PLAFF podcast - Place aux femmes fortes

Je vous invite à (re)découvrir l’interview de Nathalie que j’avais réalisée en janvier 2023. Je voulais mettre à l’honneur une femme qui, après 30 ans de salariat comme assistante de direction trilingue, avait décidé d’exercer son métier en free-lance, en tant qu’adjointe virtuelle high level.  Le récit de son parcours professionnel nous permet de comprendre les raisons qui l’ont conduite à ce cha...

Je vous invite à (re)découvrir l’interview que j’avais réalisée en février 2022 de deux actrices françaises, Catherine Piffaretti et Anne Buffet, toutes deux membres de la commission « Tunnel de la comédienne de + 50 ans » de l’association AAFA Actrices et acteurs de France associés. Elles nous racontent les circonstances qui les ont conduites à créer cette commission, ainsi que les actions qu’ell...

Je vous propose de réécouter Mélissa-Asli PETIT qui a choisi comme thème de sa thèse de sociologie « les modes de vie des jeunes retraités » et intervient désormais comme experte des questions du vieillissement. Elle écrit régulièrement des articles sur les femmes, les hommes et les femmes + 50 ans et les personnes âgées. Dans l'épisode 75 du podcast Plaff, je l’interroge sur les paramètres qui co...

Quand elle a perdu brutalement son mari et que tout s’est effondré autour d’elle, Pascale Oldrini cumulait les handicaps : 55 ans, self made woman, sans activité professionnelle depuis 18 ans, sans revenus.  Quatre ans plus tard, elle s'était reconvertie professionnellement et s'était reconstitué un environnement relationnel chaleureux.  Quand je l’ai sollicitée en 2022 pour raconter ce parcours d...

En février 2023, j'avais publié un épisode sur les conséquences attendues pour les femmes, suite à la réforme des retraites qui alors était en pleine discussion et contestation. En juillet 2024, à l'heure où son abrogation risque d'être discutée par la nouvelle Assemblée, je vous propose de le réécouter pour vous forger votre opinion. Les raisons qui expliquent que les retraites des femmes sont in...

Rediffusion d'un de mes épisodes préférés Voici les résultats d'une recherche effectuée en 2017 par Camille Bertereau (aujourd'hui Maître de conférences en gestion de ressources humaines à l’IAE de Dijon) en collaboration avec l'université de Clermont-Ferrand et l'entreprise Michelin, très engagée dans un programme d'égalité femmes-hommes. L'objectif était de bâtir un outil de mesure des stéréotyp...

Dominique Acker a été conseillère sociale auprès de l’Ambassadeur de France à Stockholm et présente dans cet épisode de février 2022 ce qui différencie ces deux pays. Sur 100 personnes âgées de 60 à 64 ans, 70 sont encore en emploi en Suède et 31 en France. Quelles sont les raisons qui expliquent cette performance suédoise et, en regard, les piètres résultats français ? Tout d’abord, l’accueil des...

Ursula, Pascale, Séverine racontent comment elles sont parvenues à retrouver du travail, malgré tous les pièges de l'âgisme auxquels elles ont été confrontées. Ursula a vite compris que l'envoi de CV ne lui ouvrirait aucune porte. Elle a préféré activer le réseau qu'elle s'était créé depuis le début de sa vie professionnelle et a finalement été recommandée et embauchée dans un emploi de DRH. Pasca...

Après les dernières élections, je me suis posée cette question : serait-il possible de dresser un panorama de la place réservée aux femmes seniores dans notre société à partir des nombreux témoignages recueillis sur Plaff depuis 3 ans ? Que s’est-il passé pour elles ces dernières années, sur le front du chômage , de l’ emploi et de la retraite ? Je vous fais entendre 6 extraits d’épisodes déjà pub...

Le cabinet conseil Sémiosine , dont Gaëlle est co-fondatrice, a réalisé en 2022 une étude sur les représentations des femmes de plus de 50 ans dans les films français du box-office 2022. J’avais beaucoup de questions à poser à cette experte en sémiologie, capable de mettre à jour le « dessous des cartes » des mots que nous échangeons pour parler de la vieillesse. Qu’est-ce que la sémiologie ? Qu’e...

Mélissa-Asli PETIT a choisi comme thème de sa thèse de sociologie « les modes de vie des jeunes retraités » et, depuis, a fondé le bureau d’études Mixing Generations autour des questions du vieillissement. Elle écrit régulièrement des articles sur les femmes âgées de 50 ans et plus et les défis associés à la retraite. Dans cet épisode, je l’interroge sur les paramètres qui conditionnent le passage...

Duo est une association créée il y a plus de 10 ans en Belgique sur l’idée de mettre en relation des bénévoles de plus de 50 ans , les mentors, avec des jeunes en recherche d’emploi, les mentees . Ce programme intergénérationnel et interculturel a deux objectifs : Aider les jeunes issus de l’immigration qui peinent deux fois plus que les jeunes dont les deux parents sont nés en France à accéder à...

Pourquoi n’entend-on pas les voix des femmes ? Aline Jalliet, coach de voix, répond à cette question complexe et très rarement abordée dans son essai de 350 pages « Une voix à soi », édité en 2024 aux Éditions Guy Tredaniel. Ses analyses sont percutantes et documentées. Elle ouvre des perspectives de réflexion et d’action porteuses d’espoir. Après cet épisode, vous écouterez autrement ! Je l’ai in...

Caroline Jean-Pierre a contribué à la rédaction du livre blanc de Data for good « Les grands défis de l’intelligence artificielle (IA) générative » avec l’objectif d’analyser les biais algorithmiques âgistes. Pour ce faire, elle a demandé à Dall-E de générer des images associées à des adjectifs supposés caractériser des personnes âgées. L’analyse des images produites pour son enquête aboutit aux m...

Depuis 2005, l’État garantit l’accès à une scolarité adaptée à tous les élèves, y compris ceux en situation de handicap. Dans ce but, l’Éducation nationale a recruté en grand nombre des AESH (Accompagnants des Élèves en Situation de Handicap) qui travaillent dans les classes auprès des enseignants. Je donne la parole à Odile, qui est entrée dans ce métier après une longue période d’interruption da...

Comment lutter contre l’âgisme, ce raccourci intellectuel qui attribue à toutes les personnes d’une tranche d’âge des caractéristiques identiques ? En faisant l’effort de mieux se connaître, pour découvrir les singularités et les expériences de chacun. Cette démarche est essentielle pour comprendre les préjugés et les inégalités auxquels sont confrontées les femmes, notamment celles de plus de 50...

Les propositions du gouvernement pour diminuer les droits à l'assurance chômage se multiplient en ce mois de février 2024 et s'ajouteront à la réforme des retraites du printemps dernier. J'ai voulu faire entendre comment ces politiques se traduisent dans la vraie vie. Le témoignage de Claire B. est une illustration : Des difficultés insurmontables auxquelles sont confrontées les personnes qui rech...

Cet épisode est la 2ème partie de l'interview que j'ai réalisée avec Bruno Palier, directeur de recherche CNRS à Sciences Po, à l'occasion de la publication de l'ouvrage collectif "Que sait-on du travail ?" qu'il a supervisé en collaboration avec une soixantaine d'économistes et sociologues. La 1ère partie a été mise en ligne précédemment sur Plaff : dans l'épisode 66, Bruno Palier expliquait que...

Force Femmes est une association qui accompagne gratuitement chaque année 2000 femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi ou de création d’entreprise. Nous écoutons : Corinne Guermont, qui y travaille depuis deux ans dans le cadre d’un mécénat de compétences, Valérie et Hortense, en recherche d’emploi, qui se renseignent sur le programme collectif « Motivées ver...

Pour cerner cette question, Bruno Palier, Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po, a dirigé un projet de médiation scientifique auquel ont participé une soixantaine d’économistes et de sociologues. Je l’interroge sur ce qui lui semble être à l’origine des performances françaises moins bonnes que celles de nombreux pays européens : la stratégie du low cost, à savoir le choix de considérer le p...

Caroline Sarrot-Lecarpentier incarne ce qui fait le moteur de sa vie à travers son univers familial et son activité professionnelle : rester à l'écoute des témoignages des personnes expérimentées, tirer profit des connaissances et motivations respectives de toutes les classes d'âge, notamment les femmes et hommes de plus de 45 ans confrontés aux inégalités sur le marché du travail. Dans cet épisod...

C’est au Plie de Lens-Liévin que j’ai trouvé la perle rare : une action de formation destinée aux personnes éloignées de l’emploi, âgées de plus de 45 ans, souvent confrontées à des inégalités sur le marché du travail. Amandine Derviaux, référente de cette initiative, a animé 11 sessions et suit encore une centaine de personnes. Dans cet épisode, je vous invite à écouter mon interview avec Amandin...

Aude Hayot a créé son podcast "La fin des règles" en janvier 2023 avec l'objectif de mieux faire connaître ce tournant dans la vie des femmes. Elle a déjà interviewé plus d'une vingtaine de femmes qui se sont confiées à elle en toute intimité. Ces témoignages révèlent les divers aspects de cette période, pleine de préjugés et de inégalités, qui peut s'avérer tout autant tumultueuse que profitable....

Le projet "Territoire zéro chômeur de longue durée", initié en 2016 et reconduit en 2020, s'étend à 58 territoires en 2023. Dans la ville du Teil en Ardèche, le projet a démarré en avril 22 et a permis le recrutement en CDI de 58 habitants qui étaient au chômage depuis bien longtemps. J'ai eu le plaisir d'interviewer Marianne Guyon, sa co-directrice, ainsi que 3 de ses salariées, Claire, Hayat et...

Marina Al Rubaee, aidante de ses deux parents sourds depuis l'enfance, a mis très longtemps à se définir comme telle. Depuis la création de l'entreprise sociale et solidaire Les Aidantes&Co en 2020 avec Sigrid Jaud, elle a fait de la reconnaissance des aidants, à leurs propres yeux et aux yeux des entreprises, son activité principale. Nous faisons le point sur la situation des 8 à 11 millions...