Po HRstech

Do dnešního dílu jsme si pozvali Marka Hrkala, který je profesionální tvůrce prezentací. Před 13 lety založit společnost Odprezentuj a dnes pomáhá s prezentacemi ve více než 10 zemích světa. Jaké užitečné informace nám prozradil? Jak má vypadat úderná a zábavná prezentace Co má určitě obsahovat a jak ji postavit Jakých chyb se nejčastěji dopouštíme Co v prezentacích používáme a už to dávno nefungu...

Petr Hovorka je employer brand expert z BrandBakers Advisory, který se zabývá employer brandingem, HR marketingem, firemní kulturou a mnoha dalšími tématy. Společně si povídáme o tom, co je employer experience a jak souvisí s employer brandingem. Podrobněji se zaměříme také na firmy, kterým se jejich značka podařila vybudovat a rozebereme si, jak to udělaly. A v neposlední řadě se pobavíme o Gallu...

Pavel Vrtiška je spoluzakladatele firmy Vissto, která se zabývá využitím umělé inteligence v HR. Společně si povídáme o tom, co je job architektura, jak nám můžeme pomoci v nastavování kompenzací a benefitů, i když máme třeba jen malou firmu. Na co lze v HR využívat umělou inteligenci – popisy pozic, kariérní růst zaměstnanců, revidování mezd a také se zaměříme na téma spravedlivého odměňování, kt...

Tereza Kadlecová je ředitelka Pride Business Fora a školitelka. Pride Business Forum je organizace, která se zabývá postavením LGBTQ+ v pracovním a businessovém prostředí a pomáhá firmám kultivovat firemní kulturu, aby byla otevřenější a bezpečnější. Co všechno se dnes dozvíte? Jaké to je být LGBTQ+ v České republice? S jakými problémy se lidé LGBTQ+ nejčastěji setkávají? Proč se pouze 50 % lidí „...

Tentokrát jsme si s Jankou Chudlíkovou, známou koučkou, mentorkou a lektorkou, povídaly: O leadershipu. O kultuře zpětné vazby, jak ji dávat a dostávat. O chybách, kolikrát je můžeme opakovat, jak na ně reagovat a co na ně říká mozek? O osobních tématech, jako jsou odcházení blízkého a smrt. Pokud by vás zajímalo více, můžete navštívit www.jankachudlikova.cz a zakoupit si některý z jejích online k...

Pavel Rataj je psychoterapeut specializující se na partnerské vztahy, partnerské krize a párovou terapii. Založil také institut párové terapie INPAT. V dnešním dílu se bavíme o milencích a milenkách, jak nám to zasahuje nejen do osobního, ale i pracovního života. Milostné vztahy nebo dokonce vztahové trojúhelníky totiž velmi často začínají na pracovišti. Proč to tak je? S tímto tématem je úzce spo...

Lucie Kutálková je módní návrhářka, majitelka značky LEEDA a módní stylistka, která spolupracovala například s Liv Tyler nebo ex Bond girl Olgou Kurylenko. Dnes se věnuje především svojí značce LEEDA. Mimo jiné spoluzaložila nízkoprahovou dílnu Metráž design pro ženy v sociálně znevýhodněných situacích. Povídáme si o tom, jak se tvoří móda, jestli existuje něco jako power dressing, jaký má názor n...

Olga Vlachynská je psycholožka, školitelka a také psychoterapeutka ve výcviku, která otevřeně mluví o duševním zdraví a tématech s ním spojených. Společně si povídáme o takzvaných „psychoguru“ – populárních osobnostech, které mluví ne vždy úplně šťastně o psychologii. V závěru také probíráme, jak je to s emocemi v práci.

Marek Vich je lektorem mindfulness a sebelásky, působí také na VŠ Ambis, kde učí manažerskou psychologii a předměty související s managementem a motivací. V soukromé praxi je terapeutem a milovníkem přírody. V rozhovoru si povídáme především o sebelásce a tématech s ní spojených. Dozvíte se, jak sebeláska ovlivňuje naše životy a zda je možné se jí naučit.

Dominik Stroukal se zabývá investováním, ekonomikou a kryptoměnami. Učí na Metropolitní univerzitě a je také členem NERV. V rozhovoru probíráme téma, které se při troše štěstí bude týkat nás všech – důchod. Co všechno se dozvíte? Jak se na důchod připravit nejen po finanční stránce, ale i fyzicky a duševně?  Kolik si na důchod ušetřit? Jakou částku bychom si měli každý měsíc odkládat? Kam investov...

Lucie Königová je jedna z nejznámějších učitelek jógy u nás. V současné době se nejvíce věnuje jógové terapii a vede individuální hodiny. Kromě toho, že 30 let studuje a vyučuje jógu se také zajímá o téma osobních hranic. O čem si povídáme: Co znamená jóga mimo podložku?  Jak nám může jóga pomáhat v každodenním životě? Jak poznáme naše vnitřní a vnější hranice? Proč je důležité své hranice znát?

Eliška Remešová je známá psychoterapeutka, ale již méně se o ní ví, že přes 14 let pracuje v HR. Školí témata z oblastí psychoterapie i osobního rozvoje a aktivní je i na sociálních sítích. Na svém instagramové profilu často otevírá aktuální témata spojená s duševní pohodou. Co spolu v rozhovoru probíráme? Mikro genderovou zkušenost – co to znamená v partnerství a jak ji můžeme přetavit do firemní...

Do dnešního dílu jsme si pozvali Kryštofa Jarmara z dua Brain We Are. Společně s Vojtou Hlaváčkem tvoří podcast a obsah na sociálních sítích, který dělá osvětu v oblastech biohackingu, seberozvoje a neurovědy. S Kryštofem si v rozhovoru povídáme o tom, jak může biohacking fungovat pro běžné lidi, kteří chodí do zaměstnání a nemají tolik času. Na toto téma dělají s Vojtou i workshopy ve firmách: ht...

Lucie Vidovićová je socioložka a sociální gerontoložka, která působí na Masarykově univerzitě na Fakultě sociálních studií, ve Výzkumném ústavu práce a sociálních věcí a také v Národním institutu SYRI. Naším hlavním tématem rozhovoru je ageismus a jeho vliv na pracovní prostředí. Co vše se dozvíte? Co je ageismus a jak se v naší společnosti projevuje Způsoby, kterými diskriminujeme lidi podle věku...

Do dnešního dílu jsme si pozvali Martina Gažo, nejmladšího zakladatele recruitingové agentury v České republice. Jeho agentura Dream Big se specializuje na nábor IT pracovníků a podařilo se díky ní obsadit již více než 500 pozic.  O čem se v rozhovoru bavíme? Jakým výzvám musí recruitingové agentury čelit O náborovém procesu  Jak pracovat se success fee  O výhodách a nevýhodách freelancingu  A o m...

Eva Procházková je právnička, která se zabývá pracovním právem. K nám do podcastu zavítala již podruhé – minule jsme spolu probíraly soudní spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, dnes se pro změnu zaměříme na novelizaci zákoníku práce. Co všechno se dozvíte? Specifika digitálního doručování a podepisování dokumentů Legislativní ošetření home office  Informace, jak to bude s dohodami a plánováním...

Adam Zvada je zakladatel a ředitel Scott & Weber, společnosti, která je leader na trhu v oblasti flexibilních kanceláří a inovativních řešení. V rozhovoru si povídáme o tom, jak mohou kanceláře podporovat engagement lidí a budovat komunity, jaký vliv mají na návrat zaměstnanců z home office nebo jak je možné nastavit kanceláře pro různé generace a jejich potřeby.

Markéta Pařízek je HR Business partner v Mitonu, pomáhá také nastavovat HR ve startupech a zabývá se firemními akciemi. Společně se bavíme o výmyslech, které se ve spojitosti s HR objevují, ale úplně nejvíc se náš rozhovor týká již zmiňovaných zaměstnaneckých akcií jako nástroje na podporu motivace a engagementu.

Barbora Smejtek Školaudy je recruiterka, náborářka, školitelka a taky známá osobnost na LinkedInu. Společně si povídáme o nejvíce bizarních situacích, které při náboru zažila (jak ze strany firem, tak i kandidátů). Dále rozebíráme, jestli je k náboru potřeba talent, nejčastější mýty a umělou inteligenci.

Tentokrát jsme si pozvali rovnou dva hosty – Pavla Šterna a Kamilu Čubanovou z Byznysu pro společnost. Jedná se o jednu z největších platforem u nás, která podporuje a motivuje firmy v oblastech ochrany životního prostředí, udržitelného podnikání, diverzity a inkluze. V rozhovoru si povídáme o diverzitě nejen z pohledu genderu, ale i věku, rodičovství, částečných úvazků, dále se bavíme o podnikate...

Zoltán Izlandy je HR manažer, který má bohaté zkušenosti ze Středního východu, Ameriky, Slovenska i ČR. Momentálně pracuje v rádiu Svobodná Evropa, ale celou svou kariéru před tím se věnoval náboru v těžařském průmyslu, zejména těžbě ropy a zemního plynu. Povídáme si o jeho inspirativní kariéře v zahraničí, jaké to bylo zakládat HR v Pákistánu, Ománu a Kurdistánu nebo o tom, jak v těchto zemích mo...

Jan Tegze je specialista na nábor v IT a také autor několik knih, třeba Jak hledat zaměstnance v 21. století. Společně si povídáme nejen o náboru do IT, ale i o tom, jak moc jsou spolehlivé nástroje Atmoskop či Glassdoor, jak na firemní kulturu a co to znamená být inspirativním manažerem. Rozhovor máme protkaný tématem umělé inteligence, jejího využití v náboru nebo při práci se sociálními sítěmi.

Luboš Malý má za sebou zkušenosti z nadnárodních firem, kde měl na starosti především inovace a vzdělávací projekty. V současné době vede Red Button EDU. V rozhovoru se bavíme o trendech ve vzdělávání, o podmínkách pro fungování vzdělávacích platforem a přibližujeme si, co funguje a nefunguje na konkrétních příkladech z firem. Na závěr uvedeme dvě konkrétní case studies a vy se budete moci zapojit...

Gabriela Kloudová je sportovní psycholožka, kromě vlastní praxe pracuje pro Duklu a e-sportovní tým Entropiq, přednáší také na VŠ Ambis a v neposlední řadě se podílí se na výzkumu české armády. V našem rozhovoru se zaměříme na sportovní psychologii, povíme si, jaký je rozdíl mezi sportovním psychologem a mentálním koučem, jak se ve sportu pracuje s motivací či vyhořením nebo co si představit pod p...

Filip Brodan je vystudovaný lékař, ale ve své praxi se více než 15 let věnuje analýze asociací. Pracuje ve společnosti Engage Hill společně s Egitou Renovica, která byla rovněž hostem našeho podcastu. V rozhovoru probíráme metodu asociací, kterou využívají nejen při realizaci firemních průzkumů spokojenosti, ale i při přípravě a vyhodnocení testů zaměřených na motivaci, výkon nebo řízení.