In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch.

Drei Gedanken für entspannte Feiertage – Führung ohne Druck Du willst die Feiertage genießen – aber dein Kopf macht Überstunden? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Ich nehme dich mit in eine ruhige, reflektierende Episode zwischen den Jahren – mit Geschichten, Impulsen und drei Gedanken, die dir helfen, Führung ohne Druck zu leben. Du erfährst: Warum Stress oft im Kopf beginnt – und...

Locker bleiben – und trotzdem führen? Wenn du das Gefühl hast, dass deine erste Weihnachtsfeier als Führungskraft mehr Stress als Stimmung bringt, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Ich zeige dir, wie du an diesem Abend präsent bist, Fettnäpfchen umkurvst und dabei echte Verbindungen zu deinem Team aufbaust – ohne dich zu verstellen. In dieser Folge erfährst du: Warum Weihnachtsfeie...

Was du aussendest, entscheidest du - aber kommt es auch so an? Deine Worte sind gut gemeint, doch dein Team zieht sich zurück? Du sprichst über Vertrauen, Offenheit, Eigenverantwortung - aber du merkst, dass deine Mitarbeitenden auf Durchzug schalten? Dann lohnt es sich, einen Blick auf die Signaling-Theorie zu werfen. In dieser Folge erfährst du, wie du durch dein Verhalten unbewusst Signale auss...

Wie viel Persönliches darf sein? Gute Führung braucht Haltung - und Menschlichkeit. Doch viele neue Führungskräfte fragen sich: Wo ist die Grenze zwischen gesundem Vertrauen und gefährlicher Selbstoffenbarung? In dieser Episode zeige ich dir, wie du als Führungskraft offen kommunizierst, ohne dich angreifbar zu machen. Du erfährst, warum selektive Authentizität der Schlüssel zu wirksamer Nähe ist...

🎯 Vertrauen, Kritik & Führung - wie passt das zusammen? Trauen dir deine Mitarbeitenden? Diese Frage ist nicht nur emotional - sie ist entscheidend für deine Wirksamkeit als Führungskraft. In dieser Podcastfolge erfährst du, warum Vertrauen das Fundament von Führung ist - warum Kritik kein Risiko, sondern ein Beziehungsmoment sein kann und wie du als Führungskraft innere Haltung mit klarer Ko...

Kritik geben, ohne zu verletzen – und trotzdem klar bleiben? Geht das überhaupt? Gerade neue Führungskräfte fragen sich oft:  Wie kann ich Kritikansprechen, ohne die Beziehung zu ruinieren? In dieser Folge erfährst du, warum genau diese unbequemen Gespräche der Schlüssel zu echter Führungsstärke sind – und wie du sie so führst, dass dein Team  nicht dichtmacht, sondern wächst. Du lernst: Warum Sch...

Warum Feedback so oft nicht wirkt – obwohl wir’s gut meinen Du willst als Führungskraft konstruktives Feedback geben – aber es bleibt wirkungslos? Dann liegt es vielleicht an einem dieser typischen Denkfehler. In dieser Folge erfährst du: Warum du mit Freundlichkeit allein oft nicht weiterkommst Wieso sachliche Erklärungen selten wirklich verstanden werden Weshalb „noch ein bisschen warten“ meiste...

Führen unter Druck – wie du in Stressmomenten bei dir bleibst Du willst ruhig und klar bleiben – auch wenn’s emotional wird? In dieser Folge erfährst du, wie du mit Stress in Gesprächen umgehst, ohne dich zu verlieren – und wie du als Führungskraft auch unter Druck wirksam bleibst. Viele neue Führungskräfte erleben genau das: Ein Gespräch eskaliert, das Nervensystem übernimmt – und plötzlich geht...

Plötzlich Chef – und keiner sagt dir, wie das geht? Viele neue Führungskräfte fühlen sich in den ersten Wochen alleingelassen. Kein Wunder: In vielen Unternehmen fehlt es an klarer Begleitung, ehrlicher Kommunikation – und echtem Interesse an der Entwicklung junger Führungspersönlichkeiten. In dieser Interviewfolge spreche ich mit Antonia Käßmeyer, die im Rahmen ihrer Masterarbeit zur internen Bef...

Was, wenn deine Schwächen der Schlüssel zu wirksamer Führung sind? In dieser Folge erfährst du, warum starke Führung nicht bei Perfektion beginnt – sondern bei ehrlicher Selbsterkenntnis. Wir schauen gemeinsam auf typische Führungsfallen, persönliche Muster und überdrehte Stärken – und du lernst, wie du dich und dein Team besser führen kannst, wenn du deine Schwächen bewusst annimmst. Außerdem erf...

Du hast den Job – aber niemand freut sich mit dir? Diese Folge hilft dir, den emotionalen Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft bewusst und stark zu gestalten. 🎙 Darum geht’s Kira ist frisch beförderte Führungskraft – und plötzlich ist alles anders: Ihre engste Kollegin ist enttäuscht, das Team redet hinter ihrem Rücken und ihr Chef? Der lässt sie mit der ganzen Spannung allein. Was jetzt?...

Warum gute Führung Vielfalt braucht – und Mut Sie war motiviert. Engagiert. Unauffällig gut. Und dann kündigt sie – mit den Worten: „Ich hab mich nicht gesehen gefühlt.“ Diese Folge zeigt dir, warum solche Situationen kein Zufall sind – und was du als Führungskraft tun kannst, um wirklich alle im Team zu erreichen. Denn inklusive Führung ist kein Soft-Skill – sondern einer der wichtigsten Erfolgsf...

Konflikte im Team? Warum du jetzt nicht wegschauen darfst Plötzlich ist die Stimmung im Team anders. Es gibt Grüppchen, unterschwellige Spannungen – aber keiner spricht es offen an. Und du fragst dich: „Liegt das an mir?“ In dieser Folge zeige ich dir: Warum Konflikte oft schon vor deiner Zeit da waren – und was das mit deiner neuen Rolle macht Wie Cliquen entstehen – und warum sie gefährlich für...

🎧 Dienende Führung – warum dein Team dich nicht als Chef, sondern als Möglichmacher braucht Was wäre, wenn dein größter Einfluss nicht darin liegt, alles zu kontrollieren – sondern darin, andere stark zu machen? In dieser Folge erfährst du, warum dienende Führung kein "Softie-Ansatz" ist, sondern eine der wirksamsten Haltungen, die du als neue Führungskraft einnehmen kannst. Du lernst:...

🎧 Was tun, wenn du dich zwischen Chefetage und Team zerrieben fühlst? Du willst loyal sein – nach oben wie nach unten. Doch was, wenn du dich dabei selbst verlierst? In dieser Folge von In Führung gehen erfährst du, was hinter dem Gefühl steckt, zwischen zwei Welten gefangen zu sein – und wie du deine Führungsrolle findest, ohne dich zu verausgaben. Du bekommst Impulse, wie du: die typischen Loya...

Warum inklusive Führung mehr ist als Diversity-PR Sie war motiviert. Engagiert. Unauffällig gut. Und dann kündigt sie – mit den Worten: „Ich hab mich nicht gesehen gefühlt.“ Diese Folge zeigt dir, warum solche Situationen kein Zufall sind – und was du als Führungskraft tun kannst, um wirklich alle im Team zu erreichen. Denn inklusive Führung ist kein Soft-Skill – sondern einer der wichtigsten Erfo...

Vom Kollegen zur Führungskraft – und weiter: Wie Ronny heute Führung lebt Was passiert, wenn du nicht nur ein Team, sondern gleich mehrere Führungskräfte führst? Ronny hat genau das erlebt – und erzählt in diesem Interview, wie er den Sprung vom Kollegen zur Führungskraft und schließlich zum Manager gemeistert hat. Im Gespräch mit Stefan teilt er seine Erfahrungen, Zweifel und Learnings: Warum Kla...

Was tun, wenn dich dein Team nicht ernst nimmt? Diese Podcastfolge ist wie ein Fenster in den echten Alltag einer neuen Führungskraft. Ich erzähle dir von einer jungen Frau, die plötzlich zur Teamleiterin wurde – und erleben musste, wie Neid, Widerstand und Unsicherheit ihren Start erschwerten. Was sie mir geschrieben hat, ist berührend ehrlich – und vielleicht erkennst du dich sogar darin wieder....

Führen ohne Angst – so machst du dein Team mutig Psychologische Sicherheit ist kein „Nice-to-have“ – sie entscheidet über Erfolg oder Misserfolg deines Teams. In dieser Folge von In Führung gehen zeige ich dir, wie Offenheit entsteht, welche dramatischen Folgen Angstkultur haben kann und warum dein Verhalten als Führungskraft den Unterschied macht. In dieser Episode erfährst du: Was psychologische...

Fit im Führungsjob: So bleibst du leistungsfähig – körperlich & mental Gesund führen heißt nicht, dass du plötzlich Yogakurse organisieren musst. In dieser Folge spreche ich mit Coach Zimo darüber, warum gesunde Führung weniger Mehraufwand bedeutet, als du denkst – und wie du mit kleinen Veränderungen im Alltag dein Team schützt und dich selbst entlastest. Du lernst: Warum Gesundheit heute zu...

„Chef sein – ohne alles zu wissen?“ Warum viele neue Führungskräfte unbewusst in ihrer alten Fachrolle hängenbleiben – und wie du das änderst, ohne dein Team zu verunsichern. In dieser Folge erfährst du, warum gute Führung nicht automatisch fachliche Führung bedeutet – und wie du den Rollenwechsel klar kommunizierst. 🔍 In dieser Folge erfährst du: Warum dein Team (noch) an deiner alten Fachrolle...

🎯 Vom Fachprofi zur Führungskraft – und plötzlich ist alles anders. Du warst in deinem Job richtig gut – und jetzt sollst du plötzlich Menschen führen. Das klingt erstmal logisch, fühlt sich aber oft ziemlich überfordernd an. Denn auf einmal geht es nicht mehr darum, alles selbst zu wissen oder zu lösen – sondern darum, Verantwortung abzugeben, Entscheidungen zu treffen, Vertrauenaufzubauen. Dies...

Das erwartet dich in dieser Folge: Was Kompetenzen wirklich sind – und wie sie sich vom Charakter unterscheiden Warum deine echten Stärken oft unsichtbar sind – für dich selbst Weshalb du nicht alles lernen musst, um wirksam zu führen Wie du mit einem klaren Kompetenzprofil deine Führung gezielter gestalten kannst Was dir die Analyse von 25 Führungskompetenzen bringt Und wie du dich mit deinem Per...

Du arbeitest. Du führst. Du gibst dein Bestes. Aber weißt du eigentlich,  warum  du das alles tust? In dieser Folge geht’s um deine inneren Motive – also das, was dich im Innersten antreibt. Nicht die Ziele, die auf deinem Karriereplan stehen. Sondern das, was dir wirklich wichtig ist. Du erfährst, warum Motivation mehr ist als Disziplin – und wie du erkennst, was dich stärkt und was dich ausbrems...

Führen ohne Verbiegen – geht das überhaupt? Viele neue Führungskräfte glauben, sie müssten sich komplett neu erfinden: souveräner, klarer, härter. Doch was, wenn genau das dich von deinem Team entfernt? In dieser Folge erfährst du, warum dein Charakter der wahre Schlüssel zu guter Führung ist – und wie du ihn für dich nutzen kannst, statt dich zu verbiegen. Du erfährst, was die fünf zentralen Bere...