Mundo RH

A Mondelēz está aparecendo nos principais rankings no quesito pessoas e cultura do país graças a um trabalho focado nesses pilares.  Em 2019 foi reconhecida como empresa que investe no bem-estar e na capacitação de seus colaboradores com o prêmio Best Place to Work. Em 2020, liderou o ranking Indeed, ao lado de Bosch e Johnson & Johnson, como a melhor empresa para trabalhar no Brasil com base...

O avanço da pandemia do COVID-19 alterou o dia a dia das pessoas em quase todos os países e trouxe apreensão para todos. Para as empresas, uma das medidas que mais mudou a rotina dos trabalhadores foi a rápida e urgente adoção do home office, que ajudou a mitigar os riscos das pessoas se contaminarem. Com isso, os meios de comunicação online entre as equipes se tornaram essenciais para manter a pr...

O mundo corporativo passa por mudanças cada vez mais intensas. Essa tendência se reflete também na área de Recursos Humanos, em que o termo “profissional de RH” está dando lugar à denominação “profissional de gente e gestão”. Inúmeras empresas alcançam sucesso graças ao seu capital humano. Os colaboradores são essenciais para os negócios. Por isso, engajar as pessoas, garantir retenção de talentos...

Rotina híbrida, novas estratégias de retenção de talentos e processos seletivos focados em diversidade são algumas das transformações vivenciadas desde o início da pandemia. O que mudou no mercado de trabalho em 2020 e quais as expectativas para 2021. Acompanhe o Podcast com a Country Manager do InfoJobs, Ana Paula Prado.    

A pandemia trouxe mudanças significativas ao mundo corporativo. Startups empresas viram que é necessário cuidar das condições de trabalho de seus colaboradores, mas, acima de tudo, do psicológico, abalado pela obrigatoriedade do isolamento social. Assim, não foi raro ver nos últimos meses não só o envio de cadeiras, computadores e objetos de papelaria para a casa dos profissionais, como também o a...

Há mais de 100 anos no Brasil, a Siemens sempre procurou antecipar-se às demandas da sociedade para atendê-la da melhor forma.  As Divisões de negócios da Siemens no Brasil atuam nos campos da energia, indústria, infraestrutura e saúde. Para atender os brasileiros da forma mais abrangente possível, hoje, a Siemens conta com cerca de seis mil colaboradores, divididos em 12 fábricas, sete centros de...

Entusiasta em inovação e gestão de pessoas, Gustavo Mançanares Leme atuou como executivo de Recursos Humanos em diversas empresas de 13 segmentos diferentes. Conselheiro de administração, mentor de startups e advisor de carreira, o executivo decidiu escrever o livro “O acaso não existe” quando se viu, em pleno isolamento por causa da Pandemia. Após 4 anos pesquisando e pensando sobre desafios e op...

  Empenhada em proporcionar a seus colaboradores um ambiente corporativo mais humano, colaborativo e conectado, a Companhia estabeleceu a diversidade como uma de suas agendas e a mantém no centro de sua estratégia de negócio, buscando constantemente trazê-la para dentro de seu core business . Acompanhe o Podcast com a co-diretora de pessoas, sociedade e digital da EDP Brasil, Fernanda Pires.

O home office, adotado por boa parte das empresas no começo do ano, quando a pandemia de covid-19 chegou ao Brasil, veio realmente para ficar. Enquanto algumas companhias já estão retornando ao trabalho presencial e outras só retornarão em 2021, quando a população começar a ser vacinada, há quem já tenha decidido adotar o trabalho remoto permanentemente. É o caso do Guiabolso, plataforma de soluçõ...

A Schneider Electric, empresa global na transformação digital em gestão da energia elétrica e automação, está promovendo eventos - com palestras e debates - para seus colaboradores com o intuito de melhorar o conhecimento e abrir diálogos sobre inclusão e diversidade.  Desde o início do ano, a empresa tem ampliado seu programa de inclusão e diversidade no Brasil, o SE Incluser. Com isso, a companh...

O segmento de vendas das empresas é responsável por trazer a receita do mercado, portanto, trata-se de um setor preponderante para qualquer organização. Justamente por esse motivo, os Departamentos de Recursos Humanos precisam investir na formação, dando preferência a possibilidades que contemplem o desenvolvimento contínuo e autoconhecimento, que tenham uma abrangência e variedade de soluções edu...

Inúmeras possibilidades de profissões surgem no mercado, assim como o desaparecimento de tantas outras. E isso está relacionado às constantes inovações em diversas áreas de negócios que, gradativamente, nos provoca à reflexão sobre como uma sociedade pode se adaptar a essas mudanças! Acompanhe aqui o Podcast com a Headhunter Internacional e CEO da The Soul Factor, Erica Castelo. ​  

Se você já teve algum parente ou amigo que disse “tente superar isso” em meio a uma crise de ansiedade, sabe o quanto é ruim se sentir incompreendido em meio àqueles que você ama. Simplesmente “deixar para lá” alguns sentimentos não é fácil, embora seja possível lidar com a ansiedade e emoções de forma equilibrada.  O primeiro passo é entender que as suas emoções estão ali por alguma razão. Existe...

A Transformação Digital é uma realidade! Mais do que isso, a tecnologia já é um fator imprescindível para os negócios, acelerando e alterando completamente as atividades de empresas de todos os segmentos. Graças à crescente atividade virtual e ao aumento exponencial do uso dos dados, por exemplo, estamos acompanhando um novo ciclo de modernização e desenvolvimento, com o surgimento de novos caminh...

Quando pensamos em transição de carreira esse convite é muito parecido. Precisamos planejar para onde queremos ir, qual e que tipo de empresa queremos trabalhar e principalmente como será esse novo momento da vida profissional. Algo que possivelmente ainda não foi vivido profissionalmente. Todos esses cenários pedem coragem, se arriscar e se abrir para o desconhecido. Acompanhe o PodCast com a Ju...

A diversidade e o engajamento são fundamentais para os valores da PepsiCo e a forma como ela atua como cidadã corporativa global, com políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos destinadas a promover a diversidade em várias esferas, incluindo o aumento do número de mulheres líderes. Acompanhe o PodCast com Carlos Domingues, gerente de cultura e diversidade na PepsiCo Brasil.  

A digitalização do setor de Recursos Humanos é a nova tendência no mercado, segundo uma pesquisa realizada pela consultoria Gartner, 92% dos CEOs admitem a necessidade de digitalização no setor de RH, a fim de alcançarem uma experiência digital completa e eficiente. Neste cenário cada vez mais comum e presente nas empresas de grande, médio e pequeno porte, a Acesso Digital desenvolveu o AcessoRH,...

A pandemia de Covid-19 provocou mudanças decisivas no mercado de trabalho e levou muitas empresas a realizarem, em poucas semanas, transformações que antes levariam anos para ser concluídas. Muitas das ações são reflexos de uma renovação de cultura, que está ajudando a segurar e até a fortalecer os negócios mesmo em tempos difíceis. Acompanha o PodCast com o Diretor de RH da Ticket, José Ricardo A...

  O Grupo Bradesco Seguros conta com o apoio do UniverSeg e da UniBrad, amplo programa de gestão de conhecimento da companhia que tem como principal objetivo capacitar funcionários, corretores e parceiros comerciais para atuarem em um mercado que exige constante agilidade e renovação na busca de melhores resultados, com diversas ações e iniciativas com foco no desenvolvimento técnico e pessoal. Ac...

Uma tendência de automatização e tomada de decisões com base em dados está tomando conta dos processos industriais em todo o mundo. É a chamada Quarta Revolução Industrial, ou Indústria 4.0. No Brasil, segundo dados da Price Waterhouse Coopers (PwC), apenas 9% das empresas estão em nível avançado de digitização — transformação dos processos nos mais automatizados e digitais possíveis. Acompanhe o...

A Covid-19 desafiou grande parte das empresas brasileiras a se adaptarem à transformação digital e ao trabalho remoto, em um cenário de isolamento social, para minimizar os impactos da expansão da pandemia. Em meio às incertezas generalizadas, as empresas precisaram se mobilizar para encontrar um caminho sustentável. Acompanhe agora o PodCast com Sammy Roger, VP de Finanças da Benner Sistemas

O investimento em ferramentas de capacitação multiplataforma alinhadas aos pilares estratégicos da empresa se faz necessário. Para tal, é importante oferecer ferramentas de capacitação e educação corporativa que tragam não somente conhecimento técnico e de campo, como também princípios e teorias mais humanas, que explorem habilidades de comunicação, integração e liderança das pessoas. Sabe aquela...

A LGPD impactou diretamente a área de RH das empresas, já que a nova lei prevê que as companhias que contratam os funcionários são as responsáveis pela privacidade de dados dos colaboradores. Neste situação, as empresas que terceirizam a sua folha de pagamento, por exemplo, ficarão responsável por fiscalizar se a terceirizada está cumprindo as normas da nova Lei Geral de Proteção de Dados. Acompan...

  A Tecnologia ganha ainda mais espaço no cenário de trabalho remoto e a comunicação continua sendo a habilidade mais procurada por empregadores no mundo. Com a tendência de home office, os profissionais estão cada vez mais focados em procurar empregos que ofereçam trabalho remoto. A capacidade de gerenciar e liderar uma equipe remotamente requer um conjunto diferente de habilidades, assim, a dema...

Com o objetivo de compreender quais são as principais perspectivas do mercado de trabalho agora e pós-pandemia, a Catho realizou um estudo com mais de 370 empresas. De acordo com a pesquisa, 37% das organizações pretendem investir em treinamento para colaboradores em trabalho remoto e 15% responderam que ainda não sabem. Neste cenário, especialista aponta habilidades fundamentais dos profissionais...