Love the way you lead - podcast

Je wil wel die overstap maken van medewerker/manager naar leider/ondernemer maar elke keer verval je toch weer in je oude patroon. Hoe zorg je nou dat je er wel komt? Ik vertel het je in deze podcastaflevering.

In deze podcastaflevering deel ik een inzicht wat voor mij als leidinggevende enorm bevrijdend was. Ik weet dat veel leidinggevende ondernemers dit bezighoudt dus check hem nu.

Wat als jij alles ‘volgens het boekje’ doet en investeert in je leiderschap maar alles wat je implementeert in je team is maar van korte duur. Er verandert niet zoveel. Hoe kan dat nou? In deze aflevering deel ik met je wat je dan kan doen.

In deze podcastaflevering deel ik dé ultieme tip voor succes met jouw team. Echt niet ingewikkeld. Gewoon doen!

Een kleine moeite en enorm effect. Het is iets wat we te weinig doen en wat iedereen nodig heeft. Waar ik het over heb? Ontdek het in deze aflevering.

Is leidinggeven een skill? Kan je leiderschap leren? Mijn mening en eigen route in deze podcastaflevering.

In deze podcastaflevering hoe je meer leert over je team als je deze skills goed beheerst en daardoor beter kan sturen.

We komen pas in actie als de pijn groot genoeg is. Terwijl de signalen er al lang zijn. In deze podcastaflevering een oefening om eerder in actie te komen en niet te wachten met verbeteren tot het (bijna) te laat is.

Coachend leidinggeven is hot. Maar is het nou ook dé leiderschapsstijl? In deze aflevering mijn mening erover. En ook waar ik juist in geloof.

Naar aanleiding van een vraag die ik kreeg een podcastaflevering met drie verhalen van klanten die het Bouw je Beste Team programma hebben gevolgd.

Wat jouw focus moet zijn om het te laten werken in je team? Ik vertel het je in deze aflevering.

Hoe je ook naar de relatie met je medewerkers en wat het je oplevert. Maar weinig ondernemers doen dit. Maar door de relatie met je teamleden anders aan te gaan kan je zoveel meer bereiken binnen kortere tijd. En ook nog eens een hele goede werkgever zijn. Wat je anders kan doen? Luister nu naar deze aflevering.

In de podcastaflevering waarom loslaten zo lastig is. Voor veel ondernemers en leidinggevenden herkenbaar dat loslaten een dingetje is. In deze aflevering waar het hem in kan zitten en wat je dan kan doen.

Wat als je medewerkers steeds met vragen bij jou komen? Hoe zorg je dat ze zelf oplossingen bedenken en je jezelf weer vrij maakt?

Hoe weet je welke mensen je nodig hebt om je heen? Wie zijn jouw Wie’s? Hoe je daar achterkomt vertel ik in deze aflevering.

In deze podcastaflevering waarom je nou echt de HOE los mag laten en wat dat voor jou en je bedrijf betekent.

Waardering laat je medewerkers groeien! In deze podcastaflevering deel ik een manier om je waardering te uiten waarbij het aankomt zoals het bedoeld is. Laat die ogen maar glimmen dus.

Er is veel aan de hand in je team. Je wil wel verbeteren, maar je ziet en merkt zoveel, waar moet je beginnen? De moed zakt je in de schoenen. In deze aflevering krijg je het inzicht en de houvast waar te starten zodat je ook daadwerkelijk in actie komt en je die verbetering in je team gaat zien.

In de podcastaflevering wat je kan helpen om wel grenzen te stellen en aan te spreken op gedrag als je dat nu lastig vindt

In deze podcastaflevering een mindf*ck die de meeste leidinggevenden/ondernemers wel herkennen. Waarom je dan nooit het beste kunt geven aan je team en wat veel belangrijker is, vertel ik je in deze aflevering.

Een medewerker aanzetten om het beste resultaat te halen? Dit werkt bij elke medewerker anders. Ik leg het uit aan de hand van een voorbeeld.

Afgelopen week in de Lead with Impact club gaf een van de deelnemers een hele toffe tip. Bijdezen ook voor jou.

Gaat het lekker met je bedrijf, steek je dat ook niet onder stoelen of banken, ben je op zoek naar een nieuwe medewerker, krijg je een belachelijk hoge salariseis na jullie kennismaking. Het klikt en je ziet de medewerker zitten. Wat doe je dan? Hierbij mijn antwoord.

In deze podcastaflevering dat begrip en empathisch vermogen je ver brengen, maar je ook in de weg kunnen zitten. Wat je team nodig heeft is namelijk dit (en luister hiervoor even de aflevering).

In deze podcastaflevering een vraag om mee je dag in te nemen.