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Quando o assunto é liderança eu costumo abordar o tema em 4 aspectos: autoliderança, líder de equipes, líder de líderes e líder de negócios. Hoje, vamos falar do líder de líderes e de como os 3 pilares nele existentes podem ser utilizados para inspirar, desenvolver e conduzir outros líderes. Confira!

Atualmente os termos soft skills e hard skills estão em alta, mas você sabe o que é soft skills e hard skills? Hoje, gostaria de compartilhar o que significam esses termos, quais as principais diferenças e por que é  tão importante desenvolver essas competências.  Confira!

Quais são os pontos cegos que você possui e que estão te impedindo de trilhar um caminho incrível em sua carreira profissional? Dificilmente você saberá dizer, pois são pontos cegos. Daí a importância do feedback. A partir dos feedbacks, podemos criar planos de ação para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Confira!

O planejamento de carreira é um dos pontos centrais de insatisfação dentro das organizações. Isso porque as pessoas não têm clareza de como podem crescer profissionalmente.  O que muita gente não sabe, é que a gestão de carreira é de responsabilidade do colaborador, ele deve ser o responsável em fazer acontecer o que ele espera em sua carreira.  Hoje, vamos ver como construir um plano de...

Aprenda a dizer não! Ao dizer não pra gente e sim para as outras pessoas vamos pouco a pouco perdendo a alegria de viver. Por isso, se posicionar é muito importante.  Confira as dicas!

Quem acompanha os canais da NORTUS já deve ter ouvido falar sobre a pesquisa Empresas Humanizadas. Esse estudo mapeia o nível de maturidade e consciência das organizações brasileiras e está aberto para que empresas interessadas possam participar da terceira edição. Nessa semana, o podcast da NORTUS recebe o CEO da humanizadas, Pedro Paro. Ele explica detalhes desta pesquisa que está com inscrições...

O planejamento estratégico é fundamental para estruturarmos as ações que vão nos auxiliar a concretizar a direção da organização. No entanto, o planejamento estratégico de uma empresa é um documento vivo.    A medida que o contexto muda, revisitamos o planejamento e ajustamos a organização aos movimentos do mercado.  Confira os 5 passos!

Vamos falar de saúde mental no trabalho. Segundo a OMS - Organização Mundial da Saúde, o Brasil já é o primeiro na América Latina em casos de depressão. Uma luz de alerta foi ligada, precisamos cuidar de nós e das pessoas que trabalham conosco.  Por isso, hoje, veremos como cuidar da saúde mental no trabalho. Confira!

Por meio dos comportamentos observáveis é possível identificar os tipos de equipe e como elas vão performar. E existe um segredo!  Mais dos que ter as habilidades técnicas, o que faz as equipes de trabalho performarem bem é o ambiente psicoemocional da organização.    Para um líder, é fundamental saber identificar em qual dos tipos a sua equipe se enquadra.  Assim, fica mais fá...

Na medida em que a hierarquia vai sendo achatada e a cultura organizacional vai ficando cada vez mais humanizada, o poder dos relacionamentos e a diplomacia ganham força. Nesse sentido, a diplomacia corporativa faz toda a diferença. Confira!

No episódio anterior, vimos como identificar em nós e na nossa equipe, os comportamentos e papéis que surgem do triângulo dramático. No episódio de hoje,  veremos como atuar eficazmente nesse jogo psicológico. 

Existe um jogo psicológico vivenciado com muita frequência no mundo organizacional, chamado triângulo dramático. Saber identificar essa dinâmica acontecendo na equipe e como gestor/líder, se flagrar nesses papeis, é o primeiro passo para construir uma equipe mais madura. 

O nosso corpo está continuamente traduzindo por meio da postura nossos estados emocionais.  Para os líderes, é muito importante compreender os impactos da linguagem corporal.  E verificar, se aquilo que o corpo está comunicando é a forma como ele gostaria de estar se sentindo e sendo visto pelas outras pessoas.  Confira!

Já ouviu falar em consumo de vingança? Esse é um fenômeno que a economia comportamental explica e que pode ocorrer a qualquer momento no Brasil, no consumo pós pandemia. Confira!

Ética no trabalho tem a ver com comportamentos. E, com a velocidade das informações, basta um comportamento inadequado de um colaborador para colocar em risco toda uma organização. Por isso, a importância de cuidar desse código que irá nortear a ética organizacional. Confira!

Você já deve ter ouvido falar que é recomendado tratar sempre as pessoas da mesma forma. No caso da liderança esse é o primeiro erro.  Cada pessoa tem a sua particularidade, seu jeito de ser. No vídeo de hoje, vamos ver mais sobre esses erros que impedem a liderança de acontecer. Confira!

A meditação no trabalho está diretamente ligada com a capacidade das pessoas realizarem mais, se relacionarem bem e de criarem. Para as organizações do futuro, esses aspectos são extremamente importantes. Confira!

Engajamento de equipe tem a ver com produtividade, por isso esse tema é muito importante para as organizações. Você, líder ou gestor, sabe mapear e verificar se tem uma equipe engajada? Conhece os 4 tipos de engajamento? É sobre isso que vamos falar no episódio de hoje.  Confira!

Existem dois fatores que impactam diretamente no desenvolvimento organizacional. Esses fatores agem de forma silenciosa para maior parte dos líderes e pouco a pouco vão minando a energia da organização. Hoje, além de conhecê-los, vou compartilhar técnicas de como lidar com eles. Confira!

Bilhões de reais são investidos anualmente em treinamentos e programas de capacitação e, nem sempre, os resultados esperados são alcançados. Isso acontece, pois as organizações não consideram a jornada que existe entre informação e competência. Confira!

A forma como cada um de nós se comunica está de acordo com a nossa história e com o que nos foi ensinado (crenças, valores, certo e errado, experiências vividas e etc.).   Diante desse contexto,  o que podemos fazer para comunicar melhor  e ter uma comunicação efetiva?

O tema Pipeline de Liderança ficou muito famoso depois que o Ram Charan lançou o seu livro. Mas, o que é Pipeline da Liderança? Qual a importância dele para as organizações? É sobre isso que vamos falar no vídeo de hoje.  Confira!

A forma de pensar a carreira foi evoluindo com o objetivo de manter os melhores colaboradores e também como uma oportunidade para que esses colaboradores crescessem juntamente com a organização. Hoje, existem alguns tipos de carreira e é sobre eles que nós vamos falar. Confira!

Os compulsores são comportamentos enraizados em nosso sistema nervoso. Nós temos cinco deles, porém no dia a dia usamos um com mais frequência. Saber identificar os padrões de comportamento e as suas características, nos permite acelerar o processo de autodesenvolvimento. Esse é o tema da reflexão de hoje, trazida por, Gilberto de Souza, sócio fundador da  Nortus

Por que a gestão de mudanças causa tanto desgaste aos gestores? Porque existem algumas condições que precisam ser consideradas e que são desconhecidas por eles, como por exemplo, os tipos de mudanças e os estágios da mudança. No episódio de hoje, Gilberto de Souza, compartilha algumas dicas que podem tornar a gestão de mudança organizacional muito mais fluida.