Po HRstech

Lucie Audi, zakladatelka vzdělávacích platforem Holky z byznysu a Holky z marketingu, se dlouhodobě věnuje podpoře žen v podnikání. Otevřeně mluví o tom, jak zvládá skloubit vedení projektů, rodinu i vlastní pochybnosti. Sdílí zkušenosti s budováním komunit žen v byznysu, s tvorbou firemní kultury založené na důvěře a zodpovědnosti a vysvětluje, proč sebevědomí vzniká až tehdy, když uděláme první...

Michaela Raková je zakladatelka datově-kreativního studia 52Pages a autorka projektu Uncover, který přináší unikátní průzkumy o tom, co zaměstnanci a kandidáti v Česku skutečně chtějí od práce. V rozhovoru rozbíjí mýty o mladé generaci na trhu práce a sdílí data z nového výzkumu, který odhaluje, co Češi považují za férové, co hledají v kolektivu a proč mzda není všechno. Dozvíte se také, jak s dat...

Klára Šimáčková Laurenčiková je speciální pedagožka a dlouholetá obhájkyně rovnosti ve vzdělávání. Její hlas vládní zmocněnkyně pro lidská práva zaznívá nejenom v politice a školství, ale i ve veřejných debatách o společnosti, kde je místo pro každého. Jak budovat prostředí, kde má každý stejnou šanci uspět? Epizoda otevírá témata inkluze, prevence diskriminace a boje s nenávistí online a ukazuje,...

Agata Hauerová, expertka na interní komunikaci v Penta Hospitals, se oboru věnuje už více než 12 let. Vysvětluje, proč by komunikace neměla být jen firemní make-up, ale strategická disciplína, která buduje důvěru a posiluje zaměstnaneckou značku. Diskutuje o měření spokojenosti zaměstnanců, významu otevřenosti i o tom, jak pracovat s neformálními informacemi, které kolují firmou. Nechybí ani osobn...

Alena Wehle je zážitková pedagožka a terapeutka, která se od roku 2016 věnuje tématu vysoké citlivosti. V novém díle podcastu Po HRstech společně rozebíráme, jak se citlivost projevuje v každodenním životě, proč citliví lidé často přitahují narcistické partnery a co taková dynamika dělá s jejich sebevědomím. Dozvíte se také, jak lze pracovat s hranicemi, jak se léčit po toxickém vztahu a proč je p...

Martin Kosek pomáhá leaderům a manažerům zvyšovat výkon, odolnost a psychologické sebevědomí. Od roku 2011 se věnuje poradenství, psychodiagnostice a psychoterapii se zaměřením na leadership a manažerské role. Vede tým MK psychology , kde propojují psychologickou odbornost s potřebami současných manažerů. V rozhovoru se zaměřujeme na psychopatii a příbuzné poruchy osobnosti – jak se projevují v pr...

Lucie Spáčilová je ředitelkou a spoluzakladatelkou Performie – personální společnosti, která se zaměřuje na výběr zaměstnanců podle jejich skutečné produktivity. Spoluvytvořila také roli PPM (Personal Productivity Manager), jejímž cílem je pomáhat firmám zvyšovat výkonnost lidí a nastavovat jim smysluplné cíle. V rozhovoru mluvíme o tom, co je to efektivita a jak ji měřit i u méně uchopitelných po...

Kateřina Moric je manažerka Learning and Development v AirBank, zkušená psycholožka, koučka a psychoterapeutka ve výcviku. Katka také spoluzaložila neziskovou organizaci PRAHO! project, která se věnuje oživení veřejného prostoru. Společně si povídáme o tématu rozvoje lidí ve firmách – jak efektivně podporovat leadership a manažery, jak budovat odolnost a jak ve firmě otevírat náročná témata jako w...

Přinášíme vám kratší verzi našeho podcastu, tentokrát o efektivitě meetingů v kanceláři i na dálku. První část: Marek Marušinec je kouč, trenér a konzultant pro lídry a má za sebou přes 15 let zkušeností s vedením týmů v byznysu i ve sportu. Je také zakladatelem rozvojového programu pro lídry „Abeceda lídra“. Povídáme si o 1:1 meetinzích, asynchronní pracovní době a remote práci. Druhá část: Veron...

Brigita Zemen vystudovala divadelní teorii a kritiku na pražské DAMU, ale její cesta vedla rychle do médií – od redaktorky a editorky ženských lifestylových titulů přes televizní produkci na TV Nova až po DVTV. Později se rozhodla opustit stresující svět publicistiky a vyzkoušet si, co doopravdy znamená work-life balance, jako šéfredaktorka měsíčníku Moje psychologie. S Brigitou si povídáme o tom,...

Martina vystudovala sociální vědy, pracovala v neziskovém sektoru a před dvěma lety založila projekt Férová domácnost. Věnuje se v něm dělbě práce v domácnosti – nejen samotnému vykonávání domácích povinností, ale i mentální zátěži a celkovému managementu domácnosti. Společně se bavíme o tom, jak projekt funguje, jak vypadá rozdělení domácí práce v Česku a v zahraničí a jaký dopad má toto rozdělen...

Veronika Mažári pracuje v HR týmu firmy Hedepy, která funguje plně remote a zaměstnává lidi z devíti zemí. V našem rozhovoru jsme se zaměřily na témata jako psychologické bezpečí, péče o duševní zdraví ve firmách a především na to, jak tato témata implementovat v praxi. Mluvíme také o tom, jak v Hedepy funguje onboarding, jak se dává zpětná vazba a buduje firemní kultura na dálku a jaké nástroje a...

Petr Beneš je kouč, technooptimista, moderátor podcastů CZECHárna a Boomer/Zoomer Tie-break. Založil také platformu 6D a pomáhá firmám adaptovat jejich byznys modely na technologické i společenské změny. Věnuje se dopadům digitalizace na naše zvyky, hodnoty a způsob leadershipu. Má za sebou přes 20 let zkušeností v bankovnictví a více než deset let vedl IT a provoz ve dvou velkých českých bankách...

Petra Kubita Nulíčková je zkušená HR profesionálka a recruiterka s více než desetiletou praxí v e-commerce a businessu. V investičním fondu Pale Fire Capital pomáhá firmám nastavovat HR strategie, budovat týmy a obsazovat klíčové pozice včetně C-level rolí. Přispívá do HR médií, školí na vzdělávacích platformách a přednáší na VŠE. Spolupracovala s Deloitte na metodologii pro VR Escape Room a je po...

Do dnešního dílu přijal pozvání Marek Marušinec – kouč, trenér a konzultant pro lídry. Marek má za sebou přes 15 let zkušeností s vedením týmů v byznysu i ve sportu, psychoterapeutický výcvik v přístupu PCA a stovky odkoučovaných hodin. Je zakladatelem rozvojového programu pro lídry "Abeceda lídra" a věnuje se především organizačnímu rozvoji a práci s lídry a jejich týmy. Zároveň je spoluzakladate...

Kamila působila do roku 2012 především jako lektorka a koučka pro ředitele a zástupce základních a středních škol. V roce 2013 se její život změnil – zamilovala se do muže s dvěma dětmi z předchozího vztahu, což ovlivnilo nejen její osobní, ale i pracovní směřování. S myšlenkou nového pojmu "třetí rodič" se přihlásila do soutěže Social Impact Award a se stejnojmenným projektem ji v roce 2015 vyhrá...

Přinášíme vám kratší verzi našeho podcastu, tentokrát o netradičních přístupech k podnikání a diverzitě. První část: Filip Molčan je zakladatel a CEO Good Sailors, IT firmy, která zaměstnává lidi s psychickými a fyzickými hendikepy. Filip je TOP inovátorem a založil několik startupů.  Povídáme si o zaměstnávání hendikepovaných a významu neurodiverzity ve firmách. Druhá část: Radek Majer je spoluvl...

Simona vystudovala sociální práci a přes 20 let působí v managementu sociálních služeb. Posledních 7 let vede organizaci MILA, kterou sama založila, aby podporovala seniory a jejich pečovatele. Má za sebou desítky projektů, spolupráci se stovkami lidí a pomáhá neziskovkám s profesionalizací i řízením projektů. Povídáme si o tom, jak firmy mohou smysluplně pomáhat – jestli jde vždy jen o peníze neb...

Eva Höschlová je členkou předsednictva České asociace psychologie práce a organizace a uznávanou odbornicí v oblasti psychologie. Jako senior consultant ve společnosti QED GROUP pomáhá s výběrem zaměstnanců a podporuje rozvoj jednotlivců, týmů i celých organizací. Více než deset let působila jako vyučující na katedře psychologie Filozofické fakulty Univerzity Karlovy. Jejím hlavním tématem je psyc...

Lu Gregorová řadu let závodila v olympijském vzpírání a CrossFitu, tedy ve sportech, které jsou vnímány spíše jako mužské. Odmítala sexismus i stereotypy a fyzický trénink pro ni byl zároveň posilovnou mentální odolnosti. Dnes už Lu nezávodí a místo toho pomáhá druhým. Založila spolek SOLA, který podporuje ženy v nouzi a zajišťuje jim menstruační potřeby. Společně si povídáme o menstruační chudobě...

Přinášíme vám kratší verzi našeho podcastu, tentokrát na téma pracovní trh a vliv AI. V první části promluví Dalibor Špok, psycholog, psychoterapeut a autor, který se zabývá problematikou hledání práce. Diskutuje o změnách, které přinesl COVID, zejména o vzestupu práce na dálku, vlivu umělé inteligence na pracovní trh a našich pracovních návycích. Dalibor se také zamýšlí nad tím, jak více svobody...

Pavel Houdek je inovátor a inspirativní řečník v oblasti sebeobrany a autor mezinárodního bestselleru „Moderní sebeobrana“.  V roce 2013 založil projekt Moderní sebeobrana, který se zaměřuje na výuku praktických a efektivních strategií sebeobrany vhodných pro každého, bez ohledu na fyzickou kondici nebo zkušenosti. Společně si povídáme o toxické a zdravé maskulinitě, sexualizovaném násilí na praco...

Michal Kosař má 10 let zkušeností v oblasti pracovního trhu a posledních 6 let se věnuje primárně vytváření a realizaci employee branding strategie v České spořitelně. V našem rozhovoru se zaměřujeme na ambasadoring na LinkedInu – proč je důležitý, jak nastavit strategii, získat ambasadory a tvořit atraktivní obsah. Také si povídáme o tom, jestli můžeme firmu na Linkedinu kritizovat a jakým způsob...

V dnešním díle jsme si povídali s Pavlem Hénikem. Pavel je manažer v kultuře, spisovatel a cestovatel. Povídáme si o jeho velmi zajímavém životním příběhu, o zkušenostech z vyjednávání v Asii, dobrodružstvích v kung fu škole a o tom, jak se z nuly dostal k vedení šedesátičlenného týmu. Sdílí s námi také, co mu pomáhá být úspěšným manažerem, a jak využívá poznatky ze svých cest při práci s lidmi. N...

Eva Dragulová je senior brand managerka Blesku a má více než desetileté zkušenosti v marketingu. Pracovala na pozicích jako copywriterka, social media managerka nebo projektová koordinátorka. Zároveň píše poezii a rediguje beletrii. Společně si povídáme o tom, jak se stala z básnířky brand managerkou a jak se tvoří marketing pro média a firmy zaměřené na feminismus, diverzitu a inkluzi. Rozebíráme...