Jakten på det goda ledarskapet

När drevet väl sätter igång går det på ett helt annat sätt idag. Media driver på sin story, pushnotisen blir sanning och folk delar vidare utan att ifrågasätta vad som faktiskt stämmer. Henric Byström, kommunikationschef på Max Burgers, berättar om vad som händer när en granskning eskalerar, varför klassisk krishantering inte längre håller och vad det gör med både företag och samhälle när nyansen...

Vad händer när du slutar kämpa för att få rätt? Vad krävs av en ledare när stormen är som värst? Och hur bygger man ett team som faktiskt följer dig? Henric Byström är kommunikationschef på Max Burgers, ett av Sveriges mest välkända varumärken med 165 restauranger, 8 000 anställda och över 100 000 gäster varje dag. Med bakgrund i kommunikations och PR branschen har han ägnat sin karriär åt att byg...

Det här är ett utklipp ur avsnittet med Tom Ström i Jakten på det Goda ledarskapet. Vill du lyssna på hela avsnittet? Lyssna här: https://open.spotify.com/episode/3ZXW8AtCN9AM9N0jDvc8Ab?si=0e1f5ae12c134891 Vad händer när ett enda misstag kostar dig hela organisationens förtroende? Och varför är ensamheten som entreprenör något ingen riktigt kan förklara för dig? Tom Ström är femte generationens en...

Vad händer med ledarskapet när 90 procent av det en chef gör kan ersättas av AI? Vem är ledaren när maskinen tar över rutinerna? Och vad kostar det egentligen att bygga något eget, på riktigt? Tom Ström är femte generationens entreprenör, före detta norrlandsjägare och grundare av bland annat Campania, Growth Hackers och nu Cogni, ett AI-drivet marknadsföringsbolag. Han har lett högkvalificerade f...

Det här är vårt mest lyssnade avsnitt någonsin och det har legat stadigt i topp sedan det släpptes. Tusentals lyssnare har kommit tillbaka till det här samtalet, delat det med kollegor, chefer och medarbetare. I dagens avsnitt kan du ta del av ett utklipp från avsnittet. Har du missat hela avsnittet? Lyssna här Det är ett av de avsnitt vi är mest stolta över och nu släpper vi ett utklipp för dig s...

Detta är ett utklipp från hela avsnittet med Jonas Mosskin. Vill du lyssna på hela avsnittet? Klicka här *** Ledarskap kan vara ensamt. Du är inte längre en i gänget på samma sätt. Distansen finns där oavsett om du vill det eller inte. Och det är just därför du behöver hitta rätt människor att bolla med. I det här utklippet från Jakten på det Goda Ledarskapet delar Sally Asp sina mest personliga r...

Vad krävs för att bygga ett ledarskap när ingen har gjort det före dig? Hur sätter du riktning för andra när du fortfarande håller på att hitta din egen? Och vad händer med tydlighet, prioritering och kultur när organisationen förändras snabbare än du hinner planera? Sally Asp är byråchef på Bang Agency och klev in i sin första formella ledarroll i januari 2025. Hon klev in i en roll som ingen had...

Detta är ett utklipp från hela avsnittet med Jonas Mosskin. Vill du lyssna på hela avsnittet? Klicka här *** Varför räcker det inte med fler planer när världen förändras snabbare? Vad händer när vi förstår dåtiden istället för att fly från den? Jonas Mosskin är organisationspsykolog och författare till boken Allt flyter . I det här utklippet går han och Nathalie på djupet med varför dåtiden alltid...

Vad händer när du försöker leda förändring utan att förstå din historia? Varför fattar ledningsgrupper dåliga beslut trots att alla egentligen vet bättre? Hur mycket av ditt ledarskap styrs av gamla föreställningar du aldrig ifrågasatt?  Jonas Mosskin är organisationspsykolog och författare till boken Allt flyter , en bok om coaching, förändring och vad som faktiskt driver mänsklig utveckling...

Dr. Clive Boddy has spent 21 years researching corporate psychopathy at Anglia Ruskin University in the UK. His work has been cited in global financial crisis debates, downloaded more than any paper in the Journal of Business Ethics, and has shaped how organizations around the world think about toxic leadership. In this episode, Nathalie sits down with Dr. Boddy to unpack what corporate psychopath...

Vad händer med ledarskapet när kartan inte stämmer med verkligheten? När besluten måste fattas utan alla svar och tusentals människors liv förändras över en natt? Malin Knave satt på insidan när Northvolt gick från Europas grönaste industridröm till Sveriges största konkurs i modern tid. Som Chief People Officer under bolagets sista år vet hon vad som egentligen hände. I det här avsnittet pratar N...

Vad driver dig egentligen? Vet du varför du tackar ja till saker du inte borde? Varför du springer fortare men känner dig tommare? Och vad händer med de du leder när du inte har svaret? Caroline Seblad är författare och ledarskapsutvecklare med nästan 15 år som chef i ryggen. I sin bok Från arbetsplats till lyckoplats presenterar hon de 16 psykologiska drivkrafter som formar allt vi gör, vill och...

Vad händer när fasaden spricker och ledaren tvingas möta sig själv? Kan en personlig kris bli grunden för ett helt nytt sätt att leda? Och vad kostar det för dig och din organisation om du aldrig gör den resan? Gerardh Bley är VD för Norrmejerier och en av Sveriges mest erfarna röster inom det empatiska ledarskapet, ett begrepp han myntade för över 15 år sedan. Men filosofin kom inte från ett konf...

När blir empati en fälla? När går viljan att hjälpa över i att ta över? Och hur leder du med värme utan att förlora dig själv på vägen? I det här avsnittet samtalar Nathalie med Erika Steorn, interimchef, ledarutvecklare och tidigare interim generalsekreterare för Tjejzonen. Med erfarenhet av att leda organisationer i stress, konflikter och kulturella utmaningar delar hon ett perspektiv som skaver...

Hur ska man få sitt första jobb när de första jobben försvinner? Vad händer med unga på väg in i arbetslivet när AI tar över de enklaste uppgifterna? Och vilket ansvar har vi som redan är etablerade? I det här avsnittet samtalar Nathalie med Niclas Rahm, CMO på LIWLIG. Ett samtal om ledarskap i en tid där teknikskiftet förändrar spelreglerna för arbetsmarknaden. Niclas pratar om walk the talk och...

När blev kravprofilen viktigare än människan? Hur hamnade vi i en rekryteringskultur där “perfekt” blivit norm? Och vad krävs av en ledare för att våga tänka annorlunda? I det här avsnittet samtalar Nathalie Bishop med Lotta Lindborg, VD och medgrundare av rekryteringsbolaget Hito . Med lång erfarenhet av ledarskap, affär och organisationsutveckling har hon valt att utmana hur rekrytering traditio...

Hur bygger man ledarskap som fungerar i praktiken – inte bara på papper? Vad krävs för att ledare ska klara högt tempo, snabba omställningar och ökade krav på resultat? Och varför är självledarskap en avgörande organisatorisk kapacitet, inte en individuell utvecklingsfråga? I detta avsnitt möter Nathalie Bishop Moa Wictorén, HR-chef på LYKO , i ett affärsnära samtal om hur ledarskap byggs systemat...

Hur är det att bli chef över sina egna kollegor? När vet du att det är dags att kliva fullt ut in i ditt mandat? Och vad krävs för att leda med både mod och tillit när ledarskapet blir på riktigt? I årets första avsnitt av Jakten på det goda ledarskapet gästas Nathalie av Gustaf Landin, vd för ISS Facility Services i Sverige – ett bolag med över 6000 medarbetare och en vardag där ledarskap, kultur...

Ett år går mot sitt slut. I det här avsnittet sitter Nathalie och Alexander ner för att stänga året tillsammans. Det blir ett öppet samtal om vad som har förändrats – i roller, i ansvar och i perspektiv – och om vad de ser framför sig i ledarskapet framåt. Om tillit, mätning, mänsklighet och varför så många av oss behöver stanna upp innan vi springer vidare. De pratar också om världen vi leder i j...

Hur blir man tydlig utan att bli hård? Varför är mod ofta att stanna kvar i det obekväma – inte att välja den enkla vägen? Och vad händer med HR när affär, människa och etik krockar? I det här avsnittet gästas Nathalie av Hanna Lyredal , HR-profil och HR-ledare med närmare 20 års erfarenhet från olika branscher – och med chefsbakgrund redan från 22 års ålder. Hanna har länge drivit frågan om varfö...

Hur leder du när besluten gör ont – men ändå måste tas? Hur hanterar du orättvisa i ett team där några drar hela lasset och andra glider med? Och hur mycket av ditt ledarskap formas egentligen runt köksbordet hemma? I det här avsnittet möter vi Åse Rosenqvist, Head of Operations på Dstny, ett belgiskt techbolag som levererar kommunikationslösningar med starkt AI-fokus. Efter snart 17 år som chef o...

Vad händer om du bygger ett företag utan genvägar?
Vad skapas när du säger nej till riskkapital, nej till annonser – och ja till långsiktighet?
Och vad krävs av en ledare som ska bära samma bolag i över 26 år? I det här avsnittet möter Nathalie entreprenören Stefan Palm som grundade Lager 157 redan 1999 och fortfarande leder bolaget idag. Uppvuxen i Sjuhärads textiltradition startade han sitt förs...

Hur hittar man ett ledarskap som följer med i rörelsen, inte styr emot den? Hur skapar man utrymme för ett team att bidra, forma och påverka? Och vad händer när man vågar lita på processen – även när riktningen inte är helt klar? I det här avsnittet möter vi Victoria Escobar, medgrundare av Changers Hub – en rörelse som under tio år arbetat för att öppna dörrar för unga och skapa vägar vidare in i...

Hur leder man en organisation utan chefer, avdelningar och traditionella karriärstegar? Hur skapar man engagemang som är så starkt att ledarskapets största utmaning blir att stoppa människor från att ta på sig för mycket? Och vad händer med ansvar, prestation och utveckling när alla får vara med och påverka – på riktigt? I veckans avsnitt möter vi Sandra Briseid, People & Performance på Cordia...

Hur leder man som om bolaget vore en startup – fast man har 2000 medarbetare? Hur bygger man kultur när förvärv, förändring och AI förändrar allt? Och hur håller man människan i centrum i en värld som går snabbare än någonsin? I det här avsnittet möter vi Tomas Wanselius, vd på Advania, som under 25 år som företagsledare lärt sig vad som verkligen spelar roll: tillit, tydlighet och tempo. Han berä...