Kraakhelder

Met een cafetariaplan geef je je medewerkers een flexibel en gepersonaliseerd loonpakket zonder dat de loonkost stijgt. Experte Marie-Paule Bibaer vertelt je meer over het aanbieden van een eigentijds loonpakket waarvan een cafetariaplan deel uitmaakt.

Sinds corona merken zowel werkgever als werknemer dat thuiswerk goed werkt als er goede afspraken zijn. Expert Matthias Debruyckere vertelt je meer over de thuiswerkvergoeding: wat moet of mag je als werkgever betalen?

Bij het creëren van een bedrijfscultuur met open communicatie is het belangrijk dat je al vanaf de aanwerving kijkt of de visie van een persoon past bij jouw organisatie. Kan die persoon goed samenwerken en communiceren? Liesl Van Daele, experte psychosociale aspecten: “Veiligheid is een heel belangrijke pijler. Kan iedereen zijn of haar competenties benutten en is er ruimte om alles te bespreken?...

Iedereen zoekt talent en het wordt steeds moeilijker om tijdens de war for talent in de massa op te vallen. Experte Sara Walraven vertelt je waarom inzetten op employer branding belangrijk is om talent aan te trekken of om talent te behouden.

Het onboardingstraject heeft geen echte einddatum, maar geef toch zeker drie tot zes maanden extra aandacht aan je nieuwe medewerker. “De warme welkom van bij het begin moet ook daarna voelbaar blijven.” benadrukt experte Jamie Van den Bergh in deze aflevering.

Evy Sadicaris vertelt je in deze aflevering meer over ‘quiet quitting’, een fenomeen dat steeds vaker bij jonge medewerkers voorkomt. Wat betekent het? En hoe kan je hier als werkgever mee omgaan?

Employer branding zijn alle activiteiten die je als bedrijf onderneemt om je als werkgever op de kaart te zetten. Experte Sara Walraven gaat in deze aflevering dieper in op wat ‘werken aan je employer brand’ concreet betekent voor werkgevers.

Geboorteverlof en ouderschapsverlof worden vaak met elkaar verward. “Ouderschapsverlof is van toepassing op beide ouders, terwijl het geboorteverlof betrekking heeft op vaders of meemoeders na de geboorte van een kind.”, vertelt expert Matthias Debruyckere."

Wat is een burn-out? Veel mensen geven er een eigen definitie aan. Evy Sadicaris, disciplineverantwoordelijke psychosociale aspecten bij Liantis, benadrukt vooral dat het echt iedereen kan overkomen. Ontdek in deze aflevering hoe je een burn-out kan herkennen.

Nieuwe medewerker in dienst? Dan is het nu tijd om je nieuwe aanwinst zo goed mogelijk te ontvangen en wegwijs te maken in je organisatie. In deze aflevering benadrukt Jamie, senior hr-consultant bij Liantis, het belang van onboarding.

Als werkgever kan je boven op het basisloon ook enkele extralegale voordelen toekennen aan je medewerkers. Senior hr-consultant Marie-Paule Bibaer verduidelijkt in deze aflevering wat extralegale voordelen zijn en welke keuzes aan populariteit winnen.

Senior hr-consultant Marie-Paule Bibaer biedt een antwoord op prangende hr-vragen rond verloning. Want hoeveel moet je je medewerker betalen om marktconform te zijn? En wat kan je nog in een hedendaags loonpakket opnemen?

Senior hr-consultant Jamie Van den Bergh legt uit dat onboarding niet alleen een hr-gegeven is. Alle medewerkers zijn mee verantwoordelijk om een nieuwkomer zo goed mogelijk te ontvangen en wegwijs te maken in je organisatie.

“Elke werkgever heeft een preventieadviseur, soms zelfs zonder dat ze het zelf weten.” Roger, preventieadviseur arbeidsveiligheid bij Liantis, legt het verschil uit tussen een interne en externe preventieadviseur en vertelt over de voorwaarden die hieraan verbonden zijn.