Kraakhelder

Expert Henk Sanders kwam opnieuw langs om meer te vertellen over aanvullend pensioen. Want wie heeft nu recht op zo’n groepsverzekering? “Wanneer je besluit om een groepsverzekering aan te bieden, dan moet je dat voor al je medewerkers doen of voor een categorie van medewerkers, zoals bijvoorbeeld kaderleden”, legt Henk uit. “Daarnaast zien we ook een evolutie: vroeger zagen we het vooral bij grot...

Is het nu interessanter om een bedrijfswagen te kopen of te leasen? “Leasen is duur, maar er zijn wel veel kosten inbegrepen waardoor je als werkgever meer ontzorgd bent”, vertelt expert Gerben Vermeulen. Ook de vergroening van de mobiliteit zorgt voor een aantal fiscale veranderingen. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze websi...

Experte Madelien Overtoom vertelde eerder al wat deconnectie betekent. Maar hoe leg je dat nu vast in je arbeidsreglement? Zorg ervoor dat alle spelregels vastliggen, ook de situaties waarin je je medewerker in uitzonderlijke gevallen wél nog mag contacteren. 

Een groepsverzekering is een vorm van pensioensparen. Wanneer je een groepsverzekering afsluit voor je medewerkers, dan bouw je mee aan hun aanvullend pensioen. Expert Henk Sanders vertelt je meer over de voorwaarden ervan en over extra occasionele toezeggingen. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraa...

Een sterke bedrijfscultuur vertrekt vanuit de normen en waarden die je hebt als organisatie. “Het is een veelomvattend woord, maar menselijk gedrag en identiteit spelen hier een belangrijke rol”, vertelt experte Madelien Overtoom. Ontdek meer over het belang van een sterke bedrijfscultuur in deze aflevering. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan j...

Experte Madelien Overtoom geeft je in deze aflevering heel wat tips over het aantrekken van de juiste kandidaten. Want hoe pak je dat nu van a tot z aan? “Het is belangrijk dat je van bij het begin goed nadenkt welke competenties je nu echt nodig hebt, ook op langere termijn”. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via...

Expert Henk Sanders vertelt je in deze aflevering meer over het aanvullend pensioen. Want wat is dat nu eigenlijk? “Het woord zegt het al zelf: het aanvullend pensioen vult aan op het wettelijk pensioen dat je van de overheid ontvangt." Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

In deze aflevering geeft experte Sara Walraven praktische tips en voorbeelden over hoe je je employer brand kan versterken. “Het is belangrijk dat je vertrekt vanuit je interne organisatie: waar sta je voor en wat wil je uitdragen? En waarom kozen je medewerkers om voor jou te werken?” Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze websi...

Eén van de grote uitdagingen blijft de arbeidskrapte, ook in 2024. Loonoptimalisatie, digitalisering en innovatie vullen het lijstje aan. Experte Bieke Huyst: “Ook als kmo kan je het verschil maken met je hr-beleid. Thuiswerk is bijvoorbeeld een van de eerste termen waarop gezocht wordt bij het zoeken naar een job.” Leestips van Inge en Bieke: De ruwe diamant van Steven van Belleghem The dark side...

Hr-consultant Madelien Overtoom vertelt je in deze aflevering meer over het recht op deconnectie: het wettelijk recht om onbereikbaar te zijn buiten de werkuren. Je medewerker koppelt dan los van alle werkgerelateerde informatie- en communicatietechnologieën. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhe...

Omgaan met ziekteverzuim blijft een uitdaging. Probeer eerst het verzuim en de achterliggende reden te identificeren bij je medewerker en kijk daarna welke acties je als werkgever zelf kan ondernemen. Ontdek meer tips in deze aflevering. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Waarom zou je als kmo investeren in employer branding? Experte Sara Walraven belooft alvast dat de inspanningen op langere termijn zeker lonen: “Door in te zetten op employer branding maak je echt het verschil tussen tevreden en betrokken medewerkers”. Ontdek meer voordelen in de aflevering. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze...

“In een verzuimbeleid vertel je hoe je omgaat met ziekteverzuim in je organisatie. Het gaat dan zowel over jouw visie als werkgever als over het protocol”, zegt experte Liesl Van Daele. Daarna moet je het beleid kenbaar maken aan je medewerkers en implementeren. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraa...

In deze aflevering hebben we het opnieuw met experte Jamie Van den Bergh over onboarding. Hoe kan je dat onboardingstraject als werkgever nu evalueren? Jamie geeft enkele tips. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar kraakhelder@liantis.be

Ziekteverzuim in je organisatie kan verschillende oorzaken hebben. Experte Liesl Van Daele gaat dieper in op de vijf categorieën waarin je de oorzaken van ziekteverzuim kan plaatsen: arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsinhoud, arbeidsorganisatie en interpersoonlijke relaties. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terecht op onze w...

Senior hr-consultant Marie-Paule Bibaer vertelt je in deze aflevering kort en bondig over hoe je een cafetariaplan kan implementeren in je loonbeleid. “Eens je gekozen hebt voor een leverancier, dan hoef je zelf als werkgever niet zoveel meer te doen. Althans, zo is het toch bij ons. We willen de werkgever maximaal ontzorgen", vertelt Marie-Paule. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte v...

Hoe krijg je als werkgever nu zicht op het verzuim in je organisatie? Liesl: “Bepaal eerst wat je juist wilt weten. Wil je zicht krijgen op het globaal absenteïsmepercentage of liever op het kort en frequent verzuim in je organisatie? Experte Liesl Van Daele vertelt je er in deze aflevering meer over. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen Voor vragen kan je terec...

Expert Roger is ervan overtuigd dat een goede preventieadviseur eigenlijk niks kost en vooral opbrengt. Investeren in preventie hangt ook sterk af van de risico’s in je onderneming en het aantal medewerkers. En hoeveel het je uiteindelijk kost, is een genuanceerd verhaal. Roger vertelt je er in deze aflevering graag meer over. Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringe...

Benjamin De Vis, zaakvoerder bij Prohead Engineering , kwam met een heel interessante vraag langs in onze podcaststudio: “Hoe leg je via jobbeurzen of via online kanalen contact met introverte mensen?” Hr-consultant Jamie geeft advies: “Begin bij een inclusieve vacaturetekst met voldoende details, daar hebben introverten meestal wel nood aan.” Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nie...

Ziekteverzuim kan stevige financiële en organisatorische gevolgen hebben voor je bedrijf. Voorkomen is dus beter dan genezen. Experte Liesl Van Daele vertelt je in deze aflevering meer over de soorten ziekteverzuim en hoe je hiermee kan omgaan. 

"Experte Evy Sadicaris vertelt je over de voordelen van thuiswerk. “Je medewerkers laten thuiswerken, vertrekt vanuit een basis van vertrouwen en vertrouwen stimuleert betrokkenheid”, benadrukt Evy. Daarnaast blijft het een troef in de war for talent. Ontdek in deze aflevering meer redenen waarom thuiswerk een goed idee is."

Hoe pak je een functioneringsgesprek aan? Hr-consultant Saskia Goffings geeft een klaar en duidelijk antwoord op deze prangende vraag van Goedele Strauven, Algemeen Directeur bij IPSA vzw . De eerste gouden tip van Saskia: “Bereid je goed voor”. 

Een re-integratietraject helpt je medewerker om op een zo comfortabel mogelijke manier het werk te hervatten. Experte Liesl Van Daele legt uit hoe je met een doordacht actieplan ervoor kan zorgen dat je medewerker een houvast heeft en zich terug kan integreren in je organisatie.

Van zodra je je eerste medewerker in dienst neemt, ben je verplicht om een preventieadviseur aan te stellen. Maar wie dat moet zijn en wat dat inhoudt, hangt af van de grootte van je onderneming. Preventieadviseur arbeidsveiligheid en -hygiëne Roger Collier vertelt je er in deze aflevering meer over.

Hebben je medewerkers recht op een eindejaarspremie en ben je als werkgever verplicht om een dertiende maand te betalen? Juridisch expert Gerben Vermeulen geeft in deze aflevering een antwoord.