PLAFF podcast - Place aux femmes fortes

Me voici arrivée au 100ème épisode qui sera le dernier de Plaff ! J'ai choisi pour conclure de vous faire écouter une interview de moi réalisée en septembre 2025 par Claire Bone pour son podcast Encore. Claire est trentenaire et a choisi d'interroger sur son podcast des femmes et des hommes âgés de + de 70 ans. Elle ne manque pas de m'interroger sur le bilan que je dresse sur cette aventure de 4 a...

J’ai invité Olivier Midière chargé de mission "Seniors" auprès de la Direction générale de France Travail. Sa nomination en mars 2025 témoigne d’une volonté de cette institution de mobiliser l’ensemble des acteurs sur la question du vieillissement de la population active. Les chiffres sont implacables : les demandeurs d’emploi âgés de plus de 50 ans représentent 27 % des inscrits à FT, chiffre qui...

Florence Chappert dirige depuis 2008 le département « Genre, égalité, santé et conditions de travail » à l’Anact l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. Elle y a initié un programme de recherche intitulé «  Toutes choses INégales par ailleurs »  L’Anact a classé en 4 catégories les raisons qui expliquent les données fournies par la Caisse primaire d’assurance maladie. L’é...

Et si l’Éducation nationale était l’employeur le moins discriminant pour les chercheurs/ses d’emploi de + 50 ans ? Pour cette rentrée, marquée à la fois par la pénurie d’enseignants et par des perspectives de recrutement toujours difficiles pour les plus âgés, j’ai invité Nadège Pepe qui a fait le choix courageux de se reconvertir sur le métier exigeant d’ enseignante en élémentaire et primair e....

Comment évolue ces deniers mois et semaines le sujet de l’emploi des seniors et des femmes seniores ? Pour finir la saison 4, j’ai eu envie de comparer ce que j’ai pu analyser moi comme observatrice podcasteuse avec la vision qu’en a de son côté mon invitée Stéphanie Daudier . Stéphanie a développé une vraie expertise terrain sur ces questions Elle a vécu à titre personnel le choc de se retrouver...

Pour le vieillissement démographique, le Japon a une longueur d’avance. Pour y faire face, il explore des voies qui sont profondément différentes de celles de la France. C’est donc avec grande curiosité que j’ai interviewé Midori Maki . Elle est 100%bilingue et biculturelle. Elle a étudié et travaille dans les deux pays et, en tant que consultante franco-japonaise , s’attache à faire comprendre la...

2ème partie des 7 interviews réalisées auprès de chercheurs et chercheuses d’emploi, âgés de 51 à 61 ans. Dans l’épisode 93 précédent, ils regrettaient que leurs candidatures soient systématiquement éliminées ; et ils s’inquiétaient de la fin prochaine de leur indemnisation. Dans cet épisode, ils expliquent ce qu’ils mettent en œuvre pour retrouver du travail. Leur plus grande difficulté est qu’il...

En avril 2025, j’avais fait appel à témoignages sur LinkedIn, Je voulais faire entendre les difficultés rencontrées par les chercheur.ses d’emploi seniors alors que le gouvernement se demandait s’il était encore possible de réduire les prestations versées aux demandeurs d’emploi. Sept d’entre eux ont pris contact avec moi : 3 hommes, 4 femmes ; âgés entre 51 et 60 ans ; 4 personnes sans emploi, 2...

Je vous invite à écouter Oana Juncu une "sorcière" qui a tant de convictions à partager. Oana se définit comme une "DJ  qui mixe des pratiques de Leadership, Business Agile, coaching et Intelligence Collective". Son parcours m’a paru emblématique du parcours de nombreuses femmes cadres qui cherchent à aligner leurs valeurs personnelles avec leur profession. Dans un premier temps, sa carrière dans...

Le mécénat de compétences est un engagement tripartite ouvert aux entreprises. Il permet aux employeurs de mettre à disposition d’un organisme à intérêt général un de ses collaborateurs expérimentés pour une durée allant de 1 à 3 ans. Catherine Aujard-Assouly, qui a fait toute sa carrière dans le Groupe La Poste, a pu en bénéficier en 2024. Elle raconte dans cet épisode : comment et pourquoi elle...

C'est une grande chance qu'Anne Salles, Maîtresse de conférences en études germaniques à Sorbonne Université, et chercheuse associée à l'INED, ait accepté cet interview. De ce côté du Rhin, nous entretenons sur l'Allemagne de nombreux préjugés et clichés, tout autant positifs que négatifs. Anne Salles en dresse un panorama nuancé qui fait apparaître des différences culturelles, économiques et soci...

Stéphanie Gateau a déjà reçu 22 récompenses pour son projet Handiroad , une appli visant à faciliter et à sécuriser les déplacements des personnes à mobilité réduite. L’idée de cette appli, qui changerait la vie de millions de personnes en France, lui est venue car elle est elle-même affectée par plusieurs pathologies invalidantes. Elle est confrontée au quotidien aux problèmes d’inaccessibilité e...

Florence Bonnevay a mené, en compagnie de Pierre-Emmanuel Medioni, une enquête pour le compte de la Chaire Futur et industrie du travail FIT 2 de l’École des Mines consacrée aux travailleurs expérimentés . Cette synthèse, très riche,  intitulée « Le capital seniors » est disponible en ligne et a été publiée aux Presses des Mines. Florence est l’invitée de cet épisode de Plaff et nous donne un aper...

Christie Vanbremeersch a écrit 2 livres sur l’Ikigaï aux Editions First, le premier en 2018, le second en 2024 à l’intention des femmes âgées d’environ 50 ans.   Dans cet interview, elle raconte ce qu’elle a elle-même vécu dans cette période charnière. - En 2017, elle avait construit son équilibre sur sa vie de Maman d’enfants pré-ados, l’écriture de livres et un travail de formatrice. - Six ans p...

Son expertise professionnelle du secteur de la cosmétique s’est construite dans des Directions marketing de grands groupes ou, plus récemment, de jeunes pousses. Elle a été témoin et accompagne toutes les évolutions de l’industrie de la beauté sur lesquelles je l’interroge dans cet épisode : incidence des réseaux sociaux, ingrédients naturels plébiscités par les consommateurs, packaging ecorespons...

Myriam Gorlier 54 ans pense que « son âge est une richesse, une aventure qu’elle continue d’écrire, un cadeau qu’elle reçoit chaque jour ». Depuis fin septembre 2024, elle est en immersion anglophone à Malte dans le cadre d’un programme Erasmus + ouvert à toute personne inscrite à France Travail avec un projet de retour à l’emploi, sans limite d’âge . Son projet de reconversion est Horizons porteu...

Avant de parvenir à la fonction qu’elle occupe aujourd’hui, Cheffe de bureau des compétences au Conseil départemental de la Seine Saint-Denis, Sophie s’est confrontée à  bien d’autres expériences qu’elle nous raconte aujourd’hui : secrétaire dans un grand groupe, blogueuse féministe bien avant MeToo, chargée de mission auprès de la Ministre des familles, de l’enfance et des droits des femmes sous...

À 55 ans, Sylvie Montange a fait le choix de racheter une entreprise existante, un cabinet conseil en ressources humaines franco-allemand GBO Human Resources et sa filiale Eurorekruter Dans cet interview, elle nous raconte les raisons qui l’ont amenée à ce choix pour la dernière partie de sa carrière ainsi que les leçons qu’elle tire de cette expérience. Les femmes qui sont dirigeantes d’une PME-T...

Amélie vient de publier un livre « 30 pratiques RH pour valoriser les seniors en entreprise » aux Ed Vuibert. Dirigeante et co-fondatrice de TALENT MANAGEMENT GROUPE, sa carrière est dédiée à l’innovation dans les ressources humaines. Elle s’investit beaucoup afin de convaincre les professionnels des ressources humaines et dirigeants de PME d’embaucher des profils expérimentés et de mieux gérer le...

Quelle chance de faire une interview d’Isabella ! Pour elle, le féminisme, ce n’est pas de vouloir simplement l’égalité entre les femmes et les hommes. Le féminisme, c’est renverser la table ! Je vous invite à écouter tout le cheminement personnel qui l’a menée à cette conclusion, après 40 ans de vie professionnelle et 20 ans de Direction d’une entreprise militante nommée Jump . Le groupe Jump est...

C’est la belle histoire de Nathalie Grislain Traens : licenciée à 58 ans, elle prend de plein fouet les préjugés qui frappent les femmes rangées prématurément dans la catégorie "vieilles". Elle n’est pas du genre à baisser les bras. Elle travaille en tant qu’intérimaire, pense à créer son activité jusqu’au jour où elle écoute sur un podcast une interview de Adeline Moniez, dirigeante de M Paris ,...

Rémy Giemza, fondateur de la société PBO Conseil et formation , rétablit la vérité sur ce dispositif essentiel de notre protection sociale. Tous les préjugés – tous les chômeurs sont des flemmards, France Travail coûte trop cher – servent de prétexte à la remise en cause du système d’indemnisation des travailleurs qui injustement perdent leur emploi. Je vous invite à écouter Rémy qui bat en brèche...

Avec les témoignages que je collecte, je me suis constituée une liste de réflexions blessantes émises à l’intention de femmes, et particulièrement de femmes de + 50 ans dans le cadre du travail. Vous savez, ces phrases, entachées de sexisme et d’âgisme, qui nous laissent sidérées et sans voix … La rencontre avec Michèle Ruffault, fondatrice de la société Wakaï , a ouvert un espace d’espoir : sa co...

Pour cette dernière rediffusion de l'été 2024, écoutez le dialogue que j'ai enregistré au printemps dernier avec ma petite-fille Mila, étudiante de 19 ans. Elle m'interroge sur ce qui a été important dans une vie de femme née en 1951 : pourquoi j'ai créé Plaff en 2021, quel réconfort et joies j'y ai trouvés, sur quelles valeurs j'ai bâti ma vie, comment j'ai affronté le vieillissement, ce que je v...

La part des salariés âgés dans les effectifs des entreprises ne cesse de croître. Les compétences doivent plus que jamais être remises à jour en permanence. Et pourtant, la France est l’un des pays d’Europe où le taux d’accès à la formation professionnelle des personnes de plus de 50 ans est le plus faible. J’avais traité le sujet de la formation professionnelle des travailleurs expérimentés en ja...