（統制性⇔柔軟性） 外向性（エネルギッシュ⇔控え目） 協調性（友好的⇔孤立...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- ビジネスモデルとは、「儲けのしくみ」のことです。 ビジネスはどこで儲けるかの勘所が重要、無料お試しに負けないためには、ビジネスモデルの変化が必要かもしれません。 代表的な３つのビジネスモデルを紹介します。 工...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- 「頑張る」という言葉は、 リモートワークや働き方改革が進む中、 部下（メンバー）に響かない言葉になっています。 この変化は避けて通れません。 頑張るをメンバーに強要しない、ことが重要です。 そのためには、コンセ...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- 後回し、または先送り、とは 「今、すぐにやらなければならないことをやらないこと」です。 ですから、後回しが定常化している組織は、生産性が上がりません。 「やるべきことをきちんとやる」ことが組織にとってはとても...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- 経営環境が激しく変化する中、 ただ一人のリーダーが組織を率いて、 持続的に結果を出すのは、 ますます困難となってきています。 となれば、組織一丸となって結果を出し続ける 「全員経営」に目が向くのは当然の流れと言...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- 部下の視座を上げることも、上司にとって重要な役割の一つです。 日頃のＯＪＴを通して、といいたいところですが、 意識して引き上げないと、そう簡単には視座は上がりません。 日頃の部下とのコミュニケーションで意識し...

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- あきらめる（明らめる）とは 断念する（諦める）ではなく、 「事実を明らかに見る」 という意味です。 「現実を直視し、それをありのままに受け入れる」 ことが第一ステップとなります。 プレイヤーの側面だけで、 自分だ...

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YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- ビジネスコミュニケーションは相手にYesと言わせて価値があります。 このビジネスコミュニケーションにはセオリーがあります。 短時間で上司や顧客にYesと言わせることが生産性の向上につながり、 ビジネスパーソンとして...

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YouTube https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/ note https://note.com/mickyk 会社ホームページ https://www.kimotogk.com/ 気楽なpodcasting https://radiotalk.jp/program/52277 --- ツールを活用したオンライン会議にはだいぶ慣れてきたかと思います。 今回は、ソフト面にフォーカスして、部下とのコミュニケーションの質を向上させる 4つのポイントを紹介します。

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