Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

🔥 Et si la reconversion n’était pas LA solution ? Le mythe est tenace : ➡️ Tu ne trouves plus de sens ? ➡️ Tu plaques tout. ➡️ Tu changes de vie. 💥 Sauf que… ce n’est pas toujours ce qu’il faut faire. 🎙 Dans ce nouvel épisode, je reçois Léa Audrain : - Coach en transition de carrière - Créatrice du podcast Le Tilt - Co-créatrice du Collectif SOWOW 💡 Une experte du sens au travail… mais surtout...

Avoir de l’impact en RH grâce aux chiffres. Je reçois Vincent Hagenbourger qui est Directeur Administratif et Financier (DAF) et juriste passionné de droit social/RH. Il (ré)concilie finance et RH grâce à de nombreuses infographies sur LinkedIn et sa newsletter « Un Coût d’Avance » dédiée au décryptage financier des sujets RH. Dans cet épisode, j’aborderai avec Vincent les sujets suivants : 👉 Le...

🎙️Recruter pour l’industrie agricole : entre passion, innovation et défis Dans cet épisode de Nouveaux Prismes - Podcast , Hanna Biaiho - Rousseau , Responsable recrutement chez M-extend , nous emmène dans les coulisses du recrutement dans un secteur souvent méconnu mais essentiel. Elle partage avec nous : 👉 Les défis spécifiques au recrutement dans l’industrie agricoleAnefa 👉 Les stratégies inn...

Séduire sans mentir, ça vous tente ? 💯 Vous en avez assez des discours aseptisés et des annonces qui vous mentent en beauté ? Dans cet épisode de Nouveaux Prismes - Podcast , Fabian CALDARELLA 🥊 , Head of Recruitment Artemys , parle des fausses promesses et explique comment être authentique pour enfin attirer des talents que vous recherchez. Imaginez une stratégie RH où l’on ose dire ce que pers...

Managers, vos biais vous coûtent des talents ! On pense tous être rationnels. Pourtant, nos décisions sont influencées par des filtres invisibles. 💡 Le syndrome du scarabée : vous favorisez ceux qui vous ressemblent sans même vous en rendre compte. 💡 Le biais de Pygmalion : vos attentes influencent les performances de vos collaborateurs. 💡 Le biais de confirmation : vous cherchez uniquement des...

🚀 Culture d’entreprise : levier d’engagement ou piège à éviter ? 💡 Une culture d’entreprise forte peut booster l’engagement des salariés et la performance business. Mais comment la construire efficacement ? Doit-elle être imposée par la direction ou co-construite avec les équipes ? Où se situe la limite entre un cadre structurant et une culture trop rigide ? Dans cet épisode, Capucine Virmoux ,...

🎧 Manager, est-ce apprendre en faisant ? – avec Baptiste Bénézet Devenir manager, c’est souvent apprendre sur le tas. Entre gestion d’équipe, prise de décision et gestion des conflits, la formation théorique ne suffit pas : l’apprentissage se fait sur le terrain. Dans cet épisode, Baptiste Bénézet, fondateur de Teambakery et créateur du podcast Learning by Doing , partage son expertise sur : ✅ P...

Quand recruter fait sens grâce à l'humanitaire. Dans cet épisode, je reçois Aurélien Rigard, Operations Manager chez Mercy Ships, une organisation humanitaire qui apporte des soins médicaux vitaux dans les régions les plus pauvres du monde. Nous discutons de son expérience dans le recrutement au sein de cette ONG et des défis uniques qu'il rencontre en attirant des talents pour des missions humani...

Développer une marque employeur forte grâce à des synergies stratégiques. Dans cet épisode, je reçois Benoit Thièbe , Country Head of Talent Acquisition et Employer Branding chez IKEA . Nous plongeons dans les coulisses de la marque employeur d’IKEA : comment aligner marque employeur et marque commerciale ? Ce que vous découvrirez : 👉 Un parcours au service de la marque employeur 👉 Marque employ...

Neurodiversité en entreprise : de quoi s'agit-il ? Dans cet épisode, je reçois Ludovic Milléquant , People & Finance Advisor chez Ybos et co-fondateur de la communauté HR We Can. Nous explorons ensemble un sujet encore trop peu abordé dans le monde professionnel : la neurodiversité . Quels sont les défis invisibles que rencontrent les personnes neurodivergentes ? Comment les entreprises peuven...

Le podcast RH : De l’idée à l’impact. Dans cet épisode, je reçois Nicolas Pasetti, CEO de eteam at_work et créateur du podcast " Le barbu qui parle RH " . Nous plongerons dans les coulisses de la création et de l’animation d’un podcast RH, en explorant les défis, les apprentissages et les opportunités qu’offre ce média unique pour transformer l’écosystème des ressources humaines. Ce que vous décou...

Mettre en place une culture du feedback : Mode d’emploi Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Clément Lemainque , People Experience Manager chez Partoo . Ensemble, nous explorons les clés pour instaurer une culture du feedback continue et constructive, un véritable levier de développement personnel et professionnel dans les entreprises d’aujourd’hui. Ce que vous découvrirez : 👉 Comprendr...

🎧 Women@PayFit : quand l’inclusion devient un levier RH Diversité, inclusion, équité… Beaucoup en parlent. Peu construisent des actions concrètes, mesurables et incarnées. Chez PayFit , ils ont choisi de passer à l’action avec Women@PayFit , un Employee Resource Group (ERG) qui ne se contente pas de faire joli dans un slide de présentation RH. Dans cet épisode, je reçois Joséphine Charmoz , Sales...

🎧 FDJ : la marque employeur, ce n’est pas que du marketing RH Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, certaines entreprises prennent les devants. Et FDJ en fait clairement partie. Dans cet épisode, je reçois Victor Martin , responsable marque employeur et relations écoles au sein du groupe FDJ. Il nous partage sa vision d’une stratégie marque employeur à la fois ambitieuse, cohérente...

Recruteurs & hiring managers : une collaboration à (ré)inventer. 💡 J'ai l'honneur d'accueillir Léo Bernard . Il est notamment cofondateur et formateur recrutement de Blendy , créateur du podcast Tam Tam et expert du lab' by Welcome To The Jungle . Il a également co-écrit avec Élise Moron le livre "Permis de recruter" qui vient d'être publié. Dans cet épisode, nous abordons un sujet crucial qu...

🎧 Réseauter pour mieux régner : l’ascension des femmes dans le leadership, version terrain On dit souvent que "le réseau, c’est le nerf de la guerre". Mais pour les femmes dans les postes à responsabilité, le réseau, c’est surtout la condition pour briser le plafond de verre . Dans cet épisode, je reçois Johanna Nussbaumer , cofondatrice du Women Sales Club , une communauté qui milite pour la fém...

🎙️ Transformez vos données RH en levier de collaboration avec ce nouvel épisode ! Les données RH sont souvent perçues comme de simples chiffres, mais elles possèdent un potentiel bien plus grand. Dans ce nouvel épisode, je reçois Léopold Adam, CEO et co-fondateur de Reflect pour aborder la data RH, un outil au coeur de la collaboration. Il nous dévoilera comment centraliser ces informations crucia...

Jobsharing : le futur du travail ? Je reçois Léna Basile et Florence Pawlowski pour aborder le sujet du jobsharing. Vous êtes-vous déjà demandé comment améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle tout en boostant la productivité et l'inclusion dans votre entreprise ?   Le jobsharing pourrait être la réponse que vous cherchez.   Dans cet épisode, nous allons explorer cette pr...

🎧 Faire de la veille utile La veille, c’est comme les bonnes résolutions : tout le monde trouve ça important, mais peu savent vraiment quoi chercher, comment trier, et surtout… quoi en faire. Dans cet épisode, je reçois Adrien Moulias , co-fondateur de TheStaffingCompany , un pro du recrutement , mais aussi de la veille stratégique . Avec son média collaboratif TheStaffingAcademy , son podcast, e...

Quand la marque personnelle RH fait briller la marque employeur ! Dans cet épisode captivant, nous avons l'honneur de recevoir Maud Grenier, une ancienne professionnelle des ressources humaines devenue une voix influente sur les réseaux sociaux, particulièrement reconnue pour son engagement sur les sujets d'inclusion et de diversité. Maud vient de co-créer Le Temple RH, une initiative innovante qu...

🎧 Retour de congé mat’ : entre charge mentale et charge pro, faut-il vraiment choisir ? Dans cet épisode, je reçois Thi Nhu An Pham , créatrice du podcast « La Reprise » et autrice du livre éponyme : La Reprise, le tabou de la condition des femmes après le congé maternité . On parle de ce moment charnière, souvent passé sous silence : le retour au travail après un congé maternité . Un moment où l...

Le leadership, tout est une question d’impact. Je reçois Delphine Zanelli qui est conférencière, formatrice sur le thème du Leadership. Elle a créé, en 2018, le podcast l’Entreprise de demain , podcast qui porte la voix des leaders, dirigeants, DRH, experts. Elle a également co-fondé le collectif SOWOW avec 4 autres podcasteuses qui agissent pour faire rayonner une vision optimiste du monde du tra...

La grossophobie, une discrimination invisible. Je reçois Anaïs Le Digarcher qui est une des figures influentes de l’écosystème RH. Son parcours en recrutement de + 10 ans en France et à l’international lui assure une expertise poussée en attraction des talents et marque employeur. Spécialiste en création de contenus et en stratégie de communication RH, elle cumule de très belles références comme T...

Burn out, être à l’écoute de son corps et de ses émotions. Je reçois Charlotte Desroziers pour évoquer le sujet du burn out. Moins d’un an après son burn-out, Charlotte créé Pourquoi pas moi. Elle propose des programmes d’accompagnement suite à un burn out et un bilan de compétences pour trouver sa raison d’être et ses piliers pour être aligné.   Parallèlement, Charlotte a plusieurs flèches à son...

Déconstruire les préjugés sur le coaching professionnel. Je reçois Sandy Melamed qui exerce le métier de coach professionnelle auprès notamment de managers et CEO. Après plusieurs années en qualité de manager dans le milieu du conseil, elle a créé avec Estelle Zakarian le cabinet de coaching « Les Infaillibles ». Parallèlement, elles ont lancé le podcast du même nom qui laisse la parole à des mana...