Mundo RH

A gestão de saúde nas empresas é uma estratégia que adota uma política de prevenção para colaboradores, buscando manter sua saúde física e psicológica através de programas de bem-estar. Ao adotar essa estratégia, o negócio também apoiará o desenvolvimento do colaborador. Acompanhe a entrevista com o coordenador do CONARH SAÚDE , Luiz Edmundo Rosa.

O surgimento do escritório sob demanda é revolucionário sob vários aspectos. Trata-se de uma possibilidade de você escolher exatamente onde vai trabalhar. Como cada vez mais profissionais têm percebido os benefícios deste tipo de espaço ele vem crescendo e se espalhando pela cidade. Para explicar mais a respeito desta solução que está ajudando as empresas a inovarem sua forma de trabalho, eu conve...

Os millenials compõem a geração com o maior turnover nas empresas. Para amenizar este problema, é importante que as lideranças escolares utilizem as definições dos princípios em suas reuniões de forma clara e concreta. Acompanhe o podcast com Christian Coelho, CEO do Grupo Rabbit, empresa de gestão e pesquisa em Educação.  

Empresas que cuidam das pessoas e se importam com a qualidade de vida de quem constrói a cultura organizacional todos os dias tendem a ser mais relevantes no mercado, pois apresentam taxas de crescimento significativas, possuem equipes mais engajadas, conseguem atrair novos talentos e ganham maior credibilidade com clientes.   E é justamente nessa responsabilidade com as pessoas que a Betterfly en...

Além de tornar o ensino atrativo, o papel da tecnologia na educação é aproximar os alunos do conteúdo lecionado. Uma das formas de fazer isso e transformar a experiência dos alunos no processo de ensino-aprendizagem é usar plataformas digitais para disponibilizar conteúdo. Acompanhe o PodCast com o professor Fabrício Garcia, Sócio- fundado da Plataforma Qstione, um dos mais importantes sistemas de...

O mercado de trabalho para o profissional formado em Arquitetura encontra-se em expansão no país, em especial no setor de construção civil.   Além disso o setor público também tem aumentado a procura por arquitetos . Quer saber mais? Acompanhe aqui o podcast com a professora do curso de bacharelado em arquitetura e urbanismo do Centro Universitário Senac, Valéria Fialho. 

  Com a constatação junto às lideranças de que as idas ao escritório só são necessárias um ou três vezes ao mês, e não semanalmente, a alta direção da General Mills decidiu extinguir o ponto eletrônico para funções que permitem a jornada 100% flexível, já que o importante são as entregas/resultados e cada colaborador pode trabalhar em um horário que faça sentido para ele. Outra medida importante p...

A felicidade no trabalho é um assunto que vem ganhando cada vez mais espaço no mundo das empresas. Além de característica fundamental para o desenvolvimento, a felicidade profissional individual resulta na felicidade coletiva da empresa. Desafios constantes, sentimento de utilidade, reconhecimento e respeito entre os colegas de trabalho, perspectivas e segurança são alguns dos fatores que geram re...

Existe um histórico social e cultural que impede as mulheres, desde crianças, de acreditarem que elas podem atuar na área de tecnologia. Pesquisas mostram que a partir dos 6 anos as meninas começam a pensar que não são boas para as exatas, logo cria-se um intelecto de que computador é apenas para meninos. Com a chegada de novas empresas tecnológicas comandadas por homens no setor de programação, a...

Para o coordenador de vendas do atendimento corporativo do Senac São Paulo, Gustavo Luis Marcolino, não cabe mais sobrepor o tal “propósito corporativo” ao público-alvo. A gestão precisa, ao mesmo tempo, estar muito atenta ao funcionário que tende a optar pelo trabalho remoto/híbrido como parte do benefício ofertado, como também olhar para o cliente que passa a escolher a compra remota de forma ma...

A empresa de consultoria Gartner realizou recentemente uma pesquisa com mais de 500 líderes de RH em 60 países, para avaliar quais serão as principais tendências e prioridades para 2022. De acordo com o levantamento, 92% dos profissionais esperam que o sistema híbrido se torne o modelo definitivo de trabalho este ano. Para saber mais sobre as tendências em RH e o Impacto do RH digital nas organiza...

O avanço da vacinação e os resultados da imunização em massa já nos fazem vislumbrar pouco a pouco o restabelecimento da vida cotidiana e profissional – é claro, com cuidados redobrados, novas dinâmicas de trabalho e um novo convívio social. É nesse momento que nós, profissionais de RH, precisamos reunir todas as nossas experiências e conhecimentos para estabelecer padrões eficientes para o retorn...

As pesquisas mostram que cerca de 80% dos alunos que possuem formação técnica tem conquistado ótimas colocações e melhor reconhecimento no mercado de trabalho . Sendo assim, é através dos cursos técnicos que milhares de jovens estão conseguindo ingressar no mercado de trabalho , com melhores vagas e melhores salários. Acompanhe o PodCast com a coordenadora de projetos educacionais do Senac São Pau...

Com o mercado de trabalho aquecido para contratação de novos profissionais, a graduação em Farmácia viabiliza múltiplas possibilidades de empregabilidade, pois apresenta uma matriz curricular desenvolvida com foco no paciente e nas necessidades da carreira. O profissional da área de Farmácia conta um bom índice de empregabilidade .  Ouça agora o podcast com a Farmacêutica, Mestre em Microbiologia...

Ao contribuir para uma gestão que coloque as pessoas no centro de iniciativas e medidas estratégicas, o gestor abre portas para uma cultura de resiliência e disrupção. Acompanhe o podcast com a diretora de RH da Sodexo Benefícios e Incentivos, Fabiana Galetol.

 Estudar inglês online tem muitas vantagens. Algumas você já conhece por estar online praticamente o tempo todo. Afinal, você acessa sua conta no banco pela internet, troca mensagens por aplicativos, mantém contato com seus amigos, procura emprego ou novas oportunidades, vê vídeos, se atualiza na sua área e muito mais. Acompanhe o podcast com Wagner Domingues, country manager da English Live

Apesar de ser o principal obstáculo as empresas ainda enfrentam desafios em como estruturar políticas de RH que tenham eficácia. Em linhas gerais, a ausência de um plano de carreira, propósito empresarial são ainda pontos muito abordados que levam profissionais a mudar de emprego. Se o profissional não sabe quais os valores da empresa e qual impacto que seu trabalho está gerando, dificilmente ele...

O Centro Universitário Senac lançou recentemente o Bacharelado em Gestão de Hospitalidade no Vestibular Digital do 1º semestre de 2022. Inédito, o curso forma gestores para atuar na gestão de relacionamentos humanizados e experiências de consumo, enfatiza o acolhimento, as interações humanas e o desenvolvimento de competências socioemocionais para resolução de problemas complexos. Durante a jornad...

Para promover a conexão entre estudantes e o mundo do trabalho, o Senac São Paulo promove, de 3 a 5 de novembro, a segunda edição do Conecte-se Senac Ensino Superior . Gratuito, o evento apresenta uma série de lives dividida em três pilares – Conecte-se com o Futuro, Conecte-se com o Mercado e Conecte-se com o Senac – com a participação de profissionais atuantes para debater sobre o mundo do traba...

Os agentes de mudança são aqueles indivíduos que atuam de forma a mudar uma cultura. Eles influenciam decisões para que todos se adaptem às mudanças e alcancem os resultados esperados. Para isso, é fundamental existir uma identificação, engajamento e comprometimento com a estrutura organizacional. Acompanhe o podcast com a diretora de cultura e pessoas da Flash Benefícios, Alana Azevedo. Buzzsprou...

Muitos fatores contribuem para que as pessoas desenvolvam transtornos psiquiátricos. Fatores estruturantes, como pobreza e desemprego, e ambientais, como estilo de vida em grandes cidades, são alguns deles. Nos últimos anos, porém, a pandemia veio somar-se à lista de motivações que geram problemas de ordem mental. Em 2021, uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria empresarial norte-americ...

Treinar e capacitar funcionários deve fazer parte do processo de qualquer organização, já que ter um capital humano inapto com as diretrizes da empresa, por exemplo, pode prejudicar o desempenho das atividades. Por isso, em meio a alta competitividade do mercado e as mudanças frequentes ocasionadas em razão das transformações digitais, investir nessa prática poderá trazer impactos positivos. Acomp...

O respeito à diversidade no trabalho, onde as pessoas se sentem seguras sendo elas mesmas, potencializa a criatividade e a produtividade das equipes e melhora os resultados financeiros da empresa. Infelizmente, as iniciativas atuais de diversidade e inclusão muitas vezes não instituem uma inclusão genuína, concentrando-se em categorias mais abrangentes como raça, gênero, idade, deficiência e relig...