LAVORARIAMO AGILI - Martina Sconcerti

Smart Working: un passo indietro o in avanti?  Dal 31 marzo, abbiamo detto addio al regime semplificato per lo smart working. Ma non è un passo indietro, bensì l'opportunità per ogni azienda di reinventare il proprio modo di lavorare agile! Questa opportunità va colta, e nel migliore dei modi! Ecco perché potrebbe esserti funzionale la creazione di un Team Ambassador, in questo podcast scoprirai q...

Riunioni, che incubo! Tralasciando il fatto che spesso in una giornata lavorativa vengono fissate riunioni su riunioni, e spesso molte di queste non sono nemmeno così tanto utili; hai mai sentito parlare delle riunioni ibride? Sono il giusto compromesso derivante dall’influenza nel mercato del lavoro della modalità ibrida del lavoro. Si tratta quindi delle riunioni da remoto! Da te sono previste?...

Che cos’è il successo per te?  Soldi, potere gloria e sacrificio… o altro? E se cambiassimo prospettiva?  Se ci fermassimo sul significato della parola “successo”, si aprono anche altre prospettive. E il successo diventa democratico, personale, autentico. Ma come agire sul significato stesso di successo?

Hai amici a lavoro? Come per tutto ciò che riguarda le relazioni interpersonali, anche questa domanda non può essere risolta con un mero si o no. Dipende! Se ci pensiamo, gran parte della nostra quotidianità viene trascorsa sul posto di lavoro; quindi, possiamo considerare normale che nascano dei rapporti più stretti con i colleghi. Ma cosa significa amicizia? E secondo voi può nascere sul posto d...

Tu ti fidi dei tuoi collaboratori? e dei tuoi colleghi? In un mondo dove la fiducia tra persone scarseggia, in questo nuovo podcast parliamo invece della sua grande importanza, nelle relazioni interpersonali come in quelle lavorative. La fiducia è così rara perchè per sua natura è mobile, ha bisogno d’essere coltivata e costruita nel tempo; ma è un acceleratore verso il successo di un’azienda per...

La nuova dimensione del lavoro, tra flessibilità e sorveglianza. In questo podcast affrontiamo una tematica quanto mai attuale: l'uso dei software per monitorare le performance dei lavoratori. Viviamo in un'era che sembra preludere al "Grande Fratello" orwelliano, dove ogni azione è sotto controllo. Ma fino a che punto è lecito? Ascolta il Podcast!

Affrontare le attività quotidiane meno stimolanti può sembrare un ostacolo insormontabile, ma il trucco risiede proprio nell’approccio mentale che decidiamo di intraprendere! In questo nuovo Podcast di Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working, esploriamo due strategie innovative per trasformare le task noiose in esperienze produttive.

"Il Futuro del Lavoro - Trend 2024" Come sta evolvendo il mondo del lavoro? Cosa dobbiamo aspettarci da questo 2024 in termini di tendenze nel mercato del lavoro?

Cultura del fallimento: costruire un Growth Mindset in azienda è possibile! in questo primo podcast dell’anno di “Lavoriamo Agili”, affrontiamo insieme la sfida di integrare un Growth Mindset nel tessuto delle nostre organizzazioni. Abbracciare gli errori non è solo un segno di forza, ma la chiave per un'innovazione e una crescita sostenibili. In questa puntata, ti forniremo ispirazione e strument...

Mentre la maggior parte delle persone si prepara a festeggiare, molti professionisti affrontano il loro picco di lavoro proprio durante il periodo natalizio! Questa settimana, su Radio Smart Working, analizziamo come gestire questa situazione, combinando intelligenza razionale ed emotiva. ➡️ Scopri, insieme alla nostra Martina Sconcerti, i nostri 4 consigli essenziali per navigare questa stagione...

Cosa significa per te gentilezza nel mondo del lavoro? Ispirata dalla Giornata Mondiale della Gentilezza di novembre, Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working, ha posto questa domanda alla sua community di Instagram e ciò che ne è venuto fuori può essere riassunto in 4 dimensioni: ascolto, rispetto, educazione e responsabilità. Possiamo quindi dire che questi ambiti, se coesi, fanno si...

Settimana Corta, si o no? Forse ancora non basta! Ebbene no, la flessibilità sola non basta, il solo remote working non basta e così nemmeno la settimana lavorativa corta non basta se a cambiare non è la mentalità manageriale. Abbiamo parlato della 4 Days Week sperimentato in Gran Bretagna anche in un articolo del nostro blog, corri a leggerlo: https://smartworkingradio.it/the-4-days-week-il-succe...

Sei un Leader Smart Se... Dopo aver esplorato il decalogo del lavoratore agile, è ora di scoprire cosa rende un leader veramente agile. Unisce all'agilità non solo flessibilità, ma anche una visione innovativa della leadership. Ecco le 5 caratteristiche chiave.

Sei un vero lavoratore agile se hai tutte queste caratteristiche: Scopri in questo nuovo podcast di Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working, il decalogo delle competenze del lavoratore agile, dove Autonomia, Flessibilità, Assertività e Capacità di adottare comportamenti sostenibili ed esclusivi si intrecciano per creare il perfetto lavoratore agile. E te, a che punto sei nella check li...

“La cosa importante è raramente urgente e ciò che è urgente è raramente importante” – Dwight Eisenhower. Urgenza Vs Importanza - Scopri la matrice di Eisenhower per organizzare le tue attività, in questo nuovo podcast di Martina SConcerti, Podcaster di Radio Smart Working.

Smart Working Si, Smart Working No. Per agevolare lo Smart Working, decisivo è il concetto di Flessibilità Oraria perché prevede un cambio di modalità operativa. Ma la flessibilità oraria da sola non basta! Serve un aggiornamento e un'ottimizzazione dei processi di lavoro. Ascolta il podcast di Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working e scopri come rendere davvero agile il tuo lavoro.

Come stai? Impegnato! Ecco, questa, possiamo dire essere una delle piaghe dei nostri tempi: il sovraccarico di lavoro e la percezione che abbiamo di questo status mentale e organizzativo. Questo intreccio tra mentalità e modello di business viene chiamata Busyness, da Busy + Ness, e identifica la trappola del pensiero per cui per fare business bisogna essere molto occupati ed essere dediti al lavo...

Quanti giorni al mese lavori in smart Working? Indoviniamo, hai un massimo di giorni stabilito, vero? Eppure dovrebbe essersi consolidata l'idea che la performance non si dovrebbe giudicare dal tempo speso in ufficio, bensì dagli obiettivi raggiunti. Insieme a Martina Sconcerti, Podcaster di Sradio Smart Working, oggi parliamo proprio di questo lato oscuro ancora non risolto del lavoro agile.

Svincoliamoci dalla scrivania! Riorganizziamo il nostro Work-Space. Oggi con Martina Sconcerti, Speaker di Radio Smart Working, parliamo degli spazi di lavoro e di come questi abbiano subito grande rivoluzione a causa del lavoro agile. Nello specifico parliamo del modello ABW, Activity Based Work-Space, ovvero lo spazio di lavoro definito secondo le attività nello specifico, dando valore alla fles...

"Back to Lavoriamo Agili" Ecco una nuova stagione di Podcast dedicati alle buone pratiche e norme di lavoro agile. Dopo questo periodo di stop, fa sempre bene ricordarlo: il lavoro agile non è il lavoro da casa, bensì una filosofia organizzativa vera e propria che prevede un certo grado di responsabilità, organizzazione e fiducia. Eppure.....Se dal 2020 fino a poco tempo fa, lo smart working era v...

Il mondo solitamente si divide in due categorie: tra chi segue un ordine mentale dei task da svolgere e chi, invece, redige una to do list iper dettagliata. Non c'è, tuttavia, un modo giusto o sbagliato di gestire le proprie attività; ognuno ha delle proprie abitudini. Se sei un To Do List Lover, ascolta come impostare l'elenco nel migliore dei modi senza che diventi un'arma a doppio taglio. Conos...

Esiste il Dream Team da poter creare da zero? È molto più facile che si erediti una determinata situazione e un gruppo già esistente. I team possono essere più disparati: più o meno numerosi, o che si coordinano bene perché composti da persone con caratteristiche personali e professionali simili o, al contrario, da persone completamente diverse tra loro e che durano fatica ad amalgamarsi e coopera...

Se è vero che il quiet quitting ha avuto un grande picco in diversi parti d'Italia, ora parliamo di chi invece resta. Qual è il clima che si genera all'interno del posto di lavoro? Sicuramente è inevitabile un disorientamento e una disorganizzazione repentina che potrebbe generare un senso di perenne urgenza che, a sua volta, contribuisce a rendere il clima aziendale più complesso. Come possiamo q...

Back to the office, Smart Working o 4 days week? Cosa si predilige nella tua realtà lavorativa? Molti Top Manager vogliono far rientrare in totale presenza i collaboratori in azienda, altri stanno contrattualizzando per lo smart working con i sindacati e, ancora, c'è chi predilige la settimana corta. Le modalità organizzative lavorative sono disparate, come diverse sono le necessità di ogni aziend...