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O desenho dos planos de trabalho híbridos na empresa, deve garantir a inexistência de desigualdades.

Para aperfeiçoar a forma como lida com a pressão e aumentar o seu nível de resiliência, existe um conjunto de ações que pode começar a fazer desde já.

Estar a trabalhar em casa não implica não estar visível para o resto dos colegas que estão no escritório. Cuide com rigor dos seus níveis de produtividade, para combater a ideia negativa sobre quem trabalha em casa.

Os pais que trabalham enfrentam um desafio maior quando regressam ao trabalho após o seu período de férias.

Ás vezes as equipas podem parecer excessivamente focadas em encontrar problemas, em vez de resolvê-los. Isso pode prejudicar a energia positiva e a produtividade.

Planeia ir de férias para renovar energia? Para muitas pessoas, estar fora do escritório significa fazer trabalho extra antes e depois do regresso, o que muitas vezes acaba por não compensar o momento de descanso.

Desenvolver e treinar líderes em empresas de média dimensão é um desafio, mas o retorno pode ser enorme.

A forma como enquadramos um problema influencia o modo como o resolvemos. Isso significa que devemos escolher com cuidado as palavras para descrever inicialmente os problemas.

Seja qual for o momento da sua carreira, construa relações fortes que ajudem a sua progressão.

Todos os dias, as pessoas tomam decisões se estão dispostas a ir além do seu descritivo funcional. Para ajudar os colegas, serem voluntários para tarefas inesperadas, sugerindo novas ideias ou participando de reuniões que não são obrigatórias. 

Todos queremos recuperar o contacto social num contexto que ainda nos impõe restrições. Esta é uma excelente oportunidade para todos manifestarmos uma consciência de ‘cidadania’ além do normal

Existem muitos modelos de inteligência emocional, e cada um deles tem o seu próprio conjunto de competências.

Há uma expressão famosa que fala de um elefante na sala mas, face ao acumular de situações mal resolvidas e não faladas, por vezes, existem mais animais na sala para além do elefante.

O 14º Dalai Lama nasceu em Lhamo Thondup no dia 6 de julho de 1935. Oriundo de uma família humilde de agricultores tibetanos em Taktser, tinha mais 15 irmãos. Nove dos quais morreram ainda muito novos.

É importante cada um de nós usar e otimizar o seu próprio comportamento como ferramenta de trabalho. Isso passa por ganhar a consciência (saudável) das nossas forças e limitações.

Querer manter sistematicamente o controlo da equipa normalmente conduz a uma intromissão excessiva dos líderes. É importante dar espaço para as pessoas alcançarem resultados e aprenderem por si mesmas.

A Amazon, tal como outras empresas hoje conhecidas, começou numa pequena garagem situada perto da cidade de Seattle nos Estados Unidos. Hoje, o novo campus da empresa integra cerca de uma dúzia de edifícios de vidro e aço, com bonitos espaços verdes, alguns cafés e restaurantes.

Em vez de culpar sempre a falta de tempo que tem para os seus filhos, procure organizar prioridades tendo em conta: o que eles gostam Vs. o que eu gosto. Para isso, responda às seguintes perguntas para cada um deles.

Um grupo de investigadores colocaram 6 macacos numa sala, com um escadote, e várias bananas no topo do escadote. Cada vez que um macaco iniciava a subida do escadote, os responsáveis pela experiência atiravam água fria.

Temos tantas coisas para fazer que nos esquecemos de ter tempo para nós. Mas, a nossa saúde e felicidade dependem disso. Se se permitir em investir no autocuidado só quando tiver menos ocupado, isso provavelmente não vai acontecer em breve.

A empatia não é a primeira qualidade que atribuímos a um político, mas é uma das qualidades de liderança que as pessoas mais reconhecem em Jacinda Ardern, Primeira-Ministra da Nova Zelândia. A pandemia da COVID-19 foi um dos maiores desafios que os líderes mundiais enfrentaram nas últimas décadas. O estilo de liderança que caraterizou Jacinda Ardern durante esta crise acabou por ter um forte impac...

A Zappos, cujo lema é ‘ser uma empresa de serviço, e que por acaso também vende sapatos’, destaca-se na área do comércio online pelas suas incríveis histórias relatadas pelos próprios clientes. Vejamos uma dessas histórias.

Todos os dias um mendigo que vivia na rua observava as pessoas a passarem frustradas. Algumas com lágrimas nos olhos e perturbadas com as preocupações da vida. Iam ao encontro de Guatama Buddha. Estranhamente, quando regressavam vinham felizes.

"The man who moves a mountain begins by carrying away small stones." Confucius

Koum, foi criado numa vila nos arredores de Kiev, na Ucrânia. Era filho único de uma dona de casa e de um construtor civil. A sua casa nem sequer tinha água quente e o telefone mal funcionava.