Le Barbu qui parle RH

🎧 Bienvenue dans le monde du travail de demain : comprendre (et maîtriser) les communautés hybrides CDI, freelance, intérim, CDD, CDI de projet… Et si l’organisation classique de l’entreprise était en train de devenir l’exception plutôt que la règle ? Dans cet épisode, on explore un changement de fond qui redéfinit la manière dont on travaille, dont on recrute, et surtout, dont on collabore : l’é...

Profession RH : Faut-il briller sur LinkedIn ou travailler dans l’ombre ? Dans cet épisode coup de poing, on plonge au cœur d’un débat qui agite toute la sphère RH : faut-il prendre la parole publiquement pour incarner et humaniser la fonction RH, ou rester discret pour préserver la confiance et l’efficacité interne ? Deux visions s’affrontent : Benoit Thièbe (Responsable Recrutement & Marque...

Avant de replonger dans le tourbillon de janvier, je te propose 10 minutes de mise au point . Pas un bilan corporate, pas une tendance bullshit : 3 priorités RH ultra concrètes pour démarrer 2026 sur de bonnes bases. Dans cet épisode, on parle : Recrutement : arrêter de bricoler comme en 2010 et professionnaliser le process (vraiment). Managers : arrêter de les lâcher dans la nature et enfin les o...

Les 5 erreurs RH qu’on laisse encore trop souvent traîner… et qu’on ne peut plus se permettre en 2026. Pour la fin de l'année, on fait le point entre deux Ferrero Rocher pour se préparer à 2026. Si ça vous dit, on passe en revue les pièges RH qui coûtent cher aux entreprises ? Un aperçu : vendre un job sans parler du job réel, laisser les managers improviser, ne jamais demander ce que veulent cand...

L’ EVP (Employee Value Proposition), c’est le deal entre ton entreprise et les talents : ce que tu offres vraiment (culture, conditions, carrière, management, support…) en échange de leurs compétences, motivation et engagement. Sauf qu’entre la promesse et la réalité… il y a souvent un gouffre. Et quand l’EVP est floue, trop marketée ou déconnectée du terrain, ça se paye cash : crédibilité, rétent...

Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir Jérémy Lamri, expert des transformations du travail, pour un débat qui bouscule tout. Ensemble, on explore non pas si l’Intelligence Artificielle va supprimer des emplois (spoiler : c’est déjà en cours !), mais ce que cela signifie pour notre modèle social, notre rapport à la valeur, et l’avenir du travail. Ce n’est pas un simple débat de techno, c’est...

Dans cet épisode du Barbu qui parle RH, Maud Sarda partage une vision du recrutement profondément différente : plus humaine, plus inclusive, plus ancrée dans le réel. Cofondatrice de Label Emmaüs et "militante d'une transition juste", elle a construit un modèle qui allie e-commerce, solidarité et insertion, en prouvant qu’on peut concilier performance, impact social et innovation RH. Pendant la di...

Clash RH ⚡ Remote vs Pas Remote : qui a vraiment raison ? Aujourd’hui, on allume la mèche sur un sujet qui divise Linkedin (voire le monde entier) depuis 4 ans 🧨 : Faut-il défendre le remote… ou revenir au présentiel ? Dans cet épisode explosif, on oppose frontalement : 👉 Le travail en remote 👉 Le retour au bureau (ou au moins un présentiel structuré) Deux approches. Deux visions. Deux experts...

Tu veux attirer les meilleurs talents ? Tu veux qu’ils pensent à toi… même s’ils ne cherchent pas ? Tu veux qu’ils se manifestent quand TU es prêt ? Alors arrête de les ghoster. Le recrutement, c’est pas Tinder. C’est du CRM humain . Du lien. Du long terme. 61 % des chercheurs d’emploi se plaignent d’avoir été « ghostés » après plusieurs entretiens. Conséquence : ta base de données de talents ? Un...

🎧 Pourquoi être RH en France, c’est (presque) mission impossible ? Dans cet épisode, Nicolas Pasetti reçoit Cécile Derouin , avocate et cofondatrice de l’Académie RH, pour une plongée sans filtre dans le quotidien d’un métier étouffé par… la suradministration française. 📚 Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence, inspections, usages… En France, le RH ne “gère...

Et si les RH publiques étaient plus innovantes que dans le privé ? Description : Dans cet épisode du podcast Le Barbu qui parle RH , je reçois Steve Krief , DRH de la ville de Villejuif, pour déconstruire tout ce que tu crois savoir sur les ressources humaines dans le secteur public. 🎯 Un invité pas comme les autres : Diplômé de Sciences Po Paris, Steve sert dans une collectivité de 1600 agents,...

🎙️ Clash RH - Inbound vs Outbound Recruiting : Quelle stratégie fait vraiment gagner les recruteurs ? Bienvenue dans Le Barbu Qui Parle RH , le podcast qui décape les idées reçues du monde des ressources humaines. Dans cet épisode explosif, on met l’Inbound Recruiting face à l’Outbound Recruiting . Deux stratégies. Deux visions. Deux expertes. Au micro : Charline Hemery – formatrice, créatrice de...

“Tu veux recruter mais ton annonce ressemble à un formulaire Pôle Emploi de 2004 ?! C’est normal que personne ne clique.” Pourquoi 80 % des annonces ne donnent envie à personne ? 😶 “En 2023, plus de 10,8 millions d’offres ont été publiées en France — et si ta fiche est fade, elle se noie dans la foule.” (source : étude Indeed / RegionsJob) Les erreurs classiques qu'on retrouve : le jargon, les mi...

Aujourd'hui, on vous présente un épisode explosif. Le thème : “ AdopteUnVieux.com – Les Seniors, une Aubaine pour les Entreprises ?” 👵🏻 Avec Gwladys Ramette , coach carrière & Top Voice LinkedIn, on démonte les clichés sur les +50 ans. 👩🏻‍🦳 Au programme : Pourquoi la discrimination par l’âge est la 1ère en France Comment l’IA peut transformer un senior en machine de guerre ? Les vraies ra...

“Marre du bullshit sur LinkedIn ? Nous aussi.” Qui de mieux que la boss Élise Moron , pour m’accompagner à dénoncer les faux discours, les mythes RH, et les posts “j’ai mangé une pomme et j’ai eu une révélation” 🙅🏽 Ce qu’on démonte (entre autre) dans ce premier épisode : ❌ Le “recrutement sans CV” (spoiler : tu scrolles un profil comme un CV) ❌ Le “on recrute que des personnalités” (le chirurg...

Comment anticiper vos besoins en talents, éviter les coûts liés à la sur- ou sous-occupation, et aligner vos équipes sur les objectifs business ? Aujourd'hui, on parle de SWP, Stratégic Workforce Planning ! 🎧 Bonne écoute ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes su...

Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu ! Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte ! On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piège lors de votre candidature ou recrutement ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu !...

🎙️ L’intelligence artificielle au service de l’humain ? C’est possible ! Dans cet épisode, nous accueillons Hela Atmani , fondatrice de Palm-app , pour explorer comment l’IA peut remettre l’humain au cœur des priorités. Avant d’entrer dans le vif du sujet, Hela partage avec nous son parcours inspirant et son expérience en tant que femme CEO dans le monde de la tech. Un témoignage précieux qui bous...

La QVCT, c'est du chinois pour vous ? La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste...

On vit dans un monde ou les candidats et les recruteurs ne savent pas se parler ! ⚔️ Et c’est une des cause principale de la tension du marché ! C’est le sujet du jour, celui qui nous a animé avec Tonton Karim ! Pour ceux au fond de la classe qui n'ont pas suivi : Tonton Karim, c'est celui qui murmure à l’oreille des candidats et des recruteurs à travers son entreprise FindYour Way ! 🤝 On parle d...

L'origine, le sexe, la situation familiale, la grossesse, l'apparence physique, l'état de santé, le handicap, les mœurs, l'identité de genre, l'opinion politique... Tous ces éléments (et bien d'autres...) correspondent à des critères de discrimination. Et ceux-ci peuvent exposer les entreprises à des amendes ! ⚖️ La discrimination à l'embauche est encore (trop) un sujet en 2025. On en parle aujour...

Pour celles et ceux qui pensent que l'inclusion en entreprise est acquise, ce podcast va vous faire réfléchir... Aujourd'hui, un échange passionnant avec Rassam sur l'inclusion en entreprise et ses enjeux pour 2025. 🌈 💥 Un sujet indispensable qui soulève de nombreuses questions sur notre société française 🧐 On y aborde frontalement la question de l'inclusion dans nos entreprises, et force est d...

🎙️ L'IA révolutionne le feedback RH, un sujet passionnant que j'ai eu le plaisir d'explorer avec Pierre Monclos dans ce nouvel épisode du podcast 🔥 Une discussion captivante où nous nous sommes interrogés sur l'impact réel d'un feedback généré par l'IA, comparé à celui d'un humain 🤔 On a creusé ensemble cette question fascinante : dans quelles situations le feedback IA peut-il être plus percutan...

La créativité peut-elle vraiment sauver les RH ? C'est la question passionnante qu'on explore dans ce nouveau podcast... On arrive clairement à la fin d'un cycle dans les RH. Malgré tous les efforts des entreprises, force est de constater qu'on ne répond plus aux attentes des collaborateurs 😕 La créativité et l'innovation sont souvent confondues, mais ce sont deux concepts bien distincts qui peuv...

Shodo a réussi à hacker le problème de tension du marché ! 🏁 🏁 C’est la réalité : cette période est une sacrée traversée du désert pour les recruteurs ! 🌵 🏜️ Mais vous savez quoi ? Jonathan Salmona a littéralement révolutionné le monde du travail ! Jonathan a fondé Shodo il y a 6 ans, sur un nouveau modèle, avec un nouvel angle d’approche de l’expérience collaborateur...! Un vrai HACK pour le r...