Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

🎙️ Reconversion, syndrome de l’imposteur et courage managérial : le parcours sans filtre d’une RH pas comme les autres Peut-on réussir dans les RH sans diplôme RH ? Peut-on évoluer en interne sans rentrer dans les cases ? Peut-on accompagner les managers sans s’épuiser à leur place ? 👉 Oui. Et Aurore Baudry le prouve. Dans cet épisode, je reçois Aurore Baudry , aujourd’hui HRBP chez Foodles , une...

Le droit social : frein ou force pour les RH d’aujourd’hui ? Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous. Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 4 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Florence Bernier-Debbabi, Juriste experte en droit social, Consultante et formatrice indépendante. 👉 Le droit social : un impératif pour tous, pas jus...

Le droit social est-il un frein pour les professionnels RH ? Ou un levier trop souvent sous-estimé ? Dans cet épisode de podcast RH, je reçois Florence Bernier-Debbabi, juriste experte en droit social, consultante et formatrice. Ensemble, nous avons abordé un sujet essentiel pour les fonctions RH : comment sortir du flou juridique pour faire du droit social un allié stratégique. Entre formation in...

Qui prend soin de la RH quand elle devient maman ? Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous. Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Océane Dhome, head of people chez Ekimetrics. 👉 Le paradoxe du "RH des RH" et l'importance du processus. 👉 Un environnement de confiance et d'intelligence émot...

🎧 RH… mais seule à ton retour de congé maternité ? Tu gères les onboardings, les retours, les process RH… Mais quand c’est toi qui reviens avec un bébé sous le bras et 2h de sommeil dans les pattes, qui s’occupe de TOI ? C’est tout le paradoxe vécu par Océane Dhome, Head of people France chez Ekimetrics, maman de deux enfants, qui raconte ici sans filtre ses deux retours de congé maternité dans d...

Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ? Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous. Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Marine Petroline Soichot, experte et formatrice sur les sujets de violences sexistes et sexuelles. 👉 Le sexisme ordinaire, carburan...

Violences sexistes et sexuelles : comment réagir vite et bien quand on est RH ? Une blague sexiste à la machine à café, un "dossier compliqué" qu’on enterre, un manager brillant mais intouchable… Et derrière ? Des carrières freinées, des burn-out, des prud’hommes. Dans cet épisode percutant, Marine Petroline Soichot,experte engagée sur les sujets de violences sexistes et sexuelles au travail, démo...

Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ? Que vous soyez RH, recruteur, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous. Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Romain Gonzalez, co-fondateur du cabinet de recrutement HYDE. 👉 Le cabinet de recrutement, de prestataire à partenaire avec une vraie posture...

🎧 Cabinet de recrutement : simple prestataire ou véritable partenaire ? Fiche de poste envoyée. Cabinet briefé à moitié. Candidats reçus. Recrutement raté. Ça te parle ? Tu n’es pas seul.e. Dans cet épisode, je reçois Romain Gonzalez , cofondateur du cabinet de recrutement Hyde . Ensemble, ils décortiquent les rouages (et parfois les ratés) de la relation entreprise-cabinet . 💥 Si tu veux un rec...

🎧 Maintenir l’employabilité à l’ère de l’IA : mission impossible ? Spoiler : non, mais faut s’y mettre. L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management. Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de...

🎧 Et si on arrêtait d’apprendre comme au siècle dernier ? On parle beaucoup d’ apprentissage , de formation , de montée en compétences … Mais soyons honnêtes : combien de formations pro sont encore calquées sur le modèle “descendant”, avec PowerPoint soporifique et formateur auto-centré ? Juline Anquetin Rault, elle, a décidé de faire tout l’inverse. Professeure, formatrice, autrice et finaliste...

🎧 Women@PayFit : quand l’inclusion devient un levier RH Diversité, inclusion, équité… Beaucoup en parlent. Peu construisent des actions concrètes, mesurables et incarnées. Chez PayFit , ils ont choisi de passer à l’action avec Women@PayFit , un Employee Resource Group (ERG) qui ne se contente pas de faire joli dans un slide de présentation RH. Dans cet épisode, je reçois Joséphine Charmoz , Sales...

🎧 FDJ : la marque employeur, ce n’est pas que du marketing RH Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, certaines entreprises prennent les devants. Et FDJ en fait clairement partie. Dans cet épisode, je reçois Victor Martin , responsable marque employeur et relations écoles au sein du groupe FDJ. Il nous partage sa vision d’une stratégie marque employeur à la fois ambitieuse, cohérente...

🎧 Réseauter pour mieux régner : l’ascension des femmes dans le leadership, version terrain On dit souvent que "le réseau, c’est le nerf de la guerre". Mais pour les femmes dans les postes à responsabilité, le réseau, c’est surtout la condition pour briser le plafond de verre . Dans cet épisode, je reçois Johanna Nussbaumer , cofondatrice du Women Sales Club , une communauté qui milite pour la fém...

🎧 Faire de la veille utile La veille, c’est comme les bonnes résolutions : tout le monde trouve ça important, mais peu savent vraiment quoi chercher, comment trier, et surtout… quoi en faire. Dans cet épisode, je reçois Adrien Moulias , co-fondateur de TheStaffingCompany , un pro du recrutement , mais aussi de la veille stratégique . Avec son média collaboratif TheStaffingAcademy , son podcast, e...

🎧 Retour de congé mat’ : entre charge mentale et charge pro, faut-il vraiment choisir ? Dans cet épisode, je reçois Thi Nhu An Pham , créatrice du podcast « La Reprise » et autrice du livre éponyme : La Reprise, le tabou de la condition des femmes après le congé maternité . On parle de ce moment charnière, souvent passé sous silence : le retour au travail après un congé maternité . Un moment où l...

La notion de salarié aidant est souvent diffcile à comprendre. Que vous soyez RH, manager ou CEO, je décrypte le sujet pour vous. Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec le Dr. Hélène Rossinot. 👉 La réalité invisible et l'ampleur silencieuse de l'aidance en entreprise. 👉 L'angle mort des entreprises et la richesse inexploitée...

Ce nouvel épisode "Salarié aidant, la double vie invisible" lève le voile sur un défi majeur et pourtant méconnu en entreprise. Hélène Rossinot, médecin spécialiste de santé publique et fondatrice de Be Cause We Care, experte des aidants , révèle pourquoi ce rôle est crucial. Découvrez les défis quotidiens des salariés aidants : coordination complexe des soins, lourde charge mentale et physique, e...

Être un ou une RH avec une expertise forte, c'est bien. Mais comprendre le business pour avoir une vraie posture stratégique, c'est mieux ! Dans cette capsule RH de 5 minutes, je vous partage mes 3 apprentissages suite à mon échange passionnant avec Leïla Aderdour : 👉 La compréhension du business est la colonne vertébrale de l'impact RH. 👉 L'immersion et la personnalisation sont clés pour bâtir...

Et si la crédibilité RH passait par la maîtrise du business ? Dans cet épisode, j'accueille Laïla Aderdour , HRBP chez CGI Business Consulting, qui nous révèle pourquoi la compréhension du business est LA compétence essentielle pour tout professionnel des Ressources Humaines. Son parcours atypique, de Sciences Po au recrutement en cabinet de conseil, lui a offert une perspective unique sur la mani...

🎙 Et si on remettait les RH au cœur du jeu ? Dans un monde où l’IA bouscule les organisations et où les attentes des collaborateurs évoluent à grande vitesse, le rôle des RH n’a jamais été aussi stratégique. Pourtant, les RH restent souvent cantonnées à un rôle administratif ou mal compris. 🎤 Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Maud Grenier et Axelle Pignard, deux professionnelles engag...

Dans cet épisode RH incontournable, nous abordons un sujet trop souvent ignoré : la santé mentale des professionnels des ressources humaines. Avec mon invitée Sophie Plumer, coach en management et co-fondatrice du collectif SOWOW, nous explorons les réalités souvent invisibles du métier de RH, entre pression constante, solitude et épuisement. Le management RH, au cœur de la transformation des entr...

L’intelligence artificielle n’est plus un concept abstrait : elle est déjà en train de transformer les métiers RH et les pratiques de recrutement. Dans cet épisode du podcast, nous vous emmenons au cœur de cette révolution avec Virgile Ferrand, expert en Talent Acquisition et RecOps chez Ekino. Vous entendrez parler d’un sujet encore trop méconnu dans les services RH : les agents IA. Ces assistant...

Un job parent-friendly ? On va vérifier, merci. Beaucoup d’entreprises se disent inclusives. Peu le sont vraiment pour les parents. Enfin un épisode sur la parentalité en entreprise ♥️ Un vrai sujet pour les RH ! Dans ce nouvel épisode de Nouveaux Prismes - Podcast , j’interviewe Marie Pellerin , co-fondatrice du jobboard Parents on board , qui cartographie les sociétés où il fait bon travailler q...

🔥 Et si vous arrêtiez tout de suite de diffuser vos offres d’emploi ? Pourquoi ? Parce que la recommandation pourrait faire (beaucoup) mieux. Mais attention : pas celle de vos collègues ou de vos anciens. 👉 Celle d’inconnus. Oui, d’inconnus. Vous cherchez des profils pénuriques ? Vous payez des cabinets une fortune pour des candidats qui n’acceptent jamais ? Vous publiez des offres qui se perden...