In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch.

Kann KI eine Führungskraft ersetzen? Oder beginnt gute Führung jetzt erst richtig? 🎁 Hol dir mein kostenloses Ebook für Führungskräfte: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft 🎙 Teil 2 von 5 unserer Podcastserie „Führen mit KI“. Bisher erschienen: ✅ Teil 1: KI im Team – Warum psychologische Sicherheit jetzt wichtiger ist als jedes KI-Tool Nächste Woche: ➡️ Teil 3: Ich habe in den le...

Führung in Zeiten von KI: Was dein Team jetzt wirklichvon dir braucht „Ich habe nur die Hälfte verstanden.“ Wenn du beim Thema KI manchmal innerlich nickst, aber eigentlich noch suchst, bist du nicht allein. 🎁 Hol dir mein kostenloses Ebook für Führungskräfte: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft In dieser Folge geht es um eine Frage, die gerade viele Führungskräfte beschäftigt: W...

Neue Führungskraft? Dann suchst du wahrscheinlich gerade nach Tools, Methoden und den richtigen Sätzen. Verständlich. Aber genau hier liegt oft der Denkfehler: Ohne klare Haltung wirken selbst gute Führungstechniken wackelig. 📘  Kostenloses Ebook für neue Führungskräfte: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“ 👉 https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskr...

Es gibt Meetings, die über deine Karriere entscheiden. Und du sitzt nicht drin. Dort wird entschieden, wer Potenzial hat. Wer mehr Verantwortung bekommt. Wer das nächste spannende Projekt übernimmt. Und oft entsteht dort ein Bild von dir, ohne dass du etwas davon mitbekommst. Die unbequeme Wahrheit: Gute Arbeit allein reicht oft nicht aus. Denn ab einer bestimmten Ebene geht es nicht mehr nur daru...

„Ich will hier einfach nur noch raus.“ Kennst du diesen Gedanken? Aber was, wenn das Problem gar nicht (nur) dein Job ist? Sondern dein Umgang damit? In dieser Folge erfährst du, wie du wirklich herausfindest, ob du bleiben, dich verändern – oder gehen solltest. Hol dir mein kostenloses Ebook: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“ 👉 https://www.stefanbrandt.de...

Vom Kollegen zur Führungskraft – und plötzlich hört dirkeiner richtig zu? Du wirst unterbrochen, nicht ernst genommen oder alles bleibt irgendwie „wiefrüher“? Dann ist diese Folge für dich. Hol dir mein kostenloses Ebook: „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht – und wie du sie vermeidest“ 👉 https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft Zusammenfassung Der Wechsel zur Führungskraft i...

Was machst du, wenn ein Gespräch plötzlich emotional wird? Wenn dein Gegenüber weint, wütend wird oder komplett dichtmacht? In dieser Folge erfährst du, wie du genau in solchen Momenten souverän bleibst. Zusammenfassung: Emotionale Mitarbeitergespräche gehören zum Führungsalltag – auch wenn kaum jemand darüber spricht. Gerade neue Führungskräfte geraten hier schnell ins Straucheln, weil sie glaube...

Führen ohne Antworten: So sprichst du über Unsicherheit, ohne Autorität zu verlieren Du hast keine Antwort – und genau dann musst du führen? Das ist kein Problem. Wenn du weißt, wie du darüber sprichst. Worum es in dieser Folge geht Viele Führungskräfte glauben, sie müssten immer eine klare Antwort haben. Doch genau dieser Anspruch führt oft dazu, dass sie sich verstellen, Unsicherheit überdecken...

Dein Team wirkt unsicher, stellt mehr Fragen oder reagiert sensibler als früher? Dann liegt das nicht an fehlender Motivation. Sondern an etwas ganz anderem. Worum es in dieser Folge geht Viele Führungskräfte erleben aktuell, dass ihre Teams sich verändert haben: mehr Rückfragen, mehr Unsicherheit, stärkere emotionale Reaktionen. Schnell entsteht der Eindruck: „Die sind einfach schwieriger geworde...

Führen in VUCA- und BANI-Zeiten: Warum du nicht mehr alles wissen musst Du denkst, du musst als Führungskraft alles wissen? Dann solltest du diese Folge hören. Denn genau dieser Gedanke könnte dich gerade ausbremsen. Worum es in dieser Folge geht Viele neue Führungskräfte stehen unter enormem Druck: Sie wollen Sicherheit geben, Klarheit ausstrahlen und die richtigen Entscheidungen treffen – auch d...

Gestern noch Teil des Teams – heute verantwortlich. Warum sich dieser Schritt für viele anfühlt wie „komplett lost“ – und woran das wirklich liegt. Zusammenfassung: Der interne Aufstieg zur Führungskraft gilt oft als logischer nächster Schritt. Du kennst das Unternehmen. Du kennst die Menschen. Du bist fachlich stark. Und trotzdem wird genau dieser Übergang für viele zur echten Herausforderung. In...

Raus aus alten Mustern – wie du dich als Führungskraft wirklich veränderst Du erkennst deine Muster – aber im Alltag ändert sich nichts? Dann liegt genau hier der Schlüssel. In der letzten Folge hast du verstanden, warum du als Führungskraft immer wieder in alte Muster zurückfällst – trotz besseren Wissens. In dieser Folge gehen wir den entscheidenden Schritt weiter: Wie du diese Muster wirklich v...

Folge: Warum du als Führungskraft immer wieder in alte Muster zurückfällst – obwohl du es besser weißt Du weißt, wie gute Führung geht – und trotzdem klappt es im Alltag oft nicht? Dann ist diese Folge genau für dich. Zusammenfassung: Viele neue Führungskräfte kennen dieses Gefühl: Sie haben sich mit Führung beschäftigt, wissen, worauf es ankommt – und handeln im entscheidenden Moment trotzdem and...

Der Schritt von der fachlichen zur disziplinarischen Führung ist für viele neue Führungskräfte eine echte Herausforderung. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Wolfgang über genau diesen Übergang. Er berichtet offen, warum er sich bewusst entschieden hat, an seiner Führung zu arbeiten – und welche Erkenntnisse ihm dabei besonders geholfen haben. Wir sprechen darüber, warum Führung mehr bedeutet...

Was Führung wirklich bedeutet – und was Kinder damit zu tun haben Diese Folge ist etwas Besonderes. Ich mache mit beim Podcasthon 2026 – einer Initiative, bei der Podcasts ihre Reichweite nutzen, um ehrenamtliche Projekte vorzustellen. Mein Beitrag: der Hamburger Verein Zeit für Zukunft . Ich habe dort selbst über acht Jahre lang als Mentor ein Kind begleitet. Eine Erfahrung, die nicht nur für den...

Zwei Menschen. Eine Führungsrolle. Gemeinsame Verantwortung. Klingt nach modernem Arbeitsmodell – ist aber in Wahrheit ein Reife-Test für deine Führungspersönlichkeit. In dieser Folge knüpfe ich an die letzte Episode zur Führung in Teilzeit an und gehe einen entscheidenden Schritt weiter: Was passiert, wenn du Führung nicht nur zeitlich reduzierst – sondern bewusst teilst? Du erfährst, warum Jobsh...

🎙 Führung in Teilzeit – Karrierekiller oder Führungsreife-Test? Kann man als Führungskraft wirklich reduzieren – ohne an Einfluss, Status oder Karrierechancen zu verlieren? In dieser Episode spreche ich über ein Thema, das viele bewegt – aber nur wenige offen diskutieren: Führung in Teilzeit. Ist das ein Widerspruch? Oder vielleicht sogar der nächste Entwicklungsschritt moderner Führung? Du erfähr...

Die 5 Führungsfragen, die du heimlich googelst Was neue Führungskräfte wirklich beschäftigt, sagen sie selten laut. Aber sie googeln es. Und vielleicht erkennst du dich heute wieder. Worum geht es in dieser Folge? Führung fühlt sich am Anfang oft einsam an. Nach außen souverän – innen voller Fragen. In dieser Episode spreche ich über die fünf Fragen, die mir neue Führungskräfte immer wieder stelle...

Du führst Menschen, die mehr Erfahrung haben als du? Oder Mitarbeitende, die ganz anders ticken – und schnell wird alles mit „Generationen“ erklärt? In dieser Folge erfährst du, warum das oft zu kurz greift – und was dir wirklich hilft, souverän zu führen. Worum geht es in dieser Folge? Viele Führungskräfte erleben Spannungen im Team und erklären sie mit Generationenunterschieden. Doch häufig lieg...

Führung? Nee, danke. Warum immer weniger Menschen führen wollen Immer mehr Menschen lehnen Führungsrollen bewusst ab – nicht aus Bequemlichkeit, sondern aus Klarheit. Führung wirkt für viele wie Dauerstress ohne echten Gegenwert. In dieser Folge spreche ich darüber, warum das so ist, was dahintersteckt und warum Führung trotzdem ein sinnvoller Job sein kann – wenn wir sie neu denken. Worum geht es...

Kann ich ruhig bleiben – und trotzdem führen? Diese Frage beschäftigt viele neue Führungskräfte, die nicht durch Lautstärke, sondern durch Haltung und Klarheit wirken wollen. In dieser dritten Folge der Serie zum LINC Personality Profiler schauen wir genau hin: Was bedeutet ruhige Führung – und wie gelingt sie in Zeiten von Druck, Veränderung und hohen Erwartungen? Du erfährst: warum Ruhe in der F...

Wie kannst du als Führungskraft Struktur geben, ohnestarr zu wirken? Diese Frage begegnet mir oft – besonders bei neuen Führungskräften, die Verantwortung übernehmen wollen, ohne in Kontrolle zu verfallen. In dieser Folge erfährst du: wie du deine Ordnungsorientierung bewusst einsetzen kannst, warum Prinzipien oft wirksamer sind als Regeln, wie du Vertrauen stärkst, statt Kontrolle auszuüben, und...

Wie kannst du sichtbar führen – ohne laut zu werden? Diese Frage stellen sich viele neue Führungskräfte – vor allem dann, wenn sie eher ruhig, introvertiert oder zurückhaltend sind. In dieser Folge geht es darum, wie du deine persönliche Präsenz entwickelst, ohne dich zu verstellen. Du erfährst: wie du deine Introversion bewusst nutzen kannst, wie du soziale Selbstsicherheit in neuen Gruppen aufba...

Emotional starten statt einfach losrennen – was dein Team jetzt wirklich braucht Der Jahresbeginn ist eine besondere Zeit: Noch ist vieles offen, die Routinen sind noch nicht festgefahren – und genau hier liegt deine Chance als Führungskraft. In dieser Folge erfährst du: warum der Januar ein psychologisches Fenster ist, das du nicht verpassen solltest was viele Führungskräfte falsch machen – und w...

Neues Jahr, neues Ich? Warum du nicht alles ändern musst, um eine richtig gute Führungskraft zu sein. Der Januar bringt frische Energie – und häufig auch: zu viele Vorsätze, zu viel Druck, zu viele Erwartungen. Gerade neue Führungskräfte stehen oft zwischen dem Wunsch, „es besser zu machen“ – und der Angst, nicht zu genügen. In dieser Folge erfährst du: warum Selbstoptimierung dich nicht automatis...