L’instant QVCT

Peut-on éviter qu'un dirigeant bascule dans l'épuisement ? Younes donne des solutions concrètes à mettre en place, mieux définir le rôle du dirigeant, créer des espaces de parole, bien conduire le changement. Et il raconte un exemple où la prévention a fait la différence. Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir que souffrir », un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économ...

Comment repérer, de l'extérieur, qu'un dirigeant est en souffrance et à la limite du burn-out ? Younes partage les premiers signes à observer et les actions, individuelles comme collectives, à engager pour soutenir un dirigeant en difficulté. Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir que souffrir », un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économie sociale et solidaire d'Harm...

Isolement, pression des financeurs, métiers de plus en plus complexes, pourquoi les dirigeants de l'Économie Sociale et Solidaire sont-ils un public particulièrement exposé au burn-out ? Magalie passe en revue les causes propres au secteur, entre solitude du dirigeant et responsabilité permanente envers les équipes et les publics accompagnés. Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir q...

Non, le burn-out n'arrive pas du jour au lendemain, c'est un effondrement silencieux qui peut prendre des mois, voire des années. Jean-Philippe détaille les trois phases qui mènent àl'épuisement, de la compensation à l'incapacité à tenir, pour aider les dirigeants et leur entourage à repérer les signaux avant l'effondrement. Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir que souffrir », un...

Le burn-out, on en parle beaucoup, mais que recouvre vraiment ce terme, et qui est concerné dans l'économie sociale et solidaire ? Jean-Philippe pose les définitions, partage les derniers chiffres et explique pourquoi le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire est particulièrement propice à l'épuisement professionnel. Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir que souffrir », un podc...

En 2021, Emmanuelle prend la direction générale d'une association du secteur du handicap, un poste passion. Elle découvre vite qu'il faut sauver la structure plutôt que la développer : fermetures, licenciements, semaines de 60 à 80 heures, nuits de 3 à 5 heures. Cet épisode ouvre une nouvelle thématique de « Mieux vaut prévenir que souffrir » consacrée à l'épuisement des dirigeants. Emmanuelle rac...

Comment accompagner les équipes et les managers face aux violences des usagers ? Dans ce second épisode, découvrez un cas concret d’intervention du service SQVT, le témoignage d’un directeur de structure ainsi que l’éclairage d’un organisme de formation spécialisé dans la gestion des situations violentes. ©Harmonie Mutuelle www.harmonie-mutuelle.fr/ess Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique...

Entre exigence émotionnelle, tensions dans la relation d’accompagnement et exposition directe à des publics fragiles, les salariés de l’ESS sont souvent confrontés à de multiples formes de violence dans leur travail. Cet épisode décrypte les origines et les effets de ces violences, pour mieux en saisir les enjeux humains et organisationnels. ©Harmonie Mutuelle www.harmonie-mutuelle.fr/ess Hébergé...

Dans les structures de l’ESS, et en particulier dans le secteur associatif, nous observons une dégradation des relations de travail, une montée des situations de tensions au sein des équipes salariées. Pourquoi ? De nombreux facteurs externes conduisent à une réduction des marges de manœuvre : attentes sociales accrues, exigences institutionnelles, pathologies des publics accompagnés, contraintes...

[Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness] Comment agir au sein de sa propre structure pour améliorer l’attractivité de ses postes ? Emmanuelle Paradis et Louis Donatello, du Pôle Santé et qualité de vie au travail d’Harmonie Mutuelle ESS ont mené l’enquête auprès d’une trentaine de structures de l’économie sociale et solidaire. Ils nous expliquent comment agir...

[Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness] [REPORTAGE] Dirigeants, salariés et parents d'usagers de l'Apajh du Tarn (handicap) décrivent le contexte d'instabilité grandissante des équipes, mais aussi les raisons qui poussent certains à privilégier des contrats courts plutôt que le contrat à durée indéterminée. La reconnaissance du professionnel et le renforceme...

[Rediffusion d'un contenu initialement publié le 21/11/2023 sur la chaine Ness] L'absentéisme augmente comme l'indique tous les baromètres. Une meilleure gestion de la charge de travail est un axe important pour limiter cette augmentation, voire inverser la courbe. Emmanuelle Paradis et Younes Benhjab, chefs de projet du pôle santé et qualité de vie au travail d'Harmonie Mutuelle ESS nous aident à...

[Rediffusion d'un contenu initialement publié le 22/06/2023 sur la chaine Ness] Isabelle Boyer a travaillé dans différents secteurs de l'ESS comme DRH. Aujourd'hui, elle conduit des missions courtes auprès d'associations pour les accompagner dans leurs changements organisationnels. Elle nous éclaire au travers d'une expérience sur les ressorts du changement organisationnel au service de la QVT. Hé...

[Rediffusion d'un contenu initialement publié le 19/06/2023 sur la chaine Ness] Que disent salariés et dirigeants de leur QVT ? Quel est l'impact des changements organisationnels souvent contraints sur le quotidien des professionnels ? Comment améliorer la conduite du changement ? Organiser la participation active des salariés est une solution, oui, mais comment ? Ecoutez les éclairages de Pascal...