Juht ristteel: Aili Nurmeots ja Ruti Einpalu

Kui igaüks saab valida, millega ta tegeleda tahab - kes siis töö ära teeb?! Tugevustel põhinev juhtimine kõlab teoorias hästi: kui inimesed töötavad oma tugevuste tsoonis, on 3x õnnelikumad ja 6x rohkem pühendunud. Suurepärane. Ja siis on päriselu. Keegi peab ju need igavad, keerulised ja ebameeldivad ülesanded ka ära tegema. Juhina tekib päris õigustatud küsimus - kas kogu see "tugevuste jut...

Kui seni oled näinud eetris korraga nii Ailit kui Rutit, siis seekordses episoodis on vaid Ruti Einpalu. Ruti loeb ette oma artikli, mis räägib "tublitamisest" (kiitmisest) ja selle varjukülgedest ning kuidas anda head tagasisidet tunnustamise abil. __________ Ruti Einpalu, PCC, on juhtimiscoach ja koolitaja, endine mitmekülgse kogemusega tippjuht. Ta on töötanud juhina Hansapangas ja Dr...

Kas oled kogenud, et keegi ütleb sulle “ tubli ” ja see ajab sul karvad turri? Võime selle taga tajuda vanemlikkust, soovi meid paika panna või kannustada midagi tegema. Kiida lolli ja loll teeb. Asi võib olla veelgi hullem: tublitamine võib tekitada ebavõrdset suhet, sõltuvust ja võib teist survestada. Vanema ja lapse suhte puhul võime rohke tublitamisega juurde tekitada madala enesekindlusega in...

Uues episoodis harutame lahti Ülle loo:    "Olen personalijuht (Ülle) suures organisatsioonis, kus on üle tuhande töötaja.     Iseseisvale üksusele, kus on üle 100 töötaja, tuli uus juht. Tal on suur autonoomia ja ülespoole ei pea väga palju aru andma.    Mina olen sellele juhile strateegiline personalipartner ja olen püüdnud teda algusest peale palju toetada - nt. olen võtnud enda kanda mõne...

Meelis on saatnud meile järgmise loo: "Olen tiimijuht. Mul on uus roll, minu tööülesanded on muutunud ja minu vastutuse piirid on oluliselt laienenud. Lisaks muutus ka minu juht.  Võtan asja väga tõsiselt, pingutan tugevalt, et uues rollis õnnestuda.    Mina ja minu uus juht, me mõlemad oleme kogenud tegijad meie organisatsioonis, tema muidugi kõrgemal positsioonil. Varem pole me kokku puutun...

Kuidas küsida palka juurde? Merle küsib meie käest: "Olen suhteliselt uus töötaja (staazi on poolteist aastat). Töötan tehnoloogia valdkonnas ja meie töö on päris oluline. Olen täitnud kõik mulle seatud aasta eesmärgid ja saanud positiivset tagasisidet.  Mul on päris hea klapp oma tiimikaaslastega ja ka oma juhiga. Nüüd tahaksin tegelikult palka juurde küsida. Tunnen ennast seoses selle teema...

Riina on meile saatnud järgmise loo: "Olen osakonna juhataja, meie organisatsioonis on kärped ja pean koondama ühe töötaja.  Valikud on keerulised - kuna tööd on kõigil palju, olen otsustanud valida inimese, kellel on kõige vähem vajalikke kompetentse.  See on Mati, kes hakkab pensionieale lähenema. Olukorra teeb raskeks see, et Mati on olnud meie osakonna tugisammas - ta on ammustel aegadel meie...

Pille saatis meile järgmise loo: "Töötan suures organisatsioonis, kus soovime muuta klienditeenindust kliendikesksemaks. Selleks panime kokku töörühma, analüüsisime, mis on meie tänased kitsaskohad ja tegime plaani, mida saaksime teha teisiti. Olime ise töörühmaga oma tööga väga rahul ja meile tundus, et olime jõudnud meie probleemide tuumani.  Toimus koosolek kõikide klienditeenindajate ja teiste...

Teises episoodis harutame lahti Kai loo: "Olen juhi positsioonis olnud nüüd 10 kuud. Olen selles valdkonnas enne töötanud tippspetsialistina ja tunnen teemat hästi ja mul oli päris palju ideid, kuidas asja paremaks teha. Neid ideid presenteerisin ka värbamiskomisjonile ja sellepärast mind valitigi, et ma muutused teoks teeksin. Juhiks saades hakkasin kohe pihta. Tänane seis on selline, et tiimis o...

Esimeses episoodis harutame lahti Jüri loo: "Olen töötanud veidi üle poole aasta suure osakonna juhatajana. Ma olen hädas sellega, et inimesed ei taha tagasisidet vastu võtta. Oma eelmises töökohas see ei olnud üldse teema, me töötasime ühtse tiimina, saime üksteisele otse öelda kui keegi lati alt läbi jooksis ja kuskilt king pigistas. Uues kohas on mul olnud 2 juhtumit, kus olen inimestele andnud...

Oota, kuhu nüüd? Juht Ristteel. Jälgi mängu, juhtimiskoolitajad Aili Nurmeots ja Ruti Einpalu peavad plaani, kas tuleks keerata vasakule, paremale, põhja või lõunasse. Või satud hoopis tupikusse! Jälgi päriselu juhtimitega juhtimispodcasti!   Tähelepanu! Tegemist on päriselu juhtumitega. Enne variantide üks-ühele kasutamist soovitame järele mõelda. Kaebuste püsimise korral või kõrvaltoimete tekkim...