ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

Passend zur Situation die richtige Entscheidung treffen: Erfolgsprinzipien aus dem Leistungssport übersetzt für die Businesswelt.

Germán sieht seine Mission darin, Menschen zu inspirieren und ihnen zu dienen, mit ihrer Selbstliebe in Kontakt zu kommen und in ihrem Potenzial strahlend zu erblühen.

Ihre Präsenz-Methode lädt uns dazu ein, der Art, WIE wir etwas tun, mehr Aufmerksamkeit zu schenken, um den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen zu sein.

Für das Wachstum von Mensch & System begleiten Ralf Metz und Andreas Messerli den Paradigmenwechsel auf drei Ebenen und nehmen dabei Strukturen, Praktiken, Individuum und Zusammenarbeit in den Fokus.

Ralf steht mit seinem Unternehmen CAPTIME für ein prozessorientiertes Management von erfolgskritischen Transformationsprojekten, die er als systemischen Veränderungsprozess gestaltet.

Thore Wilkens ist ein Systemnavigator, der Strukturen im Chaos erkennt und diese mit seinen Klienten zu tragfähigen Lösungen ausbaut.

Zwischen Ende 30 und Ende 50 orientieren sich viele Menschen neu. Diese Tatsache hat auch eine hohe Relevanz für Unternehmen.

Silja Graupe, designierte Präsidentin der Cusanus Hochschule, plädiert für eine ökonomische und philosophische Diversität, die verschiedene Perspektiven integriert und neue Konzepte imaginiert.

Den kulturellen Wandel in Unternehmen und Wirtschaft durch eine integrale Verantwortungspraxis voranzutreiben, das ist Gerd Klostermann besonders wichtig.

Warum der 2. Weltkrieg in unseren Psychen immer noch eine Rolle spielt und wie die Kriegsenkel endlich ankommen können.

Seit Oktober 2019 ist unser Podcast on air und dies ist die 100. Folge! Das Buch „ICH-WIR-ALLE – 24 Transformationsgestalter:innen geben wegweisende Impulse für die Zukunft“ erscheint ab Oktober 2021.

Claudia und Bernd verstehen sich als Pioniere für kollegial geführte Organisationen. Sie beraten und begleiten Unternehmen zu zeitgemäßer Führung.

Martin Strobel sagt über sich, „Wenn ich als Handballprofi eines gelernt habe, dann das: Nur wer sich selbst und andere erfolgreich zu steuern versteht, kann vorhandene Potenziale voll ausschöpfen."

Wie sich Konflikte lösen lassen – Einblicke in die Praxis einer Wirtschaftsmediatorin.

Im Businesscoaching entwickelt Dagmar Teams und Führungskräfte, eine werte- und sinnorientierte Leistungskultur und eine Arbeitsbeziehung in gegenseitiger Wertschätzung zu etablieren.

Peter Brandl ist Pilot, Top-Redner, Management-Berater und Autor. Seinen Jugendtraum von der Fliegerei verwirklichte er mit Mitte 30 und wurde Linienpilot.

Die Sicherung der Nachfolge ist zum Ende einer Unternehmertätigkeit die wichtigste Aufgabe. Wie dieses diffizile Unterfangen gelingt, dazu gewährt uns Franz interessante Einblicke.

„Working Out Loud“ als Methode, die Hilfsbereitschaft fördert und gemeinsam die Welt zu verbessern.

„Lebe Deine Macht“ Strategien, um von der Ohnmacht in die Eigenmacht zu kommen.

Als "Organizational Fitness Developer" begleiten Frank und Thomas Unternehmen, die innovativ, attraktiv, resilient und damit zukunftsfähig werden wollen: Mit Inspiration, Beratung und Training.

Wie wir durch die Verbindung zum höheren Bewusstsein alte Verletzungen, negative Gefühle, Ängste und Depressionen heilen können.

Die Kommunikationswissenschaftlerin und Journalistin leitet die von ihr gegründete Beratung Ahoi Consulting | Kommunikation und Leadership im digitalen Zeitalter.

Für George ist die Lösung, den Verstand und die Emotionen zusammen zu bringen, damit wir besser erkennen können, was wirklich wesentlich ist.

Prof. Dr. Georg Müller Christ ist Professor für Nachhaltiges Management. Er forscht unter anderem Systemaufstellungen als Format zur Vermittlung von Orientierungswissen und Systemkompetenz.

Martin, Jens und Prof. Dr. Maja Göpel diskutieren die Frage, warum wir als Gesellschaft nicht die Welt schaffen, die wir uns als Individuen wünschen.