Papo de Líder com Allan Pimenta

Oie! Bom dia! Sabe que muitas vezes vejo líderes comemorando o fato de terem uma equipe harmônica, pacífica e sem problemas de relacionamento e fico sempre pensando... O que tem por traz disso? É óbvio que todo mundo quer fazer parte (e liderar) uma equipe onde as pessoas se respeitam, se apoiam e valorizam uns aos outros... Mas qual será a real origem desta harmonia? Será que todos pensam igual e...

Oie! Bom dia! Você trabalha por dinheiro ou por paixão? E quem disse que não pode ser pelos dois? É claro que todos nós temos as nossas ambições e desejos de conquistas materiais... Existem confortos e conquistas que trazem muito o sentimento de plenitude e na minha visão isso não pode ser ignorado em um discurso franciscano de humildade. Maaaaaaaasss.... Quando o foco é apenas o dinheiro, a jorna...

Oie! Bom dia! Você já deve ter ouvido por aí que “se desenvolver seus pontos fracos se tornará mediano, mas se desenvolver seus pontos fortes se tornará imbatível”. Bem clichê, né? Mas eu acredito que quase todo clichê, se bem entendido, refletido e adaptado, pode trazer muitos benefícios... Para a maioria que só repete sem pensar, não tem efeito nenhum... Mas pode ser diferente se bem analisado.....

Oie! Bom dia! Imagina uma situação onde você recebe uma ligação de alguém pedindo referências de uma pessoa que está participando de um processo seletivo. E imagine que este seja seu melhor colaborador... Qual o seu sentimento? Você pode sentir muitas coisas... Pode se sentir traído, se sentir incompetente, se sentir vendido, se sentir perdido... Mas também pode sentir que teve seu dever cumprido....

Oie! Bom dia! O mundo pós digital é extremamente competitivo, concorda? Mas ao mesmo tempo exige que sejamos extremamente colaborativos, não é? Mas como pode o mundo exigir coisas tão antagônicas? Será que são antagônicas? Na minha #provocaçãododia faço minhas reflexões sobre isso e porque acredito que eles são complementares e não antagônicos. Mas queria saber também a sua opinião... Me conta aqu...

Oie! Bom dia! Já vi muito líder se livrar de pessoas da equipe achando que estavam se livrando de um problema. Mas abemos que problema que a causa não é cuidadosamente tratada nunca deixa de existir. Então demitir pode ter sido apenas o jeito apressado e preguiçoso de ganhar um fôlego. Concorda? Ou será que realmente o líder precisa ir tirando mesmo aos poucos aqueles com pior performance? Na minh...

Oie! Bom dia! Sabe que sempre que ouço a expressão LIDERANÇA HIMANIZADA eu fico bem pensativo? Meu primeiro pensamento é: “Tem como não ser?” Daí lembro que na maior parte da história isso não foi nada humanizado e para alguns líderes é assim que ainda tem que ser... Mas também penso “Mas tem que ser só este olhar?” Daí também acho que não faz sentido irmos com o pêndulo excessivamente pra outra p...

Oie! Bom dia! Quanto tempo, energia e dinheiro vcocê já perdeu porque o óbvio não foi feito? Ou não foi entendido? Mas o que é óbvio? Esta é uma questão de produtividade e comunicação que afeta todo mundo. Eu chutaria que se o óbvio fosse feito, 90% dos problemas do mundo não existiriam. Na minha #provocaçãododia aprofundo um pouquinho este olhar te provocando a repensar o óbvio na sua vida pra mu...

Oie! Bom dia! Sempre brinco que a única comunicação eficiente que existe nas empresas é a “RÁDIO PEÃO”! Vai falar que não é verdade? E não adianta culpar o Whatsapp, o trabalho remoto, o Putin... Isso sempre aconteceu! Mas você já parou pra pensar por que isso acontece? E já pensou em como você que lidera pessoas tem uma responsabilidade enorme para amenizar isso? (não.... vamos ser realistas... N...

Oie! Bom dia! Como você avalia sua equipe? Não ! Eu não estou falando daquelas ferramentas de RH que sua empresa te manda preencher todo ano e daquelas reuniões de feedbnack anual que nunca funcionam bem... Eu estou falando da sua liderança ! Se você não tem clareza dos pontos que utiliza para avaliar sua equipe, certamente eles estão bastante inseguros e você está favorecendo (mesmo que sem quere...

Oie! Bom dia! Sabe que uma das coisas menos inteligentes e irritantes que existem no relacionamento humano são os rótulos? Pelo menos eu acho...rs... O mundo muda em uma velocidade louca, e as pessoas também. Mas nós não nos damos ao mínimo trabalho de olhar para uma pessoa e perceber o que ela mudou e evoluiu... Só rotulamos... “ELA É ASSIM” Isso é uma preguiça imensa e gera um desgaste enorme de...

Oie! Bom dia! Você gosta de viver em alta performance, né? (ou gostaria) Mas é possível ter alta performance sem cuidar da máquina que nos carrega o dia todo? Você conhece alguém de altíssima performance que não prioriza a saúde e o próprio corpo? Eu acredito muito que esta é uma chave primordial para viver em alto nível, em todas as esferas da nossa vida. Mesmo confessando que nos últimos meses e...

Oie! Bom dia! Você sente que ás pessoas têm entendido com mais dificuldade o que você diz? Mas elas estão mais dispersas? Elas estão mais despreparadas? Elas estão menos inteligentes? Elas estão mais desinteressadas? Talvez nada disso... Ou talvez tudo isso... Mas isso não interessa... Já que todas estas hipóteses tiram a responsabilidade de quem fala e colocam no colo de quem ouve. E a responsabi...

Oie! Bom dia! Já reparou que a alta performance sempre se encontra no equilíbrio? Assertividade x Humanidade Profissionalismo x Qualidade de vida Pessoas x Processos E nós pendulamos a gestão do excesso de controles dos processos que dominou a década de 90 para a liderança humanizada que estamos experimentando no momento... Eu sei que esta humanidade ainda não está bem dividida por aí, mas será qu...

Oie! Bom dia! Você faz seu trabalho muito bem feito e não é reconhecido? Talvez isso não seja suficiente... Mas muita gente não faz o básico ! Verdade... Mas eu acredito que são realmente percebidos os nossos talentos que “sobram”... Ou seja, quando eu coloco talento e intenção em algo que não era esperado e as pessoas se surpreendem. Nossa atenção está sendo disputada o tempo todo por uma série e...

Oie! Bom dia! Quando foi a última vez que você fez alguma coisa pela primeira vez? O mundo pós digital exige que enfrentemos problemas cada vez mais complexos e as soluções para estes virão de olhares cada vez mais criativos. E não existe criatividade sem repertório, concorda? Pra isso, você precisa ampliar seu mundo... Aumentar sua bolha... E a janela pra isso são as EXPERIÊNCIAS. É PRECISO SE PE...

Oie! Bom dia! Confessa aí... Voltando do feriado a fila de pepinas pra resolver aí está enorme, né? Mas será que tudo que está na sua lista deveria ser realmente executado por você? Ou você poderia DELEGAR? E acredite... Delegar vai muito além de desapegar e entregar a tarefa pra ser executada por outra pessoa.. Na minha #provocaçãododia trago meu olhar de como delegar com inteligência pode fazer...

Oie! Bom dia! Você já precisou dar uma advertência formal a alguém da sua equipe? Eu já! Não porque quis, mas por definições que fugiam da minha decisão. E não funcionou... E nunca vi funcionar... Isso vale para qualquer uso formal do poder, na minha visão.... Se você precisa meter o cracházão na mesa para mostrar quem manda, eu acho que é porque tem problemas muito mais profundos que precisam ser...

Oie! Bom dia! Como um líder deve enxergar alguém da sua equipe que deseja mudar de área? Recebi ontem esta pergunta pelo inbox do Instagram... Este papo de RETENÇÃO DE TALENTOS, é um tema espinhoso... Vamos dizer assim... Eu n~]ao acho que é papel do líder segurar ninguém porque é bom. Se os liderados se desenvolverem de verdade como tem que ser, não deveria ser natural que eles busquem posições m...

Oie! Bom dia! Já está chato ficar falando que o mundo está mudando, né? Está todo mundo careca de saber isso... Mas então por que cargas d’água tanta gente não percebe que precisa evoluir também sua comunicação? Não estou nem falando de aspectos básicos, porém bem conceituais, como obvjetividade, clareza, verdade... Que ficam cada vez mais importantes... Mas de coisas práticas como entender que qu...

Oie! Bom dia! Com tantos estímulos e tantas mudanças, é muito comum deixarmos velhos métodos de lado, “arregaçarmos as mangas” e lutarmos com o que for aparecendo, né? Daí passamos a vida “apagando incêndios” sem enfrentar as causas reais dos problemas, né? Eu acredito muito que para deixar de lado esta vida desgastante de extintor, precisamos ter processos bem definidos, entender e aplicar método...

Oie! Bom dia! Do mesmo jeito quer tem empresa achando que fazer transformação digital é abrir um e-comerce, tem líder que acha que se digitalizar é saber mexer e meia dúzia de aplicativos. NÃÃÃÃÃÃO! A tecnologia precisa ser vista como um meio e não um fim. O pensamento digital tem muito mais a ver com a forma que lidamos com GENTE do que como lidamos com máquinas ! Na minha #provocaçãododia trago...

Oie! Bom dia! Você é um líder que quer se desenvolver, certo? Então fica de olho no que existe de mais atual na gestão e desenvolvimento de pessoas, certo? Então acompanha algumas pessoas que falam sobre isso na internet, certo? Tanto eu quanto vários outros estudiosos e especialistas em liderança compartilhamos aquilo que acreditamos ser o mais eficiente em um monte de sugestões e provocações.......

Oie! Bom dia! Você vive do trabalho ou para o trabalho? Esta é uma reflexão que você realmente deveria fazer com profundidade. Eu precisei fazê-la em um momento da minha carreira onde eu me percebi totalmente desequilibrado trabalhando mais que o dobro de horas que o que deveria e desestruturando minha saúde física, mental e social... E não... Eu não estava sendo explorado por ninguém! Não é este...

Oie! Bom dia! Certa vez eu ouvi que hoje quem não está nas redes sociais não existe para o mundo. Será? Ou será esta uma meia verdade? Então como eu me posiciono nelas? Em qual estar presente? Todos nós somos categorizados e rotulados o tempo todo e não adianta reclamar e espernear. Então será que se trabalharmos em função dos rótulos que escolhemos não teríamos uma marca pessoal mais forte? Este...