Insight-Out

In dieser Folge sprechen Markus und Mathias darüber, wie wir mit Dilemmata in der Führung umgehen können. Folgende Fragen und ähnliche werden beantwortet: Wie kann man souverän zwischen den Stühlen sitzen? Wie kann man das Unentscheidbare entscheiden? Wie sieht ein gutes Management von Unsicherheit und Ambiguität aus? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsber...

In dieser Folge sprechen Carla und Thomas darüber, welche Stellschrauben Organisationen in Bewegung versetzen können. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: o   Was ist ein systemisches Verständnis von Beratung ? o   Welche Beratung setzt Organisationen in Bewegung ? o   Warum weiß man nicht genau, welche Intervention wirkt? Shownotes: -  Veröffentlichu...

In dieser Folge sprechen Carla und Markus über das Gefühl der Ohnmacht & Selbstwirksamkeit. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was ist Ohnmachtserleben? Was macht Ohnmachterleben in Organisationen? Wie kommt man von einem Ohnmachtgefühl zu einem Gefühl von Selbstwirksamkeitserleben? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsberatung.de/bibliothe...

In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über die Kommunikationsmethode "Deep Dive Dialog": Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was ist der Deep Dive Dialog? Welchen Mehrwert hat der Deep Dive Dialog für Zweiergespräche und Teams? Wofür eignet sich der Deep Dive Dialog? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ -  Aktuell...

In dieser Folge sprechen Mathias und Thomas über den Unterschied von Coaching und Psychotherapie: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was sind Gemeinsamkeiten von Coaching und Psychotherapie? Was sind Unterschiede von Coaching und Psychotherapie? Was sind typische Anlässe für Coaching und Psychotherapie? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsbera...

In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über das Thema Niederlagen und den Umgang damit: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was hat Scham mit Niederlage zu tun? Wieso braucht es einen Trauerprozess, wenn wir eine Niederlage erlitten haben? Warum sind Niederlagen manchmal eine notwendige Korrektur und Lernchance? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-orga...

In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über das Thema Macht und über den Unterschied zwischen Hirtenmacht und Ordnungsmacht: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Warum ist es gut sich als Führungskraft mit Macht auseinanderzusetzen? Was ist Hirtenmacht und was ist Ordnungsmacht? Was fängt eine Führungskraft damit an? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-o...

In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über das Thema Mediation - der neutrale Dritte: Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Wie hilft Mediation bei verfahrenen Situationen? Wie kann Mediation eine befriedete Insel inmitten eines ausufernden Konfliktes bilden? Was unterscheidet Mediation von Coaching und Supervision? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-o...

In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über das Konzept "Psychologische Sicherheit". Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: Was ist Psychologische Sicherheit? Welchen Mehrwert hat Psychologische Sicherheit für Teams? Was können Führungskräfte tun, um Psychologische Sicherheit zu fördern? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek...

In dieser Folge sprechen Thomas und Markus Domeier über Entscheiden und darüber, was unsere Entscheidungen beeinflusst. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Warum sind Entscheidungen wichtig für Arbeit und Führung? - Welche Fehler werden bei Entscheidungen häufig gemacht? - Wie können wir Entscheidungen besser machen? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-or...

In dieser Folge sprechen Carla und Anja über Räume & Arbeit und wie Räume unbewusst beeinflussen wie wir uns fühlen und verhalten. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Welche psychologischen Bedürfnisse müssen Räume erfüllen, damit wir uns darin wohlfühlen und produktiv arbeiten können? - Wie müssen Räume gestaltet sein, damit sie Austausch und Kreativität fördern? - Wie müssen R...

In dieser Folge sprechen Annika und Mathias über Resilienz und damit über die psychische Widerstandsfähigkeit. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit – was bedeutet das für Organisationen? - Welche Faktoren stärken unsere Resilienz? - Kann man Resilienz trainieren? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organis...

In dieser Folge sprechen Carla und Markus über den kleinen, aber feinen Unterschied zwischen Team und Gruppe Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Wie unterscheiden sich Team und Gruppe und was bedeutet das für die Zusammenarbeit? - Was bedeutet das für mich als Führungskraft, ob ich ein Team oder eine Gruppe führe? - Wie fühlt sich gute Teamarbeit an? Und wie kann ich positive Teammo...

In dieser Folge sprechen Sina und Mathias über Mentalisierung und darüber, was es für eine gute Zusammenarbeit bedeutet, sich in andere hineinversetzen zu können. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Wie können wir uns besser in andere hineinversetzen? - Wann leidet unsere Fähigkeit den anderen mitzudenken? - …und was können wir dagegen tun? Shownotes: -  Veröffentlichungen &nbs...

In dieser Folge sprechen Carla und Thomas über Containment und wie dadurch Neues entstehen kann. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Was bedeutet Containment eigentlich? - Wie kann man durch diese Haltung und Kommunikationsmethode etwas Neues schaffen? - Welche große Bedeutung hat es für Führung? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsberatung.d...

In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über Mikropolitik – das Gute kennen, aber nicht tun. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Was ist Mikropolitik? - Warum Mikropolitik nicht immer schlecht ist? - Welche Taktiken gibt es und was sind typische Beispiele? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/ -  Aktuelles  -&...

Aktuelle Themenreihe : Teams In dieser Folge sprechen Carla und Markus über Teamentwicklung und Silobildung. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Was spricht dafür hauptsächlich bereichsübergreifende Veranstaltungen durchzuführen? - Welche Argumente gibt es aber auch dafür im „kleinen, eigenen“ Team Workshops zu planen? - Und wie sähe eine gute Synthese im Sinne von das beste aus bei...

Aktuelle Themenreihe : Persönlichkeit In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über über die Dunkle Triade und somit über Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Was macht die dunkle Triade – Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie aus? - Wie zeigen sich diese drei Charakterzüge in der Arbeitswelt? - … und wie können sie frühzeitig erka...

Aktuelle Themenreihe : Teams In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über Tugenden und über Teamdisziplin, Hierarchie und Autorität. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Welche Bedeutung haben diese Tugenden in der Zeit von New Work? - Wie können uns diese Tugenden im Kontext der Arbeit helfen? - Wie können diese Tugenden in Krisensituationen Orientierung geben? Shownotes: -&nbsp...

Aktuelle Themenreihe : Teams In dieser Folge sprechen Markus und Sina über Gruppendynamik und den gruppendynamischen Raum. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Worum geht es in Gruppen wirklich? - Aus welchen Perspektiven können Gruppen betrachtet werden? - Was ist Gruppendynamiken bzw. ein gruppendynamischer Prozess? Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://m19-or...

Aktuelle Themenreihe : Teams In dieser Folge sprechen Sina und Eleni Georganta über Adaptiveness - Anpassungsfähige Teams. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Warum ist Anpassungsfähigkeit wichtig?  - Warum können sich manche Teams besser anpassen als andere?  - Was können Teams und ihre Mitglieder dafür tun, um anpassungsfähiger zu werden? Shownotes: -  Veröffen...

Aktuelle Themenreihe : Was uns (aktuell) beschäftigt In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über Change - und was Change in Organisationen bedeutet. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Was sind Werkzeuge im Change?  - Warum ist Kultur dabei wichtig?  - Und warum wir bei Veränderung nie Menschen und Gefühle vergessen dürfen. Shownotes: -  Veröffentlichungen &n...

Aktuelle Themenreihe : Teams In dieser Folge sprechen Carla und Annika über Rituale in Teams – und wie sie uns Halt geben. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Warum machen zu wenig Rituale das Leben anstrengender?  - Warum werden gerade jetzt wo alles flexibler wird, strenge Rituale wichtiger?  - Wann sollten Rituale iterativ angepasst werden? Shownotes: -  Veröf...

Aktuelle Themenreihe : Emotionen In dieser Folge sprechen Sina und Annika über d Angst und Wut - zwei unterschätzte Gefühle. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Warum hat es die Wut immer so grundlos eilig?  - Arbeit macht Angst – was ist darunter zu verstehen?  - Wann lassen wir Angst und Wut ziehen und wie nutzen wir ihre Energie?  Shownotes: -  Veröffentlichun...

Aktuelle Themenreihe : Emotionen In dieser Folge sprechen Thomas und Annika über „Emotionen“ und darüber, warum sie uns bewegen. Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet: - Was sind überhaupt Gefühle? - Warum sollten wir in der Arbeit auf Gefühle achten? - Was ist ein sinnvoller Umgang mit Ihnen?  Shownotes: -  Veröffentlichungen  -  https://www.m19-organisationsber...