JOY 要播｜用生活的方式，說經營的事

Netflix 創辦人暨執行長海斯汀（Reed Hastings）第一次公開他的經營心法，更打開大門邀請 INSEAD 歐洲工商管理學院教授梅爾（Erin Meyer）進入 Netflix 內部研究、訪談超過兩百位員工，兩人一起以對話形式解析 Netflix 看似沒有流程管控的「自由與責任」文化，提煉出 Netflix 能快速反應、持續創新的三大運作原則。 在每個時代，都有領先掌握想望、定義未來的企業。掌握新的運作法則，搶先成為新競爭中的贏家！而 Netflix 就是未來...

你是不是也常常為了管理行程而煩惱呢？ 學習的筆記、工作的文件、小孩可愛的照片經常把你的手機塞爆嗎？ 想要用漂亮的筆記本紀錄資訊，卻讓包包很重嗎？ 現在就來跟 Anita 老師一起用 Trello 管理你的生活，將能讓你的效率提升３倍以上！ 讓我們一起做好生活管理，過著超 Chill～的生活吧！ 🚩【把資料變好用進階：用 Trello 做生活管理】線上音頻課程 https://reurl.cc/v76ZVo 👉了解更多 Joy to Know 官方網站： https://joytokn...

你覺得理想與收入哪個比較重要呢？ 你會願意為了夢想，放棄高薪嗎？ 要如何才能說服身邊的人支持自己的夢想呢？ 在追逐夢想的路上，一直沒有收入，該怎麼辦呢？ 夢想看似遙不可及，要如何才能堅持自己的夢想呢？ 在追逐夢想的這條路上，沒有人是一帆風順的，老天爺像是要跟你作對似的，總是會給追夢者許多意料之外的考驗。 撐得過去就可以說自己追夢成功；撐不過去，就只能遺憾終身嗎？ 究竟要怎麼規劃自己的時間，讓自己可以一邊...

你敢跟老闆要求加薪嗎？ 覺得自己工作表現不錯，想要升遷獲得更好的薪資或是更好的福利待遇時，要如何開口跟老闆、主管溝通呢？ 當你發現這間公司的環境與自己的理想不同，想要換個工作時，你該如何向公司提出離職呢？ 如果有人挖角你，你也覺得這份工作很不錯，這時你該怎麼做才能拿到更好的待遇呢？ 立即收聽這一集節目，讓你在跟主管、老闆們談條件時，學會運用良好的方式溝通去得到自己想要的結果，讓公司與自己都贏，最後皆大...

夫妻創業百事哀嗎？ 兩人曾經擁有共同的夢想，曾經擁有非常高度的共識與默契，然而在一起創業之後，才發現對方根本一點都不懂你，甚至每天都要跟你對著幹，還有一些夫妻為此爭吵不休，最後踏上分開的結局。 最近阿玉從一些聽眾朋友的來訊得知，原來夫妻創業有各式各樣的狀況，可能像是老公是主管，所以回到家裡還是對老婆用命令的口氣說話；或是老婆在公司管錢，回家也對老公的開銷叨叨念念；也有夫妻對於員工的狀況應該要如何處理...

✔️你是不是也覺得，自己要耗盡全身的力氣，來過完所謂的「平常的一天」呢？ ✔️你是不是也像這樣，小時後嫌棄大人世故、囉唆，但當自己長大踏入社會之後，不知不覺也變成小時候所討厭的大人？ ✔️你常在夜深人靜的時候，滑著手機的社群軟件，沮喪自己的幸福來得又遲又少，羨慕別人的成功來得又早又好？ 我們都喜歡許願，可是又有多少人，會記得在許願之後，要求自己付出撐得起願望的代價？ 自己的人生，要靠自己成全，換個態度，就有...

身為主管常會接觸到形形色色的人，有的時候下屬們很好溝通、悟性很高，稍微指點一下，他們就能把事情做得很好👍但是我們不是每天都這麼幸運，每個員工都這麼優秀，對吧？ 今天這一集就要播，我們搜集了主管們的痛，像是犯錯之後，一直推卸責任，或是工作明明訂好時間要完成了，卻一直拖延一直拖延，還有另外一種，是一天到晚想要建議主管怎麼做的人。 這些各式各樣的麻煩下屬，經常讓主管勞心又勞力！ 因此今天的分享就是想要來協...

這年頭老闆好難當！ 員工上班的時候滑手機、吃東西、聊天，或是遲到了不想被處罰，就找很多理由，還有想請假就請假，也不找代理人。甚至一言不合就離職，好不容易訓練好的員工，又要重新訓練了。 這些各式各樣的員工亂象，不曉得各位老闆們是不是有遇過呢？ 今天就要來跟大家聊聊，遇到令你困擾的員工時，該怎麼辦呢？ 🎁 加入 JOY TO KNOW 就去學官網會員，即可獲得 100 元課程抵用券 🎁 🚩【一叫就動，高效主管領導學】線上音頻...

6,000 元你領了嗎？大家打算拿去吃吃喝喝呢？還是拿去買包包呢？ 有些人會想要拿去存起來；有些人會想要拿來買衣服；還有一些人會想要投資自己，學習新知識～ 在今天這一集就要播，我們要跟大家聊聊，當你意外獲得一筆錢的時候，該怎麼分配這筆資產，才不會突然把錢花光光都不知道花去哪裡，事後想來又很後悔！ 學會無論大錢小錢都能用在對的地方，讓自己花得開心、買得安心～那麼現在就來收聽這一集的就要播，讓自己的錢花得有價...

✅ 職場中千萬不能講的８句話是什麼？ ✅ 在人際關係中，最動聽的話是什麼？ ✅ 如何化解針對性、攻擊性的言論呢？ 今天的就要播我們特別邀請到【跩夢愛玩蛋糕】創辦人——黃奕宣 老師，來跟我們分享《99% 的人輸在不會表達》 奕宣老師曾代表台灣參加國際公關研習大會，並且在 19 歲時就成為台灣的技職之光，在國際蛋糕大賽中奪金。擁有豐富人生經驗的奕宣老師，在人際溝通與國際交流上具有相當多的故事可以跟大家分享。 而這本書曾...

在職場上大家遇過哪些高拐的同事呢？ 有些人他們愛乾淨，總是像衛生股長一樣，連別人的桌子都要消毒、要求打掃廁所的人一天要掃三次、別人冰在冰箱裡的東西，沒吃完，晚上就被他拿去丟了。 還有一種人是這樣，他們常常在下班之後，打電話來講事情，而且一講就講很久，讓你美好的晚餐吃成宵夜！無奈的是這樣的人如果是主管，你更沒有辦法拒絕他的電話！ 還有另外一種高拐的人，他們很愛問問題，已經跟他解釋過了，還要一直問，什麼...

你是職場含羞草嗎？ 你總是害怕跟同事相處、大家在聊天的時候，不曉得要如何插上話嗎？ 當很熱情的同事邀請你參加午餐聚會，可是你發現餐廳很貴，你只想要安靜地去 7-11 吃飯糰，不知道要怎麼拒絕嗎？ 剛到一個新環境，同事們的能力都很強，想要請教他們卻不知道怎麼開口嗎？ 這些害羞、不敢開口、不知道如何拒絕、不曉得怎麼跟人相處的狀況，經常在職場含羞草的生命中發生，我們都希望能在職場上順風順水，但是如果沒辦法跟人正常...

你的職場環境中，也有豬隊友嗎？ 有些人他們喜歡把簡單的工作，變得很複雜，花大量的時間去做一件小事；有些人常會在事情完成的當下，搶著邀功，明明不是他做的，卻講得頭頭是道；還有一種人他們特別喜歡管東管西，隔壁部門的同事有沒有請假、樓下的廁所有沒有打掃？他都要管。 像上述這些奇奇怪怪的同事們，如果出現在我們的職場中，那就非常困擾對嗎？ 所以今天的這一集就要播，就想跟大家聊聊如果在你的職場環境中，出現了各式...

在去年非常熱播的韓劇「財閥家的小兒子」該劇情講述被誣陷私吞資金而被財閥家殺害的尹炫優（由宋仲基飾），重生後成為殺死自己的財閥家的小兒子，為了侵吞整個財閥家族，一步步成長並報仇的故事。 在劇情中順洋集團會長，原本是要將繼承人的位置傳給長孫，但是後來因為最小的孫子陳導俊和自己最像，擁有強烈的勝負欲、決斷力、並且毫不留情的冷酷。所以想要將導俊培養成繼承人。 而在現實生活中，在台灣也有許多集團存在，像是鴻海...

常常聽到長輩說：「你該趁著年輕，投資自己～將來才不後悔！」 那究竟要投資什麼呢？該如何讓自己在人生的道路上有所成就，將來老了不後悔呢？ 今天這一集我們特別邀請到頂尖財務顧問——蕭淑尹老師來跟大家聊聊，看看年輕人究竟要投資什麼，才能讓自己的人生活得精彩又能達成夢想！ 🎁 加入 JOY TO KNOW 就去學官網會員，即可獲得 100 元課程抵用券 🎁 🚩【如何設定目標並且如期達成】線上音頻課程 https://reurl.cc/OvjyxX 每週五...

在網路資訊日益發達的 21 世紀，我們不用一定要到學校才能學習；找資料也不需要跑到圖書館去。人手一機的時代，想要找任何資訊，只需要動動手指，就能在短短的數小時內，意識旅行全世界。 作者以精彩的故事解釋促進地球村的背後原因，使讀者能夠在短時間內，了解世界是如何運作的，讓我們對全球化的一切更了解。 然而全球化的這件事，並非一蹴而就，作者透過推土機作為比喻，闡述世界是如何被 10 項因素所剷平。作者也提到過去企業...

有不少的中小企業的老闆、高階主管，在找人才這方面應該是有非常多的經驗，但有時候很順利、很幸運，找來的人都很好，找到天使；有時候就很衰，找來的都是一些妖魔鬼怪 😂 要送還送不走～ 那不曉得大家是不是常常遇到那種： 履歷表寫得很漂亮，但其實是糖衣砲彈的員工呢？ 或是親友跟你大力推薦，結果卻來了一個阿沙不魯的人？ 而優秀的人才，要求的薪資又很高，請不起，怎麼辦？ 我想上述這些狀況，都對企業來說十分困擾，那究竟...

✔️沒有一技之長的人，要如何找到好工作呢？ ✔️覺得自己沒有什麼優點的人，該怎麼辦？ ✔️怕自己不能勝任工作，不知道該怎麼選嗎？ 「好工作」似乎越來越難找？以前長輩們總說不讀書的話，擁有一技之長也可以混口飯吃；但是現在擁有一技之長的人，如果不會懂得行銷自己，那麼想要找到好工作來養活自己，也是非常難的。 那麼今天這一集的就要播，Anita 要來分享以前當過高階人才獵頭顧問的一些經驗，聊聊在找工作的時候，要注意哪些細...

在今天的就要播創始人時間，Steve 要來跟大家談談疫情期間的企業們，要如何做好危機管理？ 無論從事哪個行業，都會有其風險存在，而身為企業的領導者，無論是上市上櫃公司；或是中小型企業；甚至是一人公司，皆需要有風險管理與危機管理的技能。 許多企業被危機打擊，造成很大的傷害。不過也有不少企業，將危機化為轉機，降低自己企業受到衝擊的影響之外，還逆勢成長！ 那麼有哪些企業成功的化險為夷呢？ 現在就來聽聽 Steve 的分...

自古以來，人們會問「我是誰？」、「我是怎麼來這裡的？」或「生命到底是怎麼一回事？」不瞭解生命及其基本要素，一個人會發現他雖然「活著」，但並不瞭解生命的意義和所為何來，因此生活會變得一團混亂。 當越來越多的人問題增加，那麼世界上的問題就會不斷增加。 但這或多或少都源自無法成功處理生活的不同層面。 《山達基：生命新觀點》提供你正在尋找的答案，帶來可以應用在生活的解決方案，不只能改善你的生活，更能幫助你生...

在這個充滿新春氣息的年節期間，我很高興再度和我們的執行長 Anita，以及課程管理課長世展，一起來跟大家聊聊我們台灣的春節年，尤其今年有長達 10 天的年假，我相信很多朋友都會有各種不同的規劃和安排。 米勒我小時候非常喜歡過年，因為有紅包拿又有很多好吃的，尤其是不用上學！還可以穿新衣服、新鞋子，走出家門，大街小巷都會放著過年的音樂。 所以每到年底，我都會特別期待年節的到來！😁 但是隨著時代的進步、社會的變遷，...

我們上個星期跟大家分享了金魚腦忘東忘西的狀況，那今天這一集要來跟大家聊聊慢郎中，Anita你覺得慢郎中，他會不會其實自己覺得自己已經很快了？是我們這些急驚風的人才是有毛病？😂 「Anita回答」 會這樣說是因為每個人的性格不同，有些人就比較謹慎、或是他覺得要細心的照顧每個細節，所以動作就要慢、或者他想要優雅，那就會讓人覺得他是慢郎中，像我老公的行動速度跟我比的話就比較慢，所以像是在幫小孩洗澡的時候，現在不是冬...

今天我們要來跟大家聊聊金魚腦，不曉得聽眾朋友們是不是有聽過這個詞呢？相傳就是金魚的記憶只有７秒，所以他們轉過身之後就瞬間忘記自己本來要幹嘛？！ 那常常會有這樣短暫失憶行為的人，我們就會稱他是「金魚腦」 那金魚腦跟老人癡呆有什麼不同呢？ 因為金魚腦本身的狀況不是發生在老人身上，大多數是出現在年輕人、工作繁忙的人、一邊要顧小孩一邊要上班的人（像是阿玉我啊…）或是常被下屬惹怒的主管啊（像是 Anita 啊…） 那由...

各位就要播的聽眾朋友們大家新年快樂～ 歡迎來到 2023 年第一集的創始人時間，在今天這一集我們想要跟你分享的是「最好的商業策略」是什麼？ 我想這個主題大概是許多企業的經理人，以及高階主管們經常會去思考的。並且我相信每個人在經營自己的事業時，都是想要獲得一些成果。無論那成果是金錢、成就感、權力、人脈，還是想要幫助人類，使其生活得更好。都是希望自己所經營的企業能夠帶來一些影響，獲得一些自己想要的成果。 那對...

從早餐的咖啡到夜裡助眠的紅酒，從安眠藥到止痛劑，我們依賴各種物質來改善精神、放鬆心情，為的是讓每天更好地走下去。這些助益多少伴隨著「副作用」，但我們獲得的資訊卻總是不夠透明。 來自政府、媒體的宣導教育，常以極端的案例嚇阻讀者。然而，如果能以開放的態度討論用藥議題，讓消費者充分了解藥物的作用與風險，我們自然能以理性的態度，為自己與家人做出健康的決定。 11月我們特別邀請到資深戒毒專家，雲林那可拿戒毒機構...