LAVORARIAMO AGILI - Martina Sconcerti

A voi non sembra? A voi non sembra che, al momento in cui le vacanze sono alle porte, la sensazione sia che dobbiamo fare un rush finale prima di interrompere per qualche settimana. La stanchezza avanza e il caldo si fa sentire, ma dobbiamo imparare a saper dosare le nostre energie attraverso cui gentire il proprio tempo e poter chiudere in serenità i diversi progetti. Ecco 7 consigli sul time man...

Welcome on Board! Insieme a Martina Sconcerti, Business & Career Coach parliamo dell'Onboarding in una nuova realtà aziendale, che è uno dei processi che richiede maggiore attenzione, specie se fatto da remoto, e rappresenta un momento davvero delicato per l'azienda. Basti pensare che in un ambiente di lavoro, al momento ci sono 4 generazioni diverse a confronto! Inoltre, si sa, la prima impre...

Work + Vacation = Workation. Cosa cambia dallo Smart Working? Si tratta di un connubio che si affaccia alla pratica del nomadismo digitale abbracciando una diversa modalità di impostare il proprio lavoro e i propri interessi. Questa modalità di lavoro deriva da una precisa necessità per alcuni paesi internazionali, tra cui l'america in cui i lavoratori si concedono solo 10gg di ferie, di potersi c...

La definizione dei ruoli in un Team è importante che venga sempre rinnovata nel tempo, altrimenti si genera confusione nelle diverse mansioni e attività. L'assunzione di ruoli dipende anche dalla concezione che ognuno ha di sé? Sicuramente la definizione di un ruolo dipende anche dalle competenze specifiche che ognuno ha ma bastano solo le competenze. Insieme a Martina Sconcerti, Business & Ca...

Alla ricerca del talento! La fase di recruiting spesso e volentieri viene ancora vista come una spesa più che un investimento sul futuro della realtà stessa. Ancora non ci siamo! La strategia di investimento di un'azienda non deve riguardare solo le risorse strumentali, ma anche quelle dei talenti tecnologici che riescano a mandarle avanti. Come attiriamo però i talenti tecnologici? Con 5 driver!...

Focus sugli obiettivi! Lavorare per obiettivi consente di: - Gestire meglio il proprio tempo, - Rendere più efficente la qualità del lavoro. Ma come possiamo imparare a tenerne traccia? Insieme a Martina Sconcerti, Business & Career coach, parliamo di come analizzare l'andamento del proprio lavoro secondo obiettivi ben definiti, sia a livello di Business, che di management e di crescita person...

Perché fare una riunione quando puoi scrivere una mail? Parliamo di come impostare una riunione e quando è importante farle per non incorrere in una runionite costante e ridurre, così, l'engagement generale. Non solo, insieme a Martina Sconcerti, Business & Career Coach, affrontiamo questo tema anche in relazione alla gestione del tempo lavorativo.

Che il lavoro ibrido piaccia, non ci sono dubbi ormai e lo hanno confermato diversi casi studio condotti dagli anni della pandemia ad oggi, ma il management di una azienda deve dare una direzione precisa alla propria modalità operativa e organizzativa ibrida. Gli studi connessi sullo #smarworking sono stati tanti e, insieme a Martina Sconcerti, Business & Career Coach, in questo nuovo Podcast...

Cosa bisogna fare affinché il pianeta duri nel tempo? Questa è una delle domande che le nuove generazioni si sta ponendo per scegliere un posto di lavoro piuttosto che un altro. L'attenzione nei confronti di aziende sostenibili a livello energetico è, infatti, sempre maggiore e questo fenomeno è chiamato Climate Quitting. Ne parliamo insieme a Martina Scconcerti, Business Career Coach.

Prima parlavamo di due flussi differenti e ben distinti: la vita lavorativa da una parte e quella privata dall'altra. Il flusso lavoro pian piano si è proteso sempre più verso quello della vita privata, che rimaneva solo una parte residuale della quotidianità della persona. Oggi parliamo, invece, di life integration: un approccio lavorativo tipico delle nuove generazioni lavorative che danno impor...

Marzo è il mese dedicato alle donne, quindi, perché non parlare di come si è sviluppata la Leadership Femminile negli ultimi anni?! È recente la tendenza a diffondere veri e propri Programmi di Sviluppo per la leadership femminile per ridurre, così, il famoso gender gap nella leadership delle grandi aziende; ma questi programmi funzionano? Ne parla Martina Sconcerti, Business & Career Coach.

Life Long Learning & Reskillin sono gli inglesismi che ci accompagnano nel nostro quotidiano; ma cosa significano e perché vengono così tanto usati nel mondo del lavoro? Partiamo dal presupposto che entrambi nascondono un significato potentissimo che presuppone in sé un concetto di grande cambiamento che stiamo vivendo nel modo di vivere l'attività professionale stessa. Ascolta il podcast di M...

Quante volte avete sentito dire nel posto di lavoro la frase "Siamo Una famiglia"? Molto spesso è un'espressione usata per creare empatia tra colleghi ma, in realtà, non genera le giuste relazioni interpersonali e può generare, al contrario, un effetto boomerang. Vediamo come!

Con questo Podcast ci rivolgiamo ai Neo Manager, specie quelli più giovani, parlando della corretta scalata al management che vede nella Formazione continua lo strumento chiave per un percorso di carriera davvero di valore.

Rendi il tuo collaboratore felice e coinvolto! Per poterlo fare è necessario modificare un mindset veramente radicato, specie nel più alto management. Per poterlo fare, serve mettersi in discussione; ma come? Insieme a Martina Sconcerti, Business & Career Coach, parliamo di un elemento importantissimo per metterci in discussione: fare un'intervista ai collaboratori per avere feedback diretti!...

Lavoro, Bisogni e Disideri stanno mutando continuamente e come possiamo contenere il fenomeno delle Grandi Dimissioni (un fenomeno sempre più in ascesa)? Ecco una best practice per capire come gestire la propria "emorragia di talenti": l'exit Interview. Ascolta il podcast!

Smart Working o Lavoro Ibrido? In questo Podcast di Martina Sconcerti , Business & Career Coach, scopriamo i #Trend 2023 nel mondo del #lavoro.

Le festività sono alle porte e la fine dell'anno è vicina. Solitamente in questi periodi viene fatto un riepilogo di come è andato l'intero anno e una riflessione su come dobbiamo impostare l'anno che sta per cominciare. Ecco come impostare uno sguardo dall'alto e osservare con spirito critico e razionale ciò che abbiamo raggiunto per poter impostare un 2023 di successo.