Mundo RH

Não há dúvidas de que a Amazon está comprometida com a equidade de gênero e o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as áreas de negócio. Com a implementação do programa de mentoria Ascend: Women in Leadership (AWIL), a empresa tem fornecido suporte para que mulheres de diferentes perfis se desenvolvam em habilidades de liderança, além de criar um ambiente de apoio e debate seguro e in...

Cuidar da saúde mental dos colaboradores tem se tornado uma preocupação cada vez mais presente nas empresas, sobretudo em tempos de pandemia e trabalho remoto . Para entender melhor sobre a importância desse tema, realizamos uma entrevista com a Diretora de Desenvolvimento Humano e Organizacionalda Teltec Solutions, Natália Prunchneski. Segundo a DHO da Teltec Solutions, a saúde mental dos colabor...

Seja para uma viagem de férias merecidas, as empresas estão investindo cada vez mais em proporcionar experiências incríveis para seus funcionários. E não é à toa: esse tipo de benefício pode trazer inúmeros ganhos para a empresa, como aumento da produtividade, motivação e satisfação dos colaboradores. Ao longo deste episódio, vamos discutir sobre este benefício que ganha força nas organizações, co...

O recente Relatório Pulse do Índice de Tendências do Trabalho, anunciado pela Microsoft, também revelou que, no Brasil e no mundo, há uma crescente desconexão entre líderes e colaboradores, e opiniões diferentes no que diz respeito a produtividade e em como a experiência do trabalho híbrido tem sido.  O estudo mostra que 97% dos colaboradores no Brasil disseram que estão mais produtivos no trabalh...

Como podemos definir se uma pessoa tem ou não bom senso? De forma breve, é aquele que é capaz de decidir e julgar de forma equilibrada e sensata, que é dotado de virtudes como simpatia, humildade, produtividade e proatividade. Esse raciocínio é o fio condutor do livro Bom senso: Na vida e no trabalho. Você acha que realmente tem? (Integrare, R$ 55,00), da professora de MBA da FGV, mestre em Admini...

Novidade proporciona ao RH uma plataforma unificada em que é possível administrar todos os benefícios em um só lugar. Já para o colaborador, é permitido ter todo controle dos benefícios na palma da mão Tão importante quanto o salário do mês, hoje são os benefícios oferecidos pelas empresas. Segundo uma pesquisa da consultoria Robert Half, 53% dos entrevistados preferem instituições que disponibili...

Acolhimento, Engajamento, Construção e Compartilhamento: você provavelmente já conhece essas palavras. Mas, somadas e aplicadas dentro de uma metodologia de comunicação a favor dos Humanos, elas ganham ainda mais força-formando assim os pilares de sustentação da Comunicação Afetiva. Já ouviu falar neste termo? Comunicação Afetiva tem por objetivo promover mediação de conflitos através do bem comum...

O termo ESG - em inglês, Environmental, Social and Governance – está diretamente relacionado a uma preocupação com três pilares interligados: ambiental, social e governança.     Vista por muitas pessoas como uma evolução do debate sobre sustentabilidade, essa agenda ganha cada vez mais notoriedade entre pessoas físicas e jurídicas. No setor empresarial, não é diferente.     Uma excelente forma de...

O FGTS Digital é uma nova forma de gestão integrada de todo o processo de arrecadação do FGTS. Tem como objetivo aperfeiçoar a arrecadação, a prestação de informações aos trabalhadores e empregadores, a apuração, o lançamento e a cobrança dos recursos do FGTS. Acompanhe o podcast com a gerente de conformidade legal de produtos LATAM da ADP, Beatriz Neves

Os maiores desafios hoje do setor de recursos humanos estão direta ou indiretamente relacionados à retenção de talentos e consequente redução das taxas de turnover nas empresas. Isso é o que mostra a pesquisa “Dores de RH”, realizada recentemente pela fintech Onze, com apoio da Feedz e Conquer in Company. O estudo ouviu 3036 profissionais da área em todo o Brasil e buscou traçar um mapa completo d...

A fluência em outras línguas é requisito fundamental para alcançar excelência em diversas profissões   A capacidade de ler, escrever e interagir em inglês é um dos elementos de maior destaque nos pré-requisitos em processos seletivos de grandes empresas e multinacionais.  Embora a fluência no idioma ainda seja uma deficiência entre os brasileiros, apenas o domínio da língua inglesa, não garante o...

Segundo dados recentes do Fórum Econômico Mundial de 2022, ainda serão precisos dois séculos para haver igualdade de gênero no mercado de trabalho. No Brasil, apenas 8,6% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, enquanto no resto do mundo esse índice é de 16,9%.   Se levarmos em consideração a área de tecnologia, reconhecida tradicionalmente por ser predominantemente masculina, os número...

Personal branding é uma estratégia usada para criar presença e autoridade, influenciando determinado grupo através da sua história, conhecimento e visão de mundo. Ou seja, o termo define a tomada de consciência sobre a marca pessoal de cada um, além da escolha por fazer a gestão dessa marca. Para explicar melhor, acompanhe o podcast com a mentora de carreiras, Liris Gonçalves.

O Exame Nacional do Ensino Médio, conhecido também como ENEM, é a prova mais esperada do ano para milhões de estudantes que desejam ingressar no ensino superior.  Anualmente, milhares de estudantes se inscrevem no ENEM. Com a nota obtida neste exame, é possível garantir uma vaga em universidades públicas e privadas, bolsas de estudo, financiamento estudantil e entre outros. No entanto, sabemos que...

Problemas financeiros afetam negativamente o ambiente organizacional e diminuem a produtividade. No Brasil, 42% dos trabalhadores com altos níveis de preocupação financeira demonstram desatenção e pouca produtividade em seus empregos, segundo pesquisa realizada em 2015 pela CNDL e SPC Brasil (2015). Além disso, pelo menos 22% alegaram perder a paciência com os colegas de trabalho mais facilmente....

O mercado de trabalho vem se reinventando constantemente, seja no formato de trabalho ou nos benefícios e formas de atração e retenção de talentos. A pandemia até que contribuiu para isso, mas o principal fator está sendo a evolução da mudança das gerações e a necessidade de se entender que o mercado de trabalho mudou. Antigos conceitos sobre geração e manutenção de empregos começam a ser superado...

Segundo levantamento da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor, 77,3% dos brasileiros estão endividados. Isso afeta as empresas diretamente, visto que os índices de absenteísmo e produtividade são diretamente impactados por colaboradores endividados, além das crises de ansiedade e preocupação com o futuro.    Com 36,3 milhões de brasileiros com a carteira assinada, segundo dados d...

Colocar o colaborador no centro das discussões é algo que tem sido bastante difundido atualmente. Com o objetivo de atrair e reter talentos, diversas empresas têm apostado em benefícios corporativos inovadores para encantar os funcionários. As medidas que vão desde a concessão e gestão de crédito sustentável, à capacitação em um novo idioma, ao auxílio para a saúde mental e, agora, também para o a...

Quando sabemos em qual lugar queremos chegar, temos mais força para trilhar o caminho ideal. Por isso, você deve se perguntar: o que eu quero exatamente? O que é indispensável para a minha vida e carreira? Qual o perfil de empresa que mais me interessa trabalhar? Em qual cultura organizacional eu me encaixo melhor? Com esse pensamento estruturado é mais provável que você encontre o que procura, co...

Sim, o futuro está por vir, mas a base dele é lançada hoje. Por isso, é essencial que a inovação no RH seja um processo atualizado e contínuo nas empresas. E, de uns anos para cá, percebemos que as organizações estão se preocupando cada vez mais com a evolução da área de recursos humanos. Um ponto de destaque nesse cenário é a mudança de mentalidade (mindset) em relação ao processo de gerenciament...

  As escolas que desejam ser referência em educação no Brasil e no mundo precisam necessariamente ter abordagens inovadoras e tecnológicas, que integradas a metodologias ativas de aprendizagem, proporcionarão aos estudantes criar projetos, resolver problemas e desenvolver as habilidades que serão exigidas no futuro do mercado de trabalho. Pensar em uma escola com novas abordagens para os processos...

Gonzalo Gajade lidera a área de Recursos Humanos na Otis para a região das Américas, que inclui aproximadamente 15.000 funcionários em 15 países localizados nas Américas do Norte, Central e do Sul. Nesta função, ele é responsável pela liderança estratégica para todos os aspectos de RH da região, incluindo engajamento, aquisição e gestão de talentos, desenho organizacional, remuneração e recompensa...

A capacitação dos funcionários resulta em melhores formas de atender, apoiar e respeitar o que o cliente está trazendo como insumo, em termos de demandas. Nesses casos, é possível investir em treinamentos que ajudem a criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas se reconheçam como equipe e compreendam seu papel frente aos clientes. Infelizmente, quando há gestores que não incentivam o aprendiz...

O Líder Compassivo compreende que tudo faz parte do todo e que os resultados da sua equipe são parte do seu resultado. É um olhar mais humano e altruísta, compreendendo que o seu papel de líder é estar a serviço para que sua equipe seja psicologicamente segura e atinja resultados de alta performance. Quer saber mais? Acompanhe o podcast com a CEO e fundadora da Newa, Carine Ross.

Em um mundo em constante evolução, agora temos que pensar em avaliações, entrevistas de emprego e outras validações de competências, sem saber se sua organização será presencial ou remota. Diante deste novo cenário desenhado pela pandemia da Covid-19, inovadoras ferramentas digitais passaram a contribuir para a digitalização do processo de gestão da prova, independentemente do modo de execução. Qu...