Leading HR

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 3. Türchen - Die 2 Minuten Regel Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.  **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole From...

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 2. Türchen - Achtsamkeit im Arbeitsalltag Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.  **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Ni...

🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 1. Türchen - Achtsamkeit, was ist das überhaupt? Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.  **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linke...

„Der schlechteste Arbeitgeber Deutschlands“. Ein Zitat aus einer Original Kununu Bewertung. Vielleicht etwas drastisch formuliert, die weiteren Bewertungen des Arbeitgebers sind jedoch ähnlich. Viel Schlimmer, als die negativen Bewertungen ist es aber, dass der Arbeitgeber das alles so stehen lässt, ohne Kommentar oder Erläuterung. So bleiben die schlechten Bewertungen ohne Einordung stehen und da...

Für uns ist es normal geworden, dass der Bewerber sich in Hinsicht auf seine #Gehaltsvorstellung 💰 nackig macht und mehr oder weniger ins Blaue schießt mit seinem #Wunschgehalt. Als Recruiter schüttelst du dann bei vielen Anschreiben den Kopf über die fehlerhaft eingeschätzten Gehaltsvorstellungen der Bewerber. ❓Warum trauen wir uns eigentlich nicht, dieses Thema mal neu zu denken? Was wäre, wen...

"Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen." So endet gefühlt jede zweite Stellenanzeige. Aber wer bewirbt sich eigentlich bei wem? Jahrelang lief es nach dem immer gleichen Muster: Das Unternehmen schreibt seine freien Stellen aus. Die Kandidaten bewerben sich beim Unternehmen. Sie schreiben in Motivationsschreiben, warum ausgerechnet sie für diesen Job geeignet sind und werden...

Wie du mit einem durchdachtem Weiterbildungsangebot dein Employer Branding stärken kannst.  Im heutigen Interview freue ich mich auf folgende Fragestellungen: Wie sich die Trainingswelt die letzten beiden Jahre mehr ins online verschoben hat Was für Trainings sich Mitarbeiter wünschen (würden) und welche von Unternehmen angeboten werden – gibt es da ein GAP? Dass Coaching auch der Weiterbildu...

Ich wurde zum Thema Digitalisierung im Personalbereich interviewt und durfte folgende Fragestellungen  beantworten.  Wie würden Sie den aktuellen Stand der Digitalisierung in Ihrer Personalabteilung beschreiben? Was hält Ihre Personalabteilung/Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach von der Digitalisierung der HR-Prozesse ab? Welche Bedeutung hat die Digitalisierung Ihrer Meinung nach für den...

Die Türen sind bei uns immer offen...  Damit werben viele Unternehmen in Stellenanzeigen oder auch im Vorstellungsgespräch. Das hört sich für neue Mitarbeiter super gut an. Denn damit wird ja vermittelt, dass „wenn ich ein Problem habe, ich mich immer an meinen Vorgesetzten wenden kann und ihn jederzeit erreiche“.  Wie ist es aber für die meisten Führungskräfte?  Ein Dilemma. ...

Im Gespräch mit Lisa Asperger-Kanz. Wir räumen auf mit den Vorurteilen, dass Teilzeit als Führungskraft nicht möglich ist. Denn... auch in Teilzeit kannst du für dein Team da sein. Als Mama lernst du noch mehr effizient mit deiner Zeit umzugehen, das kommt dir im Job dann zugute. Und die 25 oder 32 Stunden sind ein guter Start um deine Führungsposition zu behalten, aufgestockt auf 40 Stunden ist s...

Was ist Employer Branding und wie gehen Unternehmen am besten vor, wenn sie mit ihrer Arbeitgebermarke sichtbar werden wollen? Mit dieser Frage beschäftigen sich Madeleine und ich in dieser Podcastfolge.  Du erhältst spannende Einblicke in: * Employer Branding * Zielgruppenanalyse * Aufbau einer Arbeitgebermarke  * Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber und Bewerberinnen Wenn du mehr zu M...

Führungskraft werden - Wie ist es in den meisten Unternehmen?  _du bist Teil des Teams. Du bist gut in dem was du tust. Irgendwann wirst du befördert.  _du wirst ins kalte Wasser geschmissen & musst neben deinen bisherigen Aufgaben jetzt noch Führungsaufgaben übernehmen.  _wie du richtig führst und welche Aufgaben du in diesem Unternehmen als Führungskraft hast, musst du dir sel...

Was passiert eigentlich beim Offboarding und warum ist es enorm wichtig einen guten Offboardingprozess zu haben? Wie kannst du als Führungskraft oder als Mitarbeiter/in im Personalbereich mit persönlicher Wertschätzung und unternehmerischem Weitblick... * positive Signale für bleibende Mitarbeiter setzen, * den Wissenstransfer sichern, * die Rückgewinnungsoption nutzen, * und das Unternehmensimage...

Wie kann richtig gutes Onboarding funktionieren? Diese Frage habe ich meiner Interviewpartnerin Lena gestellt und interessante Einblicke in das IT-Unternehmen Echobot und deren Onboarding neuer Mitarbeiter erhalten. Dabei kommen wir auch an den Punkt, warum Onboarding ein wichtiger Baustein ist und nicht vernachlässigt werden sollte. Ich gehe aus dieser Folge mit vielen neuen Erkenntnissen und spa...

Eine HR Strategie muss ein bestimmtes Ziel verfolgen... und zwar die internen Kunden zufrieden zu stellen. Um diesem Ziel näher zu kommen gehört ganz klar die Customer Experience. Das wissen darum, welche Berührungspunkte die internen Kunden (Führungskräfte und Mitarbeiter) mit HR haben und wie deren Bedürfnisse optimal gestillt werden können. So wird HR nicht mehr nur Erfüllungsgehilfe, sondern z...

Mitarbeiterbindung... wie kannst du in deinem Unternehmen die Fluktuation vermindern? In den letzten Jahren ist die Herausforderung der Mitarbeiterbindung noch größer geworden. Die Welt hat sich gewandelt und unsere Mitarbeiter werden immer mehr von außen bezüglich eines Unternehmenswechsels angesprochen. Was können wir tun, um die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Gerade den letzten Punkt, welch...

In dieser Folge möchte ich mit dir meine Learnings teilen, die mir in den 15 Jahren, in denen ich bereits im Personalmanagement arbeite, begegnet sind. Welche Erkenntnisse habe ich gewonnen, welche Dinge sind mir besonders im Gedächtnis geblieben? Diese Liste ist lange nicht vollständig... und wird sich mit meiner weiteren Laufbahn auch stetig erweitern. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welch...

Warum dieser HR Podcast? Wie sehen die Strategien für die erfolgreiche Positionierung von HR aus? Wie kannst du deinen HR Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellen? Links: Folge mir bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn Strategiegespräch unter: https://nicolefromhold.de/hr-consulting